---
title: "Приказ Минчермета СССР от 22.01.1987 N 89"
number: "89"
issuer: "Министерство черной металлургии СССР"
issued_on: 1987-01-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-89-1987"
---

## Приказ Минчермета СССР от 22.01.1987 N 89

# Приказ Минчермета СССР от 22.01.1987 N 89

"Об утверждении укрупненных нормативов численности инженерно-технических работников и служащих промышленно-производственного персонала, штатов и нормативов численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих структурных подразделений горнорудных предприятий по добыче и переработке железных и хромовых руд системы Министерства"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-857-2020#p100331) Правительства РФ от 13.06.2020 N 857.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-857-2020#p100331) Правительства РФ от 13.06.2020 N 857, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 17.06.2020).
> Данный документ носил рекомендательный характер и мог быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.
> В соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p734) РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-804-2002#p100008), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ СССР**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 22 января 1987 г. N 89

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКРУПНЕННЫХ НОРМАТИВОВ**
**ЧИСЛЕННОСТИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ**
**И СЛУЖАЩИХ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ШТАТОВ**
**И НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ**
**РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОРНОРУДНЫХ**
**ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ДОБЫЧЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ ЖЕЛЕЗНЫХ**
**И ХРОМОВЫХ РУД СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА**

<a id="p100004"></a>В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда в отрасли приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые укрупненные [нормативы](#p100016) численности инженерно-технических работников и служащих промышленно-производственного персонала, штаты и нормативы численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих структурных подразделений горнорудных предприятий по добыче и переработке железных и хромовых руд системы Министерства.
2. <a id="p100006"></a>Руководителям предприятий:
<a id="p100007"></a>2.1. Разработать и утвердить применительно к указанным укрупненным [нормативам](#p100016), штатам и нормативам численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих структурных подразделений структуру управления предприятием и штаты структурных подразделений, исходя из утвержденных по годам пятилетки нормативов фонда заработной платы указанных категорий работников.
<a id="p100008"></a>2.2. В первом полугодии 1991 г. представить институту НИИКМА информацию о штатной и нормативной численности ИТР и служащих структурных подразделений указанных предприятий.
3. <a id="p100009"></a>Институту НИИКМА (т. Коваленко):
<a id="p100010"></a>3.1. Оказывать предприятиям системы Министерства методическую и практическую помощь по применению указанных [нормативов](#p100016).
<a id="p100011"></a>3.2. Представить во втором полугодии 1991 г. Управлению организации труда, заработной платы и рабочих кадров информацию о соотношении штатной и нормативной численности ИТР и служащих на предприятиях и предложения по совершенствованию нормативов.
4. <a id="p100012"></a>В связи с изданием настоящего приказа типовые структуры, штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих горнорудных предприятий, утвержденные приказом Министерства от 09.01.79 N 28, не применять.
5. <a id="p100013"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров (т. Толмачева).

<div align="right">

<a id="p100014"></a>Заместитель Министра<br>
**А.КОГАДЕЕВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100015"></a>Утверждены<br>
приказом Министерства<br>
черной металлургии СССР<br>
от 22 января 1987 г. N 89

</div>



## <a id="p100016"></a>УКРУПНЕННЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ШТАТЫ И НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОРНОРУДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ДОБЫЧЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ ЖЕЛЕЗНЫХ И ХРОМОВЫХ РУД СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА



