---
title: "Приказ ФНС России от 05.08.2025 N ЕД-7-4/694@"
number: "ЕД-7-4/694@"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2025-08-05
redaction: 2026-02-13
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-7-4694-at"
---

## Приказ ФНС России от 05.08.2025 N ЕД-7-4/694@

# Приказ ФНС России от 05.08.2025 N ЕД-7-4/694@

(ред. от 13.02.2026)

"Об утверждении Положения об Управлении кадров Федеральной налоговой службы"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4638-at#p100008) ФНС России от 03.09.2026 N ЕД-1-4/638@, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4638-at#p100014).
> Начало действия редакции - 13.02.2026.
> Окончание действия документа - 02.09.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4638-at#p100008) ФНС России от 03.09.2026 N ЕД-1-4/638@.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

**от 5 августа 2025 г. N ЕД-7-4/694@**

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

</div>


<a id="p100005"></a>В целях упорядочения деятельности структурных подразделений центрального аппарата Федеральной налоговой службы приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Положение](#p100011) об Управлении кадров Федеральной налоговой службы согласно приложению к настоящему приказу.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу приказ Федеральной налоговой службы от 15.11.2021 N ЕД-7-4/986@ "Об утверждении Положения об Управлении кадров Федеральной налоговой службы".
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100009"></a>Руководитель Федеральной

<div align="right">

налоговой службы<br>
Д.В.ЕГОРОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
приказом ФНС России

</div>

<div align="center">

**от _________ 2025 г. N _____**

</div>



## <a id="p100011"></a>ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ



### 1. <a id="p100012"></a>Общие положения


<a id="p100013"></a>1.1. Управление кадров (далее - Управление) является самостоятельным структурным подразделением Федеральной налоговой службы (далее - Служба).
<a id="p100014"></a>1.2. В соответствии с [частью 2 статьи 44](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-44#p100473) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Управление является структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров.
<a id="p100015"></a>1.3. Управление является владельцем данных о кадровом составе центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и результатов их обработки.
<a id="p100016"></a>1.4. В своей деятельности Управление руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-506-2004#p100132) о Федеральной налоговой службе, приказами и распоряжениями Службы, решениями руководства Службы, а также настоящим Положением.


### 2. <a id="p100017"></a>Основные функции Управления


<a id="p100018"></a>Управление осуществляет следующие основные функции:
<a id="p100019"></a>2.1. Проведение единой кадровой политики Службы, методологическое обеспечение, координация и контроль работы подразделений Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, по вопросам государственной службы, трудовых отношений, кадровой работы, противодействия коррупции, безопасности, внутреннего режима, проведения служебных проверок и служебных расследований, мобилизационной подготовки и гражданской обороны. Эффективное внедрение, обеспечение стабильной работы и результативности технологических процессов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, и закрепленных за Управлением решением руководителя Службы.
<a id="p100020"></a>2.2. Обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях центрального аппарата и территориальных органах Службы.
<a id="p100021"></a>2.3. Анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава центрального аппарата и территориальных органов Службы, подготовка предложений по ее совершенствованию руководителю Службы.
<a id="p100022"></a>2.4. Проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава центрального аппарата и территориальных органов Службы.
<a id="p100023"></a>2.5. Анализ потребности и организация работы по привлечению кадров для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и должностей, не являющихся должностями гражданской службы (далее - должности работников), в центральном аппарате и территориальных органах Службы, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, организации заключения договоров о целевом обучении.
<a id="p100024"></a>2.6. Формирование кадрового состава, включая поиск, оценку профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы и должностей работников в центральном аппарате и территориальных органах Службы, в том числе организацию прохождения практики обучающихся в образовательных организациях.
<a id="p100025"></a>2.7. Организация работы по подбору кадров в центральный аппарат и территориальные органы Службы, в том числе с использованием интернет-площадок для подбора кадрового состава.
<a id="p100202"></a>2.8. Организация и координация работы по адаптации федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, к условиям осуществления профессиональной служебной деятельности.

