Приказ ППК «Роскадастр» от 20.12.2024 № П/612-24

Публично-правовая компания "Роскадастр" · № П/612-24 от 20.12.2024Утратил силу 20.12.2024

Актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Приказ ППК "Роскадастр" от 20.12.2024 N П/612-24. П/612-24. 20.12.2024. https://bukva.ai/docs/prikaz-p612-24

«Об утверждении перечня, целевых значений и методики расчета ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности деятельности директоров филиалов публично-правовой компании „Роскадастр“»

Внимание

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ППК «Роскадастр» от 15.05.2025 № П/262-25, утвердившего новые перечни, целевые значения и методики.

ПУБЛИЧНО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ «РОСКАДАСТР»

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2024 г. № П/612-24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ, ЦЕЛЕВЫХ ЗНАЧЕНИЙ И МЕТОДИКИ РАСЧЕТА
КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КЛЮЧЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР»

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Положением об оплате труда работников ППК «Роскадастр» (далее — Компания), а также в целях создания единой системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности директоров филиалов Компании приказываю:

1. Утвердить перечень, целевые значения и методики расчета ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности деятельности директоров филиалов публично-правовой компании «Роскадастр» согласно приложениям № 1 - 4 к настоящему приказу.

2. Определить началом периода применения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности деятельности для расчета премирования директоров филиалов ППК «Роскадастр» 1 января 2024 года.

3. Признать утратившим силу приказ Компании от 18.10.2024 № П/501-24 «Об утверждении перечня, целевых значений и методики расчета ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности деятельности директоров филиалов публично-правовой компании „Роскадастр“.»

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. генерального директора
К. А. Литвинцев

Приложение № 1

к приказу ППК «Роскадастр»
от 20 декабря 2024 г. № П/612-24

ПЕРЕЧЕНЬ
КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КЛЮЧЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР»
НА 2024 — 2026 ГОДЫ <1>

<1> Не применяются для расчета премии филиалов, выполняющих функции в сфере геодезии и картографии, филиалов по Донецкой, Луганской народным республикам, Запорожской и Херсонской областям, а также ВЦТО «Курск» и ВЦТО «Казань».