### <a id="p100017"></a>ОБЩАЯ ЧАСТЬ


<a id="p100018"></a>Укрупненные [нормативы](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1567) численности инженерно-технических работников и служащих промышленно-производственного персонала, штаты и нормативы численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих структурных подразделений горнорудных предприятий по добыче железных и хромовых руд разработаны с учетом утвержденных Министерством руководящих материалов по оплате труда работников предприятий и организаций черной металлургии, типовых положений о структурных подразделениях и распространяются на горные предприятия по добыче, переработке и обогащению железных и хромовых руд согласно приложению N 1.
<a id="p100019"></a>Сборник нормативов состоит из двух частей.
<a id="p100020"></a>Часть первая содержит порядок определения укрупненной нормативной численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих промышленно-производственного персонала в целом по предприятию и производственным единицам.
<a id="p100021"></a>Во второй части содержатся нормативы численности ИТР и служащих структурных подразделений предприятий и производственных единиц, определяемые по соответствующим показателям.
<a id="p100022"></a>Типовые структуры, штаты и нормативы численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих по структурным подразделениям носят рекомендательный характер и должны использоваться при установлении предприятиям, структурным подразделениям предприятий величины фонда заработной платы руководящих работников, специалистов и служащих, а также для целей нормирования труда, установления доплат за расширение зон обслуживания и объемов выполняемых работ.
<a id="p100023"></a>Суммарная нормативная численность руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата управления, цехов, лабораторий и служб, определяемая по второй части настоящего сборника, а также по другим нормативным документам, перечисленным в приложении N 2, не должна превышать укрупненную нормативную численность.
<a id="p100024"></a>Исходя из конкретных условий производства и в соответствии с положением о социалистическом производственном предприятии, объединении (комбинате), на каждом предприятии при утверждении структуры и штатов разрешается перераспределение персонала между функциональными подразделениями, а также увеличение линейного персонала за счет соответствующего уменьшения работников аппарата управления, создания объединенных отделов, централизации функции и т.д.
<a id="p100025"></a>На предприятиях, имеющих более эффективные формы организации труда инженерно-технических работников и служащих, чем это предусмотрено нормативами, администрация устанавливает более прогрессивные штаты и принимает их как нормативные.
<a id="p100026"></a>Во всех случаях нормативы не являются основанием для увеличения численности ИТР и служащих по предприятию.
<a id="p100027"></a>Настоящие типовые структуры, штаты и нормативы распространяются на действующие предприятия и их структурные подразделения. При определении укрупненной численности ИТР и служащих проектируемых и реконструируемых предприятий и цехов она должна корректироваться (в сторону прогрессивности) с учетом предусмотренных в проектах решений по совершенствованию управления производством на основе применения современных видов связи, вычислительной техники, повышения квалификации и образовательного уровня работников управления, применения высокопроизводительных приборов для измерения параметров производства и проведения анализов, а также общего роста производительности труда, предусмотренного в проекте.
<a id="p100028"></a>Использование специалистов в структурных подразделениях должно производиться в соответствии с действующими должностными инструкциями и положениями.


### <a id="p100029"></a>I. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УКРУПНЕННОЙ НОРМАТИВНОЙ СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ЖЕЛЕЗОРУДНЫХ И ХРОМОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ


<a id="p100030"></a>Укрупненная нормативная среднесписочная численность ( $\text{Ч}_{\text{н}}$ , человек) руководящих, инженерно-технических работников и служащих промышленно-производственного персонала определяется в зависимости от среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов с горно-капитальными выработками по отчету за предыдущий год ( $\text{Ф}_{\text{о}}$ , млн. руб.) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала по отчету за предыдущий год, но не выше плановой ( $\text{Ч}_{\text{ппп}}$ , человек) по формулам:
1. <a id="p100031"></a>Для предприятий с открытым способом разработки

<a id="p100032"></a> $\text{Ч}_{\text{н}} = [0,4415(\frac{\text{Ф}_{\text{о}}}{\text{К}_{\text{ф}}})^{0,3375} \cdot \text{Ч}_{\text{ппп}}^{0,6383}] \cdot \text{К}_{\text{к}}\text{К}_{\text{т}}\text{К}_{\text{фаб}}\text{К}_{\text{г}}\text{К}_{\text{с}}\text{К}_{\text{о}}\text{К}_{\text{пр}}$ , /1/

<a id="p100033"></a>где $\text{К}_{\text{ф}}$ - коэффициент корректировки среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов;
<a id="p100034"></a> $\text{К}_{\text{к}}$ - коэффициент корректировки по имеющемуся на предприятии количеству карьеров;
<a id="p100035"></a> $\text{К}_{\text{т}}$ - коэффициент корректировки по количеству видов технологического транспорта;
<a id="p100036"></a> $\text{К}_{\text{фаб}}$ - коэффициент корректировки по количеству фабрик;
<a id="p100037"></a> $\text{К}_{\text{г}}$ - коэффициент корректировки в зависимости от глубины карьера по замкнутому контуру;
<a id="p100038"></a> $\text{К}_{\text{с}}$ - коэффициент корректировки для предприятий со смешанным (открытым и подземным) способом разработки;
<a id="p100039"></a> $\text{К}_{\text{о}}$ - коэффициент корректировки в зависимости от продолжительности отпусков;
<a id="p100040"></a> $\text{К}_{\text{пр}}$ - коэффициент, учитывающий сложность технологических процессов, горно-геологических условий разработки, особенности структуры управления и другие неучтенные факторы.
2. <a id="p100041"></a>Для предприятий с подземным способом разработки:
<a id="p100042"></a>а) расположенных в центральной части страны и на Украине

