---
title: "Приказ Минюста России от 06.05.2025 N 98"
number: "98"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2025-05-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-98-2025-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста России от 06.05.2025 N 98

# Приказ Минюста России от 06.05.2025 N 98

"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.05.2025 N 82098)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 23.05.2025.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 7 мая 2025 г. N 82098

---


<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 6 мая 2025 г. N 98

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 9 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100721) Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", [подпунктом 9 пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-10-2023#p100026) Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10, приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Порядок](#p100012) проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2020-minyust-rossii-ministerstvo) Минюста России от 31.12.2020 N 341 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 13.01.2021, регистрационный N 62057);
<a id="p100009"></a>[пункт 83](https://bukva.ai/docs/prikaz-210-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100102) приложения к приказу Минюста России от 09.08.2023 N 210 "О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации в связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 15.08.2023, регистрационный N 74797).

<a id="p100010"></a>Министр
К.А.ЧУЙЧЕНКО





<a id="p100011"></a>Утвержден
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 06.05.2025 N 98


## <a id="p100012"></a>ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации <1> определяет условия и особенности проведения служебных проверок во ФСИН России, учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России и подведомственных им учреждениях УИС в отношении сотрудников УИС <2> и по инициативе граждан Российской Федерации, уволенных со службы в УИС <3>.

<a id="p100015"></a>

---

<a id="p100016"></a><1> Далее - Порядок, УИС соответственно.
<a id="p100017"></a><2> Далее - сотрудники, сотрудник соответственно.
<a id="p100018"></a><3> Далее - граждане.

2. <a id="p100019"></a>Служебные проверки проводятся в целях:
<a id="p100020"></a>объективного и всестороннего исследования обстоятельств, причин и условий нарушения (грубого нарушения) <4> сотрудником служебной дисциплины <5>, применения (использования) сотрудником физической силы, специальных средств и оружия, гибели (смерти) сотрудника, получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств существенного и (или) систематического нарушения условий контракта в отношении сотрудника <6>, а также обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-14#p100196) Федерального закона N 197-ФЗ;

<a id="p100021"></a>

---

<a id="p100022"></a><4> [Статья 49](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-49#p100642) Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (далее - Федеральный закон N 197-ФЗ).
<a id="p100023"></a><5> Далее - дисциплинарный проступок.
<a id="p100024"></a><6> Далее - нарушение условий контракта.

<a id="p100025"></a>подготовки предложений о мере дисциплинарной ответственности сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок;
<a id="p100026"></a>выработки рекомендаций, направленных на устранение причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка;
<a id="p100027"></a>разработки комплекса мероприятий, направленных на восстановление нарушенных прав и законных интересов граждан, а также сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России, рабочих и служащих учреждений, органов УИС <7>, подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

<a id="p100028"></a>

---

<a id="p100029"></a><7> Далее - работники УИС.

3. <a id="p100030"></a>При проведении служебной проверки должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:
<a id="p100031"></a>фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;
<a id="p100032"></a>вины сотрудника;
<a id="p100033"></a>причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;
<a id="p100034"></a>характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;
<a id="p100035"></a>наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС.


### <a id="p100036"></a>II. Организация проведения служебной проверки


4. <a id="p100037"></a>Основаниями для проведения служебной проверки являются:
1) <a id="p100038"></a>в отношении сотрудника - совершение им дисциплинарного проступка, применение (использование) сотрудником физической силы, специальных средств и оружия, а также иных происшествий с участием сотрудника, если имеются основания полагать, что оно явилось следствием дисциплинарного проступка либо произошло при исполнении сотрудником служебных обязанностей; возбуждение в отношении сотрудника уголовного дела или дела об административном правонарушении; гибель (смерть) сотрудника, получение им увечья или иного повреждения здоровья; нарушение условий контракта; наличие обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС.
<a id="p100039"></a>В случае возбуждения в отношении сотрудника уголовного дела или дела об административном правонарушении служебная проверка назначается и проводится в целях выяснения причин и условий, приведших к совершению им преступления или административного правонарушения, и подготовки предложений по их устранению, при этом в заключении по результатам служебной проверки <8> (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100240) к Порядку) факт наличия виновности либо невиновности в совершении им преступления или административного правонарушения по уголовному или административному делу не указывается.

<a id="p100040"></a>

---

<a id="p100041"></a><8> Далее - заключение.

2) <a id="p100042"></a>по инициативе гражданина - получение им в период прохождения службы в УИС увечья или иного повреждения здоровья <9>.

<a id="p100043"></a>

---

<a id="p100044"></a><9> [Абзац первый пункта 7](https://bukva.ai/docs/prikaz-893-2022-fsin-rossii-federalnaya#p100020) Порядка организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а также оформлению и учету документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы, утвержденного приказом ФСИН России от 22.12.2022 N 893 (зарегистрирован Минюстом России 27.01.2023, регистрационный N 72153).

5. <a id="p100045"></a>Настоящий приказ не регламентирует порядок проведения служебных расследований по фактам разглашения сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности.
6. <a id="p100046"></a>Источниками информации, содержащими основания для проведения служебной проверки, являются:
<a id="p100047"></a>поступившие в учреждения, органы УИС сведения (сообщения, данные) о дисциплинарном проступке или о происшествии с участием сотрудника, об обстоятельствах, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС, о совершении сотрудником преступления или административного правонарушения, которые могут содержаться в докладных записках, обращениях граждан и юридических лиц, работников УИС, решениях судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, в публикациях средств массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в материалах процессуального и ведомственного контроля, контрольно-инспекторской деятельности, по результатам ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, органа УИС;
<a id="p100048"></a>рапорт сотрудника на имя должностного лица, уполномоченного принимать решение о проведении служебной проверки (лица, временно исполняющего его обязанности), с просьбой о назначении служебной проверки по факту получения им увечья или иного повреждения здоровья;
<a id="p100049"></a>рапорт сотрудника на имя должностного лица, уполномоченного принимать решение о проведении служебной проверки (лица, временно исполняющего его обязанности), с просьбой о назначении служебной проверки для подтверждения факта нарушения условий контракта с указанием обстоятельств, подтверждающих этот факт;
<a id="p100050"></a>заявление гражданина на имя должностного лица, уполномоченного принимать решение о проведении служебной проверки (лица, временно исполняющего его обязанности), с просьбой о назначении служебной проверки по факту получения им увечья или иного повреждения здоровья в период прохождения службы в УИС <10>;

