Приказ ГТК РФ от 28.12.1999 № 930
«Об утверждении Типовой формы трудового договора с работниками таможенных органов»
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 28 декабря 1999 г. № 930
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
В целях совершенствования работы по заключению трудовых договоров с работниками таможенных органов, в соответствии со статьей 4 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» и статьями 17 и 18 Кодекса законов о труде Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Типовую форму трудового договора с работниками таможенных органов.
2. Начальникам таможенных органов и организаций ГТК России:
- организовать работу по заключению трудовых договоров с работниками таможенных органов;
- заключать трудовые договоры:
на неопределенный срок, в соответствии с требованиями трудового законодательства — с работниками, принятыми в целях технического обеспечения деятельности таможенных органов;
сроком на 1 год с возможностью их повторного заключения на тех же условиях и на тот же срок — с работниками, принятыми в соответствии с Приказом ГТК России от 30.04.99 № 268 «Об утверждении Перечня соответствия должностей работников, замещающих должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации».
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России И.А. Межакову.
(наименование таможенного органа)
в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Российской Федерации _______________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. <a id="p100025"></a>Работник принимается на работу ____________________________
(наименование
таможенного органа)
на должность _____________________________________________________ (полное наименование должности) по квалификации __________________________________________________ (разряд, квалификационная категория)
2. <a id="p100032"></a>Настоящий договор является договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
3. <a id="p100035"></a>Настоящий договор заключается:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок _______________________________________
(указать срок заключения договора)
- на время выполнения определенной работы
(указать, какой)
4. <a id="p100042"></a>Срок действия настоящего договора
Начало работы ________________________________________________
Окончание работы _____________________________________________
5. <a id="p100045"></a>Срок испытания:
б) с испытанием ______________________________________________ (указать продолжительность испытательного срока)
6. <a id="p100050"></a>Обязанности Работника:
а) знать требования, предусмотренные таможенным законодательством Российской Федерации, постоянно повышать
профессиональные знания и квалификацию;
б) соблюдать требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, правилами внутреннего распорядка
таможенного органа и нормативами техники безопасности;
в) неукоснительно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией (приложение).
7. <a id="p100059"></a>Обязанности Работодателя:
а) издать приказ о назначении Работника на должность, указанную в пункте 1 настоящего договора;
б) обеспечить необходимые условия для выполнения Работником должностных обязанностей, установленных законодательством
Российской Федерации и нормативами техники безопасности;
в) своевременно выплачивать Работнику обусловленную настоящим договором заработную плату;
г) устанавливать режим работы в соответствии с занимаемой должностью и правилами внутреннего распорядка таможенного органа
России;
д) принимать при невыполнении условий настоящего договора со стороны таможенного органа меры к устранению причин их невыполнения и возмещению Работнику причиненного ущерба в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. <a id="p100074"></a>Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ______________________________________
- неполная рабочая неделя ____________________________________
- почасовая работа ___________________________________________
9. <a id="p100078"></a>Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная
ставка либо почасовая оплата), предусмотренный штатным расписанием, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
10. <a id="p100083"></a>Условия настоящего договора могут быть изменены по
взаимному согласию Сторон путем заключения нового договора.
11. <a id="p100085"></a>Ответственность сторон за неисполнение и (или)
ненадлежащее исполнение условий настоящего договора наступает в случаях и согласно порядку, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
12. <a id="p100089"></a>Настоящий договор может быть расторгнут досрочно в случаях
и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.
При возникновении спора о выполнении условий настоящего договора и недостижении согласия между Сторонами спор может быть решен согласно порядку, установленному законодательством
Российской Федерации.
Настоящий договор составлен и подписан Сторонами "__" ___________ г. в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие со дня
его подписания Сторонами.
Работодатель _______________ Работник _________________ (фамилия, имя, отчество, (фамилия, имя, отчество, личная подпись, скрепленная личная подпись) гербовой печатью таможенного Паспортные данные:
органа) Полный адрес таможенного Место регистрации: органа: