--- title: "Приказ Минздрава СССР от 03.02.1978 N 96" number: "96" issuer: "Министерство здравоохранения СССР" issued_on: 1978-02-03 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-96-1978" --- ## Приказ Минздрава СССР от 03.02.1978 N 96 # Приказ Минздрава СССР от 03.02.1978 N 96 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения" > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минздрава России от 24.08.2020 N 889. **МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР** ## ПРИКАЗ от 3 февраля 1978 г. N 96 **О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ** **СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ** **ЗДРАВООХРАНЕНИЯ** [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-1977) Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 22 сентября 1977 г. N 870 "О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения" предусмотрено дальнейшее улучшение охраны здоровья советского народа, повышение качества медицинской помощи и уровня организаторской деятельности органов и учреждений здравоохранения. В выполнении этих задач важную роль призваны играть кадры здравоохранения и прежде всего руководящие кадры. Они должны сосредоточить трудовые усилия коллективов на решении крупных перспективных вопросов развития здравоохранения, решительно устранять упущения и недостатки в их деятельности, обеспечивать высокое качество медицинской помощи населению, находить и успешно применять наиболее рациональные и эффективные способы организации труда медицинских работников, воспитывать кадры в духе повышения ответственности за порученное дело. [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-1977) поручено ЦК компартий союзных республик, крайкомам, обкомам партии, Советам Министров союзных и автономных республик, крайисполкомам и облисполкомам, Минздраву СССР, ЦК профсоюза медицинских работников, министерствам и ведомствам улучшить подбор и подготовку руководящих кадров здравоохранения, повысить требовательность к ним за руководство органами и учреждениями здравоохранения, качество медицинской помощи населению и идейно-политическое воспитание медицинских кадров. Коммунистическая партия и Советское правительство уделяют большое внимание вопросам подготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов народного хозяйства. Об этом свидетельствуют принятые в октябре 1977 г. Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О дальнейшем [совершенствовании](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-933-1977) системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства" и "Об организации Академии народного хозяйства СССР". Все это выдвигает задачу постоянного совершенствования организации подготовки и повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения и подготовки резерва кадров. В нашей стране создана и успешно функционирует государственная система последипломной подготовки и повышения квалификации всех категорий кадров здравоохранения и резерва кадров. Большое значение в деле совершенствования этой системы, повышении ее эффективности и расширении подготовки организаторов здравоохранения имел Приказ Министра здравоохранения СССР N 41 от 18.01.1968 "Об улучшении системы повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения". В результате проведенных мероприятий за годы девятой пятилетки увеличился контингент организаторов здравоохранения, ежегодно проходящий подготовку, расширилась тематика, усилилось внимание к изучению вопросов экономики, планирования и управления здравоохранением, улучшилась оснащенность кафедр демонстрационной и счетно-вычислительной техникой, профессорско-преподавательский состав кафедр пополнился новыми докторами, кандидатами наук; ряд научно-исследовательских институтов, передовых лечебно-профилактических учреждений утвержден в качестве учебных баз, введены в действие новые учебные корпуса, общежития. В Запорожском и Новокузнецком институтах усовершенствования врачей открыты кафедры социальной гигиены и организации здравоохранения. Подготовка и усовершенствование знаний руководителей органов и учреждений здравоохранения в настоящее время проводится в 12 институтах усовершенствования врачей, более чем на 70 циклах общего и тематического усовершенствования по единым учебным планам и программам. К участию в учебном процессе привлекаются видные ученые и специалисты, имеющие опыт научной и организаторской работы. Шире стали применяться активные формы обучения - выездные циклы и конференции, собеседования и дискуссии. Все большее число организаторов здравоохранения повышает свою квалификацию без отрыва от работы, обучаясь на курсах с предцикловой подготовкой, прерывистых и выездных циклах. С 1975 г. работает Университет здравоохранения при Министерстве здравоохранения СССР, в котором руководящие работники министерств здравоохранения СССР и РСФСР, Академии медицинских наук СССР, директора московских научно-исследовательских институтов и ректоры медицинских вузов изучают актуальные проблемы здравоохранения, медицинской науки и управления. Опыт работы университета показал большую практическую пользу такой подготовки. В настоящее время университеты здравоохранения созданы во всех союзных республиках. В девятой пятилетке прошли подготовку и усовершенствование по вопросам управления, экономики здравоохранения, планирования и НОТ свыше 17,5 тыс. организаторов здравоохранения, из них около 500 руководителей высшего звена - министры, заместители министров здравоохранения союзных и автономных республик, заведующие областными, краевыми отделами здравоохранения, ответственные работники республиканских министерств, около 1,5 тыс. главных специалистов. Вместе с тем, в работе по повышению квалификации руководящих кадров имеются