Приказ Роспатента от 26.08.2008 № 97

«Об утверждении Перечня примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, за качество и количество труда»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.01.2009 № 13164)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2009 г. № 13164

---

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПАТЕНТАМ И ТОВАРНЫМ ЗНАКАМ

ПРИКАЗ от 26 августа 2008 г. № 97

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПАТЕНТАМ И ТОВАРНЫМ ЗНАКАМ, ЗА КАЧЕСТВО И КОЛИЧЕСТВО ТРУДА

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33 ст. 3852), осуществления расчета средней заработной платы работников основного персонала подведомственных Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам федеральных бюджетных учреждений для определения размеров должностных окладов руководителям федеральных бюджетных учреждений приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, за качество и количество труда (далее — Перечень).

2. Руководителям подведомственных Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам федеральных бюджетных учреждений (Барбашин А.В., Бульба С.Л., Близнец И.А.) при подготовке примерных положений об оплате труда работников руководствоваться утвержденным Перечнем.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о.Руководителя А. Д. Корчагин

Приложение

Утвержден Приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам от 26 августа 2008 г. № 97

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ПАТЕНТАМ И ТОВАРНЫМ ЗНАКАМ, ЗА КАЧЕСТВО И КОЛИЧЕСТВО ТРУДА

Наименование должностей основного персонала	Примерные показатели стимулирования
По виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг»:
Государственные эксперты по интеллектуальной собственности	1. Сложность выполнения работы: — проведение экспертизы по заявкам на предоставление правовой охраны объектам интеллектуальной собственности, относящимся к нескольким тематикам; — по заявкам с повышенным объемом информации, подлежащей анализу (группа изобретений, заявки с объемом описаний, превышающим средний объем заявки, сложность тематик). 2. Квалифицированное и своевременное выполнение дополнительного объема работ по предоставлению правовой охраны объектам интеллектуальной собственности, связанного с поступлением заявок и заявлений сверх ожидаемого количества входящей и исходящей корреспонденции, а также выполнение работы за отсутствующих сотрудников для соблюдения установленных сроков работы. 3. Квалифицированное выполнение дополнительных объемов работ по оперативным поручениям в сжатые сроки. 4. Работа с поисковыми базами данных на иностранных языках. 5. Изучение и последующее применение в работе передовых методов труда и информационных технологий, освоение новой техники.
Научные сотрудники	1. Достижение результатов по утвержденным техническим заданиям на выполнение научно-исследовательских работ. 2. Выполнение особо важных научных работ по приоритетным направлениям фундаментальных исследований и программам, имеющим государственное или международное значение, а также участие в выполнении исследований по федеральным целевым программам, программам Минобрнауки России и отдельным решениям Правительства Российской Федерации. 3. Выполнение дополнительных объемов работ по оперативным поручениям в сжатые сроки. 4. Применение в своей работе передовых методов труда и информационных технологий (широкое использование Интернета при проведении исследований, иностранных языков, освоение новой техники и т.п.).
По виду экономической деятельности «Образование»: Ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор	1. Разработка учебных пособий. 2. Чтение лекций по дополнительным дисциплинам сверх установленной нагрузки.

---