<a id="p100043"></a> $\text{Ч}_{\text{н}} = [0,6738(\frac{\text{Ф}_{\text{о}}}{\text{К}_{\text{ф}}})^{0,3021} \cdot \text{Ч}_{\text{ппп}}^{0,6264}] \cdot \text{К}_{\text{ш}}\text{К}_{\text{с}}\text{К}_{\text{о}}$ , /2/

<a id="p100044"></a>б) расположенных в Сибири, на Урале, в Казахстане

<a id="p100045"></a> $\text{Ч}_{\text{н}} = [0,5024(\frac{\text{Ф}_{\text{о}}}{\text{К}_{\text{ф}}})^{0,2525} \cdot \text{Ч}_{\text{ппп}}^{0,6760}] \cdot \text{К}_{\text{ш}}\text{К}_{\text{с}}\text{К}_{\text{о}}$ , /3/

<a id="p100046"></a>где $\text{К}_{\text{ф}}$ - коэффициент корректировки среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов;
<a id="p100047"></a> $\text{К}_{\text{ш}}$ - коэффициент корректировки по имеющемуся на предприятии количеству шахт;
<a id="p100048"></a> $\text{К}_{\text{с}}$ - коэффициент корректировки для предприятий со смешанным (открытым и подземным) способом разработки;
<a id="p100049"></a> $\text{К}_{\text{о}}$ - коэффициент корректировки в зависимости от продолжительности отпусков.


