---
title: "Приказ ФНС РФ от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@"
number: "ММ-7-5/483@"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2009-10-02
redaction: 2010-02-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-mm-7-5483-at"
---
## Приказ ФНС РФ от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@
# Приказ ФНС РФ от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы и Положения об условиях выплаты работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.01.2010 N 16001)
> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия редакции - 09.02.2010.
> Окончание действия редакции - 14.09.2015.
> Начало действия редакции - 09.02.2010.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 января 2010 г. N 16001
---
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**
**ПРИКАЗ**
от 2 октября 2009 г. N ММ-7-5/483@
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ**
**СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ**
**СЛУЖБЫ И НАЧАЛЬНИКАМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО**
**ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ**
**ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ,**
**РУКОВОДИТЕЛЯМ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НАЧАЛЬНИКАМ**
**МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ**
**И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО**
**АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ**
**ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ**
**И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ**
**ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО**
**ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ**
В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624), Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-144#p689) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 30, ст. 3732), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 6, ст. 1901; N 20, ст. 2445), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100018) "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100011) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-128n-2007#p100012) Министерства финансов Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный N 10954; Российская газета, N 22, 2 февраля 2008 г.) приказываю:
1.
Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой [службы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-506-2004#p100131) и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы согласно [приложению N 1](#p100016).
2.
Утвердить Положение об условиях выплаты работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи согласно [приложению N 2](#p100070).
3.
Предоставить право принятия решений об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премировании, выплате единовременного поощрения и оказании материальной помощи в порядке и на условиях, установленных для федеральных государственных гражданских служащих соответствующих территориальных органов Федеральной налоговой службы:
руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации в отношении соответствующих заместителей руководителя управления ФНС России по субъекту Российской Федерации, начальников инспекций ФНС России по районам, районам в городах, городам без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня, подчиненных соответствующему управлению ФНС России по субъекту Российской Федерации;
Министр финансов
Российской Федерации
**А.Л.КУДРИН**
07.12.2009
Приложение N 1
к Приказу ФНС России
от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ**
**СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ**
**И НАЧАЛЬНИКАМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО**
**ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ**
**ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ,**
**РУКОВОДИТЕЛЯМ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НАЧАЛЬНИКАМ**
**МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ**
Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы (за исключением руководителя Федеральной налоговой службы) и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624), Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-144#p689) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 30, ст. 3732), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 6, ст. 1901; N 20, ст. 2445), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100018) "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630) и [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-128n-2007#p100012) Министерства финансов Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный N 10954; Российская газета, N 22, 2 февраля 2008 г.) и применяется в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы (за исключением руководителя Федеральной налоговой службы), руководителей управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы.
I. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия государственной гражданской службы
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) устанавливается и выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной налоговой службы и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах размеров, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и фонда оплаты труда центрального аппарата Федеральной налоговой службы, межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы.
#### 1.2 При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия гражданской службы учитывается:
группа должности гражданской службы, замещаемой федеральным государственным гражданским служащим, опыт работы по специальности и замещаемой должности;
профессиональный уровень исполнения федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
компетентность федерального государственного гражданского служащего и качественное выполнение им наиболее важных, сложных и ответственных работ.
1.3. В зависимости от результатов деятельности федерального государственного гражданского служащего за прошедший период, а также при изменении должностных обязанностей, возложенных на федерального государственного гражданского служащего, размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен (увеличен или уменьшен) в пределах размера, установленного по соответствующей группе должностей гражданской службы [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
#### 1.4 Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается:
заместителям руководителя Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации - приказом Министерства финансов Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной налоговой службы;
федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы и начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы - приказом Федеральной налоговой службы.
II. Порядок премирования
2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителей управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы (далее - гражданские служащие) осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на центральный аппарат Федеральной налоговой службы, управления Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и межрегиональные инспекции Федеральной налоговой службы (далее - налоговые органы).
2.2. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии средств соответствующих налоговых органов.
2.3. Размер премии устанавливается в зависимости от конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается.
2.4. Решение о выплате премии гражданским служащим принимается руководителем Федеральной налоговой службы и оформляется приказом Федеральной налоговой службы.
2.5. Решение о премировании гражданских служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, принимается руководителем Федеральной налоговой службы:
в отношении гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы по представлениям начальников Управлений центрального аппарата Федеральной налоговой службы, согласованным с координирующими деятельность структурного подразделения заместителями руководителя Федеральной налоговой службы;
в отношении руководителей управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций Федеральной налоговой службы по представлениям заместителей руководителя Федеральной налоговой службы, координирующих работу соответствующих территориальных органов Федеральной налоговой службы.
2.6. Гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391) - [8 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выплата премии не производится.
