Приказ Роструда от 17.03.2014 № 90

«О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 г. № 132 „О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ от 17 марта 2014 г. № 90

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 13 ИЮНЯ 2013 Г. № 132 «О РАБОТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 Г. № 597 „О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ“»

В соответствии с подпунктом 9.8 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, приказываю:

1. Внести в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 г. № 132 «О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“ следующие изменения:»

а) преамбулу изложить в следующей редакции:

«Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“ (далее — Указ) предусмотрено повышение оплаты труда отдельных категорий работников одновременно с повышением качества оказания услуг в сфере образования, медицины, культуры, социального обслуживания населения. При этом в соответствии с пунктом 1 Указа Правительству Российской Федерации поручено обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 — 1,5 раза и доведение в 2012 — 2018 годах средней заработной платы отдельных категорий работников до средней заработной платы в регионах.»

В порядке реализации Указа распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы (далее — Программа), одним из важнейших направлений которой является введение «эффективного контракта» — трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

В целях реализации положений Указа и мероприятий Программы в рамках представленных полномочий в установленной сфере деятельности приказываю:»;

б) абзац первый подпункта 1.1 изложить в следующей редакции: «Обеспечить проведение мониторинга и при наличии оснований надзорно-контрольных мероприятий в связи с реализацией Указа и мероприятий Программы в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки регионов, в ходе которых сосредоточить основное внимание на:»;

в) абзацы третий, четвертый и пятый подпункта 1.2 исключить;

г) подпункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«В случаях получения в ходе проведения мониторинга информации о допущенных работодателями нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечить проведение в отношении конкретных учреждений внеплановых надзорно-контрольных мероприятий, согласованных с органами прокуратуры в установленном порядке, и при необходимости принимать решения о внесении высшим должностным лицам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предложения о рассмотрении вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством.»;

д) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

«Управлению по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Украинский О.В.):»;

е) в пункте 3 текст «(Воробьева Ж.Л.)» заменить текстом «(Кузьмин А.А.)».

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

---