#### <a id="p100050"></a>Таблица коэффициентов корректировки



<table>
<colgroup><col width="79%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100051"></a>Условия</td><td><a id="p100052"></a>Коэффициент</td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>1</td><td><a id="p100054"></a>2</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100055"></a>Для предприятий с открытым способом разработки</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов ( $\text{К}_{\text{ф}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100057"></a>Оленегорский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100058"></a>0,71</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>Ковдорский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100060"></a>1,09</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>Костомукшский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100062"></a>1,80</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>Коршуновский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100064"></a>0,68</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинат (головное предприятие)</td><td><a id="p100066"></a>1,26</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Лисаковский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100068"></a>0,67</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>Михайловский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100070"></a>1,23</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>Бакальское рудоуправление</td><td><a id="p100072"></a>0,59</td></tr>
<tr><td><a id="p100073"></a>Лебединский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100074"></a>1,18</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>Качканарский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100076"></a>1,05</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>Южный горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100078"></a>0,86</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>Новокриворожский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100080"></a>1,30</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>Центральный горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100082"></a>1,10</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>Северный горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100084"></a>1,38</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>Полтавский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100086"></a>1,09</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>Стойленский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100088"></a>1,45</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>Ингулецкий горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100090"></a>1,11</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>Камыш-Бурунский горно-обогатительный железорудный комбинат</td><td><a id="p100092"></a>0,60</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>Златоустовское рудоуправление</td><td><a id="p100094"></a>0,40</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>Краснокаменское рудоуправление</td><td><a id="p100096"></a>0,91</td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>Ирбинское рудоуправление</td><td><a id="p100098"></a>0,65</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>Горно-обогатительное производство Магнитогорского металлургического комбината</td><td><a id="p100100"></a>0,83</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>Донской горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100102"></a>0,74</td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a>Новокиевский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100104"></a>0,76</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>Первоуральское рудоуправление</td><td><a id="p100106"></a>0,35</td></tr>
<tr><td><a id="p100107"></a>Мундыбашская обогатительная фабрика</td><td><a id="p100108"></a>0,43</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>Абагурская обогатительная фабрика</td><td><a id="p100110"></a>0,57</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>Высокогорское рудоуправление</td><td><a id="p100112"></a>0,47</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>Азербайджанский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100114"></a>0,53</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>Качарский горно-обогатительный комбинат</td><td><a id="p100116"></a>1,12</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>Тейское рудоуправление</td><td><a id="p100118"></a>0,51</td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>Туканское рудоуправление</td><td><a id="p100120"></a>0,22</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>По количеству карьеров ( $\text{К}_{\text{к}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100122"></a>1 карьер</td><td><a id="p100123"></a>0,98</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>2 карьера</td><td><a id="p100125"></a>0,99</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>3 и более карьеров</td><td><a id="p100127"></a>1,02</td></tr>
<tr><td><a id="p100128"></a>По количеству фабрик ( $\text{К}_{\text{ф}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>нет фабрик, 1 фабрика</td><td><a id="p100130"></a>0,99</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>2 или 3 фабрики</td><td><a id="p100132"></a>1,01</td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a>4 и более фабрик</td><td><a id="p100134"></a>1,03</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>По количеству видов технологического транспорта ( $\text{К}_{\text{т}}$ ) <a href="#p100223">&lt;*&gt;</a></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>1 вид</td><td><a id="p100137"></a>0,99</td></tr>
<tr><td><a id="p100138"></a>2 вида</td><td><a id="p100139"></a>1,00</td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>3 и более вида</td><td><a id="p100141"></a>1,03</td></tr>
<tr><td><a id="p100142"></a>По глубине карьеров по замкнутому контуру (если карьеров несколько - берется средневзвешенная глубина по горной массе) ( $\text{К}_{\text{г}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>до 50 м</td><td><a id="p100144"></a>1,00</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>50 - 150 м</td><td><a id="p100146"></a>1,01</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>свыше 150 м</td><td><a id="p100148"></a>1,02</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>На особенности структуры управления и другие неучтенные факторы ( $\text{К}_{\text{пр}}$ ) для предприятий:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100150"></a>Горно-обогатительное производство Магнитогорского металлургического комбината</td><td><a id="p100151"></a>0,75</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>Мундыбашская обогатительная фабрика</td><td><a id="p100153"></a>0,75</td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>Абагурская обогатительная фабрика</td><td><a id="p100155"></a>0,75</td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>Высокогорское рудоуправление</td><td><a id="p100157"></a>0,75</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>Туканское рудоуправление</td><td><a id="p100159"></a>0,75</td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>Для остальных предприятий</td><td><a id="p100161"></a>1,00</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100162"></a>Для предприятий с подземным способом разработки</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>Среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов ( $\text{К}_{\text{ф}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>Рудоуправление им. Кирова</td><td><a id="p100165"></a>1,04</td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>Рудоуправление им. Дзержинского</td><td><a id="p100167"></a>0,70</td></tr>
<tr><td><a id="p100168"></a>Первомайское рудоуправление</td><td><a id="p100169"></a>1,15</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>Рудоуправление им. XX партсъезда</td><td><a id="p100171"></a>0,86</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>Комбинат "НМАруда"</td><td><a id="p100173"></a>0,45</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>Запорожский железорудный комбинат</td><td><a id="p100175"></a>1,32</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Богословское рудоуправление</td><td><a id="p100177"></a>0,94</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>Рудоуправление им. Коминтерна</td><td><a id="p100179"></a>1,41</td></tr>
<tr><td><a id="p100180"></a>Шерегешское рудоуправление</td><td><a id="p100181"></a>1,41</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>Рудоуправление им. В.И. Ленина</td><td><a id="p100183"></a>0,87</td></tr>
<tr><td><a id="p100184"></a>Рудоуправление им. Розы Люксембург</td><td><a id="p100185"></a>0,99</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Рудоуправление им. Карла Либкнехта</td><td><a id="p100187"></a>1,11</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>Абаканское рудоуправление</td><td><a id="p100189"></a>0,96</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>Таштагольское рудоуправление</td><td><a id="p100191"></a>1,37</td></tr>
<tr><td><a id="p100192"></a>Рудоуправление им. Фрунзе</td><td><a id="p100193"></a>0,64</td></tr>
<tr><td><a id="p100194"></a>Рудоуправление им. Ильича</td><td><a id="p100195"></a>0,74</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>Казское рудоуправление</td><td><a id="p100197"></a>1,20</td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>Сарановская шахта "Рудная"</td><td><a id="p100199"></a>0,32</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>Гороблагодатское рудоуправление</td><td><a id="p100201"></a>0,84</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>Рудоуправление Темир-Тау</td><td><a id="p100203"></a>1,40</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>Атасуйское рудоуправление</td><td><a id="p100205"></a>0,87</td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>По количеству шахт ( $\text{К}_{\text{ш}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>1 шахта</td><td><a id="p100208"></a>0,97</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>2 и более шахт</td><td><a id="p100210"></a>1,00</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Для предприятий со смешанным способом разработки ( $\text{К}_{\text{с}}$ ) <a href="#p100224">&lt;**&gt;</a></td><td><a id="p100212"></a>1,03</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>По продолжительности отпусков для предприятий, расположенных ( $\text{К}_{\text{о}}$ )</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>В центральной части страны, Украинской ССР, Азербайджанской ССР</td><td><a id="p100215"></a>1,00</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>На Урале, в Казахстане</td><td><a id="p100217"></a>1,01</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>В восточной части страны</td><td><a id="p100219"></a>1,02</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>В северных районах страны <a href="#p100224">&lt;**&gt;</a></td><td><a id="p100221"></a>1,04</td></tr>
</table>



<a id="p100222"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100223"></a><*> В расчет принимаются следующие виды технологического транспорта: железнодорожный, автомобильный, конвейерный, скреперный.<br>
<a id="p100224"></a><**> Укрупненная нормативная численность ИТР и служащих для предприятий со смешанным способом добычи, имеющих величину основных промышленно-производственных фондов и численности ППП на открытых горных работах более 50% от общей их величины, рассчитывается по [формуле /1/](#p100032), а при большей величине этих факторов на подземных работах - по [формуле /2/](#p100043). Для расчета берется общая стоимость основных промышленно-производственных фондов и численность ППП.<br>
<a id="p100225"></a><***> Для Костомукшского горно-обогатительного комбината - 1,02.