<a id="p100051"></a>

---

<a id="p100052"></a><10> [Абзац третий пункта 19](https://bukva.ai/docs/prikaz-617-2022-fsin-rossii-federalnaya#p100074) Правил выплаты единовременных пособий, указанных в частях 2 и 4 статьи 12, и ежемесячной денежной компенсации, указанной в части 5 статьи 12 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации или членам их семей", утвержденных приказом ФСИН России от 05.10.2022 N 617 (зарегистрирован Минюстом России 18.10.2022, регистрационный N 70602) (далее - Правила).

<a id="p100053"></a>заявление членов семьи сотрудника и (или) находившихся на его иждивении лиц о гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в УИС, на имя руководителя учреждения, органа УИС, в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность) <11>;

<a id="p100054"></a>

---

<a id="p100055"></a><11> [Пункт 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-617-2022-fsin-rossii-federalnaya#p100028) Правил.

7. <a id="p100056"></a>Решение о проведении служебной проверки принимается должностными лицами учреждений и органов УИС (лицами, временно исполняющими их обязанности) <12>:

<a id="p100057"></a>

---

<a id="p100058"></a><12> Далее - уполномоченное должностное лицо.

<a id="p100059"></a>директором ФСИН России - в отношении (по инициативе) всех сотрудников и граждан;
<a id="p100060"></a>первым заместителем директора ФСИН России, заместителями директора ФСИН России - в отношении (по инициативе) сотрудников и граждан в соответствии с распределением обязанностей;
<a id="p100061"></a>начальниками территориальных органов ФСИН России - в отношении (по инициативе) сотрудников соответствующего территориального органа ФСИН России и подведомственных ему учреждений УИС, а также граждан;
<a id="p100062"></a>начальниками учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, - в отношении (по инициативе) сотрудников данных учреждений и граждан;
<a id="p100063"></a>начальниками учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, - в отношении (по инициативе) сотрудников данных учреждений и граждан.
<a id="p100064"></a>Решение начальника территориального органа ФСИН России о проведении служебной проверки в отношении сотрудников подразделений собственной безопасности принимается по согласованию с Главным управлением собственной безопасности ФСИН России.
<a id="p100065"></a>Проведение служебных проверок по вопросам утраты сотрудниками служебных удостоверений, опоздания сотрудников на службу, получения травмы (увечья) сотрудниками, нарушения сроков исполнения служебных документов и направления ответов на обращения граждан сотрудниками и в иных случаях, не требующих создания комиссии с привлечением сотрудников, обладающих необходимыми знаниями и опытом в разных направлениях служебной деятельности, может осуществляться сотрудником (сотрудниками) без создания комиссии по проведению служебной проверки <13>.

<a id="p100066"></a>

---

<a id="p100067"></a><13> Далее - уполномоченный сотрудник, уполномоченные сотрудники, комиссия соответственно.

<a id="p100068"></a>Поручение сотруднику (сотрудникам) (не более двух сотрудников) о проведении служебной проверки при наличии оснований для ее проведения оформляется в виде резолюции на документах, указанных в [пункте 6](#p100046) Порядка, уполномоченными должностными лицами не позднее 14 дней со дня, когда им стала известна информация, являющаяся основанием для проведения служебной проверки.
<a id="p100069"></a>Поручение уполномоченному сотруднику (сотрудникам) о проведении служебной проверки, оформляемое в виде резолюции на документе, указанном в [пункте 6](#p100046) Порядка, является решением уполномоченного должностного лица о проведении служебной проверки наравне с приказом уполномоченного должностного лица о проведении служебной проверки.
<a id="p100070"></a>При назначении служебной проверки учитывается должность, замещаемая сотрудником, в отношении или по рапорту которого проводится служебная проверка.
<a id="p100071"></a>Выбор способа проведения служебной проверки (комиссией по проведению служебной проверки или без создания соответствующей комиссии) зависит от обстоятельств, послуживших основанием для ее назначения, сложности и трудоемкости ее проведения, а также от круга вопросов, подлежащих выяснению в ходе служебной проверки, и относится к исключительной компетенции уполномоченного должностного лица, принимающего решение о проведении служебной проверки.
8. <a id="p100072"></a>При получении учреждением, органом УИС поручения на проведение служебной проверки комиссией от уполномоченного должностного лица, обладающего информацией, являющейся основанием для проведения служебной проверки, в течение 14 дней со дня его получения, учреждение, орган УИС вносит ему на рассмотрение проект решения о проведении служебной проверки - проект приказа о проведении служебной проверки, который должен содержать:
<a id="p100073"></a>основание для проведения служебной проверки;
<a id="p100074"></a>предложения по составу комиссии с указанием специальных званий (классных чинов), фамилий, имен и отчеств (при наличии) работников УИС, входящих в состав комиссии, и замещаемых ими должностей.
<a id="p100075"></a>Решение о проведении служебной проверки принимается уполномоченными должностными лицами не позднее 14 дней со дня, когда им стала известна информация, являющаяся основанием для проведения служебной проверки.