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единица измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Количество исправленных в ЕГРН реестровых ошибок в отношении сведений о границах, в том числе на приоритетных агломерациях (нарастающим итогом)	10	тыс. ед.	120%	100%	Устанавливается приказом Компании	Устанавливается приказом Компании	Устанавливается приказом Компании	Показатель федерального проекта «Национальная система пространственных данных». Определяется в соответствии с методикой расчета показателей, утвержденной распоряжением Росреестра от 08.05.2024 № Р/0096/24. Показатель рассчитывается по формуле: N_\text{он} = \sum Ni, где: Ni — количество объектов недвижимости и объектов реестра границ, в отношении которых определены координаты характерных точек границ в рамках исправления органом регистрации прав реестровых ошибок в сведениях о границах, в том числе на приоритетных агломерациях, на территориях i-го субъекта Российской Федерации
		Доля реестровых дел (дел правоустанавливающих документов и кадастровых дел), переведенных в электронный вид, от общего количества реестровых дел (дел правоустанавливающих документов и кадастровых дел), которые подлежат переводу в электронный вид (нарастающим итогом)	10	%	120%	100%	-	Определяется объемом работ, запланированных ППК «Роскадастр» в отношении филиала ППК «Роскадастр» в текущем году по отдельному плану-графику	Определяется объемом работ, запланированных ППК «Роскадастр» в отношении филиала ППК «Роскадастр» в текущем году по отдельному плану-графику	Показатель федерального проекта «Национальная система пространственных данных». В 2024 году показатель не применяется в связи с тем, что в ФП НСПД выполнение данных работ в 2024 году не предусмотрено
		Доля оцифрованных материалов государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства (нарастающим итогом)	5	%	120%	100%	Определяется объемом работ, запланированных ППК «Роскадастр» в отношении филиала ППК «Роскадастр» в текущем году по отдельному плану-графику	Определяется объемом работ, запланированных ППК «Роскадастр» в отношении филиала ППК «Роскадастр» в текущем году по отдельному плану-графику	-	Показатель федерального проекта «Национальная система пространственных данных». Определяется в соответствии с методикой расчета показателей, утвержденной распоряжением Росреестра от 08.05.2024 № Р/0096/24
		Средний фактический срок предоставления материалов ГФДЗ	5	день	100%	100%	1	1	1	Показатель федерального проекта «Национальная система пространственных данных». Определяется в соответствии с методикой расчета показателей, утвержденной распоряжением Росреестра от 08.05.2024 № Р/0096/24
		Соблюдение сроков исполнения полномочий Компании в сфере государственной кадастровой оценки (количество процедур, предусмотренных Методикой расчета значений результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для их достижения, по которым нарушены сроки) <2>	10	Шт.	100%	100%	0	0	0	Показатель связан с результатами предоставления субсидий, предусмотренными соглашениями о предоставлении субсидий из федерального бюджета ППК «Роскадастр», заключенными в соответствии с Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета публично-правовой компании «Роскадастр», в том числе в виде имущественного взноса Российской Федерации, в целях осуществления возложенных на Компанию федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами полномочий (функций) и оказания государственных услуг. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом Филиала
		Доля объектов недвижимости, учтенных в ЕГРН, сведения о кадастровой стоимости которых отсутствуют, в общем количестве объектов недвижимости, учтенных в ЕГРН (за исключением новых субъектов Российской Федерации) <3>	10	%	100%	100%	0,5	0,3	0,1	Показатель федерального проекта «Национальная система пространственных данных». Определяется в соответствии с методикой расчета показателей, утвержденной распоряжением Росреестра от 08.05.2024 № Р/0096/24
		Утверждение (внесение изменений) кадастрового деления кадастровых округов Российской Федерации на кадастровые районы и кадастровые кварталы и внесение о них сведений в ЕГРН	10	тыс. ед.	110%	90%	Определяется объемом работ, запланированных ЦА ППК «Роскадастр» в отношении филиала в текущем году. В случае если проведение работ в отношении Филиала не запланировано на календарный год, данный показатель не учитывается			Показатель определяется значением результата предоставления субсидий по «Обеспечено ведение ЕГРН и предоставление сведений из ЕГРН» в отношении Филиала на календарный год (может равняться нулю, в этом случае данный показатель при оплате труда директоров филиалов не учитывается)
		Доля сведений, внесенных в ЕГРН, от общего количества документов (содержащихся в них сведений), поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в отношении объектов реестра границ	10	%	100%	85%	88	93	95	Показатель считается выполненным при достижении доли сведений, внесенных в ЕГРН, от общего количества документов (содержащихся в них сведений), поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в отношении объектов реестра границ, более или равным указанному целевому значению, показатель рассчитывается по формуле: Двн = Квн / Кпост * 100%, где: Двн — доля сведений, внесенных в ЕГРН, от общего количества документов (содержащихся в них сведений), поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в отношении объектов реестра границ; Квн — количество сведений, поступивших в порядке межведомственного взаимодействия и внесенных в ЕГРН, в реестр границ; Кпост — количество документов (содержащихся в них сведений), поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия в отношении объектов реестра границ. Источники формирования и подтверждения показателей: 1. Федеральная государственная система ведения Единого государственного реестра недвижимости (ФГИС ЕГРН); 2. Отчет, предоставляемый филиалами ППК «Роскадастр» (далее — Филиалы) в рамках пункта 15 Плана мероприятий («дорожной карты») по исполнению поручений Президента Российской Федерации «Национальная система пространственных данных» от 11.08.2022 № Пр-1424, утвержденного приказом Росреестра от 19.09.2022 № П/0348 (направлен в Филиалы с поручениями ФГБУ «ФКП Росреестра» от 03.10.2022 № 11-2820/22, от 06.10.2022 № 11-2869/22, от 31.10.2022 № 11-3090/22, и ППК «Роскадастр» от 19.10.2023 № 11-3072/23)