недостатки и нерешенные вопросы. Все еще отстает от потребности число организаторов здравоохранения, ежегодно проходящих подготовку на курсах повышения квалификации по вопросам управления, социальной гигиены и организации здравоохранения. Не во всех министерствах здравоохранения союзных республик вопросу подготовки руководящих кадров уделяется должное внимание, некоторые из них из года в год не выполняют планы подготовки. В ряде министерств здравоохранения союзных республик не установлен контроль за использованием путевок на усовершенствование: путевки, несмотря на большую потребность в них, не используются или распределяются не по назначению, плохо организован учет подготовки руководящих кадров; нередки случаи, когда министерства здравоохранения республик, обл(край)здравотделы назначают на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения лиц, не прошедших специальной предварительной подготовки по вопросам управления отраслью, работы с кадрами. Развитие и совершенствование амбулаторно-поликлинической помощи за счет организации крупных поликлиник, медико-санитарных частей выдвигает задачу дальнейшего расширения и совершенствования подготовки руководителей этих учреждений. Укрепление материально-технической базы, повышение качества медицинской помощи сельскому населению и приближение ее к уровню медицинской помощи населению городов требуют улучшить подготовку руководителей сельских лечебно-профилактических учреждений, поднять ее на качественно новый уровень. Актуальной является задача расширения и повышения эффективности подготовки руководящих кадров учреждений охраны здоровья матери и ребенка - главных специалистов и руководителей управлений и отделов лечебно-профилактической помощи детям и матерям министерств здравоохранения союзных и автономных республик, главных специалистов обл(край)горздравотделов и сельских районов, руководителей детских лечебно-профилактических учреждений. Необходимость совершенствования работы санитарно-эпидемиологических учреждений, повышения эффективности государственного санитарного надзора требует дальнейшего улучшения подготовки руководящих кадров санитарно-эпидемиологической службы, освоения ими современных методов управления. В министерствах здравоохранения союзных и автономных республик, областных, краевых отделах здравоохранения должна быть улучшена работа по повышению качества подготовки руководящих кадров на местных базах с привлечением кафедр социальной гигиены и организации здравоохранения медицинских институтов, научно-исследовательских институтов, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений, являющихся школами передового опыта. Вопросы качества подготовки руководителей органов и учреждений здравоохранения должны приобрести первостепенное значение. В связи с этим требуют дальнейшего совершенствования учебные планы и программы, в значительной степени определяющие уровень подготовки руководящих кадров. В учебных планах должно быть обращено особое внимание на подготовку руководителей по вопросам эффективного использования кадровых, финансовых и материальных ресурсов здравоохранения, повышения качества работы органов и учреждений здравоохранения, воспитания и расстановки кадров, создание надлежащих условий для наиболее полного решения поставленных XXV съездом КПСС задач по работе с кадрами в новых условиях интенсивного развития экономики. Подготовка руководящих кадров здравоохранения сегодня должна давать организаторам здравоохранения умение органически соединять достижения научно-технической революции с преимуществами социалистической системы хозяйства, воспитывать медицинских работников в духе [Присяги](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-26031971-1971#p100010) врача Советского Союза, повышения личной ответственности за порученное дело, неукоснительно соблюдать государственную, трудовую и плановую дисциплину. В целях дальнейшего совершенствования системы повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения: I. Утверждаю: 1) [Перечень](#p100072) должностей руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения, замещение которых требует подготовки по вопросам управления, социальной гигиены и организации здравоохранения (Приложение N 1). 2) [Формы и порядок](#p100091) проведения повышения квалификации руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения (Приложение N 2). 3) [Перечень](#p100128) курсов и циклов усовершенствования руководящих кадров здравоохранения, проводимых институтами усовершенствования врачей (Приложение N 3). II. Приказываю: I. Министрам здравоохранения союзных республик: 1. Рассмотреть в коллегиях министерств вопрос о состоянии работы по подготовке руководящих кадров и резерва; разработать и до 1 мая 1978 г. представить в Министерство здравоохранения СССР перспективные планы повышения квалификации руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения и резерва на 1979 - 1985 гг., исходя из задач развития здравоохранения в десятой пятилетке, с учетом потребности в подготовке резерва и сменяемости руководящих кадров. 2. Обеспечить систематическое повышение квалификации руководящих работников органов и учреждений здравоохранения, усилить внимание к подготовке резерва руководящих кадров из числа специалистов, обладающих потенциальными возможностями для дальнейшего роста; шире использовать для этих целей институты усовершенствования врачей, факультеты усовершенствования медицинских институтов; своевременно направлять на подготовку по вопросам управления, социальной гигиены и организации здравоохранения специалистов, впервые назначаемых на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения. 3. Ежегодно к 1 февраля представлять в Управление кадров Министерства здравоохранения СССР отчеты о выполнении плана повышения квалификации руководящих кадров, включая подготовку их на местных базах, а к 15 мая - заявки на повышение квалификации руководящих кадров (согласно приложению N 2 к [Приказу](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-1977#p100078) Министерства здравоохранения СССР N 137 от 21 февраля 1977 г.). 