--- title: "Приказ Ространснадзора от 08.12.2008 N НЛ-1385фс" number: "НЛ-1385фс" issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере транспорта" issued_on: 2008-12-08 redaction: 2018-02-09 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-nl-1385fs" --- ## Приказ Ространснадзора от 08.12.2008 N НЛ-1385фс # Приказ Ространснадзора от 08.12.2008 N НЛ-1385фс (ред. от 26.12.2017) "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и руководителям территориальных органов, находящихся в ведении Федеральной службы по надзору в сфере транспорта" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2008 N 13044) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-vb-162fs#p100012) Ространснадзора от 16.05.2024 N ВБ-162фс, утвердившего новые [Положения](https://bukva.ai/docs/prikaz-vb-162fs#p100007). > Начало действия редакции - 09.02.2018. > Окончание действия документа - 16.08.2024. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-vb-1303fs#p100007) Ространснадзора от 26.12.2017 N ВБ-1303фс, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p1) - 29.01.2018). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-vb-162fs#p100012) Ространснадзора от 16.05.2024 N ВБ-162фс, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 06.08.2024). Зарегистрировано в Минюсте России 30 декабря 2008 г. N 13044 ---
**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА** **ПРИКАЗ**
**от 8 декабря 2008 г. N НЛ-1385фс** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ,**
**О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ**
**ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ**
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,**
**НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА И РУКОВОДИТЕЛЯМ**
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, и в соответствии с [частями 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566), [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) приказываю: 1. Утвердить: 1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта [(приложение N 1)](#p100017); 1.2. Положение о порядке премирования и порядке единовременного поощрения государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта [(приложение N 2)](#p100033); 1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта [(приложение N 3)](#p100071); 1.4. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта [(приложение N 4)](#p100097). 2. Предоставить право руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта осуществлять премирование, выплачивать материальную помощь, единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. 3. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта разработать и утвердить положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя
Н.С.ЛЯМОВ
Приложение N 1
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 8 декабря 2008 г. N НЛ-1385фс
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА**
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (I ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 39, ст. 4422) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба). II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления 2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Службы в пределах размеров, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (I ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 39, ст. 4422). 3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются: - профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; - сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой организационной техники; - компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ; - качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности; - опыт работы по специальности и занимаемой должности. 4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом Службы. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы. 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы от должностного оклада, временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера. 7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
Приложение N 2
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
**от 8 декабря 2008 г. N НЛ-1385фс** **ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**
**ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ**
**СЛУЖБУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (I ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 39, ст. 4422), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3461), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Службы. Премирование гражданских служащих и работников Службы производится за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Службу в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-398-2004#p100024) о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 398 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3345; 2006, N 15, ст. 1612; N 41, ст. 4256; N 52 (III ч.), ст. 5587; 2007, N 52, ст. 6472; 2008, N 26, ст. 3063; N 31, ст. 3743), а также в целях повышения материальной заинтересованности и качества выполняемых задач. ## II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительного премирования работников Службы 2. Выплата премий производится в пределах утвержденного центральному аппарату Службы фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается. 3. Финансовое управление ежемесячно определяет размер экономии по фонду оплаты труда для выплаты премий. 4. Выделяемые на премирование средства распределяются на: 4.1. Премирование руководящего состава Службы, включая заместителей руководителя Службы, начальников Управлений, помощников и советников руководителя Службы в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившуюся в целом по Службе. 