---
title: "Приказ Минздравмедпрома РФ от 15.03.1996 N 92"
number: "92"
issuer: "Министерство здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации"
issued_on: 1996-03-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-92-1996-minzdravmedprom-rossii"
---

## Приказ Минздравмедпрома РФ от 15.03.1996 N 92

# Приказ Минздравмедпрома РФ от 15.03.1996 N 92

"Об утверждении примерных должностных инструкций федеральных государственных служащих"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
<a id="p100003"></a>**от 15 марта 1996 г. N 92**

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ**<br>
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

</div>


<a id="p100006"></a>В целях обеспечения высокого профессионального уровня федеральных государственных служащих, единства квалификационных требований по государственным должностям федеральной государственной службы в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" и 30 января 1996 г. N 123 "О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы":
1. <a id="p100007"></a>Утверждаю:
<a id="p100008"></a>примерные должностные [инструкции](#p100014) федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации согласно приложению.
2. <a id="p100009"></a>Приказываю:
<a id="p100010"></a>начальникам управлений, самостоятельных отделов разработать и утвердить должностные инструкции сотрудников вверенных структурных подразделений до 1 апреля 1996 г.
3. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Начальника управления кадров Торопцева А.И.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Министр<br>
здравоохранения и<br>
медицинской промышленности<br>
Российской Федерации<br>
А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ

</div>






<a id="p100013"></a>Приложение

<div align="right">

к приказу Минздравмедпрома РФ<br>
от 15 марта 1996 г. N 92

<a id="p100014"></a>ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

</div>

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ**

</div>



| <a id="p100015"></a>Ведущая должность | - | начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела: |
| --- | --- | --- |


<a id="p100017"></a>Начальник управления, заместитель начальника управления, Начальник отдела: выполняют организационно-административные работы преимущественно творческого характера; определяют политику и стратегию деятельности подразделения, организуют разработку перспективных планов развития по различным направлениям управленческой деятельности, обеспечивают руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций; организуют планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями; осуществляют анализ управленческих решений и обосновывают их эффективность; организуют деятельность подразделения на основе применения современных методов управления.


| <a id="p100018"></a>Старшая должность | - | начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, заместитель начальника отдела, главный специалист: |
| --- | --- | --- |


<a id="p100022"></a>Начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, заместитель начальника отдела: выполняют работы, имеющие комплексный характер, связанные с многообразием вариантов и решений, охватывающие весь круг вопросов, относящихся к определенной функции управления, сферы деятельности; организуют разработку предложений проектов, планов, инструкций, программ, нормативов и т.д., планирование, координацию работы и контроль за деятельностью отдела; обеспечивают подготовку эффективных управленческих решений, их технико-экономическое обоснование.
<a id="p100023"></a>Главный специалист: выполняет аналитико-конструктивные работы, осуществляет анализ существующего положения дел, проектирование решений, выбор способов или логических приемов для обоснования принятого решения, оценку последствий, целесообразность и их эффективность; осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации управленческих решений; руководит разработкой нормативных материалов по всем видам управленческой деятельности подразделения.


| <a id="p100024"></a>Младшая должность | - | ведущий специалист, специалист I категории, специалист II категории |
| --- | --- | --- |


<a id="p100026"></a>Ведущий специалист: выполняет особо сложные работы, как правило, на основе самостоятельно разработанной программы, методики, отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности организации или его подразделения, осуществляет координацию и методическое руководство группой специалистов.
<a id="p100027"></a>Специалист I категории: самостоятельно выполняет особо сложные работы, требующие значительной аналитической деятельности в процессе подготовки управленческих решений, как правило, в пределах одной специализированной сферы деятельности.
<a id="p100028"></a>Специалист II категории: выполняет работы повышенной сложности, осуществляет разнообразные информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и учетом всех элементов подготовки управленческих решений, которые ведутся, как правило, самостоятельно на основе общих указаний руководителя.

<div align="right">

<a id="p100029"></a>Начальник Юридического отдела<br>
Н.М.ГРИГОРЬЕВ

</div>




---