### <a id="p100076"></a>III. Участники служебной проверки и их полномочия


9. <a id="p100077"></a>Служебная проверка поручается структурному подразделению учреждения, органа УИС, к компетенции которого относится предмет проведения служебной проверки, подразделению по работе с личным составом учреждения, органа УИС, кадровому подразделению учреждения, органа УИС либо кадровому подразделению, осуществляющему кадровое обеспечение данного учреждения УИС (с привлечением при необходимости сотрудников подразделения, к компетенции которого относится проведение служебных проверок, обладающих необходимыми знаниями и опытом), либо уполномоченному сотруднику (сотрудникам).
<a id="p100078"></a>Комиссия формируется в составе трех и более работников УИС. Из членов комиссии назначаются: председатель комиссии и заместитель председателя комиссии, который в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.
<a id="p100079"></a>В состав комиссии могут включаться представители выборного профсоюзного органа учреждения, органа УИС (при его наличии).
<a id="p100080"></a>Состав комиссии формируется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, защите персональных данных и требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации, направленных на исключение возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на объективность и всесторонность проводимой служебной проверки.
<a id="p100081"></a>Служебная проверка проводится работниками УИС, обладающими необходимыми знаниями и опытом.
<a id="p100082"></a>В случае невозможности кого-либо из членов комиссии участвовать в проведении служебной проверки в состав комиссии приказом учреждения, органа УИС вносятся изменения.
<a id="p100083"></a>В случае невозможности участия в проведении служебной проверки уполномоченного сотрудника, единолично проводящего служебную проверку, уполномоченным должностным лицом дается поручение о проведении служебной проверки другому уполномоченному сотруднику, оформляемое в соответствии с [пунктом 7](#p100056) Порядка.
10. <a id="p100084"></a>Председатель комиссии:
<a id="p100085"></a>проводит инструктаж членов комиссии;
<a id="p100086"></a>организует работу комиссии;
<a id="p100087"></a>определяет задачи для членов комиссии;
<a id="p100088"></a>оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу изучаемых в ходе служебной проверки материалов;
<a id="p100089"></a>обеспечивает своевременность и правильность проведения служебной проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации;
<a id="p100090"></a>организует и координирует взаимодействие членов комиссии, осуществляет контроль за их работой;
<a id="p100091"></a>организует направление запросов о представлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, относящихся к проводимой служебной проверке;
<a id="p100092"></a>организует обеспечение сохранности документов и материалов служебной проверки, соблюдение требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне и защите персональных данных;
<a id="p100093"></a>организует в срок, установленный для проведения служебной проверки, информирование сотрудника, в отношении или по рапорту которого проводится служебная проверка, об издании приказа о проведении служебной проверки либо о наличии документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки;
<a id="p100094"></a>организует подготовку заключения и его представление на утверждение уполномоченному должностному лицу, издавшему приказ о проведении служебной проверки или поручившему ее проведение;
<a id="p100095"></a>организует через членов комиссии или иных должностных лиц на основании письменного ходатайства сотрудника, в отношении или по рапорту которого проводилась служебная проверка, ознакомление его под подпись с заключением;
<a id="p100096"></a>организует через членов комиссии или иных должностных лиц ознакомление под подпись сотрудника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания;
<a id="p100097"></a>вносит руководителям учреждений, органов УИС связанные со служебной проверкой предложения, в том числе о временном отстранении сотрудника от исполнения служебных обязанностей на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания при назначении служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность исполнения им служебных обязанностей <14>.

<a id="p100098"></a>

---

<a id="p100099"></a><14> [Пункт 2 части 2 статьи 75](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-75#p100872) Федерального закона N 197-ФЗ.

11. <a id="p100100"></a>Члены комиссии имеют право:
<a id="p100101"></a>опрашивать устно очевидцев дисциплинарного проступка, гибели (смерти), причинения вреда сотруднику, а также других лиц, обладающих необходимой информацией, относящейся к проводимой служебной проверке;
<a id="p100102"></a>предлагать лицам, в отношении или по рапорту (заявлению) которых проводится служебная проверка, лицам из числа очевидцев, а также другим лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать по ним письменные объяснения на имя уполномоченного должностного лица (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100311) к Порядку), а также по истечении двух рабочих дней <15> со дня предложения о предоставлении письменных объяснений составлять акт об отказе предоставить письменные объяснения (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 3](#p100335) к Порядку);

<a id="p100103"></a>

---

<a id="p100104"></a><15> [Часть 8 статьи 52](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-52#p100681) Федерального закона N 197-ФЗ, [часть первая статьи 193](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-193#p807) Трудового кодекса Российской Федерации.

<a id="p100105"></a>выезжать на место совершения дисциплинарного проступка, правонарушения или происшествия, в том числе в служебную командировку, для выяснения вопросов, относящихся к предмету служебной проверки;
<a id="p100106"></a>запрашивать и знакомиться с документами, материалами и предметами, относящимися к проводимой служебной проверке;
<a id="p100107"></a>привлекать к служебной проверке должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации, заключения;
<a id="p100108"></a>применять технические средства для документирования фактов совершенного дисциплинарного проступка;
<a id="p100109"></a>предлагать сотруднику, в отношении или по рапорту которого проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований.
12. <a id="p100110"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать работник УИС, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.
<a id="p100111"></a>При наличии обстоятельств, указывающих на прямую или косвенную заинтересованность сотрудника в результатах проводимой им служебной проверки, он обязан подать рапорт об освобождении его от участия в ее проведении.

<div align="center">

<a id="p100112"></a>При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок служебной проверки, установленный [частью 4 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100708) Федерального закона N 197-ФЗ, продлевается на 10 рабочих дней <16>.

