| N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1. | Обеспечить действенное функционирование Комиссии Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Комиссия по конфликту интересов Рособоронпоставки) и урегулированию конфликта интересов | Управление госслужбы и кадров | Постоянно | Обеспечение системности в работе и контроле |
| 1.2. | Осуществлять правовое просвещение федеральных государственных гражданских служащих Рособоронпоставки (далее - сотрудники) по антикоррупционной тематике (семинары, лекции, тестирование) в части исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению сотрудниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Управление госслужбы и кадров, начальники структурных подразделений Рособоронпоставки | Ежегодно, согласно плану внутреннего обучения | Предотвращение возникновения коррупционных рисков, повышение правовой грамотности сотрудников по вопросам соблюдения и применения антикоррупционного законодательства, формирование у сотрудников отрицательного отношения к коррупции |
| 1.3. | Обеспечить повышение квалификации сотрудников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Управление госслужбы и кадров | Ежегодно | Повышение уровня правовых знаний указанных специалистов и эффективности их работы |
| 1.4. | Обеспечить рассмотрение уведомлений руководителя Рособоронпоставки о фактах обращения в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений | Управление госслужбы и кадров, Управление безопасности и защиты информации | При поступлении соответствующих уведомлений, в сроки, установленные соответствующим Приказом Рособоронпоставки | Обеспечение системности в работе и контроля |
| 1.5. | Организовать проведение мероприятий (лекции, тестирование) в целях формирования у сотрудников негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Управление госслужбы и кадров, начальники структурных подразделений Рособоронпоставки | Ежегодно, согласно плану внутреннего обучения | Формирование у сотрудников негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
| 1.6 | Осуществить контроль выполнения сотрудниками обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Управление госслужбы и кадров, начальники структурных подразделений Рособоронпоставки | Постоянно | Формирование у сотрудников негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
| 1.7. | Применить соответствующие меры ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации | Управление госслужбы и кадров | По мере необходимости | Повышение ответственности сотрудников при исполнении должностных обязанностей |
| 1.8. | Организовать систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации сотрудниками Рособоронпоставки своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | Управление госслужбы и кадров, начальники структурных подразделений Рособоронпоставки | Ежегодно до 1 декабря | Минимизация коррупционных рисков |
| 1.9. | Организовать и провести инструкторско-методические занятия с сотрудниками по порядку заполнения справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | Управление госслужбы и кадров | В феврале-марте 2014 - 2015 годов | Повышение уровня правовых знаний специалистов и эффективности их работы |
| 1.10. | Организовать прием у сотрудников справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | Управление госслужбы и кадров | Ежегодно до 30 апреля | Снижение и предотвращение риска коррупционных правонарушений |
| 1.11. | Разместить на официальном сайте Рособоронпоставки сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего, их супругов и несовершеннолетних детей, принятых у сотрудников | Управление делами, Управление информатизации, Управление госслужбы и кадров | Ежегодно в течение 14 рабочих дней после 30 апреля | Снижение и предотвращение риска коррупционных правонарушений |
| 1.12. | Поддерживать в актуальном состоянии информацию в разделе "противодействие коррупции" на официальном сайте Рособоронпоставки в пределах своей компетенции | Управление делами, Управление госслужбы и кадров, Правовое управление. Управление безопасности и защиты информации | Ежемесячно | Снижение и предотвращение риска коррупционных правонарушений |
| 1.13. | Представлять отчетность по антикоррупционной тематике в Администрацию Президента Российской Федерации, в Минобороны России, в Минтруд России, в Главную военную прокуратуру и иные структуры | Управление госслужбы и кадров | Согласно установленных сроков | Сбор и анализ сведений по предотвращению риска коррупционных правонарушений |
| 2. | Профилактика, выявление и систематизация причин и условий проявлений коррупции в деятельности Рособоронпоставки, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1. | Осуществлять антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов | Правовое управление | Постоянно | Предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 2.2. | Обеспечить участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов | Правовое управление | Постоянно | Предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 2.3. | Обеспечить эффективное взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам предупреждения и профилактики коррупции в Рособоронпоставке | Управление госслужбы и кадров, Управление безопасности и защиты информации | По мере необходимости | Предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 2.4. | Обеспечить действенное функционирование единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Управление делами | Постоянно | Предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 2.5. | Осуществлять мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Управление госслужбы и кадров, Управление безопасности и защиты информации | Постоянно | Предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 3. | Взаимодействие Рособоронпоставки с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Рособоронпоставки |
| 3.1. | Обеспечить функционирование "горячей линии" и/или "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечить возможность взаимодействия граждан с Рособоронпоставкой с использованием компьютерных технологий | Управление безопасности и защиты информации, Управление делами, Управление информатизации, Управление госслужбы и кадров, Управление организации осуществления закупок | Постоянно | Информирование граждан и организаций в СМИ о противодействии коррупции в Рособоронпоставке |
| 3.2. | Обеспечить действенное участие представителей Общественного совета Федерального агентства по поставкам вооружения, специальной техники и материальных средств в заседаниях Комиссии по конфликту интересов Рособоронпоставки, а также при рассмотрении докладов и материалов о ходе и результатах выполнения настоящего плана | Управление госслужбы и кадров, Правовое управление | Постоянно | Повышение общественного контроля за деятельностью Рособоронпоставки, предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 3.3. | Обеспечить эффективное взаимодействие Рособоронпоставки со средствами массовой информации, в том числе - информации в освещении мер по организации работы по предупреждению и профилактике коррупции в Рособоронпоставке | Управление делами, Управление госслужбы и кадров, Управление безопасности и защиты информации | Постоянно | Информирование граждан и организаций СМИ о противодействии коррупции, предпринимаемом в Рособоронпоставке |
| 3.4. | Осуществлять мониторинг публикаций в средствах массовой информации о недостатках в деятельности Рособоронпоставки, проводить проверки указанных фактов | Управление делами, Управление госслужбы и кадров, Управление безопасности и защиты информации | Постоянно | Предотвращение возникновения коррупционных рисков |
| 4. | Мероприятия Рособоронпоставки, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности |
| 4.1. | Организовать выполнение мероприятий по исполнению Рособоронпоставкой поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" | Управление госслужбы и кадров, Правовое управление, структурные подразделения | При поступлении соответствующего поручения | Предусматривается поручением |
| 4.2. | Проводить анализ коррупционных правонарушений и результатов антикоррупционной деятельности в сфере размещения ГОЗ и доведение указанной информации до сотрудников Рособоронпоставки | Управление госслужбы и кадров, Управление безопасности и защиты информации | Ежеквартально | Противодействие коррупции, повышение ответственности государственных служащих при исполнении должностных обязанностей |
| 4.3. | Проводить проверки персональных данных граждан, претендующих на замещение должностей федеральных государственных гражданских служащих Рособоронпоставки, по базам данных ЕГРИП и ЕГРЮЛ | Управление госслужбы и кадров | По мере необходимости | Профилактика коррупции, повышение ответственности государственных служащих при исполнении должностных обязанностей |
| 4.4. | Организовать внедрение в деятельность подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК" и "Справки ГС" | Управление госслужбы и кадров, Управление информатизации | При поступлении соответствующего программного обеспечения | Повышение эффективности деятельности отдела противодействия коррупционным и иным правонарушениям Управления госслужбы и кадров |