<a id="p100226"></a>На период строительства нормативная численность Качарского и Стойленского горно-обогатительных комбинатов определяется с коэффициентом 1,05.<br>
<a id="p100227"></a>Для предприятия, имеющего в своем составе рудник (рудоуправление), расположенный на значительном расстоянии (свыше 50 км) и включающий комплекс вспомогательного и ремонтного хозяйства, укрупненная среднесписочная численность рассчитывается как сумма слагаемых, определяемых по предприятию без отдаленного подразделения и отдельно взятому отдаленному подразделению.<br>
<a id="p100228"></a>В укрупненную нормативную среднесписочную численность не включается численность отраслевых лабораторий и других подразделений, которые определяются в соответствии с показателями, утвержденными Минчерметом СССР.<br>
<a id="p100229"></a>Пример: Необходимо определить на 1986 год укрупненную нормативную среднесписочную численность ИТР и служащих в целом по предприятию с открытым способом разработки, находящемуся в Северной зоне, имеющему в 1985 году фактическую величину основных промышленно-производственных фондов с горно-капитальными выработками - 208,2 млн. руб., и фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала, не превышающую плановую, - 5265 человек, 2 карьера, 2 вида технологического транспорта, 1 фабрику, глубину карьера по замкнутому контуру - 132 м, фактическую среднесписочную численность ИТР и служащих за 1985 год - 680 человек. Для этого предприятия $\text{К}_{\text{ф}}$ = 1,09, $\text{К}_{\text{пр}}$ = 1,0.

</div>

<a id="p100230"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/fk9WDnI2/img_0.png) 

<div align="center">

<a id="p100231"></a>Вычисляем первую часть норматива:

</div>

<a id="p100232"></a> $\text{Ч}_{\text{н}}^{1} = [0,4415 \cdot 191,00^{0,3375} \cdot 5265^{0,6383}]$ 
<a id="p100233"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/fk9WDnI2/img_1.png) 

<div align="center">

<a id="p100234"></a> $\text{Ч}_{\text{н}}^{1}$ = 616 человек.<br>
<a id="p100235"></a> $\text{Ч}_{\text{н}} = \text{Ч}_{\text{н}}^{1} \cdot 0,99 \cdot 1,00 \cdot 0,99 \cdot 1,01 \cdot 1,00 \cdot 1,04 \cdot 1,00 = 616 \cdot 0,99 \cdot 1,00 \times 0,99 \cdot 1,01 \cdot 1,00 \cdot 1,04 \cdot 1,00 = 634$ человека.<br>
<a id="p100236"></a>Разница между предельной нормативной и фактической численностью (по отчету за предыдущий год) ИТР и служащих ( $\Delta\text{Ч}$ ) составляет:<br>
<a id="p100237"></a> $\text{Ч } = \text{Ч}_{\text{н}} - \text{Ч}_{\text{ф}} = 680 - 634 = 46$ человек.<br>
<a id="p100238"></a>Срок внедрения норматива - 5 лет.<br>
<a id="p100239"></a>Для первого года внедрения норматива величина сокращения численности ИТР и служащих (n) будет равна:<br>
<a id="p100240"></a> $n_{1} = \text{Ч}_{1}:5 = 46:5 = 9$ (человек)<br>
<a id="p100241"></a>для второго года $n_{2} = \Delta\text{Ч}_{2}:4 = (46 - 9):4 = 9$ (человек)<br>
<a id="p100242"></a>для третьего года $n_{3} = \Delta\text{Ч}_{3}:3 = (46 - 18):3 = 9$ (человек)<br>
<a id="p100243"></a>для четвертого года $n_{4} = \Delta\text{Ч}_{4}:2 = (46 - 27):2 = 9$ (человек)<br>
<a id="p100244"></a>для пятого года $n_{5} = \Delta\text{Ч}_{5} = 46 - 36 = 10$ человек<br>
<a id="p100245"></a>Численность ИТР и служащих корректируется в целом по предприятию таким образом, чтобы к концу внедрения норматива фактическая численность ИТР и служащих была равной нормативной.