> *(п. 2.8 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100007) ФНС России от 16.01.2026 N ЕД-1-4/17@)*

<a id="p100203"></a>[2.9](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Ведение реестра федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Службы, осуществление персонального и статистического учета гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), Службы.
<a id="p100204"></a>[2.10](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка предложений по работе с кадрами, по формированию и совершенствованию штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов Службы, проведению организационно-штатных мероприятий и внесение указанных предложений руководителю Службы.
<a id="p100205"></a>[2.11](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Координация взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата с территориальными органами Службы в части работы с кадровым составом, получения сведений о кадровом составе, гражданских служащих и работниках территориальных органов.
<a id="p100206"></a>[2.12](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка предложений по реализации положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений руководителю Службы.
<a id="p100207"></a>[2.13](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка организационно-распорядительных актов об утверждении структуры, распределению штатной численности центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также организационно-распорядительных актов о распределении обязанностей между руководителем Службы и его заместителями.
<a id="p100208"></a>[2.14](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка проектов организационно-распорядительных документов Службы, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений руководителя (заместителя руководителя) Службы.
<a id="p100209"></a>[2.15](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка проектов служебного распорядка центрального аппарата Службы, графика отпусков гражданских служащих и работников, других проектов организационно-распорядительных документов Службы по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха.
<a id="p100210"></a>[2.16](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка и оформление служебных контрактов гражданских служащих и трудовых договоров работников центрального аппарата Службы, служебных контрактов гражданских служащих территориальных органов, входящих в номенклатуру руководителя Службы.
<a id="p100211"></a>[2.17](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих и работников Службы.
<a id="p100212"></a>[2.18](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Ведение сведений о трудовой деятельности гражданских служащих и работников Службы в информационных ресурсах.
<a id="p100213"></a>[2.19](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Ведение и учет личных дел и других учетных материалов гражданских служащих и работников Службы.
<a id="p100214"></a>[2.20](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим центрального аппарата Службы, руководителям и заместителям руководителя управлений по субъектам Российской Федерации, начальникам и заместителям начальника межрегиональных инспекций.
<a id="p100215"></a>[2.21](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка отчетов и справок по кадровой работе в Службе.
<a id="p100216"></a>[2.22](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих, работников центрального аппарата и территориальных органов Службы к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.
<a id="p100217"></a>[2.23](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка предложений руководителю Службы по материальному стимулированию и нематериальной мотивации гражданских служащих и работников Службы, а также оказание методологической помощи структурным подразделениям центрального аппарата Службы в указанных вопросах.
<a id="p100218"></a>[2.24](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение должностного роста гражданских служащих и работников Службы.
<a id="p100219"></a>[2.25](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение гражданских служащих в кадровый резерв Службы на основе единой [методики](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации N 397 от 31.03.2018 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".
<a id="p100220"></a>[2.26](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение формирования кадрового резерва центрального аппарата, кадрового резерва для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром финансов Российской Федерации (далее - номенклатура Минфина России), организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
<a id="p100221"></a>[2.27](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка предложений федеральному государственному органу по управлению государственной службой по формированию федерального резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.
<a id="p100222"></a>[2.28](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организационное обеспечение и методическое сопровождение реализации Концепции формирования Многоуровневого кадрового резерва.
<a id="p100223"></a>[2.29](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация проведения аттестации гражданских служащих центрального аппарата Службы в целях определения соответствия гражданских служащих замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы.
<a id="p100224"></a>[2.30](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка документов и материалов для присвоения классных чинов гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Службы.