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	15	коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост СЗП = СЗПпп за отчетный период / СЗПауп за аналогичный период предыдущего года, где: СЗП — среднемесячная заработная плата; СЗПпп — среднемесячная заработная плата производственного персонала; СЗПауп — среднемесячная заработная плата АУП. Фактический показатель СЗП определяется на основании отчета «Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“, утвержденного распоряжением ППК „Роскадастр“ от 19.01.2024 № Р/011-24 „О представлении отчета „Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“»
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Рост средней заработной платы в расчете на одну единицу среднесписочной численности работников филиалов, за исключением директора, заместителя директора и главного бухгалтера, участвующих в выполнении работ по ведению ЕГРН, ГФДЗ и предоставлению сведений из ЕГРН, ГФДЗ, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года	15	коэфф.	120%	90%	1,16	1,05	1,05	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост СЗП = СЗП за отчетный период / СЗП за аналогичный период предыдущего года, где: СЗП — среднемесячная заработная плата. Фактический показатель СЗП определяется на основании отчета «Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“, утвержденного распоряжением № Р/011-24 от 19.01.2024 „О представлении отчета „Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“»
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Результаты осуществления текущего контроля, в том числе исполнение поручений и организационно-распорядительных документов ППК «Роскадастр» и Росреестра	50	%	100%	90%	100	100	100	Показатель считается достигнутым при своевременном исполнении приказов, распоряжений, поручений центрального аппарата ППК «Роскадастр» и руководства Росреестра
		Удельный вес выигранных в судах дел, участником (истцом либо ответчиком) по которым является ППК «Роскадастр»	20	%	100%	90%	60	62	64	Показатель считается выполненным при достижении удельного веса выигранных в судах дел (решение вынесено в пользу ППК «Роскадастр», участвующей как истец либо ответчик) при достижении «минимального значения» «целевого значения» на соответствующий год. Показатель считается нарастающим итогом за отчетный период, берется абсолютное значение за отчетный период. Рассчитывается по формуле: Увсд = ВД / Добщ * 100%, где: ВД — количество выигранных дел в судебных процессах (решение вынесено в пользу ППК «Роскадастр») в отчетный период (за исключением дел по оспариванию кадастровой стоимости); Добщ — общее количество судебных решений по делам, участником которых как истец либо как ответчик являлась ППК «Роскадастр», в отчетный период (за исключением дел по оспариванию кадастровой стоимости)
		Сокращение расходов на аренду имущества	30	%	100%	100%	0,5	1	1	Фактическое значение устанавливается исходя из понесенных затрат на аренду объектов недвижимого имущества и определяется по фактически достигнутым показателям с учетом среднероссийского значения, где: 1 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества отсутствуют; 0,5 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества меньше среднероссийского значения; 0 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества больше среднероссийских значений. Среднероссийское значение определяется исходя из суммарных понесенных затрат филиалов за отчетный период, деленных на количество филиалов, имеющих расходы на аренду
	ИТОГО		100
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост выручки = (Выручка за отчетный период / Выручка за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Фактический показатель. Выручка рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности филиалов
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост производительности труда = (Производительность труда за отчетный период / Производительность труда за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = В / Ч / Т, где: Пр — производительность труда, В — выручка без НДС от приносящей доход деятельности за отчетный период, Ч — среднесписочная численность работников, осуществляющих выполнение работ по приносящей доход деятельности, Т — количество месяцев в отчетном периоде
		Текучесть кадров	10	%	120%	80%	20	20	15	Расчет показателя осуществляется по формуле: КТК = КУ / ССЧ x 100%, где: КТК — коэффициент текучести кадров; КУ — количество уволившихся работников (в соответствии с отчетом по форме № 2-ЧР, утвержденным приказом Росреестра от 20.01.2021 № П/0019 (в ред. приказа от 30.12.2022 № П/0534); ССЧ — среднесписочная численность работников (в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2022 № 872)
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Выполнение плана по размеру финансового результата от приносящей доход деятельности	20	%	120%	100%	100	100	100	Плановое значение определяется в соответствии с финансовым планом (бюджетом) Филиала. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом Филиала
		Задолженность Филиала перед ЦА Компании по оплате НДС и РОС	15	%	100%	80%	0	0	0	Задолженность Филиала определяется по данным бухгалтерского учета. При задолженности: - менее 10% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 1; - от 10 до 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0,8; - более 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, в отношении которой нарушен порядок и сроки обеспечения взыскания, предусмотренные регламентом работы с дебиторской задолженностью	15	%	100%	80%	0	0	0	Размер просроченной дебиторской задолженности определяется в соответствии с отчетом филиала. При отношении просроченной дебиторской задолженности к общей дебиторской задолженности: - менее 10% от коэффициента исполнения принимается равным 1; - от 10 до 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0,8; - более 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Доля комплексных кадастровых работ, выполняемых собственными силами филиалов, без привлечения соисполнителей	100	%	100%	90%	75	80	85	Рассчитывается по формуле: РiККР = РККР / РобщККР * 100%, где: РiККР — доля выручки от выполнения ККР, выполняемых собственными силами филиалов без привлечения соисполнителей, в общем объеме выручки за выполнение филиалами указанных работ (за отчетный период); РККР — выручка от выполнения ККР, выполняемых собственными силами филиалов, без привлечения соисполнителей (за отчетный период); РобщККР — общая выручка от выполнения Филиалами ККР (за отчетный период). Фактический показатель рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателей применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0; выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность Филиала: -10; выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

