Приказ СФР от 29.01.2025 № 90

(ред. от 26.08.2026)

«Об утверждении Порядка уведомления работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2025 № 81385)

Зарегистрировано в Минюсте России 27 февраля 2025 г. № 81385

ПРИКАЗ

от 29 января 2025 г. № 90

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать не подлежащими применению:

постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21 января 2014 г. № 5п «О мерах по недопущению работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов возникновения конфликта интересов» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 12 марта 2014 г., регистрационный № 31584);

пункт 7 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. № 375п «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 ноября 2014 г., регистрационный № 34566);

пункт 8 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 мая 2016 г. № 420п «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2016 г., регистрационный № 42740);

постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 июня 2016 г. № 489п «Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2016 г., регистрационный № 42772);

пункты 5 и 6 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 508п «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 февраля 2019 г., регистрационный № 53691).

Председатель С.ЧИРКОВ

Приложение

Утвержден приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 января 2025 г. № 90

ОРГАНОВ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, занимающими должности, включенные в перечень должностей в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с пунктами 2 и 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с подпунктом «в» пункта 23 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (далее — работники СФР), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»

(в ред. Приказа СФР от 26.08.2026 № 1021)

2. Работники СФР в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомляют о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимают меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), представляется в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).

К уведомлению прилагаются дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Уведомление работником СФР представляется лично либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

4. Работники СФР, занимающие должности в центральном аппарате СФР и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или должности руководителей территориальных органов СФР, составляют уведомление на имя председателя СФР и представляют его в структурное подразделение центрального аппарата СФР, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение центрального аппарата СФР).

Работники СФР, занимающие должности в территориальных органах СФР (за исключением должностей руководителей территориальных органов СФР), составляют уведомление на имя руководителя территориального органа СФР и представляют его в структурные подразделения территориальных органов СФР, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений (далее — уполномоченные подразделения территориальных органов СФР).

(в ред. Приказа СФР от 26.08.2026 № 1021)

5. Регистрация уведомления осуществляется уполномоченным подразделением центрального аппарата СФР, уполномоченными подразделениями территориальных органов СФР в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

(в ред. Приказа СФР от 26.08.2026 № 1021)

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати СФР или его территориального органа.

6. Уполномоченное подразделение центрального аппарата СФР, уполномоченные подразделения территориальных органов СФР обеспечивают конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении.

(в ред. Приказа СФР от 26.08.2026 № 1021)

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику СФР, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в соответствующей графе Журнала, либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

8. Уполномоченное подразделение центрального аппарата СФР, уполномоченные подразделения территориальных органов СФР подготавливает докладную записку и в случае необходимости запрашивает дополнительные пояснения от работника СФР, направившего уведомление, по изложенным в нем обстоятельствам и направляет запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использует государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов.

(в ред. Приказа СФР от 26.08.2026 № 1021)

9. Не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, уполномоченное подразделение центрального аппарата СФР, уполномоченные подразделения территориальных органов СФР обеспечивают направление уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, председателю СФР, руководителю территориального органа.

(в ред. Приказа СФР от 26.08.2026 № 1021)

10. Председатель СФР, руководитель территориального органа СФР по результатам рассмотрения уведомления не позднее 5 рабочих дней со дня поступления к нему уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником СФР, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником СФР, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником СФР, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, комиссии территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

(п. 10 введен Приказом СФР от 26.08.2026 № 1021)

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 10 настоящего Порядка, председатель СФР, руководитель территориального органа СФР в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику СФР, направившему уведомление, принять такие меры.

(п. 11 введен Приказом СФР от 26.08.2026 № 1021)

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 10 настоящего Порядка, председателем СФР, руководителем территориального органа СФР рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника СФР, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

(п. 12 введен Приказом СФР от 26.08.2026 № 1021)

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 10 настоящего Порядка, уведомление направляется в уполномоченное подразделение центрального аппарата СФР для рассмотрения в соответствии с Положением о Комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом СФР от 28 июля 2023 г. № 1456 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2023 г., регистрационный № 75002), с изменениями, внесенными приказом СФР от 29 октября 2025 г. № 1376 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2025 г., регистрационный № 84422), в уполномоченные подразделения территориальных органов СФР для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссиях территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом СФР от 28 июля 2023 г. № 1457 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2023 г., регистрационный № 75003), с изменениями, внесенными приказом СФР от 29 октября 2025 г. № 1376 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2025 г., регистрационный № 84422).

(п. 13 введен Приказом СФР от 26.08.2026 № 1021)

Приложение № 1 к Порядку уведомления работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

_______________________________ (должность лица, которому представляется уведомление) _______________________________ (инициалы, фамилия) от ____________________________ ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника СФР, занимаемая должность, номер телефона)

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть):

1)   <a id="p100036"></a>обстоятельства,   являющиеся   основанием   возникновения   личной

заинтересованности: ______________________________________________________________________;

2)  <a id="p100037"></a>должностные  обязанности,  на  исполнение  которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность: ______________________________________________________________________;

3)  <a id="p100038"></a>предлагаемые  (принятые)  меры по предотвращению или урегулированию

намереваюсь   (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  соответствующем

заседании  комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению и

__________ 20__ г.    _____________________  ______________________________

    (дата)                  (подпись)            (расшифровка подписи)

привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,