<a id="p100225"></a>[2.31](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация работы по поощрению и награждению ведомственными наградами гражданских служащих и работников центрального аппарата, территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, а также подготовка материалов и внесение руководителю Службы предложений по их представлению к государственным наградам.
<a id="p100226"></a>[2.32](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация работы и внесение руководителю Службы предложений по поощрению и награждению ведомственными наградами лиц, оказывающих содействие в выполнении возложенных на ФНС России задач.
<a id="p100227"></a>[2.33](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Оформление документов для установления трудовой пенсии гражданским служащим и работникам центрального аппарата Службы.
<a id="p100228"></a>[2.34](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация работы по установлению стажа гражданской службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим центрального аппарата Службы.
<a id="p100229"></a>[2.35](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация работы по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам центрального аппарата Службы.
<a id="p100230"></a>[2.36](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Подготовка и оформление материалов о включении иных периодов работы в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Службы, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем Службы (далее - номенклатура руководителя Службы).
<a id="p100231"></a>[2.37](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Оформление документов для назначения пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы.
<a id="p100232"></a>[2.38](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Оформление материалов о включении иных периодов работы в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы.
<a id="p100233"></a>[2.39](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение деятельности комиссии Службы по рассмотрению заявлений о выдаче удостоверений ветерана боевых действий.
<a id="p100234"></a>[2.40](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
<a id="p100235"></a>[2.41](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация работы по внедрению и применению современных кадровых технологий в центральном аппарате и территориальных органах Службы.
<a id="p100236"></a>[2.42](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация и координация разработки, внедрения и развития информационных ресурсов, систем и сервисов, отнесенных к компетенции Управления, осуществление методологического сопровождения и организационного обеспечения их работы.
<a id="p100237"></a>[2.43](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Реализация мер, направленных на содействие соблюдению гражданскими служащими и работниками центрального аппарата и территориальных органов Службы этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности.
<a id="p100238"></a>[2.44](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу или трудоустройстве.
<a id="p100239"></a>[2.45](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Организация проведения служебных проверок.
<a id="p100240"></a>[2.46](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение и контроль соблюдения гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также руководителями организаций, находящихся в ведении Службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
<a id="p100241"></a>[2.47](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
<a id="p100242"></a>[2.48](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение деятельности комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
<a id="p100243"></a>[2.49](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Оказание гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Службы консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.
<a id="p100244"></a>[2.50](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение соблюдения в Службе законных прав и интересов гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.
<a id="p100245"></a>[2.51](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Обеспечение реализации гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также руководителями организаций, находящихся в ведении Службы, обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
<a id="p100246"></a>[2.52](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Осуществление проверки (далее также антикоррупционные проверки):
<a id="p100070"></a>достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также должностей руководителей организаций, находящихся в ведении Службы;
<a id="p100071"></a>достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также руководителями организаций, находящихся в ведении Службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
<a id="p100072"></a>соблюдения гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также руководителями организаций, находящихся в ведении Службы, требований к служебному поведению;
<a id="p100073"></a>соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
<a id="p100247"></a>[2.53](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Осуществление анализа сведений:
<a id="p100075"></a>о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также должностей руководителей организаций, находящихся в ведении Службы;
<a id="p100076"></a>о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также руководителями организаций, находящихся в ведении Службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
<a id="p100077"></a>о соблюдении гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также руководителями организаций, находящихся в ведении Службы, требований к служебному поведению;
<a id="p100078"></a>о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