4. Рассмотреть вопрос о расширении подготовки руководящих кадров (главных врачей городских, районных, участковых больниц, поликлиник, санитарно-эпидемиологических станций и их заместителей) на факультетах усовершенствования врачей медицинских институтов и на местных базах; обеспечить регулярное проведение курсов усовершенствования указанного профиля, улучшить качество подготовки, шире привлекать для этих целей научно-исследовательские институты, использовать опыт работы лучших лечебно-профилактических учреждений; создавать условия для осуществления активной самоподготовки руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения. 5. В целях улучшения повышения квалификации по вопросам управления, социальной гигиены и организации здравоохранения инспекторов-врачей аппаратов министерств здравоохранения союзных и автономных республик, обл(край)здравотделов рекомендовать проведение прерывистых циклов с привлечением научно-исследовательских институтов, кафедр социальной гигиены и организации здравоохранения институтов усовершенствования врачей и медицинских институтов по учебному плану и программе, утвержденным Министерством здравоохранения СССР. II. Управлению кадров (тов. Шишова А.М.): 1. Совместно с Главным управлением учебных заведений (тов. Исаков Ю.Ф.) принять меры по расширению и улучшению подготовки руководящих кадров высшего звена - открыть в 1978 г. при Киевском институте усовершенствования врачей 4-месячные курсы усовершенствования руководящих кадров здравоохранения. 2. Осуществить мероприятия по организации повторного повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения. 3. Рассмотреть представленные министерствами здравоохранения союзных республик в соответствии с [пунктом I](#p100028), пп. 1 настоящего Приказа перспективные планы повышения квалификации руководящих кадров и резерва и совместно с Главным управлением учебных заведений (тов. Исаков Ю.Ф.) и Планово-финансовым управлением (тов. Головтеев В.В.) подготовить предложения о дальнейшем расширении системы повышения квалификации руководителей органов и учреждений здравоохранения в институтах усовершенствования врачей. 4. Совершенствовать комплектование и контроль за проведением курсов повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения высшего звена - заместителей министров здравоохранения союзных республик, начальников главных управлений, управлений и отделов министерств здравоохранения, министров здравоохранения АССР и их заместителей, заведующих областными, краевыми отделами здравоохранения и их заместителей; главных врачей крупных многопрофильных 1000-коечных больниц. 5. Усилить контроль за деятельностью министерств здравоохранения союзных республик по использованию руководящих кадров и резерва, прошедших подготовку по вопросам управления, социальной гигиены и организации здравоохранения. 6. Совместно с Главным аптечным управлением (тов. Клюев М.А.) и Главным управлением учебных заведений (тов. Исаков Ю.Ф.) рассмотреть вопрос о расширении подготовки руководящих кадров аптечной сети. III. Главному управлению учебных заведений (тов. Исаков Ю.Ф.): 1. Предусмотреть организацию кафедр социальной гигиены и организации здравоохранения во вновь открываемых институтах усовершенствования врачей, оснащение их учебно-демонстрационной и счетно-вычислительной техникой. 2. Принять меры по дальнейшему расширению подготовки главных специалистов, а также руководителей специализированных лечебно-профилактических учреждений-диспансеров (противотуберкулезных, онкологических, кожно-венерологических, психиатрических и др.), больниц и станций скорой медицинской помощи, родильных домов, инфекционных, детских больниц и поликлиник, стоматологических поликлиник и др. на комплексных циклах, проводимых клиническими кафедрами совместно с кафедрами социальной гигиены и организации здравоохранения. 3. Совместно с Управлением кадров (тов. Шишова А.М.) рассматривать на совещаниях ректоров (проректоров) институтов и факультетов усовершенствования врачей, с привлечением ответственных работников министерств здравоохранения союзных республик, актуальные вопросы повышения квалификации руководящих кадров. IV. Ректорам институтов усовершенствования врачей, деканам факультетов усовершенствования врачей: 1. Обеспечить проведение подготовки руководящих кадров здравоохранения по планам повышения квалификации руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения, представляемым Минздравом СССР в соответствии с прилагаемым [Перечнем](#p100128) (Приложение N 3). 2. Строго придерживаться установленного порядка комплектования циклов, не зачислять на курсы руководителей учреждений и главных специалистов, не соответствующих целевым установкам циклов; анализировать все случаи недоезда курсантов на обучение и ежегодно представлять все указанные сведения в Управление кадров Министерства здравоохранения СССР. 3. Повышать эффективность учебного процесса на основе достижений современной педагогической науки, внедрения активных методов и технических средств обучения. Систематически обновлять содержание лекций, семинарских и практических занятий результатами новейших достижений науки и техники. Развивать у слушателей курсов стремление к поискам новых путей повышения эффективности труда медицинских работников, воспитанию у них любви к своей профессии, чуткого, внимательного отношения к больному. 