Библиотека
Скачать PDF

Приказ Минтруда России от 24.11.2014 № 937н

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации · № 937н от 24.11.2014Утратил силу 24.11.2014

«Об утверждении Порядка расходования федеральным государственным учреждением „Всероссийский научно-методический геронтологический центр“ средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг»

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.03.2015 № 36524)

Внимание

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 17.05.2018 № 313н. Начало действия документа — 04.04.2015. Окончание действия документа — 17.06.2018. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 17.05.2018 № 313н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 07.06.2018).

Зарегистрировано в Минюсте России 20 марта 2015 г. № 36524

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 24 ноября 2014 г. № 937н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ «ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» СРЕДСТВ, ОБРАЗОВАВШИХСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

В соответствии с подпунктом 5.2.97.17 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 26, ст. 3577; № 29, ст. 4160; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 8 января 2015 г., № 0001201501080007), приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок расходования федеральным государственным учреждением «Всероссийский научно-методический геронтологический центр» средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг.

Министр
М. А. Топилин

Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. № 937н

ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ «ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» СРЕДСТВ, ОБРАЗОВАВШИХСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Настоящий Порядок определяет правила расходования федеральным государственным учреждением «Всероссийский научно-методический геронтологический центр» (далее — организация) средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг (далее — средства).

2. Расходование организацией средств осуществляется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, который подписывается руководителем организации (уполномоченным им лицом), руководителем финансово-экономической службы организации, заверяется печатью организации и утверждается заместителем Министра труда и социальной защиты Российской Федерации <1>.

<1> Пункт 15 Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Минтруда России от 5 сентября 2013 г. № 447н (зарегистрирован в Минюсте России 7 ноября 2013 г., регистрационный № 30326).

3. Составление и утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности организации осуществляется в порядке и в сроки, установленные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2013 г. № 447н «Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 7 ноября 2013 г., регистрационный № 30326).

4. Организация осуществляет расходование средств по следующим направлениям:

а) оплата труда работников организации;

б) выплата материальной помощи работникам организации;

в) развитие материально-технической базы организации;

г) улучшение качества предоставления социальных услуг получателям социальных услуг в организации.

5. Расходование средств на оплату труда работников организации включает в себя:

  1. выплаты по заработной плате;

  2. компенсационные выплаты;

  3. стимулирующие выплаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии.

6. Расходование средств на развитие материально-технической базы организации включает в себя в том числе реконструкцию, ремонт, модернизацию (модернизацию с дооборудованием) основных средств организации для предоставления социальных услуг.

7. Расходование средств на улучшение качества предоставления социальных услуг включает в себя направление средств на повышение качества предоставления получателям социальных услуг следующих видов социальных услуг:

  1. социально-бытовые;

  2. социально-медицинские;

  3. социально-психологические;

  4. социально-педагогические;

  5. социально-трудовые;

  6. социально-правовые;

  7. услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности.

8. Организацией осуществляется отражение денежных средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, на счетах бухгалтерского учета.

9. Ведение учета, составление отчетности и контроль за расходованием средств организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.