Приказ Генпрокуратуры России от 16.10.2006 № 92

«Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации»

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 16 октября 2006 г. № 92

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

В соответствии со статьей 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях определения основных требований к должностным регламентам государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь статьей 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации.

2. Предоставить заместителю Генерального прокурора Российской Федерации, курирующему вопросы управления кадров, полномочия по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в органах прокуратуры должности федеральной государственной гражданской службы высшей и главной групп.

3. Предоставить полномочия по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в органах прокуратуры должности федеральной государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп:

в Генеральной прокуратуре Российской Федерации — заместителям Генерального прокурора Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей между ними;

в Главной военной прокуратуре — заместителю Генерального прокурора Российской Федерации — Главному военному прокурору;

в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах, прокуратурах городов и районов, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах — прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным и иным специализированным прокурорам.

4. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным и иным специализированным прокурорам в срок до 30 октября 2006 г. утвердить и довести до сведения подчиненных должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Е.Л. Забарчука.

Приказ опубликовать в журнале «Законность», а также направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным и иным специализированным прокурорам, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Ю. Я. Чайка

Российской Федерации от 16 октября 2006 г. № 92

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Примерный должностной регламент начальника управления прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры

1.1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

1.1.1 В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра

должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005

N 1574   "О   Реестре   должностей   федеральной   государственной
гражданской    службы",     должность     начальника    управления

______________________________________________________ прокуратуры (наименование управления)

---

 (наименование прокуратуры субъекта Российской Федерации)

относится к высшей группе должностей категории «Руководители» и имеет регистрационный номер (код) 17-1-1-029.

1.1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

1.1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

1.1.4 Требования к знаниям, навыкам и умениям:

государственные гражданские служащие указанной категории должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и приказы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей, прав и ответственности; основы организации труда, прохождения государственной службы, управления; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления структурными подразделениями органов прокуратуры; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; разработки проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и организационно-распорядительных документов органов прокуратуры Российской Федерации; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; подчинения тактических целей стратегическим; ведения деловых переговоров; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

уметь: организовывать и обеспечивать выполнение конкретных задач; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; прогнозировать последствия принятых решений; квалифицированно планировать работу; правильно подбирать и расстанавливать кадры; грамотно учитывать мнение коллег и подчиненных; выступать перед аудиторией; приказывать, быть требовательным; систематически повышать свою квалификацию; сотрудничать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к стимулированию достижения результатов; не допускать межличностных конфликтов.

1.2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

1.2.1. Начальник управления соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

(Перечисляются основные обязанности, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

1.2.2. Основные права начальника управления регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

(Перечисляются основные права, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

1.2.3. Начальник управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае дачи неправомерных поручений подчиненным гражданским служащим либо исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

1.3. Перечень вопросов, по которым начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

подготовка положения об управлении и распоряжения о распределении в нем обязанностей между подчиненными;

руководство подчиненными ему гражданскими служащими, обеспечение выполнения возложенных на управление задач и функций;

подготовка предложений о поощрении подчиненных ему гражданских служащих, присвоении им классных чинов, выплате им премий и материальной помощи, о привлечении к дисциплинарной или иной ответственности;

подготовка графика отпусков подчиненных гражданских служащих, проектов аттестаций, представлений на присвоение классных чинов и иных кадровых документов;

внесение предложений об укомплектовании вакантных должностей в управлении.

1.4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых начальник управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

определение задач, функций и полномочий прокуратуры субъекта Российской Федерации;

1.5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия

1.5.1. Начальник управления соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

1.5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

1.6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими и оперативными работниками органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителя федерального органа исполнительной власти

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника управления оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

2. Примерный должностной регламент референта отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации

2.1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

2.1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность референта отдела __________ в управлении ____________ Генеральной прокуратуры Российской Федерации относится к главной группе должностей категории «Специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-2-011.