4.2. Премирование гражданских служащих и работников Управлений Службы. Расчет размера премиального фонда каждого Управления осуществляется пропорционально фактической численности и должностных окладов денежного содержания (за исключением средств на премирование начальника Управления) и с учетом сложившейся средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу. 4.3. Дополнительное премирование гражданских служащих и работников Службы в размере 10% от суммы средств, направляемых на премирование. Дополнительное премирование направляется на выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим и работникам Службы в порядке, установленном [главой IV](#p100061) настоящего приложения, и на премирование государственных гражданских служащих и работников Службы за выполнение особо важных и сложных работ непосредственно по решению руководителя Службы. 4.4. Премирование гражданских служащих и работников Службы, участвующих в реализации проектной деятельности, осуществляется ежеквартально в размере 10% от суммы средств, направляемых на премирование. *Размер премии гражданских служащих и работников Службы, участвующих в реализации проектной деятельности, определяется с учетом результатов оценки ключевых показателей эффективности их профессиональной служебной деятельности по реализации этих проектов (программ) по предложениям проектного комитета ведомственного проекта и утверждается руководителем Службы.* > *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-vb-1303fs#p100008) Ространснадзора от 26.12.2017 N ВБ-1303фс)* 5. Средства, направленные на премирование и не использованные в расчетном (текущем) месяце, суммируются со средствами, предусмотренными на премирование в последующих месяцах. III. Порядок выплаты премий 6. Подготовка проекта приказов о премировании осуществляется в следующем порядке: #### 6.1 Финансовое управление информирует руководителя Службы о размере премиального фонда, направленного на: - премирование руководящего состава Службы; конкретные размеры премии заместителям руководителя Службы, помощникам и советникам руководителя Службы, начальникам Управлений устанавливает руководитель Службы; - на работников Управлений Службы; - на дополнительное премирование работников в размере 10% от общего премиального фонда; *- премирование гражданских служащих и работников Службы, участвующих в реализации проектной деятельности.* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-vb-1303fs#p100016) Ространснадзора от 26.12.2017 N ВБ-1303фс)* 6.2. Финансовое управление доводит до начальников Управлений размер выделенного премиального фонда, для распределения между сотрудниками Управлений. Размеры премии гражданским служащим (работникам) Управлений устанавливает начальник Управления, в пределах утвержденной к выплате суммы премии и с учетом предложений начальников отделов. *Списки сотрудников Управлений с указанием размера премий представляются в Административное управление в течение трех рабочих дней с момента получения письма от Финансового управления для включения в проект приказа.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ak-521fs#p100009) Ространснадзора от 16.10.2012 N АК-521фс)* 7. Основными критериями при определении размера премии являются: - для гражданских служащих - конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий руководства, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важных и сложных заданий; - для работников - результаты работы. 8. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается. *9. Административное управление в течение трех рабочих дней с момента получения сведений от Управлений о распределении премиального фонда и сведений о распределении премиального фонда руководящего состава готовит проект приказа о премировании.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ak-521fs#p100009) Ространснадзора от 16.10.2012 N АК-521фс)* 10. Согласованное решение о выплате премии оформляется приказом Службы. 11. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарное взыскание, решается начальником Управления по согласованию с курирующим заместителем руководителя Службы. ## IV. Порядок выплаты единовременного поощрения гражданских служащих Службы 12. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренное [статьей 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100629) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), выплачивается гражданским служащим центрального аппарата Службы в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях: - при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3461), в размере до 7000 рублей; - при награждении ведомственными наградами единовременные поощрения сотрудников производятся в соответствии с [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-130-2005-mintrans-rossii-ministerstvo-2) Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 "О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14.11.2005, регистрационный номер 7160) в размере до 5000 рублей. 13. За безупречную и эффективную гражданскую службу, другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Службы может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях: - при награждении ведомственными наградами - в размере 5000 рублей; - 50 лет и 60 лет со дня рождения - в размере одного оклада месячного денежного содержания; - в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех окладов месячного денежного содержания. 14. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Службы.