</div>



### <a id="p100246"></a>II. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТЫ И НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ИТР И СЛУЖАЩИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОРНОРУДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ДОБЫЧЕ, ПЕРЕРАБОТКЕ И ОБОГАЩЕНИЮ ЖЕЛЕЗНЫХ И ХРОМОВЫХ РУД


<div align="center">

<a id="p100247"></a>Необходимые для руководства предприятием должности руководящих работников, структурные подразделения в составе его управления вводятся и организуются в соответствии со структурной группой, к которой относится данное предприятие.<br>
<a id="p100248"></a>Основанием для отнесения предприятия к структурной группе служит объем производства предприятия, выраженный в баллах [(таблица 1)](#p100250), скорректированный на поправочные коэффициенты [(таблица 2)](#p100292).

<a id="p100249"></a>Таблица 1

<a id="p100250"></a>Показатели работы предприятий

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="74%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100251"></a>Наименование показателей</td><td><a id="p100252"></a>Значение одного балла</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100253"></a>1</td><td><a id="p100254"></a>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100255"></a>1.</td><td><a id="p100256"></a>Горная масса при открытом способе разработки</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100257"></a>а) скальная</td><td><a id="p100258"></a>2,5 млн. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100259"></a>б) рыхлая</td><td><a id="p100260"></a>3,0 млн. т</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>2.</td><td><a id="p100262"></a>Горная масса при подземном способе разработки</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100263"></a>а) при объеме нарезных и горноподготовительных работ до 35 куб. м на 1,0 тыс. т добычи руды</td><td><a id="p100264"></a>410 тыс. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100265"></a>б) при объеме нарезных и горноподготовительных работ свыше 35 куб. м на 1,0 тыс. т добычи руды</td><td><a id="p100266"></a>310 тыс. т</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>3.</td><td><a id="p100268"></a>Исходная руда перерабатываемая:</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100269"></a>а) на дробильных и дробильно-сортировочных фабриках</td><td><a id="p100270"></a>2,5 млн. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100271"></a>б) на дробильно-обогатительных фабриках сухой магнитной сепарации</td><td><a id="p100272"></a>1,7 млн. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100273"></a>в) на обогатительных фабриках мокрой магнитной сепарации, включая дробление руды и сухую магнитную сепарацию, независимо от принятого на предприятии деления фабрики на дробильную и обогатительную</td><td><a id="p100274"></a>1,3 млн. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100275"></a>г) на обогатительных фабриках гравитационного обогащения, включая дробление</td><td><a id="p100276"></a>1,2 млн. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100277"></a>д) на промывочных фабриках</td><td><a id="p100278"></a>1,7 млн. т</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100279"></a>е) на обжиговых фабриках</td><td><a id="p100280"></a>1,0 млн. т</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>4.</td><td><a id="p100282"></a>Агломерат</td><td><a id="p100283"></a>750 тыс. т</td></tr>
<tr><td><a id="p100284"></a>5.</td><td><a id="p100285"></a>Окатыши</td><td><a id="p100286"></a>450 тыс. т</td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>6.</td><td><a id="p100288"></a>Дообогащение концентрата методом мокрой магнитной сепарации</td><td><a id="p100289"></a>600 тыс. т</td></tr>
</table>


<a id="p100290"></a>Примечание: Объемы горной массы, выполняемые подрядными организациями, учитываются с коэффициентом 0,25.

<div align="right">

<a id="p100291"></a>Таблица 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100292"></a>Поправочные коэффициенты к объему производства предприятия<br>
в баллах

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="72%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100293"></a>Поправочный коэффициент (наименование, обозначение)</td><td><a id="p100294"></a>Величина поправочного коэффициента</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100295"></a>1</td><td><a id="p100296"></a>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100297"></a>1.</td><td><a id="p100298"></a>Наличие на предприятии двух и более территориально разобщенных карьеров или шахт, а для смешанных предприятий карьеров и шахт ( $\text{К}_{1}$ )</td><td><a id="p100299"></a>1,025</td></tr>
<tr><td><a id="p100300"></a>2.</td><td><a id="p100301"></a>На предприятии не используется технологический железнодорожный транспорт ( $\text{К}_{2}$ )</td><td><a id="p100302"></a>0,80</td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>3.</td><td><a id="p100304"></a>На предприятии не используется технологический автомобильный транспорт ( $\text{К}_{3}$ )</td><td><a id="p100305"></a>0,95</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>4.</td><td><a id="p100307"></a>На предприятии нет собственных ремонтно-механических служб как структурных единиц в связи с использованием услуг специализированных организаций ( $\text{К}_{4}$ )</td><td><a id="p100308"></a>0,92</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>5.</td><td><a id="p100310"></a>Предприятие входит в состав металлургического комбината или производственного объединения на правах производственной единицы ( $\text{К}_{5}$ )</td><td><a id="p100311"></a>0,90</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>6.</td><td><a id="p100313"></a>На шахтах применяется технология с закладкой выработанного пространства</td><td><a id="p100314"></a>1,05</td></tr>
</table>


<a id="p100315"></a>*Примечание.* Коэффициенты $\text{К}_{2}$ , $\text{К}_{3}$ применяются для предприятий с открытым и смешанным способом добычи.

