---
title: "Приказ Минздрава России от 07.09.2020 N 946"
number: "946"
issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 2020-09-07
redaction: 2025-06-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-946-2020-minzdrav-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минздрава России от 07.09.2020 N 946

# Приказ Минздрава России от 07.09.2020 N 946

(ред. от 16.06.2025)

"Об утверждении инструкции об организации служебных проверок в Министерстве здравоохранения Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 16.06.2025.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 7 сентября 2020 г. N 946**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ**<br>
**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В МИНИСТЕРСТВЕ**<br>
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации требований [пункта 14 части 1 статьи 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100117), [пункта 17 части 1 статьи 44](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-44#p100470), [статей 58](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58#p100659) и [59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), а также совершенствования работы по организации служебных проверок в Министерстве здравоохранения Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100011) об организации служебных проверок в Министерстве здравоохранения Российской Федерации (далее - Инструкция).
2. <a id="p100006"></a>Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации обеспечить исполнение [Инструкции](#p100011).
3. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100008"></a>Министр

<div align="right">

М.А.МУРАШКО

</div>






<a id="p100010"></a>Утверждена

<div align="right">

к приказу Министерства здравоохранения<br>
Российской Федерации<br>
от 7 сентября 2020 г. N 946

</div>



## <a id="p100011"></a>ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Инструкция об организации служебных проверок в Министерстве здравоохранения Российской Федерации (далее - Инструкция) определяет порядок организации работы по проведению служебных проверок в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Министерстве (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации) (далее - гражданские служащие).
2. <a id="p100014"></a>В соответствии с [частью 1 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100669) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) (далее - Федеральный закон) основанием для проведения служебной проверки является:
<a id="p100015"></a>а) решение представителя нанимателя;
<a id="p100016"></a>б) письменное заявление гражданского служащего.
3. <a id="p100017"></a>При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) <a id="p100018"></a>факт, время, место, обстоятельства, цели и мотивы совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее - проступок);
2) <a id="p100019"></a>вина гражданского служащего, а также степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения проступка несколькими гражданскими служащими;
3) <a id="p100020"></a>деловые и личные качества гражданского служащего, совершившего проступок, иные данные, характеризующие его личность;
4) <a id="p100021"></a>обстоятельства, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим проступка;
5) <a id="p100022"></a>характер и размер вреда (ущерба), причиненного гражданским служащим в результате совершения проступка;
6) <a id="p100023"></a>обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.


### <a id="p100024"></a>II. Организация служебной проверки


4. <a id="p100025"></a>Руководитель (начальник) гражданского служащего, которому стало известно о совершении этим гражданским служащим проступка, обязан в письменной форме доложить о проступке Министру здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).
5. <a id="p100026"></a>Решение о проведении служебной проверки принимается Министром в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Минздраве России.
6. <a id="p100027"></a>Организация проведения служебной проверки поручается Департаменту управления делами и кадров.
7. <a id="p100028"></a>В соответствии с [частью 5 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100678) Федерального закона в проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Министру с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
8. <a id="p100029"></a>Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Минздрава России, который подписывает Министр (в случае его временного отсутствия - исполняющий обязанности Министра).
<a id="p100030"></a>Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания соответствующего приказа.
9. <a id="p100031"></a>Проект приказа Минздрава России о проведении служебной проверки готовится Департаментом управления делами и кадров.
<a id="p100032"></a>В приказе Минздрава России о проведении служебной проверки:
1) <a id="p100033"></a>указываются основание служебной проверки, должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (либо по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;
2) <a id="p100034"></a>определяется срок проведения служебной проверки;
3) <a id="p100035"></a>утверждается состав (должности, фамилии, имена и отчества (при наличии), должности членов комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия) с указанием (в случае необходимости) на освобождение ее членов от служебных обязанностей на период проверки.
10. <a id="p100036"></a>Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
<a id="p100037"></a>Служебная проверка считается завершенной в день утверждения Министром письменного заключения по ее результатам (далее - заключение).