<2> Учитываются процедуры, по которым нарушены сроки по вине работников филиалов Компании.

<3> На дату подготовки настоящего документа порядок взаимодействия Компании, органов исполнительной власти Донецкой и Луганской народных республик и органов местного самоуправления Донецкой и Луганской народных республик при определении кадастровой стоимости в переходный период (до даты применения результатов определения кадастровой стоимости в соответствии с требованиями Федерального закона от 03.07.2016 № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке») находится в стадии разработки, по Запорожской и Херсонской областям работы по подготовке соответствующего порядка не проводятся. Таким образом, для новых субъектов Российской Федерации отсутствуют данные для установления КПЭ в сфере кадастровой оценки.

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» НА 2024 ГОД <4>

<4> Не применяются для расчета премии директоров филиалов, выполняющих функции в сфере геодезии и картографии, филиалов по Донецкой, Луганской народным республикам, Запорожской и Херсонской областям, а также ВЦТО «Курск» и ВЦТО «Казань».

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единица измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Количество исправленных в ЕГРН реестровых ошибок в отношении сведений о границах, в том числе на приоритетных агломерациях (нарастающим итогом)	20	тыс. ед.	120%	100%	Определяется в соответствии с планом-графиком, разработанным Росреестром
		Доля оцифрованных материалов государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства (нарастающим итогом)	10	%	120%	100%	Определяется объемом работ, запланированных ППК «Роскадастр» в отношении филиала в текущем году по отдельному плану-графику
		Соблюдение сроков исполнения полномочий Компании в сфере государственной кадастровой оценки (количество процедур, предусмотренных Методикой расчета значений результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для их достижения, по которым нарушены сроки) <2>	10	Шт.	100%	100%	0	0	0	0
		Доля объектов недвижимости, учтенных в ЕГРН, сведения о кадастровой стоимости которых отсутствуют, в общем количестве объектов недвижимости, учтенных в ЕГРН (за исключением новых субъектов Российской Федерации)	10	%	100%	100%	0,7	0,6	0,6	0,5
		Утверждение (внесение изменений) кадастрового деления кадастровых округов Российской Федерации на кадастровые районы и кадастровые кварталы и внесение о них сведений в ЕГРН	10	Ед.	110%	90%	Определяется объемом работ, запланированных ЦА ППК «Роскадастр» в отношении филиала в текущем году. В случае если проведение работ в отношении филиала не запланировано на календарный год, данный показатель не учитывается
		Доля сведений, внесенных в ЕГРН, от общего количества документов (содержащихся в них сведений), поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в отношении объектов реестра границ	10	%	100%	85%	88	88	88	88
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	15	Коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	1,1
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Рост средней заработной платы в расчете на одну единицу среднесписочной численности работников филиалов, за исключением директора, заместителя директора и главного бухгалтера, участвующих в выполнении работ по ведению ЕГРН, ГФДЗ и предоставлению сведений из ЕГРН, ГФДЗ, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года	15	%	120%	90%	0	0	0	1,16
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Результаты осуществления текущего контроля, в том числе исполнение поручений и организационно-распорядительных документов ППК «Роскадастр» и Росреестра	50	%	100%	90%	0	100	100	100
		Удельный вес выигранных в судах дел, участником (истцом либо ответчиком) по которым является ППК «Роскадастр»	20	%	100%	90%	60	60	60	60
		Сокращение расходов на аренду имущества	30	%	100%	100%	0,5	0,5	0,5	0,5
	ИТОГО		100
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	40
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	10
		Текучесть кадров	10	%	120%	80%	20	20	20	20
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Выполнение плана по размеру финансового результата от приносящей доход деятельности	20	%	120%	100%	100	100	100	100
		Задолженность филиала перед ЦА Компании по оплате НДС и РОС	15	%	100%	80%	0	0	0	0
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, в отношении которой нарушен порядок и сроки обеспечения взыскания, предусмотренные регламентом работы с дебиторской задолженностью	15	%	100%	80%	0	0	0	0
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Доля комплексных кадастровых работ, выполняемых собственными силами филиалов, без привлечения соисполнителей	100	%	100%	90%	75	75	75	75
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0

Приложение № 2

к приказу ППК «Роскадастр»
от 20 декабря 2024 г. № П/612-24

ПЕРЕЧЕНЬ
КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ
«РОСКАДАСТР», ВЫПОЛНЯЮЩИХ ФУНКЦИИ В СФЕРЕ ГЕОДЕЗИИ
И КАРТОГРАФИИ <1>, НА 2024 — 2026 ГОДЫ

<1> За исключением филиалов ППК «Роскадастр» «Красноярский центр „Природа“, „Омская картографическая фабрика“, „Экспериментальный оптико-механический завод“.»

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Выполнение геодезических и картографических работ в объемах и сроки, установленные утвержденными производственными заданиями	80	%	100%	100%	100	100	100	Плановое значение определяется в соответствии с производственным заданием филиала. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала Компании
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	20	коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	Расчет показателя осуществляется по формуле: К СЗП = СЗПпп за отчетный период / СЗПауп за аналогичный период предыдущего года, где: СЗП — среднемесячная заработная плата. СЗПпп — среднемесячная заработная плата производственного персонала. СЗПауп — среднемесячная заработная плата АУП. Фактический показатель СЗП определяется на основании отчета «Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“ от 19.01.2024 № Р/011-24»
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Результаты осуществления текущего контроля, в том числе исполнение поручений и организационно-распорядительных документов ППК «Роскадастр» и Росреестра	50	%	100%	90%	100	100	100	Показатель считается достигнутым при своевременном выполнении приказов, распоряжений, поручений центрального аппарата ППК «Роскадастр» и руководства Росреестра

		Сокращение расходов на аренду имущества	50	%	100%	100%	0,5	1	1	Фактическое значение устанавливается исходя из понесенных затрат на аренду объектов недвижимого имущества и определяется по фактически достигнутым показателям с учетом среднероссийского значения, где: 1 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества отсутствуют; 0,5 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества меньше среднероссийского значения; 0 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества больше среднероссийских значений. Среднероссийское значение определяется исходя из суммарных понесенных затрат филиалов за отчетный период, деленных на количество филиалов, имеющих расходы на аренду
	ИТОГО		100
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост выручки = (Выручка за отчетный период / Выручка за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Фактический показатель Выручки рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности филиалов
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост производительности труда = (Производительность труда за отчетный период / Производительность труда за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = В / Ч / Т, где: Пр — производительность труда, В — выручка без НДС от приносящей доход деятельности за отчетный период, Ч — среднесписочная численность работников, осуществляющих выполнение работ по приносящей доход деятельности, Т — количество месяцев в отчетном периоде
		Текучесть кадров	10	%	120%	80%	20	20	15	Расчет показателя осуществляется по формуле: КТК = КУ / ССЧ x 100%, где: КТК — коэффициент текучести кадров; КУ — количество уволившихся работников (в соответствии с отчетом по форме № 2-ЧР, утвержденным приказом Росреестра от 20.01.2021 № П/0019 (в ред. от 30.12.2022 № П/0534); ССЧ — среднесписочная численность работников (в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2022 № 872)
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Выполнение плана по размеру финансового результата от приносящей доход деятельности	20	%	120%	100%	100	100	100	Плановое значение определяется в соответствии с финансовым планом (бюджетом) филиала. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала
		Задолженность филиала перед ЦА Компании по оплате НДС и РОС	15	%	100%	80%	0	0	0	Задолженность филиала определяется по данным бухгалтерского учета. При задолженности: - менее 10% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 1; - от 10 до 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0,5; - более 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	15	%	100%	80%	0	0	0	Размер просроченной дебиторской задолженности определяется в соответствии с отчетом филиала. При отношении просроченной дебиторской задолженности к общей дебиторской задолженности: - менее 10% от коэффициент исполнения принимается равным 1; - от 10 до 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0,5; - более 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателя применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0 выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность филиала: -10 выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР», ВЫПОЛНЯЮЩИХ
ФУНКЦИИ В СФЕРЕ ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ, НА 2024 ГОД <2>