III. Порядок выплаты единовременного поощрения
3.1. При поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующих налоговых органов выплачивается единовременное поощрение в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100030) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
3.2. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующих налоговых органов гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:
при награждении нагрудным знаком "Отличник финансовой работы", объявлении Благодарности Министерства финансов Российской Федерации - в размере одного должностного оклада;
при награждении ведомственными знаками отличия, Почетной грамотой Федеральной налоговой службы, объявлении Благодарности руководителя Федеральной налоговой службы - в размерах, установленных в положениях о знаках отличия "Почетный работник ФНС России", "Отличник ФНС России", Почетной грамоте Федеральной налоговой службы, Благодарности руководителя Федеральной налоговой службы.
В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения, выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданским служащим может быть выплачено единовременное поощрение в размере оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы при наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующих налоговых органов.
3.3. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Федеральной налоговой службы.
IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Единовременная выплата производится на основании личного заявления гражданского служащего.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.2. Гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании личного заявления.
V. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Гражданским служащим один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада месячного денежного содержания в пределах фонда оплаты труда соответствующих налоговых органов. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления гражданского служащего.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года выплачивается материальная помощь из расчета оклада месячного денежного содержания на основании личного заявления.
Гражданским служащим, принятым на работу в налоговый орган в текущем году, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время в календарном году. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
5.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующих налоговых органов, на основании личного заявления и подтверждающих документов гражданским служащим может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
5.2.1. Один раз в три года на компенсацию стоимости проезда к месту нахождения лечебно-оздоровительного учреждения, находящегося на территории Российской Федерации, и обратно. Размер материальной помощи определяется в зависимости от дня начала срока действия путевки: с 1 мая по 30 сентября включительно - исходя из 50 процентов стоимости проезда железнодорожным транспортом, с 1 октября по 30 апреля включительно - исходя из 75 процентов стоимости проезда железнодорожным транспортом, но не более стоимости проезда в купейном вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных услуг).
В случае проезда иным видом транспорта размер материальной помощи определяется исходя из минимального размера - фактической стоимости проезда или стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных услуг).
Гражданским служащим, использующим в течение года право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии со [статьей 33](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1#p38) Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 16, ст. 551), материальная помощь на оплату стоимости проезда в лечебно-оздоровительные учреждения в том же году не выплачивается.
5.2.2. Смерти членов семьи (родителей, супруга, супруги, детей, в том числе усыновленных) - в размере до 15000 рублей.
5.2.3. Смерти гражданского служащего - в размере до 20000 рублей. Материальная помощь выплачивается по заявлению одному из близких родственников умершего гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о смерти.
5.2.4. Заболевания гражданского служащего при стоимости лечения, осуществляемого на платной основе по направлению лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического лечения и зубопротезирования), превышающей размер месячного оклада денежного содержания гражданского служащего с учетом установленных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения, - в размере до 20000 рублей.
5.2.5. При продолжительности служебной командировки более 15 дней в районы Крайнего Севера, местности, приравненные к ним, и регионы, где установлено районное регулирование оплаты труда, - в размере до 50 процентов установленной нормы оплаты суточных за каждый день нахождения в командировке.
5.2.6. Увольнением по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением в размере оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы.
5.2.7. Повреждения или утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях.
Размер материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Федеральной налоговой службы либо по его поручению заместителем руководителя Федеральной налоговой службы.
5.3. Гражданским служащим при переезде в другую местность для замещения должностей руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, начальников межрегиональных инспекций ФНС России до решения вопроса обеспечения жильем в установленном порядке по заявлению гражданского служащего может оказываться материальная помощь на возмещение расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, с учетом социальных норм площади обеспечения жильем, установленных органами власти субъектов Российской Федерации.
5.4. Решение об оказании материальной помощи, предусмотренной [пунктами 5.2](#p100053) и [5.3](#p100064) настоящего Положения, принимается руководителем Федеральной налоговой службы либо по его поручению заместителем руководителя Федеральной налоговой службы.
5.5. При наличии экономии фонда оплаты труда соответствующих налоговых органов, в целях социальной поддержки гражданских служащих, им может оказываться материальная помощь по решению руководителя Федеральной налоговой службы и в размерах, установленных им.
5.6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.
5.7. Гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391) - [8 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выплата материальной помощи не производится.
Приложение N 2
к Приказу ФНС России
от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО**
**АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ**
**ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ**
**ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО**
**ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ**
Настоящее Положение об условиях выплаты работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-144#p689) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 30, ст. 3732), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100008) Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
I. Условия выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка к должностному окладу) устанавливается и выплачивается работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда центрального аппарата Федеральной налоговой службы (далее - фонд оплаты труда).