<a id="p100316"></a>Объем производства предприятия в баллах, скорректированный на поправочные коэффициенты, далее именуется "общий скорректированный объем производства в баллах".
<a id="p100317"></a>Баллы по [пункту 3](#p100267) [(подпункты а)](#p100269) + [б](#p100271)) + [в](#p100273)) + [г](#p100275)) + [д](#p100277)) + [е](#p100279))) именуются "объем исходной перерабатываемой руды в баллах".
<a id="p100318"></a>Сумма баллов по [пунктам "4"](#p100281) и ["5"](#p100284) именуется "выпуск окускованной продукции в баллах".
<a id="p100319"></a>Добыча и переработка горнорудными предприятиями нерудного сырья учитывается в общих объемах производства по соответствующим позициям [табл. 1](#p100250).
<a id="p100320"></a>При наличии на предприятии нескольких переделов дробильно-обогатительного комплекса не допускается повторный учет объемов исходной перерабатываемой руды при подсчете объема производства в баллах.
<a id="p100321"></a>В зависимости от общего скорректированного объема производства горнорудные предприятия распределяются на следующие пять структурных групп:


<table>
<colgroup><col width="13%"><col width="25%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="13%"><col width="26%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100322"></a>I</td><td><a id="p100323"></a>свыше</td><td><a id="p100324"></a>60</td><td colspan="3"><a id="p100325"></a>баллов;</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>II</td><td><a id="p100327"></a>свыше</td><td><a id="p100328"></a>30</td><td><a id="p100329"></a>до</td><td><a id="p100330"></a>60</td><td><a id="p100331"></a>баллов;</td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>III</td><td><a id="p100333"></a>свыше</td><td><a id="p100334"></a>15</td><td><a id="p100335"></a>до</td><td><a id="p100336"></a>30</td><td><a id="p100337"></a>баллов;</td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>IV</td><td><a id="p100339"></a>свыше</td><td><a id="p100340"></a>5</td><td><a id="p100341"></a>до</td><td><a id="p100342"></a>15</td><td><a id="p100343"></a>баллов;</td></tr>
<tr><td><a id="p100344"></a>V</td><td></td><td></td><td><a id="p100345"></a>до</td><td><a id="p100346"></a>5</td><td><a id="p100347"></a>баллов.</td></tr>
</table>


<a id="p100348"></a>Нормативная численность работников подразделений управления, цехов, участков и служб рассчитывается по соответствующим плановым показателям предприятия на текущий год, а по непланируемым показателям - по отчетным данным за предыдущий год.
<a id="p100349"></a>Типовая структура отдела, службы, бюро определяется в зависимости от нормативной численности работников, при этом бюро создается при численности не менее 3 человек.
<a id="p100350"></a>В структурных подразделениях с численностью менее 500 человек в пределах общей численности может вводиться должность делопроизводителя с выполнением функций табельщика и секретаря-машинистки.
<a id="p100351"></a>Штаты инженерно-технических работников и служащих цехов и участков устанавливаются по соответствующим нормативам, которые определяются с учетом объема производства, мощности и количества агрегатов, геологических условий и других показателей.
<a id="p100352"></a>Цехами рудоуправлений и горно-обогатительных комбинатов являются шахты, карьеры, дробильно-сортировочные фабрики, не входящие в состав шахт и карьеров, обжиговые обогатительные фабрики, агломерационные цехи и цехи окомкования, а также вспомогательные и подсобные цехи, которые подчиняются непосредственно управлению предприятия.
<a id="p100353"></a>Организация производственных участков в основных цехах допускается лишь на отдельных стадиях технологического процесса производства.
<a id="p100354"></a>Не допускается выделение в самостоятельные карьеры (шахты), на правах цехов, нескольких уступов (горизонтов или участков шахтного поля) одного и того же карьера (шахты) или деление карьера (шахты) по каким-либо иным признакам, а также самостоятельные дробильные, обогатительные, окомковательные и агломерационные цехи отдельных очередей или технологических переделов этих подразделений независимо от количества корпусов и участков.
<a id="p100355"></a>В соответствии с Положением о Социалистическом государственном производственном предприятии и производственном объединении (комбинате) на каждом предприятии разрабатываются и утверждаются структуры и штаты предприятия применительно к рекомендуемым. При этом, исходя из конкретных горнотехнических и организационных условий, возможно перераспределение численности персонала между подразделениями, создание объединенных отделов, централизация функций с соответствующим перемещением работников, создание новых служб и участков (бюро). Однако во всех случаях численность, утвержденная предприятием, не должна приводить к превышению установленного норматива фонда заработной платы указанных работников.
<a id="p100356"></a>Руководством предприятий, имеющих более эффективные формы организации и механизации труда инженерно-технических работников и служащих, устанавливаются штаты более прогрессивные, чем нормативы.