<a id="p100248"></a>[2.54](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Осуществление контроля за расходами гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, входящих в номенклатуру руководителя Службы, а также работников подведомственных организаций, находящихся в ведении Службы, а также расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.
<a id="p100310"></a>[2.55](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-417-at#p100009). Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100007) ФНС России от 13.02.2026 N ЕД-1-4/101@.
<a id="p100311"></a>[2.55](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы.
<a id="p100312"></a>[2.56](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100313"></a>[2.57](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация сбора, обобщения, систематизации и анализа сведений о практике применения и исполнения гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работниками организаций, находящихся в ведении Службы, антикоррупционного законодательства Российской Федерации и предоставление информации в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти.
<a id="p100314"></a>[2.58](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление сбора, обработки и анализа информации о преступных посягательствах в отношении налоговых органов, организаций, находящихся в ведении Службы, гражданских служащих и работников, о правонарушениях со стороны гражданских служащих и работников налоговых органов, а также об иных, в том числе чрезвычайных происшествиях в налоговых органах и организациях, находящихся в ведении Службы.
<a id="p100315"></a>[2.59](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и проведение служебных расследований по фактам происшествий в налоговых органах, должностных правонарушений и дисциплинарных проступков гражданских служащих и работников налоговых органов.
<a id="p100316"></a>[2.60](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация обеспечения личной безопасности и физической защиты гражданских служащих и работников территориальных органов Службы в случаях получения данных о готовящихся в их отношении противоправных действиях. Инициирование применения мер государственной защиты в соответствии с действующим законодательством при возникновении угроз безопасности.
<a id="p100317"></a>[2.61](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление от имени Службы взаимодействия с надзорными, правоохранительными и судебными органами по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100318"></a>[2.62](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Подготовка и направление на утверждение в Минфин России Схемы размещения территориальных органов Службы.
<a id="p100319"></a>[2.63](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и проведение ротации в Службе, разработка плана проведения ротации гражданских служащих категории "руководители" территориальных налоговых органов, согласование плана проведения ротации с Минфином России и осуществление контроля за его выполнением.
<a id="p100320"></a>[2.64](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление подготовки и оформление предложений руководителя Службы по назначению кандидатов на замещение руководящих должностей, входящих в номенклатуру Минфина России.
<a id="p100321"></a>[2.65](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация собеседований с руководством Службы и руководителями структурных подразделений центрального аппарата Службы кандидатов на замещение руководящих должностей, входящих в номенклатуру руководителя Службы и Минфина России, с целью определения их профессионального уровня, знаний и навыков.
<a id="p100322"></a>[2.66](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Подготовка и оформление решений руководителя Службы о назначении, увольнении руководителей организаций, находящихся в ведении Службы, предоставлении им ежегодных отпусков и применении к ним дисциплинарных взысканий.
<a id="p100323"></a>[2.67](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация согласования с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах кандидатур для назначения на должности заместителей руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, начальников, заместителей начальников межрегиональных инспекций Службы по федеральным округам и взаимодействие по вопросам обеспечения кадровой деятельности Службы.
<a id="p100324"></a>[2.68](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Подготовка предложений по выставлению дополнительных аналитических баллов территориальным органам при распределении средств материального стимулирования за соответствующий квартал.
<a id="p100325"></a>[2.69](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Формирование заказов, реализация функций представителя заказчика на выполнение работ, связанных с исполнением функций Управления.
<a id="p100326"></a>[2.70](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Участие в установленном порядке в проведении конкурсов и заключении государственных контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведение проектных работ, капитального строительства, капитального ремонта, приобретения объектов, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ для Службы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100327"></a>[2.71](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и осуществление воинского учета и бронирования гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе, в центральном аппарате Службы, подготовка распорядительных и отчетных документов по воинскому учету и бронированию в Службе. Подготовка и направление методических материалов (рекомендаций), информационных писем, разъяснений по воинскому учету и бронированию в территориальные органы и организации, находящиеся в ведении Службы.