4. Больше внимания уделять укреплению связи учебного процесса с практикой здравоохранения, изучению научной организации труда, передового опыта повышения эффективности работы органов и учреждений здравоохранения. Широко практиковать обмен опытом работы слушателей курсов, использовать для обучения посещение органов и учреждений здравоохранения, являющихся школами передового опыта. 5. Укрепить кафедры социальной гигиены и организации здравоохранения высококвалифицированными специалистами; обеспечить планомерную подготовку профессорско-преподавательского состава кафедр социальной гигиены и организации здравоохранения на курсах повышения квалификации преподавателей в Центральном институте усовершенствования врачей. 6. Принять меры к совершенствованию учебно-методической работы на кафедрах социальной гигиены и организации здравоохранения, улучшить их оснащение учебно-демонстрационной аппаратурой; предусмотреть издание методических материалов, конспектов лекций, учебных пособий и снабжение ими слушателей. 7. Разработать, по согласованию с местными органами здравоохранения, перечень учебных баз, необходимых для подготовки руководящих кадров здравоохранения, и представить его до 1 июня 1978 г. в Министерство здравоохранения СССР для утверждения. 8. Начиная с 1979 г. в соответствии с настоящим Приказом [(Приложение N 3)](#p100128) ввести в учебно-производственные планы институтов комплексные циклы для подготовки главных специалистов областных, краевых, городских отделов здравоохранения, сельских районов, главных врачей диспансеров, родильных домов, проводимые клиническими кафедрами совместно с кафедрами социальной гигиены и организации здравоохранения. 9. Рекомендовать шире использовать форму заочно-очного усовершенствования, проведения выездных и прерывистых циклов. 10. С 1979 г. проводить в Ленинградском и Киевском институтах усовершенствования врачей повышение квалификации инспекторов-врачей министерств здравоохранения союзных и автономных республик, обл(край)здравотделов на очных циклах тематического усовершенствования (продолжительность подготовки 2 месяца) по учебному плану и программе, утвержденным Министерством здравоохранения СССР. V. Центральному институту усовершенствования врачей (тов. Ковригина М.Д.): 1. Начиная с 1978 г. организовать и проводить очные циклы повышения квалификации для главных врачей крупных многопрофильных 1000-коечных больниц и их заместителей. Комплектование циклов поручить Управлению кадров (тов. Шитова А.М.) по представлению Главного управления лечебно-профилактической помощи (тов. Шаткин И.В.). 2. В 1978 - 1979 гг. разработать учебные планы и программы очных курсов тематической информации (повторная подготовка), пересмотреть учебные планы и программы очных циклов общего и тематического усовершенствования руководящих кадров здравоохранения, комплексных циклов, циклов с предцикловой подготовкой, а также рекомендации для проведения выездных циклов на местных базах и обеспечить ими институты усовершенствования врачей. 3. Повысить роль научно-организационного отдела института в разработке научно обоснованных рекомендаций и инструктивно-методических материалов по вопросам подготовки руководящих работников здравоохранения. 4. До 1 сентября 1978 г. разработать учебный план и программу курса "Основы эксплуатации больничного хозяйства (строительство, ремонт, материально-техническое снабжение) для главных врачей лечебно-профилактических учреждений и их заместителей" и ввести его во все учебные планы и программы циклов для подготовки указанного контингента. 5. До 1 января 1979 г. подготовить и представить в Министерство здравоохранения СССР предложения по переизданию "Руководства по социальной гигиене и организации здравоохранения" (издание третье). VI. Всесоюзному научно-исследовательскому институту медицинской и медико-технической информации (тов. Лисицын Ю.П.) систематически обеспечивать в установленном порядке кафедры социальной гигиены и организации здравоохранения институтов усовершенствования врачей и медицинских институтов информационными материалами по вопросам управления, организации работы лечебно-профилактических учреждений и другим вопросам социальной гигиены и организации здравоохранения. VII. Всесоюзному научно-исследовательскому институту социальной гигиены и организации здравоохранения им. Н.А. Семашко (тов. Серенко А.Ф.) до 1 января 1979 г. подготовить и представить в Министерство здравоохранения СССР предложения по составлению "Справочника организатора здравоохранения". VIII. Главному редактору "Медицинской газеты" и главному редактору журнала "Советское здравоохранение" систематически освещать вопросы подготовки и усовершенствования руководящих кадров, опыт работы с руководящими кадрами здравоохранения. IX. Главным редакторам научных медицинских журналов рекомендовать ввести постоянный раздел "В помощь организатору здравоохранения и главному специалисту здравотдела", освещающий вопросы управления и организации работы специализированных служб и учреждений здравоохранения. X. Просить издательство "Медицина" (тов. Маевский В.И.) предусматривать издание учебников, руководств, пособий по вопросам управления, социальной гигиены и организации здравоохранения. XI. Канцелярии (тов. Зорин И.Ф.) систематически обеспечивать кафедры социальной гигиены и организации здравоохранения институтов усовершенствования врачей, медицинских институтов, проводящих подготовку руководящих кадров, приказами, указаниями и решениями коллегии Министерства здравоохранения СССР. Приказ Министерства здравоохранения СССР N 41 от 18 января 1968 г. "Об улучшении системы повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения" считать утратившим силу. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения СССР тов. Венедиктова Д.Д.
