Приказ Минфина России от 14.07.2025 № 91н
«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства финансов Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.09.2025 № 83605)
Примечание
Начало действия документа — 03.10.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 22 сентября 2025 г. № 83605
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 июля 2025 г. № 91н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 5 статьи 47, частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства финансов Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 апреля 2018 г. № 82н «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства финансов Российской Федерации и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 17 марта 2014 г. № 16н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2018 г., регистрационный № 51027).
Утвержден приказом Министерства финансов Российской Федерации от 14.07.2025 № 91н
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации,
наименование структурного подразделения Министерства
финансов Российской Федерации (далее -
структурное подразделение)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (далее соответственно — должность, гражданская служба) ________ (указывается наименование должности, наименование структурного подразделения) относится к ________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории ________ (указывается категория должности гражданской службы).
Регистрационный номер (код) должности — ________.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий): ________ (указывается область деятельности).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее — вид деятельности): ________ (указывается вид деятельности).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется ________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
7. Для замещения должности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): ________ (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности).
7.1.1. Наличие ________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности гражданского служащего).
7.2. Наличие не менее ________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7.3 Профессиональный уровень:
7.3.1. Наличие базовых знаний: ________ (перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.2 Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: ________ (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.2.2. Иные профессиональные знания: ________ (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.3. Наличие функциональных знаний: ________ (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.4. Наличие базовых умений: ________ (перечисляются базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.5. Наличие профессиональных умений: ________ (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.3.6. Наличие функциональных умений: ________ (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности ________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20 - 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ________ (указывается наименование структурного подразделения) ________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: ________ (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).
10. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями ________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
11. При исполнении должностных обязанностей ________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам ________ (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
12. При исполнении служебных обязанностей ________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам ________ (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
13. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих вопросов ________ (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
14. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих вопросов ________ (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации).
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
16. Взаимодействие ________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства финансов Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом Министерства финансов Российской Федерации
17. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности): ________ (указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций, с указанием наименований соответствующих административных регламентов, либо делается запись «Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются»).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.