Приказ Росреестра от 10.08.2022 № П/0316

«Об организации и проведении конкурса на звание „Лучший по профессии в системе Росреестра“»

ПРИКАЗ

В целях реализации положений абзаца десятого подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», пункта 8.2.5 Отраслевого соглашения по центральному аппарату, территориальным органам и подведомственным организациям Росреестра на 2020 — 2022 годы приказываю:

1. Организовать проведение конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (далее — Конкурс).

2. Создать комиссию Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по организации и проведению Конкурса (далее — Конкурсная комиссия).

3. Утвердить:

Положение об организации и проведении Конкурса согласно приложению № 1;

Положение о Конкурсной комиссии согласно приложению № 2;

критерии оценки участников Конкурса согласно приложению № 3;

состав Конкурсной комиссии согласно приложению № 4 (не приводится).

4. Руководителям территориальных органов Росреестра обеспечить:

доведение информации о Конкурсе до подчиненных должностных лиц;

участие государственных гражданских служащих территориальных органов Росреестра в Конкурсе.

5. Расходы по командированию государственных гражданских служащих территориальных органов Росреестра, связанные с участием в Конкурсе, произвести за счет средств на содержание территориальных органов Росреестра.

6. Признать утратившим силу приказ Росреестра от 8 июля 2021 г. № П/0299 «Об организации проведения конкурса на звание „Лучший по профессии в системе Росреестра“.»

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления государственной службы и кадров Макушкина Д.Д.

I. Общие положения

1. Положение об организации и проведении конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (далее — Положение) разработано во исполнение положений абзаца десятого подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», пункта 8.2.5 Отраслевого соглашения по центральному аппарату, территориальным органам и подведомственным организациям Росреестра на 2020 — 2022 годы в части совершенствования системы материальной и моральной мотивации государственных гражданских служащих Росреестра, достигших высоких результатов в работе.

2. Положение определяет цели и порядок организации проведения конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (далее — Конкурс).

3. Конкурс проводится в целях повышения престижа государственной гражданской службы в Росреестре (далее — гражданская служба), распространения передового опыта государственного управления, выявления и поощрения государственных гражданских служащих Росреестра (далее — гражданские служащие), повышения эффективности деятельности гражданских служащих в реализации основных задач, возложенных на Росреестр, обладающих лучшими профессиональными знаниями и умениями, а также в целях определения наиболее эффективно работающих гражданских служащих, стимулирования их профессионального роста.

4. В целях подготовки и проведения Конкурса создается комиссия Росреестра по организации проведения конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (далее — Конкурсная комиссия), которая является постоянно действующим рабочим органом по организации и проведению Конкурса.

5. Конкурс проводится по следующим номинациям (перечень номинаций ежегодно актуализируется):

лучший ИТ-специалист;

лучший специалист в сфере цифровой трансформации;

лучший специалист в сфере информационной безопасности;

лучший специалист в сфере качества данных ЕГРН;

лучший специалист в сфере административной деятельности;

лучший специалист в сфере кадастрового учета и регистрации прав;

лучший специалист в сфере несостоятельности (банкротства);

лучший пресс-секретарь территориального органа Росреестра;

лучший инспектор государственного контроля (надзора);

лучший специалист в сфере стратегического планирования и управления;

лучший геодезист;

лучший картограф;

лучший юрист;

лучший экономист;

лучший аудитор.

II. Порядок подготовки и проведения Конкурса

6. Объявление о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Росреестра в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Государственная служба и кадры» (далее — официальный сайт Росреестра).

В объявлении о проведении Конкурса указываются:

требования, предъявляемые к участникам Конкурса;

перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

порядок и срок представления документов для участия в Конкурсе;

порядок и срок объявления результатов Конкурса;

перечень направлений, в рамках которых может быть выбрана тематика конкурсной проектной работы;

сведения об источнике получения подробной информации о Конкурсе (телефон, адрес электронной почты).

7. К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее одного года, не имеющие дисциплинарных взысканий по состоянию на дату подачи документов и в течение года, предшествующего подаче документов на участие в Конкурсе.

8. В случае участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Конкурсной комиссии, его участие в работе Конкурсной комиссии приостанавливается.