<2> За исключением филиалов ППК «Роскадастр» «Красноярский центр „Природа“, „Омская картографическая фабрика“, „Экспериментальный оптико-механический завод“.»

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Выполнение геодезических и картографических работ в объемах и сроки, установленных утвержденными производственными заданиями	80	%	100%	100%	0	0	0	100
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	20	%	120%	100%	1,1	1,1	1,1	1,1
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Результаты осуществления текущего контроля, в том числе исполнение поручений и организационно-распорядительных документов ППК «Роскадастр» и Росреестра	50	%	100%	90%	0	100	100	100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Сокращение расходов на аренду имущества	50	%	100%	100%	0,5	0,5	0,5	0,5
	ИТОГО		100
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	40
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	10
		Текучесть кадров	10	%	120%	80%	20	20	20	20
		Выполнение плана по размеру финансового результата от приносящей доход деятельности	20	%	120%	100%	100	100	100	100
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Задолженность Филиала перед ЦА Компании по оплате НДС и РОС	15	%	100%	80%	0	0	0	0
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	15	%	100%	80%	0	0	0	0
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0

ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ОПТИКО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» НА 2024 — 2026 ГОДЫ

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост выручки = (Выручка за отчетный период / Выручка за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Фактический показатель Выручки рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности филиалов
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост производительности труда = (Производительность труда за отчетный период / Производительность труда за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = В / Ч / Т, где: Пр — производительность труда, В — выручка без НДС от приносящей доход деятельности за отчетный период, Ч — среднесписочная численность работников, осуществляющих выполнение работ по приносящей доход деятельности, Т — количество месяцев в отчетном периоде
		Текучесть кадров	20	%	120%	80%	15	15	15	Расчет показателя осуществляется по формуле: КТК = КУ / ССЧ x 100%, где: КТК — коэффициент текучести кадров; КУ — количество уволившихся работников (в соответствии с отчетом по форме № 2-ЧР, утвержденным приказом Росреестра от 20.01.2021 № П/0019 (в ред. от 30.12.2022 № П/0534); ССЧ — среднесписочная численность работников (в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2022 № 872)
		Качество возвращенной на доработку продукции и работ	40	%	100%	100%	50%	50%	50%	Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала Компании
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателя применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0 выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность филиала: -10 выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ОПТИКО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» НА 2024 ГОД

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	40
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	10
		Текучесть кадров	20	%	120%	80%	15	15	15	15
		Качество возвращенной на доработку продукции и работ	40	%	100%	100%	50	50	50	50
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0

ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» «ОМСКАЯ КАРТОГРАФИЧЕСКАЯ ФАБРИКА» НА 2024 — 2026 ГОДЫ

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост выручки = (Выручка за отчетный период / Выручка за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Фактический показатель Выручки рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности филиалов
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост производительности труда = (Производительность труда за отчетный период / Производительность труда за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = В / Ч / Т, где: Пр — производительность труда, В — выручка без НДС от приносящей доход деятельности за отчетный период, Ч — среднесписочная численность работников, осуществляющих выполнение работ по приносящей доход деятельности, Т — количество месяцев в отчетном периоде
		Текучесть кадров	20	%	120%	80%	15	15	15	Расчет показателя осуществляется по формуле: КТК = КУ / ССЧ x 100%, где: КТК — коэффициент текучести кадров; КУ — количество уволившихся работников (в соответствии с отчетом по форме № 2-ЧР, утвержденным приказом Росреестра от 20.01.2021 № П/0019 (в ред. от 30.12.2022 № П/0534); ССЧ — среднесписочная численность работников (в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2022 № 872)
		Загрузка производственных мощностей картографической фабрики	40	шт. (млн.)	120%	90%	21	22	23	Плановое значение единиц произведенной печатной продукции определяется в соответствии с приказом Компании. Фактическое значение единиц произведенной печатной продукции определяется в соответствии с отчетом филиала Компании
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателя применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0 выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность филиала: -10 выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» «ОМСКАЯ КАРТОГРАФИЧЕСКАЯ ФАБРИКА» НА 2024 ГОД

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	40
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	10
		Текучесть кадров	20	%	120%	80%	15	15	15	15
		Загрузка производственных мощностей картографической фабрики	40	шт. (млн.)	120%	90%	2	8	18	21
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0

ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» «КРАСНОЯРСКИЙ ЦЕНТР „ПРИРОДА“ НА 2024 — 2026 ГОДЫ»

