Приказ Минкультуры России от 31.01.2022 № 98

«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2022 № 67676)

Зарегистрировано в Минюсте России 10 марта 2022 г. № 67676

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 января 2022 г. № 98

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Министр О. Б. Любимова

Утвержден приказом Министерства культуры Российской Федерации от 31 января 2022 г. № 98

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Лица, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации и в его территориальных органах (далее — гражданские служащие), обязаны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, а в случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте по какой-либо причине — при первой возможности представить представителю нанимателя уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Уведомление).

3. Уведомление гражданский служащий составляет в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку), предварительно ознакомив с Уведомлением своего непосредственного начальника.

Если Уведомление не может быть представлено гражданским служащим лично, то направляется им по почте с уведомлением о вручении.

4. Гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации, руководители территориальных органов, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром культуры Российской Федерации (далее — Министр), составляют Уведомление на имя Министра.

Гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется первым заместителем Министра культуры Российской Федерации (далее — первый заместитель Министра), направляют Уведомление на имя первого заместителя Министра.

Уведомления, указанные в абзаце первом и втором настоящего пункта, представляются (направляются) гражданскими служащими в Отдел государственной службы и противодействия коррупции Министерства культуры Российской Федерации (далее — Отдел).

5. Гражданские служащие территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации составляют Уведомление на имя руководителя территориального органа Министерства культуры Российской Федерации.

Уведомления представляются (направляются) гражданскими служащими должностному лицу территориального органа Министерства культуры Российской Федерации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное лицо территориального органа).

6. К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

7. Регистрация Уведомления осуществляется Отделом, уполномоченным лицом территориального органа в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Журнал регистрации) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

Листы Журнала регистрации должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Министерства культуры Российской Федерации.

8. Копия Уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале регистраций или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

9. Рассмотрение Уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах, и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов <1>.

<1> Положение о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах, и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства культуры Российской Федерации от 13 ноября 2018 г. № 1972 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 января 2019 г., регистрационный № 53338).

личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Минкультуры России от 31 января 2022 г. № 98

(рекомендуемый образец)