Приказ Минстроя России от 27.02.2020 № 92/пр

«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2020 № 57964)

Зарегистрировано в Минюсте России 3 апреля 2020 г. № 57964

ПРИКАЗ

от 27 февраля 2020 г. № 92/пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 51, ст. 7484), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 4 февраля 2020 г.), Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139) приказываю:

1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (за исключением должностных регламентов заместителей Министра, помощников (советников) Министра, руководителей структурных подразделений, их заместителей, а также должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, непосредственно координируемых Министром) на заместителей Министра, курирующих соответствующие структурные подразделения в соответствии с установленным в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации распределением обязанностей между Министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и заместителями Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. № 242/пр «Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2014 г., регистрационный № 32651), от 29 января 2018 г. № 47/пр «О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. № 242/пр „Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2018 г., регистрационный № 50082).»

Министр В. В. Якушев

Приложение к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 февраля 2020 г. № 92/пр

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) «» _________ 20 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ _____________________________________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) — ___________________ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории ________________ <1>.

<1> Указывается группа и категория должности гражданской службы в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (далее — Реестр должностей).

Регистрационный номер (код) должности — ________________ <2>.

<2> Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий) ________________.

3. Вид профессиональной служебной деятельности: ________________.

4. Гражданский служащий назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5. Гражданский служащий подчиняется _________________ либо лицу, исполняющему его обязанности, и руководит деятельностью _________________ <3>.

<3> Указывается наименование структурного подразделения, которым руководит гражданский служащий, в случае если замещает руководящую должность.

6. В период временного отсутствия гражданского служащего, в том числе в случае увольнения, его обязанности исполняет ___________________.

7. Гражданский служащий исполняет обязанности _________________ <4> в период его (их) временного отсутствия, в том числе в случае увольнения, на основании поручения непосредственного руководителя, если исполнение его должностных обязанностей не возложено приказом Министерства на иного гражданского служащего.

<4> Указывается наименование должности (или нескольких должностей) гражданской службы, по которым на гражданского служащего (в случае временного отсутствия, в том числе увольнения лица (лиц), замещающего(-их) эту (эти) должность(-и)), возлагается исполнение обязанностей.

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

8. Для замещения должности гражданского служащего устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

9. Базовые квалификационные требования.

9.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие ____ образования не ниже уровня _________________ <5>.

<5> Указывается образование согласно статье 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ).

9.2 Требования к стажу: _________________ <6>.

<6> Указываются требования к стажу согласно Указу Президента РФ от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

9.3 Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

9.4 Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

9.5 Управленческие умения <7>:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

10. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

10.1. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: _________________ или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки <8>.

<8> Указывается в случае необходимости либо в случае отсутствия потребности в определенном образовании, указывается «Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования не устанавливаются».

10.2 Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации <9>:

<9> Устанавливаются только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.

________________________________;

________________________________;

...

10.3 Иные профессиональные знания <10>:

<10> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

________________________________;

________________________________;

...

10.4 Профессиональные умения <11>

<11> Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

________________________________;

________________________________;

...

10.5 Функциональные знания <12>:

<12> Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.

10.6 Функциональные умения <13>:

<13> Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.

________________________________...

III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

11. Гражданский служащий обязан соблюдать установленные обязанности, ограничения и запреты, а также требования к служебному поведению государственных гражданских служащих, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

12. Должностные обязанности гражданского служащего.

12.1. по вопросам руководства структурным подразделением <14>:

________________________________;

________________________________;

...

13. Права гражданского служащего.

13.1. Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ.

13.2 В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право:

________________________________;

________________________________;

14.3. Гражданский служащий несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении; актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении; наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы) <15>.

<15> Устанавливается только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

15. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать решения: _________________________________.

16. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения: _________________________________.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

17. Гражданский служащий обязан/не обязан <16> участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в его должностные обязанности согласно настоящему должностному регламенту.

<16> Указывается «обязан» в отношении руководителей структурных подразделений и руководителей государственных органов, «не обязан» — в отношении иных гражданских служащих.

18. Гражданский служащий вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых и правовых актов Министерства и (или) проектов управленческих и иных решений по поручениям непосредственного руководителя.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

VII. Порядок служебного взаимодействия

20. Гражданский служащий при реализации своих функций по поручению непосредственного руководителя, заместителя Министра, Министра взаимодействует с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями по вопросам, относящимся к его компетенции в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Министерства.

Формы взаимодействия: совещания, рабочие группы, сбор, анализ, обмен информацией.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

21. Гражданский служащий участвует в предоставлении государственных(ой) услуг(и): _____________________ <17>.

<17> Указать государственные услуги, в случае если гражданский служащий участвует в предоставлении государственных услуг, либо указать, что не участвует, если участие в предоставлении государственных услуг не входит в обязанности гражданского служащего.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

...

Пример показателей эффективности:

1. Качество подготовки документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, в том числе ответов на обращения граждан и юридических лиц (в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок).

2. Своевременность и оперативность выполнения поручений, соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

3. Отсутствие актов прокурорского реагирования и иных контрольно-надзорных органов по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.

4. Соблюдение служебной дисциплины.

_________  ________________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)

<18> Печатается на отдельном листе и является неотъемлемой частью должностного регламента.