</div>


<a id="p100113"></a>

---

## <a id="p100114"></a>Часть 2 статьи 54 Федерального закона N 197-ФЗ.


13. <a id="p100115"></a>Члены комиссии в зависимости от предмета служебной проверки обязаны:
<a id="p100116"></a>своевременно докладывать председателю комиссии о поступивших заявлениях (ходатайствах) и информировать лиц, подавших эти заявления (ходатайства), о результатах их рассмотрения;
<a id="p100117"></a>документально подтвердить (опровергнуть) факты и обстоятельства совершения сотрудником дисциплинарного проступка;
<a id="p100118"></a>установить факты и обстоятельства нарушения условий контракта;
<a id="p100119"></a>документально подтвердить (опровергнуть) наличие или отсутствие обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС;
<a id="p100120"></a>определить наличие вины сотрудника или в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими лицами степень вины каждого из них и обстоятельства, влияющие на характер ответственности сотрудника, исключающие или подтверждающие, смягчающие или отягчающие его вину (вину нескольких лиц);
<a id="p100121"></a>установить причины и условия, способствовавшие совершению сотрудником дисциплинарного проступка, нарушения условий контракта;
<a id="p100122"></a>определить наличие, характер и размер вреда (ущерба), нанесенного сотрудником в результате совершения им дисциплинарного проступка;
<a id="p100123"></a>установить обстоятельства получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, гибели (смерти) сотрудника;
<a id="p100124"></a>изучить личное дело сотрудника, в отношении или по рапорту которого проводится служебная проверка;
<a id="p100125"></a>осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные, деловые и моральные качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок;
<a id="p100126"></a>проинформировать сотрудника, в отношении или по рапорту которого проводится служебная проверка, в установленный [пунктом 18](#p100151) Порядка срок, об издании приказа о ее проведении либо о наличии документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки;
<a id="p100127"></a>по поручению председателя комиссии ознакомить под подпись сотрудника, в отношении или по рапорту которого проводилась служебная проверка, с заключением;
<a id="p100128"></a>по поручению председателя комиссии довести до сотрудника под подпись приказ (выписку из приказа) о наложении на него дисциплинарного взыскания, а в случае его отказа от ознакомления составить об этом акт и приобщить его к материалам служебной проверки;
<a id="p100129"></a>приобщить к материалам служебной проверки копии либо оригиналы служебных документов, в том числе изъятых, с составлением акта об изъятии (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 4](#p100365) к Порядку) с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о порядке обращения со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также служебной информацией ограниченного распространения;
<a id="p100130"></a>установить факты и обстоятельства применения (использования) сотрудником физической силы, специальных средств и оружия;
<a id="p100131"></a>обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки.
14. <a id="p100132"></a>Членам комиссии запрещается:
<a id="p100133"></a>разглашать сведения личного характера, выявленные или ставшие известными в ходе проведения служебной проверки;
<a id="p100134"></a>совершать процессуальные действия, отнесенные к компетенции органов дознания и (или) предварительного следствия.
15. <a id="p100135"></a>На уполномоченного сотрудника (сотрудников), проводящего служебную проверку, распространяются права, обязанности и запреты при проведении служебной проверки, принадлежащие председателю и членам комиссии.
16. <a id="p100136"></a>Сотрудник, в отношении или по рапорту которого проводится служебная проверка, после ознакомления с решением о проведении служебной проверки:
1) <a id="p100137"></a>обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;
2) <a id="p100138"></a>имеет право:
<a id="p100139"></a>предоставлять заявления, ходатайства и иные документы в сроки, установленные для проведения служебной проверки <17>;

<a id="p100140"></a>

---

<a id="p100141"></a><17> [Часть 4 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100708) Федерального закона 197-ФЗ.

<a id="p100142"></a>обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа УИС или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;
<a id="p100143"></a>ознакомиться с заключением по результатам проведения служебной проверки, если это не противоречит требованиям о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также требований по сохранению конфиденциальности персональных данных <18>;

<a id="p100144"></a>

---

<a id="p100145"></a><18> [Статья 7](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-7#p100274) Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

<a id="p100146"></a>потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований <19>.

<a id="p100147"></a>

---

<a id="p100148"></a><19> [Подпункт "г" пункта 2 части 6 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100716) Федерального закона N 197-ФЗ.

17. <a id="p100149"></a>В отношении сотрудника, временно отстраненного от исполнения служебных обязанностей на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания, должностными лицами учреждений, органов УИС, принявшими решение об отстранении сотрудника, применяются организационные меры, исключающие возможность его влияния на ход служебной проверки, а также несанкционированного доступа к оружию, специальным средствам и служебным документам.


### <a id="p100150"></a>IV. Сроки проведения служебной проверки, пересмотра (отмены) ее результатов и принятых по ним решений


18. <a id="p100151"></a>Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о ее проведении уполномоченным должностным лицом, за исключением случаев продления срока проведения служебной проверки в соответствии с [пунктами 12](#p100110), [20](#p100158) Порядка или ее переноса в соответствии с [пунктом 19](#p100155) Порядка.
<a id="p100152"></a>Днем принятия решения о проведении служебной проверки считается:
<a id="p100153"></a>в случае ее проведения комиссией - дата издания приказа о ее проведении уполномоченным должностным лицом;
<a id="p100154"></a>в случае проведения ее без создания комиссии - дата резолюции (поручения) на документе о ее проведении уполномоченным должностным лицом.
19. <a id="p100155"></a>В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске, командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам <20>. Срок проведения служебной проверки в таких случаях переносится на период, равный периоду отсутствия сотрудника по месту службы.

<a id="p100156"></a>

---

<a id="p100157"></a><20> [Часть 4 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100708) Федерального закона N 197-ФЗ.

20. <a id="p100158"></a>Срок проведения служебной проверки может быть продлен уполномоченным должностным лицом, издавшим приказ о проведении служебной проверки, поручившим проведение служебной проверки, на срок до 30 дней <21> и (или) на 10 рабочих дней <22>.

<a id="p100159"></a>

---

<a id="p100160"></a><21> [Часть 4 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100708) Федерального закона N 197-ФЗ.
<a id="p100161"></a><22> [Часть 2 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100701) Федерального закона N 197-ФЗ.

<a id="p100162"></a>Продление срока проведения служебной проверки осуществляется на основании решения уполномоченного должностного лица, издавшего приказ о проведении служебной проверки, поручившего проведение служебной проверки, принятого по мотивированному рапорту (докладной записке) председателя комиссии или уполномоченного сотрудника, проводящего служебную проверку.
<a id="p100163"></a>В случае продления срока проведения служебной проверки сроком, с которого начинается продление служебной проверки, считается дата окончания срока, установленного для проведения служебной проверки, а датой завершения служебной проверки - дата, до которой уполномоченным должностным лицом принято решение о ее продлении.
21. <a id="p100164"></a>При проведении служебной проверки в отношении нескольких сотрудников, совершивших дисциплинарные проступки, при невозможности ее завершения в установленный срок <23> ввиду временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске или командировке и в других случаях отсутствия на службе по уважительным причинам, а также в случае производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении в отношении одного или нескольких из указанных сотрудников материалы служебной проверки в отношении отсутствующих сотрудников могут быть выделены для продолжения проведения служебной проверки по выделенным материалам.