Министр
**Б.В.ПЕТРОВСКИЙ**
Приложение N 1
к Приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 3 февраля 1978 г. N 96
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНОВ**
**И УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ТРЕБУЕТ**
**ПОДГОТОВКИ ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ГИГИЕНЫ**
**И ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**
1. Заместители Министров здравоохранения союзных республик. 2. Министры здравоохранения АССР и их заместители. 3. Начальники Главных управлений, управлений и отделов Министерств здравоохранения союзных и автономных республик и их заместители. 4. Заведующие краевыми, областными, городскими, районными (в городах) отделами здравоохранения и их заместители. Начальники краевых, областных, городских аптечных управлений. 5. Главные врачи сельских районов и их заместители (по медицинской части, организационно-методической работе). Начальники межрайонных аптечных контор и их заместители. 6. Главные специалисты министерств здравоохранения союзных и автономных республик, краевых, областных, городских, районных (в городах) отделов здравоохранения; главные специалисты сельских районов. 7. Специалисты аппарата министерств здравоохранения союзных и автономных республик, краевых, областных, городских, районных (в городах) отделов здравоохранения, аптечных управлений и контор. 8. Главные врачи республиканских, краевых, областных, городских, центральных районных больниц и их заместители (по лечебной и организационно-методической работе). Главные врачи районных и участковых больниц. Заведующие центральных районных, межбольничных аптек. 9. Главные врачи медико-санитарных частей и их заместители. 10. Главные врачи городских поликлиник и их заместители, заместители главных врачей больниц по поликлинической работе. 11. Главные врачи специализированных лечебно-профилактических и других учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц и станций скорой и неотложной медицинской помощи, родильных домов, детских больниц и поликлиник, бюро судебно-медицинской экспертизы и др.). 12. Главные врачи республиканских, краевых, областных и городских (городов с районным делением) санитарно-эпидемиологических станций и их заместители; главные врачи городских и районных санэпидстанций и санэпидстанций на водном транспорте. 13. Главные врачи домов санитарного просвещения.
Приложение N 2
к Приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 3 февраля 1978 г. N 96
**ФОРМЫ И ПОРЯДОК**
**ПРОВЕДЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ**
**ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**
### I. ПЕРВИЧНОЕ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ Проводится институтами усовершенствования врачей по учебным планам и программам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР. #### 1.1 Очные циклы общего усовершенствования Продолжительность подготовки 4 месяца. Являются наиболее фундаментальной формой подготовки руководящих кадров органов здравоохранения и резерва; преследуют цель дальнейшего разностороннего совершенствования теоретических знаний, опыта и практических навыков по управлению здравоохранением. #### 1.2 Очные циклы тематического усовершенствования Продолжительность подготовки 2 месяца. Используются как одна из наиболее распространенных форм подготовки руководителей учреждений здравоохранения. #### 1.3 Заочно-очные циклы тематического усовершенствования Продолжительность подготовки 7,5 месяцев (заочная часть - 6 месяцев, очная - 1,5 месяца). Являются одной из начальных форм подготовки руководителей учреждений здравоохранения. #### 1.4 Выездные циклы общего усовершенствования Продолжительность подготовки 1 месяц. Проводятся кафедрами социальной гигиены и организации здравоохранения институтов усовершенствования врачей по учебным планам и программам, согласованным с местными органами здравоохранения. Используются как одна из новых форм приближенного усовершенствования различных контингентов организаторов здравоохранения непосредственно на местах. #### 1.5 Прерывистые циклы Продолжительность подготовки 156 часов. Проводятся кафедрами социальной гигиены и организации здравоохранения институтов усовершенствования врачей, факультетов усовершенствования медицинских институтов и институтов, не имеющих факультетов усовершенствования, по учебным планам и программам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР. Используются как одна из основных форм подготовки специалистов аппаратов министерств здравоохранения союзных и автономных республик, обл(край)горздравотделов. #### 1.6 Комплексные циклы Продолжительность подготовки 2 месяца. Проводятся на профильных (клинических) кафедрах совместно с кафедрами социальной гигиены и организации здравоохранения институтов усовершенствования врачей по учебным планам и программам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР. Используется как одна из основных форм подготовки руководителей специализированных учреждений здравоохранения, главных специалистов. ### II. ПОВТОРНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Проводится Центральным и Ленинградским институтами усовершенствования врачей по учебным планам и программам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР. #### 2.1 Очные курсы тематической информации Продолжительность подготовки 1 месяц по одной из тем: Тема 1 - Теория и практика управления здравоохранением. Ленинский стиль работы с кадрами. Трудовое законодательство. Тема 2 - Избранные главы планирования, экономики, санитарной статистики, финансирования здравоохранения. Тема 3 - Актуальные вопросы социальной гигиены, организации здравоохранения и научной организации труда. Тема 4 - Актуальные вопросы организации санитарно-эпидемиологической службы. Научная организация труда в санитарно-эпидемиологических станциях. Комплектование циклов повторного повышения квалификации проводится Управлением кадров Министерства здравоохранения СССР по представлению министерств здравоохранения союзных республик. Используется как форма повторной подготовки руководителей органов и учреждений здравоохранения, которые должны направляться на вышеназванные циклы через 3 - 5 лет. Порядок организации повышения квалификации руководящих кадров, главных специалистов и направления их на курсы и циклы усовершенствования установлены [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-810-1971) Министра здравоохранения СССР N 810 от 11 ноября 1971 г. #### 2.2 Университеты здравоохранения Повышение квалификации в университетах здравоохранения организуется министерствами здравоохранения союзных республик.
