Приказ ППК «Роскадастр» от 27.01.2026 № П/026-26

«О внесении изменений в Регламент бюджетного процесса в части приносящей доход деятельности публично-правовой компании „Роскадастр“, утвержденный приказом ППК „Роскадастр“ от 27.08.2024 № П/383-24»

ПРИКАЗ

В целях совершенствования бюджетного процесса публично-правовой компании «Роскадастр» в части приносящей доход деятельности приказываю:

1. Внести изменения в Регламент бюджетного процесса в части приносящей доход деятельности публично-правовой компании «Роскадастр», утвержденный приказом ППК «Роскадастр» от 27.08.2024 № П/383-24:

1.1. изложить пункт 6.1.2 в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

1.2. дополнить раздел 6 «Формирование финансового плана (бюджета)» пунктом 6.1.9 согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2026.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера — финансового директора Ломакину Н.В.

Приложение № 1

«6.1.2. Руководители ЦО представляют бюджетные заявки в УП в рамках годового планирования с помесячной разбивкой, необходимыми расшифровками по статьям и пояснительной запиской с подробным обоснованием планируемых расходов в отсканированном виде в формате Adobe pdf, подписанные руководителем ЦО, а также в формате Excel по адресу электронной почты: feu@kadastr.ru либо по иному адресу, указанному в уведомлении о сроках представления бюджетной заявки.»

Предварительный срок представления бюджетной заявки в УП в рамках годового планирования — до 1 октября года, предшествующего плановому периоду. Окончательные сроки представления бюджетной заявки определяются руководством Компании и доводятся до сведения ЦО отдельным уведомлением (письмом).

Уведомлением (письмом) также определяется рекомендуемый уровень рентабельности, если ранее он не определен иными локально-нормативными актами, и в дальнейшем утверждается в финансовом плане филиала приказом Компании.

Бюджетная заявка формируется при соблюдении следующих условий:

• уровень рентабельности по финансовому результату до налогообложения филиала Компании — не ниже 12%;
• предельная величина фонда оплаты труда (далее — ФОТ) филиала Компании, определяемая как разница между 55% (из них ФОТ административно-управленческого персонала должен составлять не более 10%) от выручки филиала (без НДС), уменьшенной на сумму расходов по субподрядным договорам, учтенных в себестоимости продаж, и совокупным размером выплат и иных вознаграждений, начисленных в соответствующем периоде в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
• расходы по субподрядным договорам — не более 15% от выручки филиала, за исключением случаев установления в конкурсной документации/контракте/договоре особых требований по обязательной передаче работ субподрядным организациям.».

Приложение № 2

к приказу ППК «Роскадастр» от 27 января 2026 г. № П/026-26

«6.1.9. По решению генерального директора Компании плановый показатель по выручке может быть утвержден приказом Компании и доведен до филиалов с целью дальнейшего формирования финансового плана в части ПДД на планируемый период (год) и при проведении корректировки на текущий период.».

---