<div align="right">

<a id="p100357"></a>Таблица 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100358"></a>**ТИПОВАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ГОРНОРУДНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="46%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100359"></a>Состав руководства, подразделения</td><td colspan="5"><a id="p100360"></a>Общий скорректированный объем производства в баллах</td></tr>
<tr><td><a id="p100361"></a>свыше 60</td><td><a id="p100362"></a>свыше 30 до 60</td><td><a id="p100363"></a>свыше 15 до 30</td><td><a id="p100364"></a>свыше 5 до 15</td><td><a id="p100365"></a>до 5</td></tr>
<tr><td><a id="p100366"></a>1</td><td><a id="p100367"></a>2</td><td><a id="p100368"></a>3</td><td><a id="p100369"></a>4</td><td><a id="p100370"></a>5</td><td><a id="p100371"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>Директор</td><td><a id="p100373"></a>+</td><td><a id="p100374"></a>+</td><td><a id="p100375"></a>+</td><td><a id="p100376"></a>+</td><td><a id="p100377"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100378"></a>Главный инженер - заместитель директора</td><td><a id="p100379"></a>+</td><td><a id="p100380"></a>+</td><td><a id="p100381"></a>+</td><td><a id="p100382"></a>+</td><td><a id="p100383"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>Заместитель директора по экономическим вопросам - главный экономист</td><td><a id="p100385"></a>+</td><td><a id="p100386"></a>+</td><td><a id="p100387"></a>-</td><td><a id="p100388"></a>-</td><td><a id="p100389"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>Заместитель директора по материально-техническому обеспечению и сбыту</td><td><a id="p100391"></a>+</td><td><a id="p100392"></a>+</td><td><a id="p100393"></a>+</td><td><a id="p100394"></a>+ <a href="#p100433">&lt;*&gt;</a></td><td><a id="p100395"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100396"></a>Заместитель директора по кадрам</td><td><a id="p100397"></a>+</td><td><a id="p100398"></a>-</td><td><a id="p100399"></a>-</td><td><a id="p100400"></a>-</td><td><a id="p100401"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100402"></a>Заместитель директора по общим вопросам</td><td><a id="p100403"></a>+</td><td><a id="p100404"></a>-</td><td><a id="p100405"></a>-</td><td><a id="p100406"></a>-</td><td><a id="p100407"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>Заместитель директора по кадрам и общим вопросам</td><td><a id="p100409"></a>-</td><td><a id="p100410"></a>+</td><td><a id="p100411"></a>+</td><td><a id="p100412"></a>+</td><td><a id="p100413"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>Помощник директора</td><td><a id="p100415"></a>+</td><td><a id="p100416"></a>-</td><td><a id="p100417"></a>-</td><td><a id="p100418"></a>-</td><td><a id="p100419"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100420"></a>Старший инженер-референт</td><td><a id="p100421"></a>-</td><td><a id="p100422"></a>+</td><td><a id="p100423"></a>+</td><td><a id="p100424"></a>+</td><td><a id="p100425"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100426"></a>Итого:</td><td><a id="p100427"></a>7</td><td><a id="p100428"></a>6</td><td><a id="p100429"></a>5</td><td><a id="p100430"></a>4 - 5</td><td><a id="p100431"></a>3</td></tr>
</table>



<a id="p100432"></a>

---

<a id="p100433"></a><*> Для предприятий, имеющих общий скорректированный объем производства свыше 10 баллов.

<a id="p100434"></a>Примечание.
1. <a id="p100435"></a>На предприятиях с подземным способом разработки при объемах добычи сырой руды, превышающих 6 млн. т в год, вводится должность зам. директора по экономическим вопросам - главный экономист.
2. <a id="p100436"></a>На предприятиях с открытым способом добычи при объемах транспортирования горной массы железнодорожным и автомобильным транспортом, превышающих 90 млн. т в год, вводится должность зам. директора по транспорту.



<a id="p100437"></a>

---