Приложение N 3
к Приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 3 февраля 1978 г. N 96
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**КУРСОВ И ЦИКЛОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ**
**КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПРОВОДИМЫХ ИНСТИТУТАМИ**
**УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ**
| | Кол-во курсантов | Кол-во циклов | | --- | --- | --- | | ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | I. Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. 4-месячные курсы усовершенствования руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения по вопросам социальной гигиены, управления и организации здравоохранения для зам. министров, начальников главных управлений, управлений, отделов министерств здравоохранения союзных республик, министров АССР и их заместителей, заведующих областными, краевыми отделами здравоохранения и их заместителей, заведующих городскими отделами здравоохранения | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи для главных врачей крупных многопрофильных (1000-коечных) больниц и их заместителей | 20 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы для главных врачей республиканских, областных, краевых СЭС и их заместителей | 30 | 1 | | 4. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи для главных врачей и их заместителей: | | | | - городских больниц | 30 | 1 | | - городских поликлиник | 30 | 1 | | - детских больниц и поликлиник | 30 | 1 | | - родильных домов | 30 | 1 | | 5. Санитарная статистика для заведующих отделами статистики министерств здравоохранения союзных и автономных республик, заведующих оргметодотделами республиканских, областных (краевых) больниц | 30 | 1 | | 6. Актуальные вопросы организации санитарного просвещения для главных врачей республиканских домов санитарного просвещения и их заместителей | 30 | 1 | | 7. Актуальные вопросы планирования и экономики здравоохранения для начальников планово-финансовых управлений и отделов министерств здравоохранения союзных и автономных республик, краевых (областных) отделов здравоохранения и их заместителей | 30 | 1 | | 8. Избранные вопросы санитарной статистики (медицинская демография) для заведующих отделами медицинской статистики министерств здравоохранения союзных и автономных республик, областных | 30 | 1 | | (краевых) отделов здравоохранения и их заместителей, заведующих оргметодотделами республиканских, краевых (областных) больниц | | | | II. Очные курсы тематической информации | | | | Теория и практика управления здравоохранением. | 30 | 1 | | Ленинский стиль работы с кадрами. Трудовое законодательство | | | | Избранные главы санитарной статистики. Планирование, экономика, финансирование здравоохранения | 30 | 1 | | Актуальные вопросы организации здравоохранения. | 30 | 1 | | НОТ медицинских работников | | | | Актуальные вопросы организации санитарно-эпидемиологической службы. НОТ в санэпидстанциях | 30 | 1 | | III. Заочно-очные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации здравоохранения для главных врачей: | | | | - городских больниц | 30 | 1 | | - городских поликлиник | 30 | 1 | | - медико-санитарных частей | 30 | 1 | | - детских больниц и поликлиник | 30 | 1 | | - центральных районных больниц | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы для главных врачей городских СЭС | 30 | 1 | | 3. Научные основы управления, планирования, экономики здравоохранения и НОТ для заведующих областными, городским здравотделами и их заместителей | 30 | 1 | | IV. Прерывистые циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации здравоохранения для работников центральных аппаратов Министерств здравоохранения СССР и РСФСР | 40 | 2 | | V. Комплексные курсы, проводимые на профильных | | | | (клинических) кафедрах совместно с кафедрой соц. гигиены и организации здравоохранения | | | | 1. Актуальные вопросы терапии, социальной гигиены и организации терапевтической службы для главных специалистов-терапевтов республик, краев и областей | 35 | 1 | | 2. Актуальные вопросы хирургии, социальной гигиены и организации хирургической помощи для главных специалистов-хирургов республик, краев и областей | 35 | 1 | | 3. Актуальные вопросы офтальмологии, социальной гигиены и организации офтальмологической помощи для главных специалистов-офтальмологов республик, краев и областей | 20 | 1 | | 4. Актуальные вопросы оториноларингологии, социальной гигиены и организации оториноларингологической помощи для главных специалистов республик, краев и областей | 20 | 1 | | 5. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных специалистов-педиатров республик, краев и областей | 30 | 1 | | - для главных специалистов-педиатров городов и районов | 30 | 1 | | 6. Актуальные вопросы акушерства и гинекологии и организации акушерско-гинекологической помощи: | | | | - для главных специалистов-акушеров-гинекологов республик, краев и областей | 30 | 1 | | - для главных специалистов-акушеров-гинекологов городов и районов | 30 | 1 | | 7. Актуальные вопросы инфекционных болезней, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи инфекционным больным: | 30 | 1 | | - для главных специалистов-инфекционистов республик, краев и областей | | | | 8. Актуальные вопросы эпидемиологии, социальной гигиены и организации эпидемиологической службы для главных специалистов-эпидемиологов республик, краев и областей | 25 | 1 | | 9. Актуальные вопросы стоматологии, социальной гигиены и организации стоматологической помощи населению: | | | | - для главных специалистов-стоматологов республик, краев и областей | 30 | 1 | | - для главных врачей стоматологических поликлиник и их заместителей | 20 | 1 | | 10. Актуальные вопросы рентгенологии и организации рентгенологической службы для главных специалистов-рентгенологов республик, краев и областей | 25 | 1 | | 11. Актуальные вопросы фтизиатрии, социальной гигиены и организации противотуберкулезной службы для главных врачей противотуберкулезных учреждений и