### <a id="p100038"></a>III. Участники служебной проверки и их полномочия


11. <a id="p100039"></a>Служебная проверка проводится комиссией, которая состоит из четырех и более гражданских служащих, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
12. <a id="p100148"></a>В состав комиссии включаются: статс-секретарь - заместитель Министра (председатель комиссии); директор Департамента управления делами и кадров или один из его заместителей (заместитель председателя комиссии); гражданский служащий Правового департамента; иные гражданские служащие Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также (при необходимости) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и работники Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

> *(п. 12 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-354-2025-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100005) Минздрава России от 16.06.2025 N 354)*

13. <a id="p100041"></a>Председатель комиссии организует работу комиссии и несет ответственность за полное, объективное и всестороннее изучение в ходе служебной проверки обстоятельств, послуживших основанием для ее назначения, соблюдение сроков проведения служебной проверки.
<a id="p100042"></a>Председатель комиссии:
1) <a id="p100043"></a>реализует полномочие представителя нанимателя, предусмотренное [частью 1 статьи 58](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58#p100658) Федерального закона, по затребованию объяснения в письменной форме от гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, других гражданских служащих и иных лиц;
2) <a id="p100044"></a>координирует работу членов комиссии, организует взаимодействие и осуществляет контроль за их деятельностью.
14. <a id="p100045"></a>Заместитель председателя комиссии осуществляет следующие функции:
1) <a id="p100046"></a>оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу изучаемых в ходе служебной проверки документов;
2) <a id="p100047"></a>направляет в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке;
3) <a id="p100048"></a>пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии, предусмотренные [пунктами 15](#p100049) и [16](#p100054) Инструкции.
15. <a id="p100049"></a>Член комиссии в соответствии с поставленными перед ним задачами, с целью выяснения фактических обстоятельств имеет право:
1) <a id="p100050"></a>предлагать гражданским служащим и иным лицам (за исключением гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка), которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать письменные объяснения на имя Министра;
2) <a id="p100051"></a>в установленном порядке знакомиться с документами, имеющими отношение к предмету служебной проверки, приобщать их (или их копии) в случае необходимости к материалам служебной проверки;
3) <a id="p100052"></a>получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
4) <a id="p100053"></a>при необходимости выезжать в установленном порядке и с разрешения председателя комиссии на место совершения проступка.
16. <a id="p100054"></a>Член комиссии обязан:
1) <a id="p100055"></a>ознакомиться с Инструкцией под роспись в листе ознакомления, который прилагается к материалам проверки;
2) <a id="p100056"></a>соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, и иных лиц, привлекаемых к служебной проверке;
3) <a id="p100057"></a>в случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушений служебной дисциплины немедленно докладывать об этом председателю комиссии и Министру;
4) <a id="p100058"></a>обеспечивать сохранность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.
17. <a id="p100059"></a>Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, имеет право:
1) <a id="p100060"></a>ознакомиться с приказом Минздрава России о проведении служебной проверки;
2) <a id="p100061"></a>давать устные и письменные объяснения (письменные объяснения пишутся на имя Министра, либо председателя комиссии);
3) <a id="p100062"></a>представлять заявления, ходатайства и иные документы, которые приобщаются к материалам служебной проверки;
4) <a id="p100063"></a>обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, Министру;
5) <a id="p100064"></a>ознакомиться по окончании служебной проверки с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.


### <a id="p100065"></a>IV. Проведение служебной проверки


18. <a id="p100066"></a>Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и члены комиссии:
1) <a id="p100067"></a>изучают нормативные правовые акты Российской Федерации и Минздрава России по вопросам, относящимся к служебной проверке;
2) <a id="p100068"></a>составляют перечень вопросов гражданскому служащему, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;
3) <a id="p100069"></a>анализируют данные о деятельности структурного подразделения Минздрава России, гражданским служащим которого совершен проступок;
4) <a id="p100070"></a>собирают, обобщают и анализируют необходимую для подготовки заключения информацию.
19. <a id="p100071"></a>Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, представляет в течение 5 рабочих дней письменное объяснение [(приложение N 1)](#p100115).
<a id="p100072"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, от письменного объяснения составляется акт [(приложение N 2)](#p100134).
20. <a id="p100073"></a>По решению председателя комиссии с предварительного письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка (иного лица, от которого получают объяснения), может применяться аудио- или видеозапись. В этом случае в объяснении должна быть сделана отметка о проведении аудио- или видеозаписи с указанием наименования и серийного номера звуко- или видеозаписывающей аппаратуры и носителя, на который эта запись осуществлялась.
<a id="p100074"></a>Носители записи приобщаются к материалам служебной проверки.
21. <a id="p100075"></a>Согласно [части 7 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100680) Федерального закона гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы оформляется приказом Минздрава России, который подписывает Министр.