<a id="p100165"></a>

---

<a id="p100166"></a><23> [Часть 4 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100708) Федерального закона N 197-ФЗ.

<a id="p100167"></a>Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется в соответствии с [пунктом 18](#p100151) Порядка.
<a id="p100168"></a>Решение о выделении материалов служебной проверки принимается уполномоченным должностным лицом на основании мотивированного рапорта (докладной записки) председателя комиссии или уполномоченного сотрудника, проводящих служебную проверку.
22. <a id="p100169"></a>Заключение подписывается работниками УИС, ее проводившими (за исключением лиц, отсутствующих на службе по уважительным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка, иные уважительные причины) и утверждается руководителем федерального органа УИС или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки <24>.

<a id="p100170"></a>

---

<a id="p100171"></a><24> [Часть 8 статьи 54](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-54#p100720) Федерального закона N 197-ФЗ.

<a id="p100172"></a>При несогласии члена комиссии с содержанием отдельных положений заключения или заключением в целом оно подписывается членом комиссии с отметкой: "с особым мнением", которое излагается в приобщаемом к заключению рапорте (заявлении) члена комиссии, поданном на имя уполномоченного должностного лица.
<a id="p100173"></a>Заключение является правомочным, если его подписало более половины членов состава комиссии, включая членов комиссии, имеющих "особое мнение".
<a id="p100174"></a>Датой завершения служебной проверки является дата подписания членами комиссии (уполномоченным сотрудником) заключения (за исключением лиц, отсутствующих на службе по уважительным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка, иные уважительные причины).
<a id="p100175"></a>В случае, если последний день служебной проверки приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока ее проведения считается следующий за ним рабочий день <25>.

<a id="p100176"></a>

---

<a id="p100177"></a><25> [Часть 4 статьи 14](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-14#p100137) Трудового кодекса Российской Федерации.

<a id="p100178"></a>Не позднее чем через 3 рабочих дня со дня завершения служебной проверки заключение представляется уполномоченному должностному лицу, издавшему приказ о проведении служебной проверки, оформившему поручение о проведении служебной проверки.
<a id="p100179"></a>Указанное уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 5 рабочих дней со дня представления заключения принимает решение 6 утверждении заключения либо о продлении служебной проверки по основаниям, предусмотренным [пунктом 20](#p100158) Порядка.
<a id="p100180"></a>Ознакомление сотрудника, в отношении или по рапорту которого проводилась служебная проверка, производится членом комиссии, уполномоченным сотрудником не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации такого ходатайства.
23. <a id="p100181"></a>Результаты служебной проверки и принятые по ним решения могут быть пересмотрены (отменены) уполномоченным должностным лицом, принявшим решение о проведении служебной проверки, либо вышестоящим по отношению к нему должностным лицом по вновь открывшимся или новым обстоятельствам, а также в случае нарушения комиссией, уполномоченным сотрудником (сотрудниками) Порядка на основании мотивированного рапорта (докладной записки) руководителя структурного подразделения учреждения, органа УИС или рапорта (заявления) сотрудника (гражданина), поданного в течение трех месяцев со дня установления соответствующих обстоятельств.
<a id="p100182"></a>При принятии решения о пересмотре результатов служебной проверки состав комиссии, проводившей служебную проверку, может не меняться за исключением случаев, требующих учета требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, защите персональных данных и требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации, направленных на исключение возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на объективность и всесторонность проводимой служебной проверки, при наличии которых служебная проверка проводится членом комиссии, уполномоченным сотрудником, ранее не участвовавшим в проведении пересматриваемой служебной проверки, отвечающим требованиям, установленным в [пункте 9](#p100077) Порядка.
<a id="p100183"></a>Пересмотр результатов служебной проверки оформляется новым заключением.


### <a id="p100184"></a>V. Оформление результатов служебной проверки


24. <a id="p100185"></a>По результатам проведенной служебной проверки комиссией, уполномоченным сотрудником (сотрудниками) составляется заключение.
25. <a id="p100186"></a>Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и распорядительной.
26. <a id="p100187"></a>В вводной части заключения указываются:
<a id="p100188"></a>специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность уполномоченного (уполномоченных) сотрудника (сотрудников) или состав комиссии (сведения о членах комиссии, с указанием специальных званий (классных чинов), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность);
<a id="p100189"></a>основания проведения служебной проверки (дата и номер приказа о проведении служебной проверки, документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки);
<a id="p100190"></a>сведения о сотруднике, в отношении которого проведена служебная проверка, и лицах, чья вина установлена в ходе ее проведения (специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, год рождения, образование, стаж службы в УИС и в замещаемой должности, наличие неснятых дисциплинарных взысканий);
<a id="p100191"></a>сведения о периодах отсутствия сотрудника на службе, являющиеся основанием для переноса или продления срока проведения служебной проверки, подтверждающие это документы, а также принятые уполномоченным должностным лицом, издавшим приказ, поручившим проведение служебной проверки, решения в части переноса или продления срока проведения служебной проверки;
<a id="p100192"></a>сведения о выделении материалов служебной проверки для продолжения служебной проверки по выделенным материалам.
27. <a id="p100193"></a>В описательной части заключения в зависимости от предмета служебной проверки указываются:
<a id="p100194"></a>сведения о времени, месте, обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка сотрудником (при его наличии), о происшествии с участием сотрудника, обстоятельствах гибели (смерти) сотрудника, получения им увечья или иного повреждения здоровья, вреде, причиненном сотрудником, об обстоятельствах нарушения условий контракта, об обстоятельствах, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС;
<a id="p100195"></a>сущность совершенного дисциплинарного проступка (при его наличии), происшествия с участием сотрудника, нарушения условий контракта, обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС;
<a id="p100196"></a>взаимосвязь дисциплинарного проступка (при его наличии) с исполнением сотрудником Присяги сотрудника УИС <26>, требований, установленных законодательством Российской Федерации, дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/prikaz-202-2019-minyust-rossii-ministerstvo#p100009) УИС <27>, приказами (распоряжениями) Минюста России, ФСИН России, правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа УИС <28>, приказами и распоряжениями прямых руководителей (начальников), контрактом, должностной инструкцией;

