---
title: "Приказ ФСИН России от 06.11.2025 N 895"
number: "895"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2025-11-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-895-2025-fsin-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФСИН России от 06.11.2025 N 895

# Приказ ФСИН России от 06.11.2025 N 895

"Об утверждении Порядка участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта"

(Зарегистрировано в Минюсте России 08.12.2025 N 84491)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [04.01.2026](#p100008).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 8 декабря 2025 г. N 84491

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**
от 6 ноября 2025 г. N 895

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**УЧАСТИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ**

</div>

**ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ**
**РАЗВИТИЕ ВОЕННО-ПРИКЛАДНЫХ И СЛУЖЕБНО-ПРИКЛАДНЫХ**
**ВИДОВ СПОРТА**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 23 части 1 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-11#p29) Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1314#p100213) Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта.
2. <a id="p100008"></a>Настоящий приказ вступает в силу с 04.01.2026.
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

<a id="p100010"></a>Врио директора
генерал-лейтенант внутренней службы
**А.Н.РОЗИН**





<a id="p100011"></a>Утвержден
приказом ФСИН России
от 6 ноября 2025 г. N 895

<div align="right">

<a id="p100012"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**УЧАСТИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ**

</div>

<div align="center">

**ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ**<br>
**РАЗВИТИЕ ВОЕННО-ПРИКЛАДНЫХ И СЛУЖЕБНО-ПРИКЛАДНЫХ**<br>
**ВИДОВ СПОРТА**

</div>


<div align="right">

1. <a id="p100013"></a>Участие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации <1> на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта <2>, осуществляется с разрешения директора ФСИН России, заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями, начальников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.

</div>


<a id="p100014"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100015"></a><1> Далее - сотрудник.<br>
<a id="p100016"></a><2> Далее - общественно-государственные организации.

</div>


2. <a id="p100017"></a>Рапорт с просьбой разрешить сотруднику участие в управлении на безвозмездной основе общественно-государственными организациями <3> не менее чем за месяц до дня проведения мероприятия по избранию сотрудника в органы управления общественно-государственных организаций представляется:

<a id="p100018"></a>

---

<a id="p100019"></a><3> Далее - рапорт.


#### <a id="p100020"></a>2.1 Директору ФСИН России:

<a id="p100021"></a>первым заместителем директора ФСИН России, заместителями директора ФСИН России, начальниками структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности которых осуществляет директор ФСИН России, в ходе личного приема;
<a id="p100022"></a>начальниками структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности которых осуществляют первый заместитель директора ФСИН России, заместители директора ФСИН России, через Управление кадров ФСИН России;
<a id="p100023"></a>начальниками территориальных органов ФСИН России в ходе личного приема или через Управление кадров ФСИН России.
<a id="p100024"></a>2.2. Заместителю директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями:
<a id="p100025"></a>сотрудниками структурных подразделений ФСИН России через Управление кадров ФСИН России;
<a id="p100026"></a>первыми заместителями и заместителями начальников территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в ходе личного приема или через Управление кадров ФСИН России.

#### <a id="p100027"></a>2.3 Начальнику территориального органа ФСИН России:

<a id="p100028"></a>начальниками учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, в ходе личного приема или через подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФСИН России (лицо, ответственное за данное направление деятельности в территориальном органе ФСИН России);
<a id="p100029"></a>заместителями начальников учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, сотрудниками структурных подразделений территориального органа ФСИН России, учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, через подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФСИН России (лицо, ответственное за данное направление деятельности в территориальном органе ФСИН России).
<a id="p100030"></a>2.4. Начальнику учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, - сотрудниками структурных подразделений учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, через кадровое подразделение (подразделение по кадровому обеспечению) учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России.
3. <a id="p100031"></a>Сотрудник, которому решением должностного лица, указанного в [пункте 2](#p100017) настоящего Порядка <4>, отказано в участии в управлении общественно-государственными организациями, обязан в течение трех рабочих дней со дня получения решения уполномоченного лица отказаться от участия в выборах либо направить самоотвод в письменном виде в органы управления общественно-государственных организаций.

<a id="p100032"></a>

---

<a id="p100033"></a><4> Далее - уполномоченные лица.

4. <a id="p100034"></a>О принятых решениях, указанных в [пунктах 2](#p100017) и [3](#p100031) настоящего Порядка, Управление кадров ФСИН России, подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФСИН России (лицо, ответственное за данное направление деятельности в территориальном органе ФСИН России), кадровое подразделение (подразделение по кадровому обеспечению) учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России <5>, информирует сотрудника в течение семи календарных дней со дня принятия уполномоченным лицом решения по результатам рассмотрения рапорта сотрудника.

<a id="p100035"></a>

---

<a id="p100036"></a><5> Далее - кадровое подразделение.

5. <a id="p100037"></a>Кадровые подразделения представляют рапорты уполномоченным лицам в течение семи рабочих дней со дня их поступления.
6. <a id="p100038"></a>Участие сотрудника в выборах в органы управления общественно-государственных организаций при выдвижении его кандидатуры непосредственно в ходе заседания органов управления общественно-государственных организаций допускается без представления рапорта при условии участия сотрудника в деятельности общественно-государственных организаций на безвозмездной основе.
7. <a id="p100039"></a>Сотрудник, избранный в органы управления общественно-государственных организаций без получения разрешения уполномоченного лица, в случае, предусмотренном [пунктом 6](#p100038) настоящего Порядка, обязан подать рапорт уполномоченному лицу с представлением документов, подтверждающих его избрание в органы управления общественно-государственных организаций, не позднее трех рабочих дней после дня избрания. В случае получения отказа уполномоченного лица сотрудник обязан совершить действия, предусмотренные [пунктом 3](#p100031) настоящего Порядка.
8. <a id="p100040"></a>Рапорт и представленные документы к нему передаются в кадровое подразделение для приобщения к личному делу сотрудника.
9. <a id="p100041"></a>Сотрудники участвуют в управлении общественно-государственными организациями в соответствии с их учредительными документами посредством:
<a id="p100042"></a>участия в работе руководящих органов общественно-государственных организаций, местных и первичных организаций общественно-государственных организаций <6>;

<a id="p100043"></a>

---

<a id="p100044"></a><6> Далее - руководящие органы.

<a id="p100045"></a>участия в конференциях, собраниях и съездах общественно-государственных организаций;
<a id="p100046"></a>внесения предложений по совершенствованию деятельности общественно-государственных организаций;
<a id="p100047"></a>обращения с заявлениями в руководящие органы;
<a id="p100048"></a>внесения проектов документов и иных материалов на рассмотрение в руководящие органы;
<a id="p100049"></a>участия в обсуждении вопросов, выносимых на рассмотрение конференции, собрания или съезда;
<a id="p100050"></a>принятия участия в мероприятиях, проводимых общественно-государственными организациями.
10. <a id="p100051"></a>Участие сотрудников в управлении общественно-государственными организациями не должно приводить к возникновению конфликта интересов и повлечь за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности.
11. <a id="p100052"></a>Сотрудник, полномочия которого в органах управления общественно-государственных организаций прекращены, обязан подать рапорт и документы, подтверждающие данный факт, уполномоченному лицу не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.



<a id="p100053"></a>

---