9. Конкурс проводится в 5 этапов:

1-й этап — прием документов для участия в Конкурсе;

2-й этап — рассмотрение документов;

3-й этап — тестирование;

4-й этап — оценка конкурсной проектной работы;

5-й этап — подведение итогов Конкурса, награждение победителей.

10. В 30-дневный срок со дня размещения объявления о проведении Конкурса на официальном сайте Росреестра Конкурсная комиссия принимает документы для участия в Конкурсе.

11. Гражданский служащий представляет в Конкурсную комиссию следующие документы на бумажных носителях:

заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению № 1 к Положению;

анкету участника Конкурса по форме согласно приложению № 2 к Положению (анкета заполняется машинописным текстом, печатается шрифтом Times New Roman размером № 14);

документы, подтверждающие прохождение повышения квалификации или профессиональной переподготовки, указанные в анкете;

характеристику, подписанную непосредственным руководителем;

конкурсную проектную работу.

Представленная участником конкурсная проектная работа должна соответствовать следующим требованиям:

тема конкурсной проектной работы должна быть актуальной, предусматривать проблематику, рассчитанную на повышение эффективности деятельности Росреестра, и пути ее решения;

содержание проектной работы должно включать описание существующей проблемы и путей ее решения;

конкурсная проектная работа должна содержать одно из следующих предложений: повышение эффективности государственного управления, развитие отдельного направления деятельности, а также повышение эффективности деятельности Росреестра и профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

текст конкурсной проектной работы оформляется на листах формата А4 объемом до 30 листов (включая приложения) с полями: левое — 20 мм, правое — 10 мм, верхнее — 20 мм, нижнее — 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размера № 14 через полуторный межстрочный интервал, каждый раздел проектной работы оформляется на новой странице;

сопровождение конкурсной проектной работы компьютерной презентацией — не более 10 слайдов.

Структура конкурсной проектной работы:

титульный лист (наименование Конкурса, Ф.И.О. участника Конкурса, место работы и должность участника Конкурса, название проектной работы);

содержание:

• введение (описание ситуации, обоснование актуальности темы, целей и задач проектной работы, новизны темы, практической значимости);
• основная часть (проводится анализ ситуации, формулируются предложения, механизмы реализации идеи проектной работы и ожидаемые результаты от реализации проектной работы);
• заключение;
• приложения (используемые в конкурсной проектной работе документы).

12. Конкурсная комиссия в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения рассматривает документы гражданских служащих, предусмотренные пунктом 11 Положения, определяет победителей и призеров Конкурса, подводит итоги Конкурса и награждает победителей и призеров в срок, определяемый председателем Конкурсной комиссии.

13. Представление документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением установленных им требований является основанием для отказа гражданскому служащему в их приеме.

14. На официальном сайте Росреестра размещается информация по каждому этапу Конкурса:

сведения о количестве принятых проектных работ;

результаты тестирования;

результаты оценки конкурсных проектных работ (с указанием количества баллов);

сведения о победителях и призерах Конкурса.

III. Подведение итогов Конкурса

15. По результатам проведения Конкурса решением Конкурсной комиссии определяются победители и призеры по каждой номинации.

Порядок рассмотрения и оценки представленных гражданскими служащими для участия в Конкурсе документов устанавливаются настоящим Положением и Положением о Конкурсной комиссии.

Документы участников Конкурса оцениваются в соответствии с критериями оценки участников Конкурса.

Средний балл по критерию оценки конкурсной проектной работы определяется путем суммирования оценок членов Конкурсной комиссии и деления на количество присутствующих членов Конкурсной комиссии.

Общий балл определяется путем суммирования баллов по критериям оценки.

Победителем Конкурса в каждой номинации признается один участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов, которому присваивается I место. В случае если участники Конкурса набрали одинаковое количество баллов, то победитель Конкурса определяется в рамках открытой публичной защиты конкурсной проектной работы.

Призерами Конкурса признаются участники Конкурса, которым по совокупности набранных баллов присваиваются соответственно II и III места.

Если у участников Конкурса, претендующих на занятие призовых мест, разница в баллах составляет от 1 до 3, они также признаются призерами Конкурса и им также присваивается либо II, либо III место соответственно.

В случае если в номинации один участник, то он приглашается в центральный аппарат Росреестра для публичной защиты и оценки конкурсной проектной работы.