<a id="p100197"></a>

---

<a id="p100198"></a><26> [Статья 28](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-28#p100363) Федерального закона N 197-ФЗ.
<a id="p100199"></a><27> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-202-2019-minyust-rossii-ministerstvo) Минюста России от 12.09.2019 N 202 "Об утверждении дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 17.09.2019, регистрационный N 55944) с изменением, внесенным приказом Минюста России от 09.08.2023 N 210 (зарегистрирован Минюстом России 15.08.2023, регистрационный N 74797).
<a id="p100200"></a><28> [Часть 1 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-47#p100623) Федерального закона N 197-ФЗ.

<a id="p100201"></a>обстоятельства получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, гибели (смерти) сотрудника;
<a id="p100202"></a>мотивы и цели совершения сотрудником дисциплинарного проступка (при его наличии);
<a id="p100203"></a>причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка (при его наличии), происшествию с участием сотрудника, нарушению условий контракта;
<a id="p100204"></a>обстоятельства и материалы, подтверждающие или исключающие наличие вины сотрудника или сотрудников в случае совершения ими дисциплинарного проступка;
<a id="p100205"></a>сведения о последствиях дисциплинарного проступка (при его наличии), в том числе о предполагаемом характере и размере материального вреда, причиненного сотрудником в результате дисциплинарного проступка, если таковой вред был причинен.
28. <a id="p100206"></a>В распорядительной части заключения в зависимости от предмета служебной проверки указываются установленные в ходе проверки факты:
<a id="p100207"></a>совершения (несовершения) сотрудником дисциплинарного проступка;
<a id="p100208"></a>виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в совершении дисциплинарного проступка;
<a id="p100209"></a>наличия (отсутствия) связи обстоятельств получения увечья или иного повреждения здоровья сотрудником, гибели (смерти) сотрудника с исполнением служебных обязанностей в период прохождения службы в УИС;
<a id="p100210"></a>характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;
<a id="p100211"></a>применения (использования) сотрудником физической силы, специальных средств и оружия;
<a id="p100212"></a>наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС.
<a id="p100213"></a>В распорядительной части заключения при необходимости и в зависимости от предмета служебной проверки формулируются предложения о:
<a id="p100214"></a>применении (неприменении) к виновному лицу (лицам) мер дисциплинарного взыскания;
<a id="p100215"></a>возможности дальнейшего прохождения службы сотрудником (при проверке обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС);
<a id="p100216"></a>мерах по устранению выявленных недостатков или о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-14#p100196) Федерального закона N 197-ФЗ;
<a id="p100217"></a>рекомендациях предупредительно-профилактического характера;
<a id="p100218"></a>передаче материалов служебной проверки в органы прокуратуры Российской Федерации (при необходимости) или в правоохранительные органы Российской Федерации для принятия процессуального решения (в случае обнаружения в действиях сотрудника (сотрудников) признаков состава преступления или административного правонарушения);
<a id="p100219"></a>проведении ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, органа УИС;
<a id="p100220"></a>возмещении вреда виновным лицом (лицами);
<a id="p100221"></a>восстановлении нарушенных прав и законных интересов граждан, работников УИС, подозреваемых, обвиняемых и осужденных.
29. <a id="p100222"></a>Внесение изменений в утвержденное заключение не допускается.
30. <a id="p100223"></a>Проект заключения с прилагающимися к нему материалами (за исключением проекта заключения, подготовленного по результатам служебной проверки, проведенной под председательством сотрудника структурного подразделения учреждения, органа УИС, наделенного полномочиями по осуществлению оперативно-розыскной деятельности) согласовывается с правовым подразделением учреждения, органа УИС, а также с инспекцией по личному составу (инспекцией по личному составу и профилактике коррупционных правонарушений), а в случае ее отсутствия - с подразделением кадров и работы с личным составом учреждения, органа УИС на предмет соответствия Порядку.
<a id="p100224"></a>Поступивший на согласование в подразделения, указанные в [абзаце первом](#p100223) настоящего пункта, проект заключения, подписанный членами комиссии, рассматривается в срок до 3 рабочих дней в зависимости от объема представленного проекта заключения и материалов к нему.
31. <a id="p100225"></a>По завершении служебной проверки один из членов комиссии по поручению ее председателя, уполномоченный сотрудник формирует материалы служебной проверки, которые включают в себя:
<a id="p100226"></a>документ (копию документа), содержащий основание для назначения служебной проверки;
<a id="p100227"></a>документы (копии документов) о том, что сотрудник информирован об издании приказа либо о наличии документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки, ознакомлен под подпись с заключением, а также о его ознакомлении под подпись или выдаче ему под подпись копии приказа (выписки из приказа) учреждения, органа УИС о наложении дисциплинарного взыскания в случае его издания;
<a id="p100228"></a>документы (копии документов), подтверждающие отказ сотрудника и иных лиц от предоставления письменных объяснений, ознакомления с приказом учреждения, органа УИС о наложении дисциплинарного взыскания;
<a id="p100229"></a>иные документы, имеющие отношение к предмету служебной проверки.





