--- title: "Приказ ГТК РФ от 21.09.2001 N 924" number: "924" issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации" issued_on: 2001-09-21 redaction: 2004-02-27 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-924-2001" --- ## Приказ ГТК РФ от 21.09.2001 N 924 # Приказ ГТК РФ от 21.09.2001 N 924 (ред. от 27.02.2004) "Об утверждении Положения об оплате труда профессорско-преподавательского состава Российской таможенной академии и ее филиалов" **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 21 сентября 2001 г. N 924 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО**
**СОСТАВА РОССИЙСКОЙ ТАМОЖЕННОЙ АКАДЕМИИ И ЕЕ ФИЛИАЛОВ**
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150), Федеральными законами от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135) и 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586) и [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-34-1992-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 г. N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, Высшей школы и технической политики Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить [Положение](#p100009) об оплате труда профессорско-преподавательского состава Российской таможенной академии и ее филиалов (Приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять первому заместителю председателя ГТК России В.В. Макарову. Председатель Комитета,
генерал-полковник
таможенной службы
**М.В.ВАНИН**
Приложение
к Приказу ГТК России
от 21 сентября 2001 г. N 924
## ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА РОССИЙСКОЙ ТАМОЖЕННОЙ АКАДЕМИИ И ЕЕ ФИЛИАЛОВ ### 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда сотрудников и работников, состоящих в штате Российской таможенной академии и ее филиалов (далее - РТА) на должностях профессорско-преподавательского состава. 1.2. Оплата труда сотрудников и работников таможенных органов, не состоящих в штате РТА, работников сторонних организаций, привлекаемых для проведения учебных занятий на условиях совместительства и почасовой оплаты труда, выполнения работ по договорам подряда и другим договорам гражданско- правового характера, осуществляется в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### 2. Оплата труда профессорско-преподавательского состава РТА *2.1. Выплата денежного довольствия штатным сотрудникам профессорско-преподавательского состава Российской таможенной академии производится согласно размеру и порядку, установленным Федеральными законами от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и от 30.06.2002 N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" и нормативными правовыми актами ГТК России.* > *(п. 2.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100006) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* 2.2. Оплата труда штатных работников профессорско-преподавательского состава РТА производится в соответствии с Инструкцией об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки, утвержденной Приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082. 2.3. Денежное довольствие сотрудникам и заработная плата работникам профессорско-преподавательского состава РТА выплачивается за выполнение установленной учебной нагрузки. Учебная нагрузка устанавливается начальником РТА и состоит из учебной, учебно-методической, научно-исследовательской (кроме работ, выполняемых по договорам гражданско-правового характера) и организационно-методической работы. *2.4. Штатный профессорско-преподавательский состав РТА может выполнять педагогическую работу (сверх установленной учебной нагрузки) на своей или другой кафедре с почасовой оплатой в объеме до 300 часов в год.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100008) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* Почасовая оплата за работу на той же кафедре производится после выполнения установленной учебной нагрузки. *Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме 300 часов в учебном году не считается совместительством <*>.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100008) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* --- *<*> Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 15, ст. 1368).* > *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100009) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* 2.5. Для почасовой оплаты труда применяются коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в организациях, находящихся на бюджетном финансировании. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера ставки первого разряда ЕТС, рассчитанной с учетом увеличений, предусмотренных для руководителей и специалистов таможенных органов. *2.6. Штатному профессорско-преподавательскому составу РТА разрешается работа по совместительству согласно порядку, установленному Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".* > *(п. 2.6 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100011) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* --- <*> Исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100013) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252. 2.7. Совместительство допускается после выполнения учебной нагрузки за пределами установленного служебного (рабочего) времени по вакантным должностям профессорско-преподавательского состава РТА и оформляется соответствующим приказом по РТА (филиалу). 2.8. Продолжительность времени работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. > *(п. 2.8 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100014) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* 2.9. Педагогическая работа высококвалифицированных специалистов из числа штатного профессорско-преподавательского состава РТА в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров на условиях совместительства в основное рабочее время осуществляется с разрешения соответствующих руководителей с сохранением заработной платы по основному месту работы > *(п. 2.9 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100016) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* [2.10.](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100018) Оплата труда совместителей по должностям профессорско- преподавательского состава РТА производится исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по замещаемой должности в порядке, предусмотренном [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-261-2001) ГТК России от 16.03.2001 N 261 "О замещении должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации работниками таможенных органов Российской Федерации", пропорционально отработанному времени. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100019) ГТК РФ от 27.02.2004 N 252)* [2.11.](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100018) Оплата труда за работу по совместительству и выполнение работ, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, производится в пределах средств, выделяемых соответственно на денежное довольствие сотрудников и заработную плату работников РТА. Расходы по указанным выплатам относятся на соответствующие предметные статьи классификации расходов бюджетов Российской Федерации. [2.12.](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2004#p100018) Изыскание средств на оплату труда профессорско-преподавательского состава РТА путем превышения максимально допустимых учебных нагрузок запрещается. ### 3. Оплата труда на основе договоров гражданско-правового характера 3.1. При условии привлечения штатных сотрудников и работников профессорско-преподавательского состава РТА к работе на условиях совместительства и почасовой оплаты труда в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и одновременно наличия необходимости привлечения их дополнительно к работе с ними могут заключаться договоры подряда или договоры о возмездном оказании услуг на выполнение конкретных объемов работ. 3.2. Договоры подряда или договоры о возмездном оказании услуг между РТА и штатными сотрудниками (работниками) профессорско-преподавательского состава РТА могут заключаться на любые виды работ (услуг), не противоречащие основной деятельности и Уставу Российской таможенной академии, кроме работ, включенных в учебную нагрузку. 3.3. В договоре указывается вид выполняемой работы (услуги), срок ее выполнения, сумма вознаграждения за выполненную работу либо график выплаты за отдельные этапы работы (в этом случае прилагается план-график выполнения работы), условия выплаты вознаграждения. 3.4. Договоры подряда или договоры о возмездном оказании услуг с сотрудниками, состоящими в штате РТА на должностях профессорско- преподавательского состава, заключаются на выполнение работ, связанных с деятельностью, не противоречащей требованиям статьи 7 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
Начальник Главного
финансово-экономического
управления,
генерал-майор
таможенной службы
**А.В.АВДОНИН**
---