Приказ Росздравнадзора от 22.10.2010 № 9982-Пр/10
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росздравнадзора от 22.10.2010 N 9982-Пр/10. 9982-Пр/10. 22.10.2010. https://bukva.ai/docs/prikaz-9982-pr10
«Об утверждении Плана по противодействию коррупции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития на 2010 — 2011 годы»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИКАЗ
от 22 октября 2010 г. № 9982-Пр/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НА 2010 — 2011 ГОДЫ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 — 2011 годы» приказываю:
1. Утвердить План Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по противодействию коррупции на 2010 — 2011 годы (Приложение).
2. Руководителям территориальных органов Росздравнадзора разработать и утвердить планы противодействия коррупции на 2010 — 2011 годы в срок до 20.11.2010.
3. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Росздравнадзора ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим Приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Е. А. Тельнова
от 22 октября 2010 г. № 9982-Пр/10
ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НА 2010 — 2011 ГОДЫ
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат | Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
| 1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Росздравнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов | Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Комиссия будет работать на более высоком профессиональном уровне | Не требуется |
| 1.2. | Обеспечение своевременного и действенного выполнения функций лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росздравнадзора в соответствии с положениями Указа Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» | Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Своевременное и достоверное исполнение ответственным лицом Указа Президента Российской Федерации | Не требуется |
| 1.3. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Своевременное уведомление государственными служащими о фактах склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | Не требуется |
| 1.4. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков | Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | Не требуется |
| 1.5. | Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений, Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора | Не требуется |
| 1.6. | Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 1.7. | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Отдел государственной службы и кадровой работы | На постоянной основе | Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 1.8. | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | Отдел государственной службы и кадровой работы | После утверждения общего порядка на федеральном уровне | Безупречное и эффективное исполнение государственных функций государственными гражданскими служащими | Не требуется |
| 1.9. | Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих | Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения | После утверждения общего порядка на федеральном уровне | Будет препятствовать возникновению возможностей проявления коррупционных ситуаций | Не требуется |
| 1.10. | Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих | Отдел защиты государственной тайны и мобилизационной подготовки, Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Исключит возможность утечки информации | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
| 2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении: — проектов нормативных правовых актов; — действующих нормативных правовых актов; — иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов | Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Будет способствовать своевременному устранению коррупционных факторов в нормативных актах | Не требуется |
| 2.2. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов | Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | В нормативных документах будут отсутствовать положения, способствующие коррупции | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 2.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Росздравнадзоре | Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Позволит координировать работу Росздравнадзора и правоохранительных органов в борьбе с коррупцией | Не требуется |
| 2.4. | Внедрение в деятельность Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития инновационных технологий государственного управления и администрирования | Руководители структурных подразделений, Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Соблюдение требований, предъявляемых к государственной службе, государственными служащими Управления | Не требуется |
| 2.5. | Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Росздравнадзора | Управление административного и правового обеспечения, Межрегиональное информационноаналитическое управление | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 2.6. | Внедрение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществление ведения учета и контроля исполнения документов | Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 2.7. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | Управление финансов, Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Усовершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | Не требуется |
| 2.8. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Управление финансов | На постоянной основе | Выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Не требуется |
| 3. | Взаимодействие Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Росздравнадзора | ||||
| 3.1. | Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Росздравнадзора информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Межрегиональное информационноаналитическое управление, Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Уменьшит количество случаев личного общения заявителей с работниками Росздравнадзора в период рассмотрения документов | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 3.2. | Обеспечение функционирования «горячей линии» или «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Росздравнадзором с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн» по вопросам противодействия коррупции | Управление административного и правового обеспечения, Межрегиональное информационноаналитическое управление | На постоянной основе | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 3.3. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора | Не требуется |
| 3.4. | Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами | Управление административного и правового обеспечения | II квартал 2011 года | Исключит возможность склонения к коррупции при решении вопросов, поставленных заявителями | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 3.5. | Обеспечение эффективного взаимодействия Росздравнадзора с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции | Управление административного и правового обеспечения, Отдел государственной службы и кадровой работы | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | Не требуется |
| 3.6. | Обеспечение эффективного взаимодействия Росздравнадзора со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принятых Федеральной службой | Советник руководителя Лакомкин М.М. | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
| 3.7. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росздравнадзоре и организация проверки таких фактов | Советник руководителя Лакомкин М.М. | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | Не требуется |
| 4. | Мероприятия Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности | ||||
| 4.1. | Совершенствование контрольнонадзорных и разрешительных функций Федеральной службы | Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений | На постоянной основе | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | Не требуется |
| 4.2. | Оптимизация предоставления Росздравнадзором государственных услуг, внедрение в деятельность Федеральной службы административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений | В течение года | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций, будет способствовать регламентации процедур и сроков их исполнения | Не требуется |
| 4.3. | Проведение совещаний с руководителями кадровых служб территориальных органов Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения | В соответствии с планом | Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора | Не требуется |
| 4.5. | Совершенствование процедуры лицензирования видов деятельности | Управление административного и правового обеспечения | На постоянной основе | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | Не требуется |
| 4.6. | Подготовить предложения по концепции Кодекса Российской Федерации о здравоохранении для направления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации | Управление административного и правового обеспечения, структурные подразделения Росздравнадзора, территориальные управления Росздравнадзора | В течение года | Позволит совершенствовать законодательную базу | Не требуется |
| 4.7. | Организация работы по контролю и надзору за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий в области оказания государственной и социальной помощи в виде набора социальных услуг | Управление мониторинга государственных программ | После согласования и утверждения административного регламента | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | Не требуется |