<a id="p100230"></a>Приложение N 1
к Порядку проведения служебных
проверок в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации

<a id="p100231"></a>Рекомендуемый образец


<table>
<colgroup><col width="30%"><col width="4%"><col width="14%"><col width="4%"><col width="48%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100232"></a>Угловой штамп<br>учреждения, органа УИС</td><td></td><td colspan="3"><a id="p100233"></a>УТВЕРЖДАЮ</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100234"></a>Руководитель<br>(начальник)</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td colspan="2" rowspan="2"></td><td><a id="p100235"></a>(наименование учреждения, органа УИС)</td></tr>
<tr><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td><a id="p100236"></a>(специальное звание (классный чин)</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100237"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100238"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"><a id="p100239"></a>"__" _____________ 20__ г.</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="19%"><col width="77%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100240"></a>ЗАКЛЮЧЕНИЕ<br>по результатам служебной проверки</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100241"></a>Комиссией в составе<br>(уполномоченным сотрудником<br>(сотрудниками):</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td><td><a id="p100242"></a>(сведения о членах комиссии (уполномоченном сотруднике (сотрудниках):</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100243"></a>специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100244"></a>на основании приказа учреждения, органа УИС от ___________________ N ________, документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки, проведена служебная проверка по факту (сведениям) _____________________________________</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100245"></a>(сведения о сотруднике, в отношении которого проведена служебная проверка, и лицах, чья вина установлена в ходе ее проведения (специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, год рождения, образование, стаж службы в УИС и в замещаемой должности, наличие неснятых дисциплинарных взысканий)</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100246"></a>(сведения о периодах отсутствия сотрудника на службе, являющиеся основанием для переноса или продления срока проведения служебной проверки, подтверждающие это документы, а также принятые уполномоченным должностным лицом, издавшим приказ, поручившим проведение служебной проверки, решения в части переноса или продления срока проведения служебной проверки)</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100247"></a>(сведения о выделении материалов служебной проверки для продолжения</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100248"></a>служебной проверки по выделенным материалам)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100249"></a>В ходе служебной проверки установлено:</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>1.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100251"></a>(сведения о времени, месте, обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка сотрудником (при его наличии), о происшествии с участием сотрудника, обстоятельствах гибели (смерти) сотрудника, получения им увечья или иного повреждения здоровья, вреде, причиненном сотрудником, об обстоятельствах нарушения условий контракта, об обстоятельствах, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС)</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>2.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100253"></a>(сущность совершенного дисциплинарного проступка (при его наличии), происшествия с участием сотрудника, нарушения условий контракта, обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС)</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>3.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100255"></a>(взаимосвязь дисциплинарного проступка (при его наличии) с исполнением сотрудником Присяги сотрудника УИС, требований, установленных законодательством Российской Федерации, дисциплинарным <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-202-2019-minyust-rossii-ministerstvo#p100009">уставом</a> УИС, приказами (распоряжениями) Минюста России, ФСИН России, правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа УИС, приказами и распоряжениями прямых руководителей (начальников), контрактом, должностной инструкцией)</td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>4.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100257"></a>(обстоятельства получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, гибели (смерти) сотрудника)</td></tr>
<tr><td><a id="p100258"></a>5.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100259"></a>(мотивы и цели совершения сотрудником дисциплинарного проступка (при его наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>6.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100261"></a>(причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка (при его наличии), происшествию с участием сотрудника, нарушению условий контракта)</td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>7.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100263"></a>(обстоятельства и материалы, подтверждающие или исключающие наличие вины сотрудника или сотрудников в случае совершения ими дисциплинарного проступка)</td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>8.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100265"></a>(сведения о последствиях дисциплинарного проступка (при его наличии), в том числе о предполагаемом характере и размере материального вреда, причиненного сотрудником в результате дисциплинарного проступка, если таковой вред был причинен)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100266"></a>Факты, установленные в ходе служебной проверки:</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>1.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100268"></a>(совершения (несовершения) сотрудником дисциплинарного проступка; виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в совершении дисциплинарного проступка; наличия (отсутствия) связи обстоятельств получения увечья или иного повреждения здоровья сотрудника, гибели (смерти) сотрудника с исполнением служебных обязанностей в период прохождения службы в УИС; характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; применения (использования) сотрудником физической силы, специальных средств и оружия; наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в УИС)</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>2.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100270"></a>(предложения о применении (неприменении) к виновному лицу (лицам) мер дисциплинарного взыскания)</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>3.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100272"></a>(предложения о возможности дальнейшего прохождения службы сотрудником)</td></tr>
<tr><td><a id="p100273"></a>4.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100274"></a>(предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-14#p100196">статьей 14</a> Федерального закона N 197-ФЗ)</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>5.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100276"></a>(рекомендации предупредительно-профилактического характера)</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>6</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100278"></a>(предложения о передаче материалов служебной проверки в органы прокуратуры Российской Федерации или в правоохранительные органы Российской Федерации для принятия процессуального решения)</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>7.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100280"></a>(предложения о проведении ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, органа УИС)</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>8.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100282"></a>(предложения о возмещении вреда виновным лицом (лицами)</td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>9.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100284"></a>(предложения о восстановлении нарушенных прав и законных интересов граждан, работников УИС, подозреваемых, обвиняемых и осужденных)</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="4%"><col width="7%"><col width="10%"><col width="4%"><col width="30%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100285"></a>Председатель комиссии (уполномоченный сотрудник (сотрудники):</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100287"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100288"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100289"></a>"__" ___________ 20__ г.</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100290"></a>Заместитель председателя комиссии:</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100291"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100292"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100293"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100294"></a>"__" ___________ 20__ г.</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100295"></a>Члены комиссии:</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100297"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100298"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100299"></a>"__" ___________ 20__ г.</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100300"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100301"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100302"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100303"></a>"__" ___________ 20__ г.</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100304"></a>ОЗНАКОМЛЕН</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"></td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100305"></a>(замещаемая должность, специальное звание)</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100306"></a>"__" ___________ 20__ г.</td><td colspan="3"></td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100307"></a>Приложение N 2<br>
к Порядку проведения служебных<br>
проверок в учреждениях и органах<br>
уголовно-исполнительной системы<br>
Российской Федерации

