---
title: "Приказ Минздравсоцразвития РФ N 914н, Минкомсвязи РФ N 207 от 12.08.2011"
number: "914н"
issued_on: 2011-08-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-914n"
---

## Приказ Минздравсоцразвития РФ N 914н, Минкомсвязи РФ N 207 от 12.08.2011

# Приказ Минздравсоцразвития РФ N 914н, Минкомсвязи РФ N 207 от 12.08.2011

"Об утверждении регламента работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.10.2011 N 22008)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-473n-2014#p100008) Минтруда России N 473н, Минкомсвязи РФ N 211 от 18.07.2014, утвердившего новый [Регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-473n-2014#p100012).
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 30.10.2011.
> Окончание действия документа - 29.11.2014.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-473n-2014#p100008) Минтруда России N 473н, Минкомсвязи РФ N 211 от 18.07.2014, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 19.11.2014).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 октября 2011 г. N 22008

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
N 914н

<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
N 207


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 12 августа 2011 года

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА**
**РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ**

<div align="center">

**"ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"**

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-149-2011#p100016) Постановления Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. N 149 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1418) приказываем:
<a id="p100007"></a>Утвердить [регламент](#p100011) работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров" согласно приложению.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
здравоохранения и социального<br>
развития Российской Федерации<br>
**Т.А.ГОЛИКОВА**

<a id="p100009"></a>Министр<br>
связи и массовых коммуникаций<br>
Российской Федерации<br>
**И.О.ЩЕГОЛЕВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение<br>
к Приказу Минздравсоцразвития

</div>

России и Минкомсвязи России

<div align="center">

от 12 августа 2011 г. N 914н/207

</div>


<a id="p100011"></a>**РЕГЛАМЕНТ**
**РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ**
**"ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"**


### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Регламент работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров" (далее соответственно - Регламент, портал) определяет порядок осуществления информационного взаимодействия между уполномоченным органом по формированию и развитию портала (далее - уполномоченный орган), федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, высшими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, государственными корпорациями и организациями, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации <*>, а также другими государственными органами Российской Федерации, изъявившими желание подключиться к порталу и уведомившими об этом в установленном порядке уполномоченный орган (далее - государственные органы и организации), и оператором портала.

<a id="p100014"></a>

---

<a id="p100015"></a><*> [Пункт 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-149-2011#p100021) Положения о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. N 149.

2. <a id="p100016"></a>Значение понятий, используемых в настоящем Регламенте, соответствует значениям основных понятий, используемых в [Постановлении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-149-2011) Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. N 149 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".
3. <a id="p100017"></a>Информационное взаимодействие между уполномоченным органом, государственными органами и организациями и оператором портала при работе с порталом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации посредством использования сертифицированных в установленном порядке средств авторизованного доступа к подсистеме "личный кабинет", размещенной на официальном сайте портала в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу http://www.rezerv.gov.ru.
4. <a id="p100018"></a>Портал эксплуатируется в круглосуточном режиме.
<a id="p100019"></a>Проведение регламентных работ, связанных с остановкой работоспособности портала, согласовывается в письменной форме оператором портала с рабочей группой при Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, на которую возложены соответствующие полномочия (далее - рабочая группа), не менее чем за месяц до начала обозначенных работ.
5. <a id="p100020"></a>Уполномоченный орган осуществляет:
<a id="p100021"></a>а) подготовку предложений по развитию портала, совершенствованию его структуры, функций и содержания информационного ресурса для рассмотрения на заседаниях рабочей группы;
<a id="p100022"></a>б) методическую и консультационную поддержку государственным органам и организациям;
<a id="p100023"></a>в) определение состава и структуры сведений, подлежащих размещению на портале, электронных форм анкеты для лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и представления на кандидатов для включения в базу данных портала, а также информационное наполнение и поддержание в актуальном состоянии открытой части портала, содержащей нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в Российской Федерации;
<a id="p100024"></a>г) организацию обеспечения государственных органов и организаций средствами авторизованного доступа к закрытой части портала;
<a id="p100025"></a>д) формирование, ведение и актуализацию классификаторов и справочников портала;
<a id="p100026"></a>е) мониторинг работы государственных органов и организаций с информационными ресурсами портала и формирование статистических отчетов об использовании ими информационного ресурса портала в кадровой работе;
<a id="p100027"></a>ж) представление в Правительство Российской Федерации отчетов о функционировании портала и оценке его эффективности.
6. <a id="p100028"></a>Оператор портала обеспечивает:
<a id="p100029"></a>а) готовность программно-аппаратных средств общероссийского государственного информационного центра для размещения на них информационного ресурса портала;
<a id="p100030"></a>б) технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию, а также подготовку предложений по развитию программно-аппаратных средств, используемых для размещения информационного ресурса портала, с учетом мнения уполномоченного органа и обсуждение этих предложений на Правительственной комиссии;
<a id="p100031"></a>в) организацию бесперебойной работы технических средств и информационных технологий портала;
<a id="p100032"></a>г) соблюдение утвержденных требований информационной безопасности портала, в том числе защиту закрытой части портала от несанкционированного доступа;
<a id="p100033"></a>д) защиту персональных данных, размещенных на портале;
<a id="p100034"></a>е) круглосуточный доступ к закрытой части портала государственных органов и организаций (за исключением случаев, указанных в [пункте 4](#p100018) настоящего Регламента);
<a id="p100035"></a>ж) консультационную поддержку государственных органов и организаций по техническим вопросам работы портала;
<a id="p100036"></a>з) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала государственные органы и организации.

