---
title: "Приказ ФНС России от 12.10.2020 N ЕД-7-4/742@"
number: "ЕД-7-4/742@"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2020-10-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-7-4742-at"
---

## Приказ ФНС России от 12.10.2020 N ЕД-7-4/742@

# Приказ ФНС России от 12.10.2020 N ЕД-7-4/742@

"О внесении изменений в приказ ФНС России от 01.02.2013 N ММВ-7-4/52@"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 12 октября 2020 г. N ЕД-7-4/742@**

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФНС РОССИИ**<br>
ОТ 01.02.2013 N ММВ-7-4/52@

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Внести в Порядок работы Аттестационных комиссий Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 01.02.2013 N ММВ-7-4/52@ "Об утверждении Порядка работы Аттестационных комиссий Федеральной налоговой службы" (далее - Порядок), следующие изменения:
<a id="p100007"></a>1.1. В [пункте 2 абзац девятый](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100019) после слов "от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"," дополнить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации,".
<a id="p100008"></a>1.2. [Пункт 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100014) дополнить абзацем десятым следующего содержания: "Организацию и обеспечение проведения аттестации в Федеральной налоговой службе осуществляет структурное подразделение, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров. Структурное подразделение, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров, готовит проект приказа Федеральной налоговой службы о проведении аттестации.".
<a id="p100009"></a>1.3. В [пункте 12 абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100036) дополнить текстом следующего содержания: "Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.".
<a id="p100010"></a>1.4. [Пункт 13](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100037) изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"13. Внеочередная аттестация государственного гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения:
<a id="p100012"></a>о сокращении должностей государственной гражданской службы;
<a id="p100013"></a>об изменении условий оплаты труда государственных гражданских служащих.
<a id="p100014"></a>Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", может исходить от руководителя Федеральной налоговой службы или государственного гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается приказ Федеральной налоговой службы о проведении внеочередной аттестации.
<a id="p100015"></a>Государственный гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в структурное подразделение, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров, заявление на имя руководителя Федеральной налоговой службы с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
<a id="p100016"></a>Проект решения руководителя Федеральной налоговой службы с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего в структурное подразделение, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров, в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с государственным гражданским служащим.".
<a id="p100017"></a>1.5. В [пункте 15 абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100043) дополнить текстом следующего содержания: "График составляется структурным подразделением, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров, с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого государственного гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения руководителю ФНС России.".

#### <a id="p100018"></a>1.6 В пункте 16:

<a id="p100019"></a>в [абзаце первом](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100050) слова "отзыв об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период" заменить словами "отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период";
<a id="p100020"></a>в [абзаце втором](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100051) слова "отзыву об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период" заменить словами "отзыву об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период".
<a id="p100021"></a>1.7. [Пункт 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100050) дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:
<a id="p100022"></a>"Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период и аттестационный лист государственного гражданского служащего с данными предыдущей аттестации могут быть подготовлены в виде электронного документа.
<a id="p100023"></a>Структурным подразделением, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров, готовится выписка из личного дела аттестуемого государственного гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения государственной гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.".
<a id="p100024"></a>1.8. В [пункте 17](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100054) после слов "Аттестация проводится с приглашением аттестуемого государственного гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии N 2." дополнить словами "В случае если государственный гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок".
<a id="p100025"></a>1.9. В [пункте 18](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100057) после слов "его непосредственного руководителя" дополнить словами "либо его заместителя".
<a id="p100026"></a>1.10. В [пункте 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100059) после слов "Аттестационная комиссия N 2 оценивает профессиональную служебную деятельность государственного гражданского служащего" дополнить словами "на основании отзыва об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 16 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего".
<a id="p100027"></a>1.11. [Пункт 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100059) дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:
<a id="p100028"></a>"Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
<a id="p100029"></a>Аттестуемый государственный гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).".
<a id="p100030"></a>1.12. В [пункте 21](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100065) слова "аттестуемых государственных служащих представляет руководитель соответствующего структурного подразделения центрального аппарата ФНС России" заменить словами "присутствует непосредственный руководитель аттестуемого государственного гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии".
<a id="p100031"></a>1.13. [Раздел II](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100035) "Порядок работы Аттестационной комиссии при проведении аттестации" дополнить пунктами 21.1 - 21.3 следующего содержания:
<a id="p100032"></a>"21.1. Для проведения аттестации государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, структурным подразделением, в функции которого входят вопросы государственной службы и кадров, совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация государственного гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
<a id="p100033"></a>В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого государственного гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
<a id="p100034"></a>21.2. Руководитель ФНС России принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Члены аттестационной комиссии обязаны информировать руководителя ФНС России в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
<a id="p100035"></a>Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
<a id="p100036"></a>21.3. По решению руководителя ФНС России может быть создано несколько аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей государственных гражданских служащих.".
2. <a id="p100037"></a>[Приложение N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-mmv-7-452-at#p100168) к Порядку изложить в редакции согласно [приложению](#p100046) к настоящему приказу.
3. <a id="p100038"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100039"></a>Руководитель Федеральной<br>
налоговой службы<br>
Д.В.ЕГОРОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100040"></a>Приложение<br>
к приказу ФНС России