<a id="p100328"></a>[2.72](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Проведение ведомственной экспертизы и согласования проектов и предложений подразделений центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также организаций, находящихся в ведении Службы, проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, заключение договоров и контрактов, закупок программно-технических и иных материальных средств, разработки технических заданий, требований, проектирования, приемки, сдачи в эксплуатацию систем, средств, объектов, помещений Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, в части обеспечения режима секретности, внутриобъектового режима, задач мобилизационной подготовки, гражданской обороны и антитеррористической защищенности объектов (территорий).
<a id="p100329"></a>[2.73](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Планирование, разработка и контроль выполнения в центральном аппарате и территориальных органах Службы, предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий по мобилизационной подготовке к деятельности в военное время и в условиях военного положения.
<a id="p100330"></a>[2.74](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Планирование, разработка, осуществление и контроль выполнения предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий по вопросам поддержания готовности центрального аппарата и территориальных органов Службы к ведению гражданской обороны.
<a id="p100331"></a>[2.75](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация мероприятий по поддержанию запасного пункта управления центрального аппарата Службы в готовности к управлению сферой деятельности ФНС России в военное время.
<a id="p100332"></a>[2.76](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Планирование и контроль создания и содержания в целях мобилизационной подготовки и гражданской обороны материально-технических, продовольственных, медицинских и иных запасов.
<a id="p100333"></a>[2.77](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация во взаимодействии с органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерствами внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий мероприятий по предупреждению, выявлению, пресечению и ликвидации последствий террористической, диверсионной и экстремистской деятельности и вопросам противодействия терроризму в отношении Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы.
<a id="p100334"></a>[2.78](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Обеспечение, в соответствии с установленными требованиями, поддержания в готовности и функционирования систем оповещения. Организация и контроль дежурной службы оповещения центрального аппарата Службы.
<a id="p100335"></a>[2.79](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и контроль выполнения мероприятий по осуществлению охраны, пропускного и внутриобъектового режимов в административных зданиях центрального аппарата Службы, координация их осуществления на объектах территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы.
<a id="p100336"></a>[2.80](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация, координация, методическое руководство и контроль осуществления мероприятий в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны центрального аппарата, территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, в военное время и в условиях военного положения.
<a id="p100337"></a>[2.81](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация разработки документов мобилизационного планирования центрального аппарата, территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы.
<a id="p100338"></a>[2.82](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация участия центрального аппарата, территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, в мероприятиях по вопросам мобилизационной подготовки, гражданской обороны и антитеррористической защищенности объектов (территорий), проводимых в Российской Федерации.
<a id="p100339"></a>[2.83](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Участие в обеспечении мобилизационной подготовки центрального аппарата и территориальных органов Службы к работе в военное время и в условиях военного положения.
<a id="p100340"></a>[2.84](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке Управления в военное время и в условиях военного положения.
<a id="p100341"></a>[2.85](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Участие в организации и обеспечении выполнения предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий по поддержанию готовности территориальных органов к ведению гражданской обороны.
<a id="p100342"></a>[2.86](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и выполнение предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий по вопросам поддержания готовности Управления к ведению гражданской обороны.
<a id="p100343"></a>[2.87](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Проведение мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объектов (территорий) центрального аппарата Службы. Организация, координация, методическое руководство и контроль в области антитеррористической защищенности объектов (территорий) территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы.
<a id="p100344"></a>[2.88](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и контроль проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, обеспечение обработки, учета и хранения массива дактилоскопической информации.
<a id="p100345"></a>[2.89](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация обучения, повышения квалификации работников центрального аппарата, территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и антитеррористической защищенности объектов (территорий).