<div align="center">

7. <a id="p100037"></a>Государственные органы и организации:

</div>

<a id="p100038"></a>а) определяют перечень должностей, замещение которых предоставляет лицам, замещающим эти должности, право доступа к закрытой части портала (далее - уполномоченные должностные лица), перечень сотрудников, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по внесению сведений, подлежащих размещению на портале (далее - уполномоченные сотрудники);
<a id="p100039"></a>б) направляют в уполномоченный орган информацию об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках, в том числе об изменениях в списке уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников;
<a id="p100040"></a>в) размещают на портале сведения о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, а также сведения о вакантных должностях и поддерживают указанные сведения в актуальном состоянии;
<a id="p100041"></a>г) представляют в уполномоченный орган актуальный перечень структурных подразделений и другую информацию для включения в классификаторы и справочники портала;
<a id="p100042"></a>д) представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании информационных ресурсов портала в кадровой работе;
<a id="p100043"></a>е) предоставляют иную необходимую информацию по запросу уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей компетенции.
8. <a id="p100044"></a>Развитие портала, совершенствование его структуры, функций и содержания информационного ресурса, а также программно-аппаратных средств портала осуществляется уполномоченным органом и оператором портала.


### <a id="p100045"></a>II. Порядок осуществления авторизованного доступа государственных органов и организаций к порталу


9. <a id="p100046"></a>В целях формирования и ведения информационного ресурса портала государственные органы и организации направляют в уполномоченный орган письмо за подписью руководителя соответствующего государственного органа или организации (либо уполномоченного этим руководителем должностного лица), содержащее запрос о подключении соответствующего государственного органа или организации к закрытой части портала, с приложением информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках (далее - запрос).
<a id="p100047"></a>Состав и структура информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках определяется уполномоченным органом.
10. <a id="p100048"></a>Уполномоченный орган проверяет представленный запрос и в случае его соответствия составу и структуре информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках, определяемым уполномоченным органом, в течение 3 рабочих дней со дня получения направляет его оператору портала для изготовления средств авторизованного доступа.
11. <a id="p100049"></a>В случае представления запроса, не соответствующего составу и структуре информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках, определяемым уполномоченным органом, уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней возвращает его в соответствующий государственный орган или организацию для доработки с указанием причины отказа в подключении к закрытой части портала.
<a id="p100050"></a>Государственные органы и организации в течение 3 рабочих дней со дня возвращения запроса устраняют выявленные нарушения и повторно направляют его в уполномоченный орган.
12. <a id="p100051"></a>Оператор портала в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса от уполномоченного органа обеспечивает изготовление и регистрацию средств авторизованного доступа к закрытой части портала (далее - средства доступа) на соответствующих уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников и передает их в уполномоченный орган.
13. <a id="p100052"></a>Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения средств доступа от оператора портала обеспечивает их направление государственным органам и организациям.
14. <a id="p100053"></a>Подключение уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников к закрытой части портала осуществляется самостоятельно государственными органами и организациями в соответствии с памяткой по установке и настройке средств доступа, разрабатываемой оператором портала.
15. <a id="p100054"></a>При подключении государственных органов и организаций к закрытой части портала уполномоченный орган обеспечивает:
<a id="p100055"></a>а) формирование реестра уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (в части персональной и контактной информации) (далее - реестр);
<a id="p100056"></a>б) формирование "личных кабинетов" уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников, для которых изготовлены средства авторизованного доступа.
16. <a id="p100057"></a>При подключении государственных органов и организаций к закрытой части портала оператор портала обеспечивает:
<a id="p100058"></a>а) ведение реестра (в части информации о средствах доступа и статусе подключения к порталу);
<a id="p100059"></a>б) изготовление, регистрацию на соответствующих уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников, перерегистрацию и блокировку средств доступа;
<a id="p100060"></a>в) консультационную поддержку уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников по вопросам установки и настройки средств доступа, а также техническим вопросам работы программного обеспечения портала.
17. <a id="p100061"></a>Подключение уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников к закрытой части портала должно быть завершено не позднее чем через 30 календарных дней со дня получения уполномоченным органом соответствующего запроса.
18. <a id="p100062"></a>Перерегистрация средств доступа осуществляется в следующих случаях:
<a id="p100063"></a>а) изменение персональных данных или контактной информации уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников;
<a id="p100064"></a>б) увольнение уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников и назначение новых.
19. <a id="p100065"></a>При наступлении случаев, указанных в [пункте 18](#p100062) Регламента, государственные органы и организации в течение 3 рабочих дней направляют в уполномоченный орган письмо, содержащее актуализированную информацию об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках.
<a id="p100066"></a>Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения письма, содержащего актуализированную информацию об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках, направляет данную информацию оператору портала для перерегистрации средств доступа.
20. <a id="p100067"></a>Оператор портала осуществляет перерегистрацию средств доступа путем внесения изменений в реестр в течение 5 рабочих дней со дня получения от уполномоченного органа соответствующей информации.
21. <a id="p100068"></a>Блокировка средств доступа осуществляется в следующих случаях:
<a id="p100069"></a>а) реорганизация или ликвидация государственного органа или организации;
<a id="p100070"></a>б) повреждение или утеря средства доступа;
<a id="p100071"></a>в) увольнение (отстранение от замещаемой должности) уполномоченного должностного лица или уполномоченного сотрудника.
22. <a id="p100072"></a>При наступлении случаев, указанных в [пункте 21](#p100068) Регламента, государственные органы и организации в течение 3 рабочих дней направляют в уполномоченный орган письмо, содержащее соответствующую информацию (далее - уведомление).
<a id="p100073"></a>В случае реорганизации или ликвидации государственного органа или организации государственный орган или организация направляют в уполномоченный орган уведомление за подписью руководителя (либо уполномоченного этим руководителем должностного лица) или представителя ликвидационной комиссии соответствующего государственного органа или организации.
23. <a id="p100074"></a>Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в [пункте 22](#p100072) настоящего Регламента, направляет его оператору портала.
24. <a id="p100075"></a>Средства доступа блокируются оператором портала в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего уведомления от уполномоченного органа.