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост выручки = (Выручка за отчетный период / Выручка за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Фактический показатель Выручки рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности филиалов
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост производительности труда = (Производительность труда за отчетный период / Производительность труда за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = В / Ч / Т, где: Пр — производительность труда, В — выручка без НДС от приносящей доход деятельности за отчетный период, Ч — среднесписочная численность работников, осуществляющих выполнение работ по приносящей доход деятельности, Т — количество месяцев в отчетном периоде
		Текучесть кадров	20	%	120%	80%	15	15	15	Расчет показателя осуществляется по формуле: КТК = КУ / ССЧ x 100%, где: КТК — коэффициент текучести кадров; КУ — количество уволившихся работников (в соответствии с отчетом по форме № 2-ЧР, утвержденным приказом Росреестра от 20.01.2021 № П/0019 (в ред. от 30.12.2022 № П/0534); ССЧ — среднесписочная численность работников (в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2022 № 872)
		Количество отчетов/проектов, подготовленных по результатам оказания услуг природоохранного назначения	40	шт.	90%	120%	60	62	65	Плановое значение определяется в соответствии с приказом Компании. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала Компании
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество нарушений, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателя применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0 выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность филиала: -10 выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» «КРАСНОЯРСКИЙ ЦЕНТР „ПРИРОДА“ НА 2024 ГОД»

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	40
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	10
		Текучесть кадров	20	%	120%	80%	15	15	15	15
		Количество отчетов/проектов, подготовленных по результатам оказания услуг природоохранного назначения/договоров	40	шт.	120%	90%	0	0	0	60
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество нарушений, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0

Приложение № 3

к приказу ППК «Роскадастр»
от 20 декабря 2024 г. № П/612-24

ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛОВ ППК «РОСКАДАСТР» ПО ДОНЕЦКОЙ И ЛУГАНСКОЙ НАРОДНЫМ РЕСПУБЛИКАМ, ЗАПОРОЖСКОЙ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТЯМ НА 2024 — 2026 ГОДЫ

