Приказ Роснауки от 30.04.2009 № 98

«О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям и о Порядке использования централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2009 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.06.2009 № 14134)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 июня 2009 г. № 14134

---

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2009 г. № 98

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ И О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2009 ГОДУ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить Перечень целевых показателей эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, по итогам квартала отчетного года (приложение № 1).

2. Утвердить прилагаемый Порядок использования централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2009 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (приложение № 2).

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя федерального агентства Камболова М.А.

Исполняющий обязанности руководителя А.КЛИМЕНКО

Приложение № 1 к Приказу Федерального агентства по науке и инновациям от 30 апреля 2009 г. № 98

ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ, ПО ИТОГАМ КВАРТАЛА ОТЧЕТНОГО ГОДА

1. «Показатели кадрового потенциала» — группа показателей, включающая следующие:

• оказатель доли высококвалифицированных специалистов» (специалисты, имеющие высшее образование) — оценивается положительно при общей доле высококвалифицированных специалистов в фактическом составе сотрудников бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее — учреждение), не менее 60%, без учета лиц, проходящих обучение в учреждениях высшего профессионального образования;
• «показатель доли молодых ученых (кандидаты наук — до 35 лет; доктора наук — до 40 лет)» — оценивается положительно при наличии молодых ученых и/или при росте их доли в фактическом составе сотрудников учреждения;
• «показатель доли сотрудников, занимающихся научными исследованиями и разработками» — оценивается положительно при общей доле сотрудников, занимающихся научными исследованиями и разработками, в фактическом составе сотрудников учреждения не менее 60% (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ <*> России);

---

<*> Государственная публичная научно-техническая библиотека.

• «показатель динамики величины заработной платы исследователей» («показатель динамики величины заработной платы исследователей и библиотечных работников» — для оценки эффективности деятельности ГПНТБ России) — оценивается положительно при росте заработной платы исследователей и, для ГПНТБ России — при росте заработной платы исследователей и библиотечных работников, по итогам отчетного квартала по отношению к показателю предшествующего квартала.

При анализе данных показателей учитывается:

1. штатное расписание учреждения;

2. численность и структура учреждения;

3. фактическое заполнение штатного расписания учреждения;

4. фактическая величина заработной платы исследователей учреждения и, для ГПНТБ России, — библиотечных работников.

2. «Показатели научной деятельности учреждения» — группа показателей, включающая следующие:

• «показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ, выполненных собственными силами» (доля работ, выполненных собственными силами, в общем объеме работ) — оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ, выполненных собственными силами учреждения не менее 30% в общем объеме выполненных учреждением работ;
• «показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ» — оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ учреждения не менее 40% в общем объеме выполненных учреждением работ;
• «показатель участия учреждения в реализации приоритетных направлений развития науки, технологий и техники» (доля работ, осуществляемых в рамках приоритетных направлений развития науки, технологий и техники, в общем объеме работ организации) — оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ не менее 10% в общем объеме выполненных учреждением работ;
• «показатель участия в реализации федеральных целевых программах» — оценивается положительно при участии учреждения в реализации федеральных целевых программ;
• «показатель участия в выставочной деятельности, конференциях» — оценивается положительно при участии учреждения в выставочной деятельности, в конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях;
• «показатель наличия публикаций» — оценивается положительно при наличии публикаций сотрудников учреждения в средствах массовой информации, специальной литературе, иных изданиях.

При анализе данных показателей учитывается:

1. перечень видов основной деятельности, осуществляемой учреждением;

7. структура заказчиков по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

8. количество заключенных договоров по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. «Показатели результативности деятельности учреждения» — группа показателей, включающая следующие:

• «показатель количества получаемых охраноспособных результатов научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ» — оценивается положительно при получении указанных объектов в отчетном квартале в количестве, необходимом для их получения в течение года не менее 17% от общего числа исследователей учреждения (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
• «показатель востребованности проводимых научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ» — оценивается положительно при удельном весе научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ в общей доле работ, приносящих доход не менее 40% (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
• «показатель выполнения тематического плана работ» — оценивается положительно при выполнении работ в соответствии с утвержденным Роснаукой тематическим планом работ, финансируемых средств федерального бюджета на планируемый год и проводимых государственным учреждением (далее — тематический план). Оценка производится на основании данных отчета о работах, проведенных за отчетный период в соответствии с утвержденным на текущий год тематическим планом;
• «показатель качества деятельности» — оценивается положительно при отсутствии нарушений при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, установленных контролирующими органами;
• «показатель исполнительской дисциплины» — оценивается положительно при своевременном и качественном выполнении поручений Роснауки и ее структурных подразделений (приказы, распоряжения, письма, протоколы совещаний);
• «показатель количества обращений к фондам (физических и онлайновых)» — оценивается положительно при увеличении количества обращений по итогам отчетного квартала по сравнению с данными по итогам предшествующего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
• «показатель количества посещений физических и онлайновых пользователей» — оценивается положительно при увеличении количества посещений по итогам отчетного квартала по сравнению с данными по итогам предшествующего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
• «показатель роста объема электронной информации (в гигабайтах (Гб)), представляемой в открытом доступе» — оценивается положительно при увеличении объема электронной информации отчетного квартала по сравнению с данными по итогам предшествующего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России).

Приложение № 2 к Приказу Федерального агентства по науке и инновациям от 30 апреля 2009 г. № 98

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2009 ГОДУ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ

1. Настоящий Порядок регламентирует использование централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2009 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее — подведомственное бюджетное учреждение).

2. В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544), Федеральное агентство по науке и инновациям устанавливает выплаты стимулирующего характера и для этих целей централизует 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных бюджетных учреждений.

---