Приказ Росреестра от 07.07.2010 № П/345

«О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2010 № 18096)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 августа 2010 г. № 18096

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

ПРИКАЗ

от 7 июля 2010 г. № П/345

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228) приказываю:

1. Утвердить:

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 1;

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2.

2. Управлению государственной службы и кадров (Сбежнев И.В.) и кадровым подразделениям территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии с настоящим Приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя В.В. Андропова.

Руководитель

Приложение № 1 к Приказу Росреестра от 7 июля 2010 г. № П/345

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

I. Общие положения

1. В целях реализации положений части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228) (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ) настоящий Порядок устанавливает:

• процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее — гражданские служащие) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление);
• порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

4. Уведомление осуществляется письменно в произвольной форме или по прилагаемому образцу (приложение № 1).

II. Порядок и сроки направления уведомления

5. Гражданским служащим, назначаемым на замещаемую должность руководителем служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее — Росреестр), а также руководителями территориальных органов Росреестра уведомления направляются в кадровое подразделение центрального аппарата Росреестра.

Гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в территориальном органе Росреестра, уведомления направляются в кадровое подразделение территориального органа Росреестра.

6. Начальником соответствующего кадрового подразделения назначается работник, ответственный за организацию работы по приему уведомлений.

7. Уведомление направляется гражданским служащим по возможности незамедлительно, а при отсутствии такой возможности по объективным причинам — не позднее рабочего дня, следующего за днем возникновения оснований для его направления.

В случае нахождения государственного служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан направить уведомление незамедлительно после прибытия к месту прохождения службы.

Уведомление передается гражданским служащим уполномоченному работнику соответствующего кадрового подразделения, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, лично, а при отсутствии возможности по объективным причинам выполнить данное требование, направляется спецсвязью или фельдсвязью в адрес начальника данного кадрового подразделения в опечатанном виде с пометкой «лично» с предварительной передачей уведомления средствами электронной и (или) факсимильной связи.

III. Организация приема и регистрации уведомлений

IV. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

б) об отсутствии оснований для организации проверки (при отсутствии в уведомлении необходимых для проверки сведений).

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «а» пункта 12 настоящего Порядка, соответствующее кадровое подразделение осуществляет проверку поступивших сведений путем направления копий уведомлений в правоохранительные органы, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), и получения пояснений по существу сведений, изложенных в уведомлении.

14. Проверка проводится соответствующим кадровым подразделением в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления.

15. Результаты проверки, в том числе сведения, поступившие по результатам проверок, проведенных правоохранительными органами, докладываются руководителю, принявшему решение о ее проведении.

V. Заключительные положения

16. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, а также полученных в результате проведенных проверок, обеспечивается соответствующим кадровым подразделением.

17. Ведение Журнала регистрации уведомлений осуществляется в течение календарного года.

18. Хранение поступающих уведомлений и иных связанных с ними материалов, в том числе Журнала регистрации уведомлений, осуществляется соответствующим кадровым подразделением в течение 5 лет после окончания календарного года.

Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Росреестра к совершению коррупционных правонарушений

Образец

УВЕДОМЛЕНИЕ представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Росреестра к совершению коррупционных правонарушений

                  Руководителю Федеральной службы
                   государственной регистрации,
                      кадастра и картографии
               (территориального органа Росреестра)
                             (Ф.И.О.)
              от ____________________________________
                   (Ф.И.О. гражданского служащего,
                       должность, структурное
                           подразделение)

1.  <a id="p100049"></a>Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее — склонение к правонарушению) со стороны

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
         (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. <a id="p100050"></a>Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

       (указывается сущность предполагаемого правонарушения)<br>

3. <a id="p100051"></a>Склонение к правонарушению осуществлялось посредством<br>

4. <a id="p100052"></a>Склонение к правонарушению произошло в __ ч. __ м.<br>

5. <a id="p100053"></a>Склонение к правонарушению производилось<br>

_________________________________                  _____________________
  (дата заполнения уведомления)                          (подпись)

Приложение № 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Росреестра к совершению коррупционных правонарушений

ФОРМА ЖУРНАЛА регистрации уведомлений представителя нанимателя

от 07.07.2010 № П/345

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОСРЕЕСТРА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя, отчество федерального государственного гражданского служащего Росреестра, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

Вложения

• $103626_11R.RTF
• $103626_12R.RTF