Приказ МНС России от 05.03.2002 № БГ-3-15/114
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Приказ МНС России от 05.03.2002 N БГ-3-15/114. БГ-3-15/114. 05.03.2002. https://bukva.ai/docs/prikaz-bg-3-15114
(с изм. от 29.11.2005)
«О ежегодных оплачиваемых отпусках работников Министерства Российской Федерации по налогам и сборам»
Примечание
Приказом ФНС России от 29.11.2005 № САЭ-3-15/627@ данный документ признан утратившим силу с 29 ноября 2005 года за исключением части, регламентирующей порядок предоставления за период, предшествующий вступлению в силу Приказа ФНС России от 29.11.2005 № САЭ-3-15/627@: дополнительного оплачиваемого отпуска, основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы; дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, и работникам Федеральной налоговой службы.
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ
ПРИКАЗ от 5 марта 2002 г. № БГ-3-15/114
О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ
МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ
В соответствии со статьями 115, 119, 120, 125 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 18 Федерального закона от 31.07.1995 № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», в целях обеспечения социальных гарантий работникам Министерства Российской Федерации по налогам и сборам за дополнительную нагрузку и периодическое выполнение служебных заданий во внеурочное время приказываю:
1. До принятия нормативного правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за выслугу лет, установить работникам Министерства Российской Федерации по налогам и сборам ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:
1.1 В центральном аппарате:
заместителям Министра (в том числе первым), руководителям департаментов, начальникам управлений, их заместителям, начальникам самостоятельных отделов — 44 календарных дня, включая 14 календарных дней дополнительного отпуска;
заместителям начальников самостоятельных отделов, начальникам отделов в департаментах, управлениях, их заместителям, помощникам Министра, советникам, главным государственным налоговым инспекторам — 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска;
консультантам, старшим государственным налоговым инспекторам, государственным налоговым инспекторам, главным специалистам, ведущим специалистам — 41 календарный день, включая 11 календарных дней дополнительного отпуска;
специалистам I и II категории — 40 календарных дней, включая 10 календарных дней дополнительного отпуска;
другим работникам, замещающим должности, не включенные в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, — 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска.
1.2 В территориальных органах:
руководителям управлений МНС России по субъектам Российской Федерации, межрегиональных инспекций МНС России, инспекций МНС России по районам, районам в городах, городам без районного деления, межрайонных инспекций МНС России — 44 календарных дня, включая 14 календарных дней дополнительного отпуска;
заместителям руководителей управлений МНС России по субъектам Российской Федерации, межрегиональных инспекций МНС России, инспекций МНС России по районам, районам в городах, городам без районного деления, межрайонных инспекций МНС России, начальникам отделов, их заместителям, советникам, главным государственным налоговым инспекторам — 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска;
консультантам, старшим государственным налоговым инспекторам, государственным налоговым инспекторам, главным специалистам, ведущим специалистам — 41 календарный день, включая 11 календарных дней дополнительного отпуска;
специалистам I и II категории, специалистам — 40 календарных дней, включая 10 календарных дней дополнительного отпуска;
другим работникам, замещающим должности, не включенные в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, — 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска.
2. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
3. Ежегодный оплачиваемый и дополнительный оплачиваемый отпуска, указанные в пункте 1, предоставляются с 01.02.2002, независимо от того, за какой год используется отпуск.
4. Оплата ежегодных дополнительных отпусков, установленных настоящим Приказом, а также выплата денежной компенсации взамен части отпуска в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляется в пределах утвержденных в установленном порядке фонда оплаты труда, сметы доходов и расходов и лимитов бюджетных обязательств соответствующего налогового органа.
Приказ Государственной налоговой службы Российской Федерации от 31 августа 1994 года № ВГ-3Л-10/275 «Об увеличении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Госналогслужбы России»;
Приказ Государственной налоговой службы Российской Федерации от 31 октября 1994 года № ВГ-3Л-10/347 «Об установлении продолжительности ежегодного отпуска членам коллегии Госналогслужбы России».
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадровой политики (В.Н. Гунько).