### <a id="p100076"></a>V. Оформление результатов служебной проверки


22. <a id="p100077"></a>Результаты служебной проверки оформляются заключением, подготовку которого обеспечивает комиссия.
<a id="p100078"></a>Заключение представляется на утверждение Министру.
23. <a id="p100079"></a>Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и состоит из трех частей - вводной, описательной и резолютивной.
<a id="p100080"></a>Вводная часть содержит:
1) <a id="p100081"></a>основания проведения служебной проверки;
2) <a id="p100082"></a>состав комиссии (с указанием должностей, фамилий, имен и отчеств (при наличии) председателя, заместителя председателя и членов комиссии);
3) <a id="p100083"></a>должность, фамилия, имя и отчество, стаж государственной службы гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, в том числе в Минздраве России, в том числе на замещаемой должности.
<a id="p100084"></a>В описательной части указываются сведения, перечисленные в [пункте 3](#p100017) Инструкции.
<a id="p100085"></a>Резолютивная часть содержит:
1) <a id="p100086"></a>вывод о виновности (невиновности) гражданского служащего, совершившего проступок, а также степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения проступка несколькими гражданскими служащими, либо информацию, подтверждающую (опровергающую) сведения, содержавшиеся в письменном заявлении гражданского служащего;
2) <a id="p100087"></a>предложения о привлечении гражданского служащего, совершившего проступок, а также каждого гражданского служащего в случае совершения проступка несколькими гражданскими служащими к дисциплинарной и (или) материальной ответственности либо о направлении материалов в органы прокуратуры или иные органы в соответствии с их компетенцией;
3) <a id="p100088"></a>предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка;
4) <a id="p100089"></a>при необходимости рекомендации предупредительно-профилактического характера.
<a id="p100090"></a>Заключение подписывают председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и члены комиссии, участвовавшие в проверке. Председатель, заместитель председателя и члены комиссии несут ответственность за объективность представляемой информации, обоснованность выводов и предложений по результатам проверки.
<a id="p100091"></a>Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к заключению.
24. <a id="p100092"></a>Председатель комиссии (член комиссии по поручению председателя комиссии) не позднее 5 рабочих дней со дня утверждения заключения знакомит гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, под роспись на заключении с проставлением даты ознакомления.
<a id="p100093"></a>Время нахождения гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.
<a id="p100094"></a>Ознакомление производится с соблюдением требований [пункта 3 части 8 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100684) Федерального закона. Факт ознакомления подтверждается подписью гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, на заключении с проставлением даты ознакомления.
<a id="p100095"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в заключении (проставления даты ознакомления) лицо, осуществляющее ознакомление, составляет акт [(приложение N 2)](#p100134) и приобщает его к материалам служебной проверки.
25. <a id="p100096"></a>Копии приказов Минздрава России о проведении служебной проверки, о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, заключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка.
<a id="p100097"></a>В случае если служебная проверка проводилась в отношении (по письменным заявлениям) нескольких гражданских служащих, заключение оформляется в соответствующем количестве экземпляров.
26. <a id="p100098"></a>По решению Министра заверенная копия заключения может быть направлена в заинтересованные структурные подразделения Минздрава России для сведения.
27. <a id="p100099"></a>Подготовка проекта приказа Минздрава России о применении дисциплинарного взыскания осуществляется в установленном порядке Департаментом управления делами и кадров.
28. <a id="p100100"></a>Документы служебной проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело, в которое в обязательном порядке помещаются:
1) <a id="p100101"></a>копия приказа Минздрава России о проведении служебной проверки;
2) <a id="p100102"></a>письменное заявление гражданского служащего (если оно явилось основанием проведения служебной проверки);
3) <a id="p100103"></a>объяснения гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, и иных лиц;
4) <a id="p100104"></a>акт об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения (при наличии);
5) <a id="p100105"></a>иные документы и материалы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке;
6) <a id="p100106"></a>заключение;
7) <a id="p100107"></a>копия приказа Минздрава России о применении дисциплинарного взыскания (при наличии).
<a id="p100108"></a>Сформированные в номенклатурное дело документы служебной проверки хранятся в Департаменте управления делами и кадров.