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Специализированные ключевые показатели эффективности	Оценка причиненного ущерба в отношении объектов индивидуального жилищного строительства и многоквартирных домов на территории Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей	20	шт.	120%	100%	Устанавливается приказом Компании			Выполнение плана работ в объемах обязательств Компании, закрепленных в соглашениях. Целевое значение устанавливается приказом Компании, фактическое значение определяется в соответствии с отчетом о выполнении работ
		Доля дел, сведения которых о ранее учтенных объектах недвижимости, расположенных на территории новых субъектов Российской Федерации, внесены в ЕГРН (нарастающим итогом)	20	%	120%	100%	Определяется объемом работ, запланированных ППК «Роскадастр» в отношении филиала ППК «Роскадастр» в текущем году по отдельному плану-графику, с учетом показателей программы социально-экономического развития			Показатель федерального проекта «Национальная система пространственных данных». Определяется в соответствии с методикой расчета показателей, утвержденной распоряжением Росреестра от 08.05.2024 № Р/0096/24. Показатель рассчитывается по формуле: \varphi_e = Ne/N*100\%, где: \varphi_e — доля дел, сведения которых о ранее учтенных объектах недвижимости (далее — РУОН) подлежат внесению в ЕГРН; Nе — количество дел, сведения которых о РУОН внесены в ЕГРН; N — общее количество дел, сведения которых о РУОН подлежат внесению в ЕГРН
		Сокращение сроков предоставления сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости	20	р/д	100%	100%	Показатель программы социально-экономического развития. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала			Показатель программы социально-экономического развития. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	15	коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост СЗП = СЗПпп за отчетный период / СЗПауп за аналогичный период предыдущего года, где: СЗП — среднемесячная заработная плата; СЗПпп — среднемесячная заработная плата производственного персонала; СЗПауп — среднемесячная заработная плата АУП. Фактический показатель СЗП определяется на основании отчета «Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“, утвержденного распоряжением ППК „Роскадастр“ от 19.01.2024 № Р/011-24 „О представлении отчета „Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“»
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Рост средней заработной платы в расчете на одну единицу среднесписочной численности работников филиалов, за исключением директора, заместителя директора и главного бухгалтера, участвующих в выполнении работ по ведению ЕГРН, ГФДЗ и предоставлению сведений из ЕГРН, ГФДЗ, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года	25	коэфф.	120%	90%	1,16	1,05	1,05	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост СЗП = СЗП за отчетный период / СЗП за аналогичный период предыдущего года, где: СЗП — среднемесячная заработная плата. Фактический показатель СЗП определяется на основании отчета «Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“, утвержденного распоряжением ППК „Роскадастр“ от 19.01.2024 № Р/011-24 „О представлении отчета „Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“»
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Результаты осуществления текущего контроля, в том числе исполнение поручений и организационно-распорядительных документов ППК «Роскадастр» и Росреестра	50	%	100%	90%	100	100	100	Показатель считается достигнутым при своевременном выполнении приказов, распоряжений, поручений центрального аппарата ППК «Роскадастр» и руководства Росреестра
		Удельный вес выигранных в судах дел, участником (истцом либо ответчиком) по которым является ППК «Роскадастр»	20	%	100%	90%	60	62	64	Показатель считается выполненным при достижении удельного веса выигранных в судах дел (решение вынесено в пользу ППК «Роскадастр», участвующей как истец либо ответчик), при достижении «минимального значения» «целевого значения» на соответствующий год. Показатель считается нарастающим итогом за отчетный период, берется абсолютное значение за отчетный период. Рассчитывается по формуле: Увсд = ВД / Добщ * 100%, где: ВД — количество выигранных дел в судебных процессах (решение вынесено в пользу ППК «Роскадастр») в отчетный период (за исключением дел по оспариванию кадастровой стоимости); Добщ — общее количество судебных решений по делам, участником которых как истец либо как ответчик являлась ППК «Роскадастр», в отчетный период (за исключением дел по оспариванию кадастровой стоимости)
		Сокращение расходов на аренду имущества	30	%	100%	100%	0,5	1	1	Фактическое значение устанавливается исходя из понесенных затрат на аренду объектов недвижимого имущества и определяется по фактически достигнутым показателям с учетом среднероссийского значения, где: 1 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества отсутствуют; 0,5 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества меньше среднероссийского значения; 0 — затраты на аренду объектов недвижимого имущества больше среднероссийских значений. Среднероссийское значение определяется исходя из суммарных понесенных затрат филиалов за отчетный период, деленных на количество филиалов, имеющих расходы на аренду
	ИТОГО		100
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост выручки = (Выручка за отчетный период / Выручка за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Фактический показатель Выручки рассчитывается на основании аналитического учета 1С и управленческих форм отчетности филиалов
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост производительности труда = (Производительность труда за отчетный период / Производительность труда за аналогичный период предыдущего года — 1) * 100. Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = В / Ч / Т, где: Пр — производительность труда, В — выручка без НДС от приносящей доход деятельности за отчетный период, Ч — среднесписочная численность работников, осуществляющих выполнение работ по приносящей доход деятельности, Т — количество месяцев в отчетном периоде
		Текучесть кадров	10	%	120%	80%	25	25	15	Расчет показателя осуществляется по формуле: КТК = КУ / ССЧ x 100%, где: КТК — коэффициент текучести кадров; КУ — количество уволившихся работников (в соответствии с отчетом по форме № 2-ЧР, утвержденным приказом Росреестра от 20.01.2021 № П/0019 (в ред. от 30.12.2022 № П/0534); ССЧ — среднесписочная численность работников (в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2022 № 872)
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Выполнение плана по размеру финансового результата от приносящей доход деятельности	20	%	120%	100%	100	100	100	Плановое значение определяется в соответствии с финансовым планом (бюджетом) филиала. Фактическое значение определяется в соответствии с отчетом филиала
		Задолженность филиала перед ЦА Компании по оплате НДС	15	%	100%	-80%	0	0	о	Задолженность филиала определяется по данным бухгалтерского учета. При задолженности: - менее 10% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 1; - от 10 до 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0,8; - более 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, в отношении которой нарушен порядок и сроки обеспечения взыскания, предусмотренные регламентом работы с дебиторской задолженностью	15	%	100%	80%	0	0	0	Размер просроченной дебиторской задолженности определяется в соответствии с отчетом филиала. При отношении просроченной дебиторской задолженности к общей дебиторской задолженности: - менее 10% от коэффициента исполнения принимается равным 1; - от 10 до 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0,8 - более 50% от начисленной суммы коэффициент исполнения принимается равным 0
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателя применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0 выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность филиала: -10 выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ППК «РОСКАДАСТР» ПО ДОНЕЦКОЙ И ЛУГАНСКОЙ НАРОДНЫМ РЕСПУБЛИКАМ, ЗАПОРОЖСКОЙ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТЯМ НА 2024 ГОД

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, ФКПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Специализированные ключевые показатели эффективности	Оценка причиненного ущерба в отношении объектов индивидуального жилищного строительства и многоквартирных домов на территории Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей	20	шт.	120%	100%	Устанавливается приказом Компании
		Доля дел, сведения которых о ранее учтенных объектах недвижимости, расположенных на территории новых субъектов Российской Федерации, внесены в ЕГРН (нарастающим итогом), в том числе:	20	%	120%	100%	2,81	4,31	5,71	13,085
		Донецкая Народная Республика								6,896
		Луганская Народная Республика								4,375
		Запорожская область								1,394
		Херсонская область								0,420
		Сокращение сроков предоставления сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости	20	р/д	100%	100%	15	15	15	15
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	15	коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	1,1
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Рост средней заработной платы в расчете на одну единицу среднесписочной численности работников филиалов, за исключением директора, заместителя директора и главного бухгалтера, участвующих в выполнении работ по ведению ЕГРН, ГФДЗ и предоставлению сведений из ЕГРН, ГФДЗ, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года	25	коэфф.	120%	90%	0	0	0	1,16
	ИТОГО		100
3	Функциональные ключевые показатели эффективности	Результаты осуществления текущего контроля, в том числе исполнение поручений и организационно-распорядительных документов ППК «Роскадастр» и Росреестра	50	%	100%	90%	0	100	100	100
		Удельный вес выигранных в судах дел, участником (истцом либо ответчиком) по которым является ППК «Роскадастр»	20	%	100%	90%	60	60	60	60
		Сокращение расходов на аренду имущества	30	%	100%	100%	0,5	0,5	0,5	0,5
	ИТОГО		100
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет приносящей доход деятельности
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Прирост выручки от приносящей доход деятельности к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	40	40	40	40
		Прирост производительности труда к аналогичному периоду предыдущего года	20	%	120%	100%	10	10	10	10
		Текучесть кадров	10	%	120%	80%	25	25	25	25
2	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Выполнение плана по размеру финансового результата от приносящей доход деятельности	20	%	100%	100%	100	100	100	100
		Задолженность филиала перед ЦА Компании по оплате НДС	15	%	100%	80%	0	0	0	0
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, в отношении которой нарушен порядок и сроки обеспечения взыскания, предусмотренные регламентом работы с дебиторской задолженностью	15	%	100%	80%	0	0	0	0
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0