их заместителей | 35 | 1 | | 12. Актуальные вопросы онкологии, социальной гигиены и организации онкологической помощи для главных врачей республиканских, краевых, областных онкологических диспансеров и их заместителей | 30 | 1 | | 13. Актуальные вопросы психиатрии, социальной гигиены и организации психиатрической помощи для главных врачей республиканских, краевых, областных психиатрических больниц, диспансеров и их заместителей | 30 | 1 | | 14. Актуальные вопросы дерматовенерологии, социальной гигиены и организации дерматовенерологической помощи для главных врачей республиканских, краевых, областных кожно-венерологических диспансеров и их заместителей | 20 | 1 | | АЗЕРБАЙДЖАНСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ им. А. АЛИЕВА | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 20 | 1 | | - для главных врачей медико-санитарных частей и их заместителей | 20 | 1 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 20 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 20 | 1 | | АЛМА-АТИНСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 30 | 2 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | 2. Санитарная статистика для врачей-статистиков лечебно-профилактических учреждений | 30 | 1 | | 3. Экономика и организация фармацевтического дела и избранные главы фармации: | | | | - для заведующих аптеками и их заместителей | 30 | 2 | | 4. Организация управления сельской аптекой. Заготовка, хранение, использование лекарственного сырья: | | | | - для заведующих центральными районными аптеками и их заместителей | 30 | 2 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных педиатров сельских районов | 30 | 1 | | - для главных врачей детских больниц и поликлиник | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы инфекционных болезней, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи инфекционным больным: | | | | - для главных врачей инфекционных больниц | 30 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей городских санэпидстанций | 25 | 1 | | - для главных врачей санэпидстанций сельских районов | 25 | 1 | | БЕЛОРУССКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 30 | 2 | | - для главных врачей районных больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | 2. Экономика и организация фармацевтического дела и актуальные вопросы фармакологии: | | | | - для провизоров-руководителей аптечных органов и учреждений и их заместителей | 30 | 1 | | 3. Организация работы аптек и аптечных учреждений и контроль за их деятельностью: | | | | - для заведующих отделами аптечной сети аптекоуправлений и фарм. инспекторов аптечных учреждений | 30 | 1 | | 4. Экономика и организация фармацевтического дела и избранные главы фармации: | | | | - для заведующих аптеками и их заместителей | 30 | 1 | | 5. Организация управления сельской аптекой. Заготовка, хранение, использование лекарственного сырья: | | | | - для заведующих центральными районными аптеками и их заместителей | 30 | 1 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных врачей детских больниц и поликлиник | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей городских санэпидстанций | 25 | 1 | | - для главных врачей санэпидстанций сельских районов | 25 | 1 | | ЗАПОРОЖСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ ИМ. М. ГОРЬКОГО | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей районных больниц и их заместителей | 30 | 2 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей медико-санитарных частей и их заместителей | 30 | 1 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, акушерства и гинекологии и организации акушерскогинекологической помощи: | | | | - для главных специалистов-акушеров-гинекологов городов и районов | 2 | | | - для главных врачей родильных домов и их заместителей | 2 | | | КАЗАНСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ ИМ. В.И. ЛЕНИНА | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 30 | 2 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 2 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей районных санэпидстанций | 20 | 2 | | (сельских районов) | | | | КИЕВСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. 4-месячные курсы усовершенствования руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения по вопросам социальной гигиены, управления и организации здравоохранения для министров здравоохранения автономных республик и их заместителей, заведующих областными, краевыми, городскими отделами здравоохранения и их заместителей | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей республиканских, краевых, областных больниц и их заместителей | 40 | 1 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 40 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 40 | 1 | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 40 | 1 | | - для инспекторов-врачей министерств здравоохранения союзных и автономных республик, обл(край)здравотделов | 30 | 1 | | 3. Экономика и организация фармацевтического дела и избранные главы фармации: | | | | - для заведующих аптеками и их заместителей | 40 | 2 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы терапии, социальной гигиены и организации терапевтической службы для главных специалистов-терапевтов республик, краев и областей | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы хирургии, социальной гигиены и организации хирургической помощи для главных специалистов-хирургов республик, краев и областей | 30 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены и организации скорой медицинской помощи для главных врачей больниц и станций скорой медицинской помощи и их заместителей | 30 | 1 | | 4. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных специалистов-педиатров республик, краев, областей | 30 | 1 | | - для главных врачей детских больниц и поликлиник | 30 | 1 | | 5. Актуальные вопросы акушерства и гинекологии, социальной гигиены и организации акушерско-гинекологической помощи: | | | | - для главных специалистов-акушеров-гинекологов республик, краев, областей | 30 | 1 | | 6. