---
title: "Приказ Роспечати от 10.11.2004 N 95"
number: "95"
issuer: "Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям"
issued_on: 2004-11-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2004-rospechat-federalnoe"
---

## Приказ Роспечати от 10.11.2004 N 95

# Приказ Роспечати от 10.11.2004 N 95

"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работникам центрального аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.01.2005 N 6262)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2009#p100007) Роспечати от 09.09.2009 N 232.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 января 2005 г. N 6262

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 10 ноября 2004 г. N 95

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ**<br>
**ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях повышения социальных гарантий работникам центрального аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, компенсации за дополнительную нагрузку и периодическое выполнение ими служебных заданий во внеурочное время в соответствии со [статьями 115,](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-115#p100802) [116,](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-116#p100805) [119,](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100816) [120](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-120#p100817) и [125](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-125#p100853) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz/statya-1#p100177) Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-884-2002#p100011) Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Установить лицам, замещающим государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, до 1 февраля 2005 года ежегодные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:
- <a id="p100007"></a>управляющему делами и его заместителям, начальникам управлений и их заместителям - 44 календарных дня, включая 14 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;
- <a id="p100008"></a>начальникам отделов в составе управлений и их заместителям, помощнику руководителя, советнику - 42 календарных дня, включая 12 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;
- <a id="p100009"></a>главным специалистам и ведущим специалистам - 40 календарных дней, включая 10 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;
- <a id="p100010"></a>специалистам 1 и 2 категорий - 38 календарных дней, включая 8 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.
2. <a id="p100011"></a>Установить работникам центрального аппарата Агентства, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям (инспекторы), и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Агентства, оплачиваемые отпуска продолжительностью 34 календарных дня, включая 6 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.
3. <a id="p100012"></a>Разрешить работникам центрального аппарата Агентства использовать ежегодный отпуск по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. <a id="p100013"></a>Контроль за исполнением Приказа возложить на Заместителя управляющего делами Худякову Л.А.

<a id="p100014"></a>Руководитель
**М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ**



<a id="p100015"></a>

---