2.1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

2.1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2.1.4 Требования к знаниям, навыкам и умениям:

государственные гражданские служащие указанной категории должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и приказы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда, прохождения государственной службы, управления; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления структурными подразделениями органов прокуратуры; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; разработки проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и организационно-распорядительных документов органов прокуратуры Российской Федерации; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; подчинения тактических целей стратегическим; ведения деловых переговоров; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

уметь: организовывать и обеспечивать выполнение конкретных задач; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; прогнозировать последствия принятых решений; квалифицированно планировать работу; правильно подбирать и расстанавливать кадры; грамотно учитывать мнение коллег и подчиненных; выступать перед аудиторией; приказывать, быть требовательным; систематически повышать свою квалификацию; сотрудничать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к стимулированию достижения результатов; не допускать межличностных конфликтов.

2.2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

2.2.1. Референт отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

(Перечисляются основные обязанности, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

2.2.2. Основные права референта отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

(Перечисляются основные права, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

2.2.3. Референт отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае дачи неправомерных поручений подчиненным гражданским служащим либо исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

2.3. Перечень вопросов, по которым референт отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

анализ работы на вверенном участке, подготовка предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, управления.

Референт отдела управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

2.4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых референт отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

должностной регламент;

положение об отделе;

планы работы отдела, управления.

2.5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия

2.5.1. Референт отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

2.5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

2.6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими и оперативными работниками органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

3. Примерный должностной регламент ведущего специалиста 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации

3.1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

3.1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность ведущего специалиста 1 разряда отдела ______________ в управлении ______________ Генеральной прокуратуры Российской Федерации относится к ведущей группе должностей категории «Обеспечивающие специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-4-3-021.

3.1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

3.1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3.1.4 Требования к знаниям, навыкам и умениям:

государственные гражданские служащие указанной категории должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, и законодательство о прокуратуре Российской Федерации; порядок документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов прокуратуры; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой отечественный и зарубежный опыт в области статистики и государственного управления; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: организации и планирования полученных заданий; управления персоналом; эффективного планирования рабочего времени; анализа и прогнозирования; исполнительской дисциплины; подготовки делового письма;

уметь: систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; предупреждать и разрешать конфликты.

3.2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

3.2.1. Ведущий специалист 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

(Перечисляются основные обязанности, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

3.2.2. Основные права ведущего специалиста 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

(Перечисляются основные права, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

3.2.3. Ведущий специалист 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3.3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

руководство подчиненными ему гражданскими служащими, обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций;

анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, управления.

Ведущий специалист 1 разряда отдела управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

3.4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

должностной регламент;

положение об отделе;

планы работы отдела.

3.5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия

3.5.1. Ведущий специалист 1 разряда отдела в управлении соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

3.5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

3.6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 1 разряда отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

4. Примерный должностной регламент ведущего специалиста отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры

4.1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

4.1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность ведущего специалиста отдела ______________ прокуратуры ______________ относится к старшей группе должностей категории «Специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036.

4.1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

4.1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее трех лет стажа работы по специальности.

4.1.4 Требования к знаниям, навыкам и умениям:

государственные гражданские служащие указанной категории должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила деловых переговоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

уметь: обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

4.2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

4.2.1. Ведущий специалист отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

(Перечисляются основные обязанности, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

4.2.2. Основные права ведущего специалиста отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

(Перечисляются основные права, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

4.2.3. Ведущий специалист отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4.3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, управления.

Ведущий специалист отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

4.4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

должностной регламент;

положение об отделе;

планы работы отдела.

4.5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия

4.5.1. Ведущий специалист отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

4.5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

4.6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

5. Примерный должностной регламент специалиста 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры

5.1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

5.1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность специалиста 1 разряда отдела ______________ прокуратуры _______________ относится к младшей группе должностей категории «Обеспечивающие специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-4-5-041.

5.1.2. Требования к образованию: среднее специальное образование по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

5.1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности.

5.1.4 Требования к знаниям и навыкам:

5.7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

---