<a id="p100346"></a>[2.90](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Внесение на рассмотрение руководства ФНС России предложений о проведении проверок деятельности территориальных органов по вопросам мобилизационной подготовки, гражданской обороны и антитеррористической защищенности объектов (территорий) и осуществление проверок. Подготовка по результатам проверок предложений о мерах реагирования.
<a id="p100347"></a>[2.91](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Взаимодействие и координация деятельности отдела защиты государственной тайны по вопросам выполнения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации.
<a id="p100348"></a>[2.92](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Участие в подготовке документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, на должностных лиц Службы.
<a id="p100349"></a>[2.93](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Обеспечение в пределах компетенции Управления защиты сведений, составляющих государственную, налоговую тайны, либо отнесенных к иному виду информации, ограниченной в разглашении или распространении.
<a id="p100350"></a>[2.94](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Обеспечение взаимодействия Службы с Министерством финансов Российской Федерации, другими федеральными органами исполнительной власти, а также с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100351"></a>[2.95](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Представление интересов Службы в федеральных органах государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100352"></a>[2.96](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление методологического обеспечения по формированию статистической отчетности, относящейся к компетенции Управления, сбор и формирование статистических отчетов по кадровой работе в Службе.
<a id="p100353"></a>[2.97](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление подготовки и представления руководству Службы сводно-аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100354"></a>[2.98](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление подготовки материалов для размещения на официальном сайте Службы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100355"></a>[2.99](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Обеспечение предоставления информации и материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации в части компетенции Управления.
<a id="p100356"></a>[2.100](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
<a id="p100357"></a>[2.101](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление методической деятельности по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100358"></a>[2.102](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Разработка и утверждение плана-графика проведения структурными подразделениями центрального аппарата Службы совещаний-семинаров с территориальными органами Службы и осуществление контроля за их проведением.
<a id="p100359"></a>[2.103](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Участие в проведении совещаний, семинаров и оказание методической и практической помощи территориальным органам Службы по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
<a id="p100360"></a>[2.104](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация наставничества в центральном аппарате Службы и контроль за осуществлением наставничества в территориальных органах Службы.
<a id="p100361"></a>[2.105](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организационное обеспечение и методическое сопровождение деятельности Совета менторов, Совета ветеранов и Молодежного совета Службы.
<a id="p100362"></a>[2.106](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация проведения конкурсов на заключение договоров о целевом обучении с гражданами с обязательством последующего прохождения гражданской службы.
<a id="p100363"></a>[2.107](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и координация прохождения служебных стажировок в структурных подразделениях центрального аппарата и территориальных органах Службы.
<a id="p100364"></a>[2.108](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация и координация общественно-политической и воспитательной работы в центральном аппарате и территориальных органах Службы.
<a id="p100365"></a>[2.109](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Организация духовно-нравственной работы и патриотического воспитания гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Службы.
<a id="p100366"></a>[2.110](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Оказание гражданским служащим и работникам центрального аппарата и территориальных органов Службы консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о гражданской службе, трудового законодательства Российской Федерации и иным вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100367"></a>[2.111](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Изучение, обобщение и распространение положительного опыта работы Службы, в части, отнесенной к компетенции Управления.
<a id="p100368"></a>[2.112](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Обеспечение своевременного, полного и объективного рассмотрения предложений, заявлений и обращений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, подготовка ответов на них в пределах компетенции Управления.
<a id="p100369"></a>[2.113](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Ведение делопроизводства, хранение документов Управления, осуществление их передачи на архивное хранение.
<a id="p100370"></a>[2.114](https://bukva.ai/docs/prikaz-ed-1-4101-at#p100008). Осуществление иных функций по поручению руководства Службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p100141"></a>Права и обязанности Управления для осуществления своих функций