1.2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу работнику устанавливается приказом Федеральной налоговой службы.
При установлении надбавки к должностному окладу учитывается сложность и напряженность выполняемых работ, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.
1.3. В зависимости от результатов труда работника размер надбавки к должностному окладу может быть изменен (увеличен или уменьшен) в пределах размеров, указанных в [пункте 1.1](#p100073) настоящего Положения.
II. Условия премирования
2.1. Премирование работников осуществляется по результатам работы в целях повышения эффективности их деятельности, связанной с реализацией задач и функций, возложенных на центральный аппарат Федеральной налоговой службы.
2.2. В качестве расчетного периода для премирования работников принимается месяц, квартал или иной срок, который устанавливается руководителем Федеральной налоговой службы. Выплата премии производится в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии средств.
2.3. Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и максимальными размерами не ограничивается.
2.4. Решение о премировании работников, имеющих дисциплинарное взыскание, принимается руководителем Федеральной налоговой службы по представлению начальников Управлений центрального аппарата Федеральной налоговой службы, согласованных с координирующими деятельность структурного подразделения заместителями руководителя Федеральной налоговой службы.
#### 2.5 Работникам при наличии экономии средств по фонду оплаты труда выплачиваются единовременные премии:
при награждении нагрудным знаком "Отличник финансовой работы", объявлении Благодарности Министерства финансов Российской Федерации - в размере одного должностного оклада;
при награждении ведомственными знаками отличия, Почетной грамотой Федеральной налоговой службы, объявлении Благодарности руководителя Федеральной налоговой службы выплата производится в размерах, установленных в положениях о знаках отличия "Почетный работник ФНС России", "Отличник ФНС России", Почетной грамоте Федеральной налоговой службы, Благодарности руководителя Федеральной налоговой службы.
В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения, при увольнении в связи с выходом на пенсию работникам может быть выплачена премия в размере должностного оклада с учетом установленных надбавок за выслугу лет и за сложность, напряженность и высокие достижения в труде при наличии экономии по фонду оплаты труда.
III. Условия выплаты материальной помощи
3.1. Работникам один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работников. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении работнику одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Работникам, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года выплачивается материальная помощь из расчета двух должностных окладов на основании личного заявления.
Работникам, принятым на работу в центральный аппарат Федеральной налоговой службы в текущем году, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время в календарном году. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов работникам может оказываться единовременная материальная помощь в следующих случаях:
3.2.1. Один раз в три года на компенсацию стоимости проезда к месту нахождения лечебно-оздоровительного учреждения, находящегося на территории Российской Федерации, и обратно. Размер материальной помощи определяется в зависимости от дня начала срока действия путевки: с 1 мая по 30 сентября включительно - исходя из 50 процентов стоимости проезда, с 1 октября по 30 апреля включительно - исходя из 75 процентов стоимости проезда железнодорожным транспортом, но не более стоимости проезда в купейном вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных услуг).
В случае проезда иным видом транспорта размер материальной помощи определяется исходя из минимального размера - фактической стоимости проезда или стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных услуг).
3.2.2. Смерти членов семьи (родителей, супруга, супруги, детей, в том числе усыновленных) - в размере до 15000 рублей.
3.2.3. Смерти работника - в размере до 20000 рублей. Материальная помощь выплачивается по заявлению одному из близких родственников умершего работника при предъявлении копии свидетельства о смерти.
3.2.4. Заболевания работника, при стоимости лечения, осуществляемого на платной основе по направлению лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического лечения и зубопротезирования), превышающей размер должностного оклада и установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, - в размере до 20000 рублей.
3.2.5. При продолжительности служебной командировки более 15 дней в районы Крайнего Севера, местности, приравненные к ним, и регионы, где установлено районное регулирование оплаты труда, - в размере до 50 процентов установленной нормы оплаты суточных за каждый день нахождения в командировке.
3.2.6. Увольнением по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением в размере должностного оклада с учетом установленных надбавок за выслугу лет и за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
3.2.7. Повреждения или утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях.
Размер материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Федеральной налоговой службы либо по его поручению заместителем руководителя Федеральной налоговой службы.
3.3. Решение об оказании материальной помощи, предусмотренной [пунктом 3.2](#p100090) настоящего Положения, принимается руководителем Федеральной налоговой службы либо по его поручению заместителем руководителя Федеральной налоговой службы.
3.4. При наличии экономии фонда оплаты труда, в целях социальной поддержки работников, им может оказываться материальная помощь по решению руководителя Федеральной налоговой службы и в размерах, установленных им.
3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.
IV. Условия единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Единовременная выплата производится на основании личного заявления работника.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении работнику одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.2. Работникам, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании личного заявления.
---