<div align="right">

<a id="p100109"></a>Приложение N 1<br>
к Инструкции об организации служебных<br>
проверок в Министерстве здравоохранения<br>
Российской Федерации, утвержденной<br>
приказом Министерства здравоохранения<br>
Российской Федерации<br>
от "__" _____ 2020 г. N ___

<a id="p100110"></a>Рекомендуемый образец

</div>



|  |  |
| --- | --- |
|  | <a id="p100111"></a>(наименование должности, |
|  |  |
|  | <a id="p100112"></a>фамилия и инициалы должностного лица, |
|  |  |
|  | <a id="p100113"></a>принявшего решение о проведении |
|  |  |
|  | <a id="p100114"></a>служебной проверки) |



| <a id="p100115"></a>ОБЪЯСНЕНИЕ |
| --- |



| <a id="p100116"></a>"__" ____________ 20__ г. |  | <a id="p100117"></a>г. __________________ |
| --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="77%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100118"></a>Я,</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100119"></a>(фамилия, имя, отчество лица, у которого получено объяснение)</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100120"></a>Дата рождения</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100121"></a>Место рождения</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100122"></a>Место службы (работы) и номер служебного (рабочего, личного (по желанию) телефона _________________________________________________________________</td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100123"></a>Должность</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100124"></a>По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:</td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100125"></a>(содержание заданных вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)</td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
<tr><td colspan="5"></td></tr>
</table>



|  |
| --- |
| <a id="p100126"></a>(подпись, инициалы и фамилия лица, у которого получено объяснение) |
|  |
| <a id="p100127"></a>(должность, подпись, инициалы и фамилия лица, получившего объяснение) |






<div align="right">

<a id="p100128"></a>Приложение N 2<br>
к Инструкции об организации служебных<br>
проверок в Министерстве здравоохранения<br>
Российской Федерации, утвержденной<br>
приказом Министерства здравоохранения<br>
Российской Федерации<br>
от 7 сентября 2020 г. N 946

</div>


<a id="p100129"></a>Рекомендуемый образец


|  |  |
| --- | --- |
|  | <a id="p100130"></a>(наименование должности, |
|  |  |
|  | <a id="p100131"></a>фамилия и инициалы должностного лица, |
|  |  |
|  | <a id="p100132"></a>принявшего решение о проведении |
|  |  |
|  | <a id="p100133"></a>служебной проверки) |



| <a id="p100134"></a>АКТ |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="30%"><col width="66%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100135"></a>Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что государственный гражданский служащий ____________________________________________________</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100136"></a>(должность, фамилия, имя, отчество)</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100137"></a>(отказался от объяснений, ознакомления с заключением, удостоверения</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td><td><a id="p100138"></a>,</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100139"></a>своей подписью факта ознакомления с заключением по результатам проведения служебной проверки и т.п.)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>мотивировав свой отказ</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100141"></a>(указываются мотивы отказа либо делается запись: "ничем свой отказ не мотивировав")</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100142"></a>Член комиссии, не получивший объяснения (проводивший ознакомление):</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100143"></a>(должность, подпись, инициалы и фамилия)</td></tr>
</table>



| <a id="p100144"></a>Члены комиссии: |
| --- |
|  |
| <a id="p100145"></a>(должность, подпись, инициалы и фамилия) |
|  |
| <a id="p100146"></a>(должность, подпись, инициалы и фамилия) |
| <a id="p100147"></a>"__" _______________ 20__ г. |




<a id="p100009"></a>

---