#### <a id="p100142"></a>3.1 Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

<a id="p100143"></a>3.1.1. Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями центрального аппарата Службы, территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ведении Службы, а также запрашивать и получать от них информацию, необходимую для выполнения возложенных функций.
<a id="p100144"></a>3.1.2. Осуществлять контроль за выполнением структурными подразделениями центрального аппарата Службы, территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ведении Службы, законодательства о гражданской службе, антикоррупционного и трудового законодательства Российской Федерации.
<a id="p100145"></a>3.1.3. Осуществлять взаимодействие с иными федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, подведомственными организациями, а также иными организациями, в том числе образовательными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100146"></a>3.1.4. Вносить руководству Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100147"></a>3.1.5. Знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление функций, в подразделениях Службы.
<a id="p100148"></a>3.1.6. Запрашивать и получать в установленном порядке от подразделений центрального аппарата и территориальных органов Службы, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организаций, независимо от их организационно-правовой формы, материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции Управления.
<a id="p100149"></a>3.1.7. Вызывать при проведении кадровых мероприятий, проведении служебных проверок, служебных расследований, антикоррупционных проверок гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работников организаций, находящихся в ведении Службы, для собеседования, дачи пояснений, ознакомления с документами, приглашать для этих целей заинтересованных представителей учреждений, организаций и предприятий, независимо от их организационно-правовой формы, и граждан.
<a id="p100150"></a>3.1.8. Получать от гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работников организаций, находящихся в ведении Службы, письменные и устные объяснения, подлинники и копии необходимых документов, иные сведения, необходимые для проведения кадровых мероприятий, служебных проверок, служебных расследований, антикоррупционных проверок и осуществления ведомственных контрольно-надзорных функций, предусмотренных настоящим Положением.
<a id="p100151"></a>3.1.9. Направлять в установленном порядке, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон", запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:
<a id="p100152"></a>о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, а также должности работников организаций, находящихся в ведении Службы, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100153"></a>о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работников организаций, находящихся в ведении Службы, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100154"></a>о достоверности и полноте сведений, представленных гражданами, претендующими на должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, а также должности работников организаций, находящихся в ведении Службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
<a id="p100155"></a>о соблюдении гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работниками организаций, находящихся в ведении Службы, требований к служебному поведению.
<a id="p100156"></a>3.1.10. Направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные и иные органы с целью проверки сведений о наличии судимости и лишении прав занимать определенные должности.
<a id="p100157"></a>3.1.11. Представлять в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованные в Службе и территориальных органах Службы, информацию и материалы, необходимые для работы этих комиссий.
<a id="p100158"></a>3.1.12. Организовывать взаимодействие с правоохранительными органами при проведении ими следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий, проводимых в налоговых органах и в отношении гражданских служащих в связи с выполнением ими служебных обязанностей; участвовать, в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством, в их проведении в качестве уполномоченных представителей налоговых органов.
<a id="p100159"></a>3.1.13. Разрабатывать проекты нормативных правовых и иных актов, документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
<a id="p100160"></a>3.1.14. Изучать зарубежный опыт по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
<a id="p100161"></a>3.1.15. Осуществлять иные полномочия, отнесенные к компетенции Управления.
<a id="p100162"></a>3.1.16. Обеспечивать контроль полноты и целостности данных о кадровом составе центрального аппарата и территориальных органов Службы.
<a id="p100163"></a>3.1.17. Осуществлять методологическое сопровождение и согласование разработки, внедрения и развития информационных ресурсов, осуществляющих обработку данных о кадровом составе и сведений о гражданских служащих и работниках центрального аппарата и территориальных органов Службы.
<a id="p100164"></a>3.1.18. Согласовывать обработку данных о кадровом составе и сведений о гражданских служащих и работниках центрального аппарата и территориальных органов Службы в информационных ресурсах с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы.
<a id="p100165"></a>3.1.19. Пользоваться государственной информационной системой в области противодействия коррупции "Посейдон".

#### <a id="p100166"></a>3.2 Управление для осуществления своих основных функций обязано:

<a id="p100167"></a>3.2.1. Предоставлять в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции.

##### <a id="p100168"></a>3.2.2 Вести кадровое делопроизводство.

<a id="p100169"></a>3.2.3. Готовить для утверждения руководителем Службы графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих и работников центрального аппарата Службы, руководителей управлений Службы по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций Службы.
<a id="p100170"></a>3.2.4. Разрабатывать нормативные документы по служебному распорядку Службы и служебному времени гражданских служащих и работников центрального аппарата Службы.
<a id="p100171"></a>3.2.5. Готовить и оформлять распоряжения (приказы) о предоставлении гражданским служащим и работникам центрального аппарата Службы, руководителям управлений Службы по субъектам Российской Федерации, начальникам межрегиональных инспекций Службы, руководителям организаций, находящихся в ведении Службы, ежегодных оплачиваемых и иных отпусков.
<a id="p100172"></a>3.2.6. Проводить по поручению руководителя Службы служебные проверки, служебные расследования, антикоррупционные проверки, выносить по ним заключения (доклады), представлять предложения по привлечению виновных лиц к ответственности, предупреждению и устранению причин, повлекших правонарушение (происшествие).

##### <a id="p100173"></a>3.2.7 Применять в кадровой работе единую систему.

<a id="p100174"></a>3.2.8. Осуществлять меры, направленные на развитие профессионализма и компетентности гражданских служащих Службы.
<a id="p100175"></a>3.2.9. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных гражданских служащих Службы в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-1) от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".