Приложение № 4

к приказу ППК «Роскадастр»
от 20 декабря 2024 г. № П/612-24

ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» — ВЦТО «КУРСК» И ВЦТО «КАЗАНЬ» НА 2024 — 2026 ГОДЫ

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на 2024 год	Целевое значение на 2025 год	Целевое значение на 2026 год	Порядок расчета
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Доля информационных сообщений ВЦТО заинтересованным лицам по вопросам осуществления государственного кадастрового учета, государственной регистрации прав, ведения ЕГРН и предоставления сведений, содержащихся в ЕГРН, от утвержденного годового объема	60	%	100%	100%	Рассчитывается исходя из утвержденного Компанией годового объема и количества рабочих дней в отчетном периоде			Приказ ППК «Роскадастр» от 11.04.2023 № П/181-23 «Об утверждении Положения о статистической и аналитической отчетности и Методики формирования основных показателей деятельности филиалов публично-правовой компании „Роскадастр“ — Ведомственных центров телефонного обслуживания „Курск“ и „Казань“ (количество входящих звонков + количество исходящих звонков + количество направленных электронных сообщений)»
2	Специализированные ключевые показатели эффективности	Доля обработанных ВЦТО «Курск» вызовов от общего количества обработанных двумя площадками	20	%	110%	90%	59	59	59	Приказ ППК «Роскадастр» от 11.04.2023 № П/181-23 «Об утверждении Положения о статистической и аналитической отчетности и Методики формирования основных показателей деятельности филиалов публично-правовой компании „Роскадастр“ — Ведомственных центров телефонного обслуживания „Курск“ и „Казань“ (обработанные ВЦТО „Курск“ или обработанные ВЦТО „Казань“/общее количество обработанных двумя площадками)»
2	Специализированные ключевые показатели эффективности	Доля обработанных ВЦТО «Казань» вызовов от общего количества обработанных двумя площадками	20	%	110%	90%	41	41	41
3	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	20	коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	Расчет показателя осуществляется по формуле: Рост СЗП = СЗПпп за отчетный период / СЗПауп за аналогичный период предыдущего года, где: СЗП — среднемесячная заработная плата; СЗПпп — среднемесячная заработная плата производственного персонала; СЗПауп — среднемесячная заработная плата АУП. Фактический показатель СЗП определяется на основании отчета, утвержденного распоряжением ППК «Роскадастр» от 19.01.2024 № Р/011-24 «О представлении отчета „Информация о средней заработной плате работников ППК „Роскадастр“»
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	Значение показателя применяется в зависимости от характера и систематичности выявленных нарушений: отсутствуют нарушения: 0 выявлено незначительное кол-во нарушений, не влияющих в целом на деятельность филиала: -10 выявлено наличие систематических и грубых нарушений: -20
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	Показатель депремирования применяется при наличии выявленных нарушений

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР» — ВЦТО «КУРСК» И «КАЗАНЬ» НА 2024 ГОД

№ п/п	Направление	Ключевой показатель эффективности	Удельный вес (%)	Единицы измерения	Предельное значение	Минимальное значение	Целевое значение на I квартал 2024 года	Целевое значение на II квартал 2024 года	Целевое значение на III квартал 2024 года	Целевое значение на IV квартал 2024 года
КПЭ, применяемые для расчета премии за счет средств субсидии
1	Отраслевые ключевые показатели эффективности	Доля информационных сообщений ВЦТО заинтересованным лицам по вопросам осуществления государственного кадастрового учета, государственной регистрации прав, ведения ЕГРН и предоставления сведений, содержащихся в ЕГРН, от утвержденного годового объема	60	%	100%	100%	23	47	74	100
2	Специализированные ключевые показатели эффективности	Доля обработанных ВЦТО «Курск» вызовов от общего количества обработанных двумя площадками	20	%	110%	90%	59	59	59	59
2	Специализированные ключевые показатели эффективности	Доля обработанных ВЦТО «Казань» вызовов от общего количества обработанных двумя площадками	20	%	110%	90%	41	41	41	41
3	Финансово-экономические ключевые показатели эффективности	Отношение среднемесячной заработной платы производственного персонала к среднемесячной заработной плате АУП (без учета директора)	20	коэфф.	120%	100%	1,1	1,1	1,1	1,1
	ИТОГО		100
	Показатели депремирования	Количество недостатков, замечаний и нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий ППК «Роскадастр», Росреестром и контрольно-надзорными органами	-20	Шт.			0	0	0	0
	Показатели депремирования	Наличие нарушений коррупционного характера, выявленных в рамках контрольных мероприятий, включая наличие фактов хищения имущества и денежных средств	-80	Шт.			0	0	0	0