### <a id="p100076"></a>III. Порядок размещения и актуализации сведений на портале


25. <a id="p100077"></a>Сведения, размещаемые на портале, должны быть полными, корректными и достоверными.
26. <a id="p100078"></a>Уполномоченный орган размещает и актуализирует следующие сведения на портале:
<a id="p100079"></a>а) нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в Российской Федерации;
<a id="p100080"></a>б) электронную форму анкеты для лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения;
<a id="p100081"></a>в) классификаторы и справочники портала;
<a id="p100082"></a>г) персональные данные уполномоченных должностных лиц;
<a id="p100083"></a>д) персональные данные уполномоченных сотрудников;
<a id="p100084"></a>е) методическую информацию для уполномоченных сотрудников;
<a id="p100085"></a>ж) аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационных ресурсов портала в кадровой работе;

<div align="center">

<a id="p100086"></a>з) иную информацию в рамках своей компетенции.<br>
27. <a id="p100087"></a>Уполномоченные сотрудники размещают и актуализируют следующие сведения на портале:<br>
<a id="p100088"></a>а) о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, формируемый соответствующим государственным органом или организацией;

</div>

<a id="p100089"></a>б) о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании соответствующего государственного органа или организации;
<a id="p100090"></a>в) о вакантных должностях, на замещение которых соответствующим государственным органом или организацией объявлен конкурс;
<a id="p100091"></a>г) о вакантных должностях, на которые конкурс не проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и на которые принято решение о подборе кандидатов для назначения;
<a id="p100092"></a>д) о вакантных должностях, на которые соответствующим государственным органом или организацией объявлен конкурс для включения в кадровый резерв.
<a id="p100093"></a>Состав и структура сведений, указанных в настоящем пункте, определяются уполномоченным органом.
28. <a id="p100094"></a>Размещение сведений на портале осуществляется уполномоченными сотрудниками с помощью средств доступа посредством заполнения электронных форм подсистемы "личный кабинет".
29. <a id="p100095"></a>В случае размещения на портале сведений, указанных в [пункте 27](#p100087) Регламента, не соответствующих составу и структуре сведений, определяемых уполномоченным органом, уполномоченный орган обязан в течение 3 рабочих дней в рабочем порядке запросить от уполномоченных сотрудников скорректированные сведения.
<a id="p100096"></a>Уполномоченные сотрудники в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления обязаны представить скорректированные сведения.
30. <a id="p100097"></a>Уполномоченный орган разрабатывает методические рекомендации по размещению и актуализации на портале сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, сведений о вакантных должностях, а также структуру электронных форм подсистемы "личный кабинет".