Приложение N 3
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
**от 8 декабря 2008 г. N НЛ-1385фс** **ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ**
**ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО**
АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (I ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 39, ст. 4422), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам Службы. ## II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам Службы) 2. Выплата материальной помощи производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года: - гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания; - работнику - в размере двух должностных окладов. 3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана: - в случае смерти близких родственников гражданского служащего (работника) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, в размере 10000 рублей; - других случаях при наличии согласия руководителя Службы в каждом случае отдельно, но не более 3 (трех) окладов месячного денежного содержания. *4. Заявление на имя руководителя Службы и документы, предусмотренные [пунктом 3](#p100078) настоящего приложения, представляются в Административное управление.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ak-521fs#p100010) Ространснадзора от 16.10.2012 N АК-521фс)* 5. Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной [пунктом 3](#p100078) настоящего приложения, оформляется приказом руководителя Службы. 6. Материальная помощь не выплачивается: - гражданским служащим (работникам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных [пунктом 3](#p100078) настоящего приложения; - гражданским служащим (работникам), уволенным из Службы и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Службу, за исключением случаев, предусмотренных [пунктом 3](#p100078) настоящего приложения; - гражданским служащим (работникам), уволенным по основаниям, предусмотренным [подпунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391) - [8 пункта 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186). Если гражданским служащим (работникам) материальная помощь уже была выплачена в текущем году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. 7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается. ## III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим (работникам) 8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата: - гражданскому служащему - в размере двух окладов месячного денежного содержания; - работнику - в размере двух должностных окладов. 9. Указанная единовременная выплата производится один раз в год, по письменному заявлению работника, при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. 10. Решение о единовременной выплате оформляется приказом Службы. 11. Если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по его заявлению, решение о выплате оформляется приказом руководителя Службы.
Приложение N 4
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
**от 8 декабря 2008 г. N НЛ-1385фс** **ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ**
**ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА**
РУКОВОДИТЕЛЯМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (I ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 39, ст. 4422) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, порядок премирования, порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. ## II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается руководителям территориальных органов из фонда оплаты труда территориального органа в пределах размеров, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (I ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 39, ст. 4422). 3. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом Службы. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность руководителя территориального органа. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего. 6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается руководителю территориального органа одновременно с выплатой ему оклада денежного содержания за соответствующий месяц. ## III. Порядок премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 7. Премирование руководителей территориальных органов и оказание им материальной помощи осуществляется по решению руководителя Службы из расчета имеющейся экономии фонда оплаты труда по территориальному органу с начала года. 8. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий руководителей территориальных органов производится по результатам деятельности за квартал. 9. Премирование осуществляется по решению руководителя Службы, на основании обращения руководителя территориального органа с указанием имеющейся экономии фонда оплаты труда по территориальному органу, выполнении условий премирования и конкретных сумм премий. Представления на премирование с финансово-экономическим обоснованием деятельности территориального органа направляются в Административное управление, которое после согласования с профильным и Финансовым управлениями Службы готовит приказ о премировании. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ak-521fs#p100011) Ространснадзора от 16.10.2012 N АК-521фс)* 10. Выплата материальной помощи руководителям территориальных органов производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи в пределах фонда оплаты труда. 11. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана: *- в случае смерти гражданского служащего, по заявлению одного из родственников и предъявлении копии свидетельства о смерти, в размере 15000 рублей;* - в случае смерти близких родственников, по заявлению и предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, в размере 10000 рублей; - в других случаях по решению руководителя Службы в размере не более 3 (трех) окладов месячного денежного содержания. 12. Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной [пунктом 11](#p100111) настоящего приложения, оформляется приказом руководителя Службы. 13. Заявление на имя руководителя Службы и документы, предусмотренные [пунктами 10](#p100110), [11](#p100111) настоящего приложения, представляются в Административное управление Службы. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ak-521fs#p100011) Ространснадзора от 16.10.2012 N АК-521фс)* 14. Материальная помощь не выплачивается уволенным по основаниям, предусмотренным [подпунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391) - [8 пункта 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186). Выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. 15. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году, максимальными размерами не ограничивается. 16. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам территориальных органов производится одновременно с предоставлением отпуска, в размере двух окладов месячного денежного содержания.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год, на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по приказу руководителя Службы на основании заявления работника.
---