### 4. <a id="p100176"></a>Организация деятельности Управления


<a id="p100177"></a>4.1. Руководство Управлением осуществляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности руководителем Службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100178"></a>4.2. Деятельность Управления координирует и контролирует непосредственно руководитель Службы, которому подчиняется начальник Управления.
<a id="p100179"></a>4.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями Службы, с соответствующими подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями на основе планов, составленных в соответствии с основными направлениями работы Службы, приказов Службы, мероприятий, утверждаемых руководством Службы.
<a id="p100180"></a>4.4. Структура Управления и численность его сотрудников устанавливаются руководителем Службы в соответствии с утвержденной структурой и численностью сотрудников центрального аппарата Службы в пределах, установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности сотрудников центрального аппарата Службы. Для выполнения функций, возложенных на Управление, в его составе создаются соответствующие отделы.
<a id="p100181"></a>4.5. Гражданские служащие Управления осуществляют свои полномочия в соответствии с утвержденными должностными регламентами, работники Управления в соответствии с утвержденными должностными инструкциями.
<a id="p100182"></a>4.6. Гражданские служащие и работники Управления несут персональную ответственность за выполнение обязанностей, возложенных на них в установленном порядке.
<a id="p100183"></a>4.7. Назначение на должности гражданских служащих и работников Управления осуществляется руководителем Службы по представлению начальника Управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100184"></a>4.8. Освобождение от замещаемой должности гражданских служащих и работников Управления осуществляется руководителем Службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

#### <a id="p100185"></a>4.9 Начальник Управления:

<a id="p100186"></a>4.9.1. Осуществляет общее руководство Управлением, организует его работу, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции его заместителей, утверждает положения об отделах, должностные регламенты гражданских служащих, должностные инструкции работников, осуществляет контроль за их выполнением.
<a id="p100187"></a>4.9.2. Вносит в установленном порядке предложения о назначении, перемещении и увольнении гражданских служащих и работников Управления, наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностной проступок, а также о поощрении гражданских служащих и работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.
<a id="p100188"></a>4.9.3. Принимает участие в совещаниях, проводимых руководством Службы, вносит предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100189"></a>4.9.4. Организует в установленном порядке совещания и семинары с участием территориальных органов и находящихся в ведении Службы организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, принимает участие в работе совещаний и семинаров, организуемых другими подразделениями центрального аппарата Службы.
<a id="p100190"></a>4.9.5. Дает гражданским служащим и работникам Управления обязательные для них письменные и устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в пределах их должностных обязанностей и требует от них отчет об исполнении этих указаний.
<a id="p100191"></a>4.9.6. Представляет в установленном порядке Службу по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации.
<a id="p100192"></a>4.9.7. В установленном порядке отвечает на письма структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Службы, организаций и граждан, организует прием граждан и должностных лиц организаций, и в соответствующих случаях осуществляет их личный прием.
<a id="p100193"></a>4.9.8. В установленном порядке получает от других подразделений центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также от организаций, находящихся в ведении Службы, материалы и документы, необходимые для деятельности Управления.

##### <a id="p100194"></a>4.9.9 Проводит служебные совещания с работниками Управления.

<a id="p100195"></a>4.9.10. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.
<a id="p100196"></a>4.9.11. Подписывает ответы по рассмотренным в Управлении обращениям юридических и физических лиц.

##### <a id="p100197"></a>4.9.12 Организует делопроизводство в Управлении.

<a id="p100198"></a>4.9.13. Осуществляет сотрудничество с государственными органами, научными, учебными, общественными и другими организациями, внебюджетными фондами, ассоциациями, представителями государств-участников СНГ, с зарубежными экспертами и международными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100199"></a>4.10. Начальник Управления несет персональную ответственность за соблюдение действующего законодательства, приказов и распоряжений Минфина России и руководства Службы, сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Управления, обеспечение соблюдения работниками Управления внутреннего трудового распорядка Службы и исполнительской дисциплины.
<a id="p100200"></a>4.11. Заместители начальника Управления несут персональную ответственность за работу курируемых отделов Управления, координируют их деятельность по поручениям руководства Службы и начальника Управления, обеспечивают своевременную подготовку соответствующих материалов.



<a id="p100201"></a>

---