Время выступления при публичной защите конкурсной проектной работы — не более 8 минут.

Победителями и призерами считаются участники Конкурса, получившие большинство баллов присутствующих членов Конкурсной комиссии по итогам открытого голосования Конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

16. Решение Конкурсной комиссии о победителях и призерах Конкурса оформляется в течение 10 рабочих дней текущего года протоколом, который является основанием для подготовки приказа о награждении победителей и призеров Конкурса.

17. Победителям и призерам Конкурса вручаются благодарности руководителя Росреестра.

18. Награждение победителей и призеров Конкурса проводится в торжественной обстановке.

                                    В конкурсную комиссию Федеральной
                                    службы государственной регистрации
                                  кадастра и картографии по организации
                                     и проведению конкурса на звание
                                     "Лучший по профессии в системе
                                               Росреестра"
                                  _____________________________________
                                               (должность)
                                  _____________________________________
                                          (Ф.И.О. претендента)

Заявление об участии в конкурсе на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра»

Прошу допустить меня к участию в ежегодном конкурсе на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» в номинации _______________________________

---

Дисциплинарных  взысканий  или  взысканий  за  коррупционное правонарушение
не  имею, а также в отношении меня не проводилась и не проводится служебная

проверка.

С условиями Конкурса ознакомлен(а) и согласен(на). Прилагаю следующие документы:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________________

______________   _________________________    _____________________________
    (дата)          (подпись претендента)          (инициалы, фамилия)

Анкета участника конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (заполняется участником конкурса машинописным текстом)

Место для фото

1. Фамилия

---

2. Имя

---

3. Отчество (при наличии) _________________________________________________

4. Дата рождения __________________________________________________________

5. Должность ______________________________________________________________

6. Телефон/E-mail

---

7. Выбранная номинация конкурса ___________________________________________

8. Образование (наименование и дата окончания учебного(ых) заведения(й), специальность и квалификация по диплому) ________________________________________________

---

9. Наличие научных трудов, публикаций _____________________________________

10. Ученая степень, звание ________________________________________________

11. Стаж государственной гражданской службы _______________________________

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ______________________________________________

13. Дополнительное профессиональное образование, связанное с темой конкурсной работы (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, участие в семинарах, форумах, конференциях и т.д.)

---

---

________________________________  _________________________  ______________
  (подпись участника конкурса)      (расшифровка подписи)        (дата)

I. Общие положения

1. Комиссия Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по организации и проведению конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (далее — Конкурсная комиссия) образована в целях подготовки и проведения конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» (далее — Конкурс).

2. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Росреестра, нормативными правовыми актами иных федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.

3. В состав Конкурсной комиссии включаются представители Управления государственной службы и кадров, Управления государственных программ, а также представители иных структурных подразделений центрального аппарата Росреестра по направлениям деятельности в соответствии с перечнем номинаций.

II. Основные задачи и функции Конкурсной комиссии

4. Основной задачей Конкурсной комиссии является проведение конкурсного отбора на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» на основе объективного, всестороннего и квалифицированного рассмотрения документов, поступивших от участников Конкурса.

5. Конкурсная комиссия осуществляет следующие основные функции:

рассматривает, обобщает и анализирует конкурсные материалы, на их основе подготавливает предложения для заседания Конкурсной комиссии в срок, установленный приказом Росреестра;

определяет порядок расчета показателей при формировании рейтингов участников по каждой номинации;

определяет направления, в рамках которых может быть выбрана тематика конкурсной проектной работы;

рассматривает предложения территориальных органов и центрального аппарата Росреестра по каждой номинации;

при определении результатов Конкурса в случае необходимости вправе пересмотреть весовые коэффициенты отдельных показателей по номинациям;

подводит итоги Конкурса и определяет победителей и призеров по каждой номинации;

информирует об итогах Конкурса.

III. Права Конкурсной комиссии

6. Конкурсная комиссия осуществляет деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра, территориальными органами Росреестра.

7. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных не нее функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, территориальных органов Росреестра и получать разъяснения по представленным конкурсным материалам;

создавать по вопросам, относящимся к ее компетенции, рабочие и экспертные группы из числа представителей общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов;

приглашать на свои заседания представителей общественных объединений, научных и других организаций;

пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами.

