Приказ Росавиации от 16.03.2009 № 92

«Об утверждении положения о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства воздушного транспорта»

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ

от 16 марта 2009 г. № 92

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

В соответствии с пунктом 9.9 Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 № 396 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 32, ст. 3343; 2008, № 26, ст. 3063; № 42, ст. 4825), Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2007, № 10, ст. 1151; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31 (ч. I), ст. 3461) и Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. № 130 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 48, 28.11.2005, № 32, 06.08.2007), в целях стимулирования профессиональной деятельности руководителей межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства воздушного транспорта (далее — МТУ, Агентство) и обеспечения социальных гарантий, предоставленных им законодательством Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям МТУ Агентства (приложение № 1).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2007, № 10, ст. 1151; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31 (ч. I), ст. 3461) и Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. № 130 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 48, 28.11.2005, № 32, 06.08.2007) и устанавливает порядок выплаты премий и материальной помощи руководителям МТУ Агентства.

II. Порядок выплаты премий

2. Премирование руководителей МТУ Агентства осуществляется по итогам выполнения особо важных и сложных заданий (далее — премии), по выполнению планов работы соответствующих МТУ Агентства, поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства транспорта Российской Федерации, руководства Агентства и с учетом исполнения ими должностных регламентов.

3. Выплата премий руководителям МТУ Агентства производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного МТУ Агентства на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.

4. Решение о выплате премии руководителям МТУ Агентства принимается руководителем Агентства на основании предложений заместителей руководителей МТУ Агентства, а также ходатайств заместителей руководителя Агентства, курирующих МТУ Агентства по субъектам Российской Федерации, согласно распределению обязанностей.

5. Решение о выплате премии оформляется соответствующим приказом, который готовит Управление делами, государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства.

III. Порядок выплаты материальной помощи

6. Материальная помощь руководителям МТУ Агентства выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада месячного денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих, установленного МТУ Агентства на соответствующий год.

7. Материальная помощь, указанная в п. 6 настоящего Положения, выплачивается, как правило, при уходе руководителей МТУ Агентства в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании их личных заявлений.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

8. Материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения руководителем МТУ Агентства служебных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада его денежного содержания за каждый полный прослуженный месяц.

9. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом, который готовит Управление делами, государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства.

10. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда, установленному МТУ Агентства на соответствующий год, дополнительная материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

• смерти (гибели) близкого родственника руководителя (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с руководителем или нахождение на его иждивении);
• утраты личного имущества руководителем в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
• особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья руководителя в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов).

11. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 10 настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем Агентства на основании мотивированного ходатайства заместителя руководителя МТУ Агентства, согласованного с Управлением делами, государственной службы и кадровой политики, Управлением финансов, бухгалтерского учета и отчетности, и ходатайств заместителей руководителя Агентства, курирующих МТУ Агентства по субъектам Российской Федерации согласно распределению обязанностей.

12. Подготовка приказов о выплате материальной помощи руководителям МТУ Агентства осуществляется Управлением делами, государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства.

IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям МТУ Агентства выплачивается единовременная выплата — в размере двух месячных окладов денежного содержания.

14. Указанная в п. 13 настоящего Положения единовременная выплата производится один раз в год на основании личных заявлений руководителей МТУ Агентства.

Единовременная выплата производится при использовании руководителем МТУ Агентства одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае, если руководитель МТУ Агентства не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

V. Порядок выплаты единовременного поощрения

15. Руководителям МТУ Агентства при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3461).

14. Выплаты единовременного поощрения в соответствии с настоящим порядком производятся в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих, установленного МТУ Агентства на соответствующий год.

15. Руководителям МТУ Агентства при наличии экономии средств по фонду оплаты труда может быть выплачено единовременное поощрение в связи с памятными, юбилейными и праздничными датами.

16. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Агентства.

17. Подготовка приказов о выплате единовременного поощрения руководителям МТУ Агентства осуществляется Управлением делами, государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства.

---