</div>

от 12 октября 2020 г. N ЕД-7-4/742@


<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="15%"><col width="4%"><col width="30%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"></td><td colspan="3"><a id="p100041"></a>УТВЕРЖДАЮ</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100042"></a>(наименование должности лица, утверждающего документ)</td></tr>
<tr><td><a id="p100043"></a>_________<br>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100044"></a>(_________________)<br>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100045"></a>"__" ________________ 20__ г.</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100046"></a>ОТЗЫВ<br>
об исполнении подлежащим аттестации государственным<br>
гражданским служащим Российской Федерации должностных

</div>

обязанностей за аттестационный период

1. <a id="p100047"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________
2. <a id="p100048"></a>Число, месяц, год рождения _____________________________________
3. <a id="p100049"></a>Замещаемая должность государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность
<a id="p100050"></a>___________________________________________________________________
4. <a id="p100051"></a>Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Российской Федерации (далее - гражданский служащий) принимал участие
<a id="p100052"></a>___________________________________________________________________
<a id="p100053"></a>___________________________________________________________________
5. <a id="p100054"></a>Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции
<a id="p100055"></a>___________________________________________________________________
<a id="p100056"></a>___________________________________________________________________

6. <a id="p100057"></a>Информация об организаторских способностях гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим)
<a id="p100058"></a>___________________________________________________________________
<a id="p100059"></a>___________________________________________________________________

7. <a id="p100060"></a>Рекомендуемая оценка <*>
<a id="p100061"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/8LDkQucv9/img_0.png) Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста
<a id="p100062"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/8LDkQucv9/img_1.png) Соответствует замещаемой должности гражданской службы
<a id="p100063"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/8LDkQucv9/img_2.png) Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования
<a id="p100064"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/8LDkQucv9/img_3.png) Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
<a id="p100065"></a>Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)
<a id="p100066"></a>___________________________________________________________________
<a id="p100067"></a>___________________________________________________________________

<div align="center">

<a id="p100068"></a>___________________________________________________________________

</div>



<table>
<colgroup><col width="48%"><col width="4%"><col width="17%"><col width="4%"><col width="24%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>(должность непосредственного руководителя</td><td></td><td></td><td><a id="p100070"></a>(</td><td></td><td><a id="p100071"></a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>аттестуемого гражданского служащего)</td><td></td><td><a id="p100073"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100074"></a>(инициалы, фамилия)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100075"></a>"__" ________________ 20__ г.</td></tr>
<tr><td colspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>С отзывом ознакомлен:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>(должность аттестуемого</td><td></td><td></td><td><a id="p100078"></a>(</td><td></td><td><a id="p100079"></a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>гражданского служащего)</td><td></td><td><a id="p100081"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100082"></a>(инициалы, фамилия)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100083"></a>"__" ________________ 20__ г.</td></tr>
</table>



<a id="p100084"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100085"></a><*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4 - 6 настоящего отзыва.

</div>




<a id="p100086"></a>

---