---
title: "Приказ Росздравнадзора от 22.10.2010 N 9982-Пр/10"
number: "9982-Пр/10"
issued_on: 2010-10-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-9982-pr10"
---

## Приказ Росздравнадзора от 22.10.2010 N 9982-Пр/10

# Приказ Росздравнадзора от 22.10.2010 N 9982-Пр/10

"Об утверждении Плана по противодействию коррупции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития на 2010 - 2011 годы"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**
**И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 22 октября 2010 г. N 9982-Пр/10

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**
**И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НА 2010 - 2011 ГОДЫ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [План](#p100012) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по противодействию коррупции на 2010 - 2011 годы (Приложение).
2. <a id="p100007"></a>Руководителям территориальных органов Росздравнадзора разработать и утвердить планы противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы в срок до 20.11.2010.
3. <a id="p100008"></a>Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Росздравнадзора ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим Приказом.
4. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Вр.и.о. руководителя

</div>

**Е.А.ТЕЛЬНОВА**





<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утвержден<br>
Приказом Федеральной<br>
службы по надзору<br>
в сфере здравоохранения<br>
и социального развития

</div>

от 22 октября 2010 г. N 9982-Пр/10


## <a id="p100012"></a>ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НА 2010 - 2011 ГОДЫ



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="33%"><col width="23%"><col width="9%"><col width="18%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Мероприятия</td><td>Ответственные исполнители</td><td>Срок исполнения</td><td>Ожидаемый результат</td><td>Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции</td></tr>
<tr><td>1.</td><td colspan="5">Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение</td></tr>
<tr><td>1.1.</td><td>Обеспечение действенного функционирования Комиссии Росздравнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений</td><td>На постоянной основе</td><td>Комиссия будет работать на более высоком профессиональном уровне</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.2.</td><td>Обеспечение своевременного и действенного выполнения функций лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росздравнадзора в соответствии с положениями Указа Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений</td><td>На постоянной основе</td><td>Своевременное и достоверное исполнение ответственным лицом Указа Президента Российской Федерации</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.3.</td><td>Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений</td><td>На постоянной основе</td><td>Своевременное уведомление государственными служащими о фактах склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.4.</td><td>Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.5.</td><td>Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений, Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.6.</td><td>Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений</td><td>На постоянной основе</td><td>Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>1.7.</td><td>Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы</td><td>На постоянной основе</td><td>Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>1.8.</td><td>Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы</td><td>После утверждения общего порядка на федеральном уровне</td><td>Безупречное и эффективное исполнение государственных функций государственными гражданскими служащими</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.9.</td><td>Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения</td><td>После утверждения общего порядка на федеральном уровне</td><td>Будет препятствовать возникновению возможностей проявления коррупционных ситуаций</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>1.10.</td><td>Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих</td><td>Отдел защиты государственной тайны и мобилизационной подготовки, Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Исключит возможность утечки информации</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>2.</td><td colspan="5">Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, мониторинг коррупционных рисков и их устранение</td></tr>
<tr><td>2.1.</td><td>Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении: - проектов нормативных правовых актов; - действующих нормативных правовых актов; - иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов</td><td>Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать своевременному устранению коррупционных факторов в нормативных актах</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>2.2.</td><td>Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов</td><td>Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>В нормативных документах будут отсутствовать положения, способствующие коррупции</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>2.3.</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Росздравнадзоре</td><td>Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Позволит координировать работу Росздравнадзора и правоохранительных органов в борьбе с коррупцией</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>2.4.</td><td>Внедрение в деятельность Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития инновационных технологий государственного управления и администрирования</td><td>Руководители структурных подразделений, Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Соблюдение требований, предъявляемых к государственной службе, государственными служащими Управления</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>2.5.</td><td>Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Росздравнадзора</td><td>Управление административного и правового обеспечения, Межрегиональное информационноаналитическое управление</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>2.6.</td><td>Внедрение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществление ведения учета и контроля исполнения документов</td><td>Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>2.7.</td><td>Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме</td><td>Управление финансов, Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Усовершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>2.8.</td><td>Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков</td><td>Управление финансов</td><td>На постоянной основе</td><td>Выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>3.</td><td colspan="5">Взаимодействие Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Росздравнадзора</td></tr>
<tr><td>3.1.</td><td>Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Росздравнадзора информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции</td><td>Межрегиональное информационноаналитическое управление, Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Уменьшит количество случаев личного общения заявителей с работниками Росздравнадзора в период рассмотрения документов</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>3.2.</td><td>Обеспечение функционирования "горячей линии" или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Росздравнадзором с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн" по вопросам противодействия коррупции</td><td>Управление административного и правового обеспечения, Межрегиональное информационноаналитическое управление</td><td>На постоянной основе</td><td>Открытость и прозрачность исполнения государственных функций</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>3.3.</td><td>Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>3.4.</td><td>Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами</td><td>Управление административного и правового обеспечения</td><td>II квартал 2011 года</td><td>Исключит возможность склонения к коррупции при решении вопросов, поставленных заявителями</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>3.5.</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия Росздравнадзора с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции</td><td>Управление административного и правового обеспечения, Отдел государственной службы и кадровой работы</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>3.6.</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия Росздравнадзора со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принятых Федеральной службой</td><td>Советник руководителя Лакомкин М.М.</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений</td><td>В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата</td></tr>
<tr><td>3.7.</td><td>Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росздравнадзоре и организация проверки таких фактов</td><td>Советник руководителя Лакомкин М.М.</td><td>На постоянной основе</td><td>Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>4.</td><td colspan="5">Мероприятия Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности</td></tr>
<tr><td>4.1.</td><td>Совершенствование контрольнонадзорных и разрешительных функций Федеральной службы</td><td>Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений</td><td>На постоянной основе</td><td>Открытость и прозрачность исполнения государственных функций</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>4.2.</td><td>Оптимизация предоставления Росздравнадзором государственных услуг, внедрение в деятельность Федеральной службы административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг</td><td>Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений</td><td>В течение года</td><td>Открытость и прозрачность исполнения государственных функций, будет способствовать регламентации процедур и сроков их исполнения</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>4.3.</td><td>Проведение совещаний с руководителями кадровых служб территориальных органов Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции</td><td>Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения</td><td>В соответствии с планом</td><td>Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>4.5.</td><td>Совершенствование процедуры лицензирования видов деятельности</td><td>Управление административного и правового обеспечения</td><td>На постоянной основе</td><td>Открытость и прозрачность исполнения государственных функций</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>4.6.</td><td>Подготовить предложения по концепции Кодекса Российской Федерации о здравоохранении для направления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации</td><td>Управление административного и правового обеспечения, структурные подразделения Росздравнадзора, территориальные управления Росздравнадзора</td><td>В течение года</td><td>Позволит совершенствовать законодательную базу</td><td>Не требуется</td></tr>
<tr><td>4.7.</td><td>Организация работы по контролю и надзору за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий в области оказания государственной и социальной помощи в виде набора социальных услуг</td><td>Управление мониторинга государственных программ</td><td>После согласования и утверждения административного регламента</td><td>Открытость и прозрачность исполнения государственных функций</td><td>Не требуется</td></tr>
</table>




<a id="p100052"></a>

---