IV. Порядок формирования и организация деятельности Конкурсной комиссии

8. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Росреестра.

Конкурсная комиссия формируется в составе председателя Конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членов Конкурсной комиссии, которые принимают участие в ее работе.

В отсутствие председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя по поручению председателя Конкурсной комиссии.

9. Председатель Конкурсной комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

определяет дату, время, место проведения и повестку заседания Конкурсной комиссии;

объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии, объявляет состав Конкурсной комиссии;

подписывает документы, принимаемые Конкурсной комиссией;

контролирует исполнение решений Конкурсной комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции;

осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Секретарь Конкурсной комиссии:

принимает материалы, представляемые для участия в Конкурсе (далее — конкурсные материалы);

информирует членов Конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения заседания Конкурсной комиссии, а также о его повестке не менее чем за три рабочих дня до его проведения.

11. Члены Конкурсной комиссии:

участвуют в заседаниях Конкурсной комиссии лично. Передача полномочий члена Конкурсной комиссии другим лицам не допускается;

при невозможности участия в заседании Конкурсной комиссии извещают об этом секретаря Конкурсной комиссии до начала заседания Конкурсной комиссии;

представляют председателю Конкурсной комиссии обобщенные и иные предложения по вопросам, подлежащим рассмотрению на заседаниях Конкурсной комиссии;

несут ответственность за своевременность и качество выполнения работ по мероприятиям в рамках деятельности Конкурсной комиссии.

12. Информирование о созыве заседания Конкурсной комиссии осуществляется любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени, месте проведения и повестке заседания Конкурсной комиссии.

13. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей утвержденного состава членов Конкурсной комиссии.

14. Решение Конкурсной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии является решающим.

15. Член Конкурсной комиссии не вправе принимать участие при оценке и подведении итогов Конкурса в отношении участника Конкурса, являющегося его супругом (супругой) или близким родственником (родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки).

16. Конкурсная комиссия после обсуждения и оценки представленных кандидатур составляет ранжированный по баллам список участников Конкурса с разделением по номинациям и конкурсным группам.

17. В случае если документы для участия в Конкурсе в номинации поступили в отношении одного претендента, Конкурсная комиссия принимает решение о признании Конкурса по соответствующей конкурсной группе в номинации состоявшимся при условии публичной защиты своей работы участником Конкурса.

Формат, место и время проведения публичной защиты определяются дополнительно.

18. Результаты работы Конкурсной комиссии в трехдневный срок со дня заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания Конкурсной комиссии, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии, присутствующие на заседании.

19. Секретарь Конкурсной комиссии несет персональную ответственность за надлежащее состояние и хранение материалов заседаний Конкурсной комиссии.

20. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляется Управлением государственной службы и кадров.

№ п/п	Наименование критериев	Максимальное количество баллов
Оценка деятельности участника конкурса
1.	Профессиональный уровень
	наличие высшего образования	5
	наличие двух и более высших образований	7
	наличие ученой степени	2
2.	Стаж государственной гражданской службы
	от 2 до 5 лет	1
	от 5 до 10 лет	2
	свыше 10 лет	3
3.	Наличие наград, почетных званий
	наличие государственных наград и почетных званий Российской Федерации	5
	наличие ведомственных наград Российской Федерации	4
4.	Повышение уровня знаний в профессиональной области, связанной с темой конкурсной работы:
	участие в семинарах, форумах, конференциях и т.д.	1
	обучение на курсах повышения квалификации	2
	прохождение профессиональной переподготовки	3
Тестирование
5.	Тестирование на знание законодательства в области государственной гражданской службы и профессиональной деятельности	до 30
Оценка конкурсной проектной работы участника конкурса
6.	Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной проектной работе	до 10
7.	Степень участия участника конкурса в решении проблемы, обозначенной в конкурсной проектной работе	до 10
8.	Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной проектной работе, расстановка приоритетов в решении проблемы	до 10
9.	Реалистичность, воплощение целей письменной работы в действительность (по механизмам, средствам, кадровому обеспечению)	до 10
10.	Аналитические способности участника конкурса, способность письменного изложения информации	до 5
11.	Качество оформления конкурсных материалов
	отличное	5
	хорошее	4
	удовлетворительное	3
	Итого:

---