<a id="p100308"></a>Рекомендуемый образец

</div>



|  |  |
| --- | --- |
|  | <a id="p100309"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин), |
|  |  |
|  | <a id="p100310"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение о проведении служебной проверки) |



| <a id="p100311"></a>ОБЪЯСНЕНИЕ |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="12%"><col width="3%"><col width="6%"><col width="16%"><col width="7%"><col width="4%"><col width="9%"><col width="36%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100312"></a>"__" ___________ 20__ г.</td><td><a id="p100313"></a>г.</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>Я,</td><td colspan="8"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="8"><a id="p100315"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100316"></a>Дата рождения</td><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100317"></a>Место рождения</td><td colspan="6"></td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100318"></a>Место службы (работы) и номер служебного телефона</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100319"></a>Специальное звание (классный чин)</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100320"></a>Замещаемая должность</td><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100321"></a>По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:</td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100322"></a>(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст объяснения)</td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100323"></a>(объяснение написано собственноручно, с моих слов записано верно, мною прочитано (запись производится сотрудником собственноручно)</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="4%"><col width="18%"><col width="4%"><col width="30%"></colgroup>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>(замещаемая должность, специальное звание)</td><td></td><td><a id="p100325"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100326"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100327"></a>"__" ___________ 20__ г.</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100328"></a>Объяснение получил:</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100329"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин)</td><td></td><td><a id="p100330"></a>(подпись)</td><td></td><td><a id="p100331"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100332"></a>"__" ___________ 20__ г.</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100333"></a>Приложение N 3

</div>

к Порядку проведения служебных

<div align="center">

проверок в учреждениях и органах<br>
уголовно-исполнительной системы<br>
Российской Федерации

<a id="p100334"></a>Рекомендуемый образец

</div>



| <a id="p100335"></a>АКТ |
| --- |



| <a id="p100336"></a>"__" ___________ 20__ г. | <a id="p100337"></a>г. |  |
| --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="43%"><col width="53%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100338"></a>В связи со служебной проверкой, проводимой на основании приказа учреждения, органа УИС от _____________ N ______, документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки, мною,</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100339"></a>(замещаемая должность, специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100340"></a>составлен настоящий акт о том, что сегодня в __ час. __ мин.</td></tr>
<tr><td><a id="p100341"></a>в</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100342"></a>(место составления акта, номер служебного кабинета)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100343"></a>в присутствии (не менее двух человек)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td><td><a id="p100344"></a>(замещаемая должность,</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100345"></a>специальное звание (классный чин), инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100346"></a>(замещаемая должность, специальное звание, инициалы, фамилия отказавшегося сотрудника, лицо из числа очевидцев, а также другое лицо, которому известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки)</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100347"></a>по истечении двух рабочих дней отказался</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100348"></a>(от предоставления письменных объяснений, от ознакомления под подпись с заключением по результатам служебной проверки, приказом учреждения, органа УИС о наложении дисциплинарного взыскания)</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="4%"><col width="26%"><col width="4%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td colspan="5"><a id="p100349"></a>Факт отказа подтверждаем:</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100350"></a>(специальное звание (классный чин)</td><td></td><td><a id="p100351"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td><a id="p100352"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100353"></a>(специальное звание (классный чин)</td><td></td><td><a id="p100354"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td><a id="p100355"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>Акт составил:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>(специальное звание (классный чин)</td><td></td><td><a id="p100358"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td><a id="p100359"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100360"></a>Приложение N 4<br>
к Порядку проведения служебных<br>
проверок в учреждениях и органах<br>
уголовно-исполнительной системы<br>
Российской Федерации

<a id="p100361"></a>Рекомендуемый образец

</div>



|  |
| --- |
| <a id="p100362"></a>(наименование учреждения, органа УИС) |



| <a id="p100363"></a>"__" ___________ 20__ г. | <a id="p100364"></a>г. |  |
| --- | --- | --- |



| <a id="p100365"></a>АКТ<br>об изъятии |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="11%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="4%"><col width="26%"><col width="4%"><col width="23%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td colspan="11"><a id="p100366"></a>В связи со служебной проверкой, проводимой на основании приказа учреждения, органа УИС от ____________________ N ____________, документа с резолюцией (поручением) о проведении служебной проверки, мною, _________________________________________________________________________,<br>(замещаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100367"></a>сегодня</td><td></td><td colspan="2"></td><td><a id="p100368"></a>в</td><td colspan="6"></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="2"><a id="p100369"></a>(время)</td><td></td><td colspan="6"><a id="p100370"></a>(место, в том числе номер служебного кабинета)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100371"></a>в присутствии</td><td colspan="8"></td></tr>
<tr><td colspan="3"></td><td colspan="8"><a id="p100372"></a>(замещаемая должность, инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>изъяты</td><td colspan="10"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="10"><a id="p100374"></a>(указываются изымаемые документы)</td></tr>
<tr><td colspan="10"></td><td><a id="p100375"></a>,</td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100376"></a>о чем в двух экземплярах составлен настоящий акт.</td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100377"></a>1-й экземпляр передан должностному лицу, ответственному за хранение изъятых документов:</td></tr>
<tr><td colspan="6"></td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100378"></a>(замещаемая должность)</td><td></td><td><a id="p100379"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100380"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100381"></a>2-й экземпляр приобщен к материалам служебной проверки.</td></tr>
<tr><td colspan="11"></td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100382"></a>(место хранения изъятых документов, инициалы, фамилия, замещаемая должность члена комиссии, работника УИС, ответственного за их хранение)</td></tr>
<tr><td colspan="6"></td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100383"></a>(замещаемая должность)</td><td></td><td><a id="p100384"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100385"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100386"></a>Факт изъятия документов, перечисленных в настоящем акте, подтверждаем:</td></tr>
<tr><td colspan="6"></td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100387"></a>(замещаемая должность)</td><td></td><td><a id="p100388"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100389"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="6"></td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100390"></a>(замещаемая должность)</td><td></td><td><a id="p100391"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100392"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100393"></a>Акт составил:</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="6"></td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100394"></a>(замещаемая должность)</td><td></td><td><a id="p100395"></a>(подпись, дата)</td><td></td><td colspan="2"><a id="p100396"></a>(инициалы, фамилия)</td></tr>
</table>




<a id="p100397"></a>

---