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей городских СЭС | 30 | 1 | | - для главных врачей СЭС сельских районов | 30 | 1 | | ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ ИМ. С.М. КИРОВА | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. 4-месячные курсы усовершенствования руководящих кадров органов и учреждений здравоохранения по вопросам социальной гигиены, управления и организации здравоохранения для заместителей министров, начальников главных управлений, управлений, отделов министерств здравоохранения союзных республик, министров АССР и их заместителей, заведующих областными, краевыми отделами здравоохранения и их заместителей, заведующих городскими отделами здравоохранения | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей республиканских, краевых, областных больниц и их заместителей | 40 | 1 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 40 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 40 | 1 | | - для инспекторов-врачей министерств здравоохранения союзных и автономных республик, краевых, областных, городских отделов здравоохранения | 30 | 1 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей городских санэпидстанций | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных врачей детских больниц и их заместителей | 30 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены, акушерства и гинекологии и организации акушерскогинекологической помощи: | | | | - для главных врачей родильных домов и их заместителей | 30 | 1 | | 4. Актуальные вопросы социальной гигиены и организации скорой медицинской помощи для главных врачей больниц и станций скорой медицинской помощи и их заместителей | 30 | 1 | | 5. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации судебно-медицинской экспертизы: | | | | - для главных судебно-медицинских экспертов республик, краев и областей | 20 | 1 | | Очные курсы тематической информации | | | | 1. Теория и практика управления здравоохранением. Ленинский стиль работы с кадрами. Трудовое законодательство | 30 | 1 | | 2. Избранные главы санитарной статистики. Планирование, экономика, финансирование здравоохранения | 30 | 1 | | 1. Актуальные вопросы организации здравоохранения. НОТ медицинских работников | 30 | 1 | | НОВОКУЗНЕЦКИЙ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации здравоохранения для заведующих городскими отделами здравоохранения и их заместителей | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей медико-санитарных частей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены и организации скорой медицинской помощи для главных врачей больниц и станций скорой медицинской помощи и их заместителей | 30 | 1 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, стоматологии и организации стоматологической помощи населению: | | | | - для главных врачей стоматологических поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных врачей детских больниц и поликлиник | 30 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены, акушерства и гинекологии и организации акушерскогинекологической помощи: | | | | - для главных врачей родильных домов и их заместителей | 30 | 1 | | ТАШКЕНТСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей районных больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, педиатрии и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных специалистов-педиатров городов и районов | 20 | 1 | | - для главных врачей детских больниц и их заместителей | 20 | 1 | | - для главных врачей детских поликлиник и их заместителей | 20 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, акушерства и гинекологии и организации акушерскогинекологической помощи: | | | | - для главных врачей родильных домов и их заместителей | 30 | 1 | | 3. Актуальные вопросы социальной гигиены, инфекционных болезней и организации лечебно-профилактической помощи инфекционным больным: | | | | - для главных врачей инфекционных больниц и их заместителей | 30 | 1 | | 4. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - главных врачей городских санэпидстанций | 30 | 1 | | - для главных врачей районных санэпидстанций | 30 | 1 | | (сельских районов) | | | | ТБИЛИССКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 25 | 1 | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 25 | 1 | | - для главных городских поликлиник и их заместителей | 25 | 1 | | 2. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных врачей детских больниц и их заместителей | 20 | 1 | | - для главных врачей детских поликлиник и их заместителей | 20 | 1 | | 3. Актуальные вопросы рентгенологии и организации рентгенологической службы для главных специалистов-рентгенологов городов и сельских районов | 25 | 1 | | 4. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей городских санэпидстанций | 20 | 1 | | УКРАИНСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ | | | | Очные циклы общего и тематического усовершенствования | | | | 1. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации лечебно-профилактической помощи: | | | | - для главных врачей городских больниц и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей городских поликлиник и их заместителей | 30 | 1 | | - для главных врачей центральных районных больниц и их заместителей | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и санитарной статистики для врачейстатистиков лечебно-профилактических учреждений | 30 | 1 | | 3. Экономика и организация фармацевтического дела и избранные главы фармации: | | | | - для заведующих аптеками и их заместителей | 30 | 2 | | Комплексные циклы | | | | 1. Актуальные вопросы педиатрии, социальной гигиены и организации лечебно-профилактической помощи детям: | | | | - для главных врачей детских больниц и их поликлиник | 30 | 1 | | 2. Актуальные вопросы социальной гигиены, управления и организации санитарно-эпидемиологической службы: | | | | - для главных врачей городских и районных санэпидстанций | 30 | 2 | ---