### <a id="p100098"></a>IV. Порядок информирования об изменениях, влияющих на полноту и достоверность размещенной (размещаемой) на портале информации


31. <a id="p100099"></a>В целях формирования классификаторов и справочников портала государственные органы и организации представляют в уполномоченный орган:
<a id="p100100"></a>а) перечень структурных подразделений соответствующего государственного органа или организации;
<a id="p100101"></a>б) перечень органов государственной власти субъекта Российской Федерации;

<div align="center">

<a id="p100102"></a>в) перечень должностей соответствующего государственного органа или организации;<br>
<a id="p100103"></a>г) другую необходимую информацию по запросу уполномоченного органа.

</div>

<a id="p100104"></a>Состав и структура сведений, указанных в настоящем пункте, определяются уполномоченным органом.
32. <a id="p100105"></a>Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения сведений, указанных в [пункте 31](#p100099) Регламента, размещает их в классификаторах и справочниках портала.
33. <a id="p100106"></a>Уполномоченный орган и оператор портала имеют право запрашивать у государственных органов и организаций иную необходимую информацию в рамках своей компетенции.
34. <a id="p100107"></a>Государственные органы и организации могут направлять в уполномоченный орган и оператору портала предложения и замечания по работе портала.


### <a id="p100108"></a>V. Порядок подготовки отчетов об использовании государственными органами и организациями информационного ресурса портала в кадровой работе


35. <a id="p100109"></a>Государственные органы и организации представляют в уполномоченный орган ежеквартальные отчеты об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе (далее - отчет).
<a id="p100110"></a>Состав и структура отчета определяются уполномоченным органом.
36. <a id="p100111"></a>Уполномоченный орган на основе поступивших от государственных органов и организаций отчетов по запросу рабочей группы формирует и представляет сводный отчет, включающий информацию о функционировании портала, оценке его эффективности, а также характеристику полноты и достоверности сведений, размещаемых на портале уполномоченными сотрудниками.


### <a id="p100112"></a>VI. Порядок оказания государственным органам и организациям консультационной поддержки при работе с порталом


37. <a id="p100113"></a>Оператор портала в целях оказания консультационной поддержки государственным органам и организациям по методическим и техническим вопросам, возникающим при работе с порталом, организует и обеспечивает работу службы поддержки пользователей портала.
38. <a id="p100114"></a>К методическим вопросам относятся:
<a id="p100115"></a>а) представление в уполномоченный орган информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках;
<a id="p100116"></a>б) размещение на портале сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров;

<div align="center">

<a id="p100117"></a>в) размещение на портале сведений о вакантных должностях;<br>
<a id="p100118"></a>г) работа с иными сервисами портала;<br>
<a id="p100119"></a>д) представление в уполномоченный орган информации для включения в классификаторы и справочники портала;<br>
<a id="p100120"></a>е) представление в уполномоченный орган отчетов об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе;<br>
<a id="p100121"></a>ж) представление в уполномоченный орган информации в соответствии с его запросами;<br>
<a id="p100122"></a>з) иные вопросы, относящиеся к компетенции уполномоченного органа.<br>
39. <a id="p100123"></a>К техническим вопросам относятся:<br>
<a id="p100124"></a>а) установка и настройка средств доступа;<br>
<a id="p100125"></a>б) работоспособность портала и появление технических ошибок при работе с ним;<br>
<a id="p100126"></a>в) представление оператору портала информации в соответствии с его запросами;<br>
<a id="p100127"></a>г) иные вопросы, относящиеся к компетенции оператора портала.<br>
40. <a id="p100128"></a>Консультационная поддержка государственным органам и организациям оказывается посредством телефона "горячей линии" портала и электронной почты.<br>
<a id="p100129"></a>Контактная информация (телефон "горячей линии" и адрес электронной почты) публикуется в подсистеме "личный кабинет".<br>
41. <a id="p100130"></a>В случае изменения контактной информации оператор портала по согласованию с уполномоченным органом в течение 3 рабочих дней актуализирует номер телефона "горячей линии" и адрес электронной почты в подсистеме "личный кабинет" и уведомляет об этом уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников.<br>
42. <a id="p100131"></a>В случае невозможности получения ответа на уровне службы поддержки пользователей портала государственные органы и организации по методическим вопросам в рабочем порядке обращаются в уполномоченный орган, по техническим вопросам - к оператору портала.

</div>




<a id="p100132"></a>

---