---
title: "Приказ Ростехнадзора от 01.11.2008 N 867"
number: "867"
issuer: "Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору"
issued_on: 2008-11-01
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-867-2008"
---
## Приказ Ростехнадзора от 01.11.2008 N 867
# Приказ Ростехнадзора от 01.11.2008 N 867
"Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-235-2012-rostehnadzor-federalnaya#p100005) Ростехнадзора от 06.04.2012 N 235.
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ**
**И АТОМНОМУ НАДЗОРУ**
## ПРИКАЗ
от 1 ноября 2008 г. N 867
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ**
**И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**
**СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ,**
**ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ**
В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), а также в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору приказываю:
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в месячный срок разработать и утвердить Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим [Положением](#p100010).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
**Н.Г.КУТЬИН**
Утверждено
Приказом
Федеральной службы
по экологическому,
технологическому
и атомному надзору
от 01.11.2008 N 867
## ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
### I. Общие положения
Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Ростехнадзора (далее - федеральные государственные гражданские служащие).
### II. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается федеральным государственным гражданским служащим приказами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по представлениям начальников управлений Ростехнадзора.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
### III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора
5. Премирование федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Ростехнадзора, исполнения должностного регламента.
6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Ростехнадзором на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
7. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
в) инициатива и деловой подход при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
д) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного служащего.
8. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Ростехнадзора оформляется приказами Ростехнадзора на основании письменных предложений начальников управлений, согласованных с заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию их деятельности.
9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
в) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности;
г) наличие дисциплинарных взысканий.
### IV. Порядок премирования руководителей территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
10. Премирование руководителей территориальных органов Ростехнадзора за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежеквартально на основании приказа руководителя Ростехнадзора за счет средств федерального бюджета в пределах установленного территориальному органу фонда оплаты труда.
11. Основными показателями премирования является:
а) организация надзора и контроля в сфере безопасного ведения работ, в пределах установленных функций;
б) уровень аварийности и травматизма на поднадзорных объектах;
в) обеспечение контроля и взаимодействия с органами исполнительной власти и другими заинтересованными органами по проведению мероприятий в установленной сфере деятельности;
г) осуществление своевременной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих территориальных органов;
д) своевременность, достоверность и полнота представляемой отчетности.
12. При определении размера премии во внимание принимается:
а) целевое и эффективное использование бюджетных средств;
б) своевременное и качественное выполнение обязательств в соответствии с законодательством;
в) уровень организации надзорной деятельности и трудовой дисциплины;
г) состояние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнения, подготовки запрашиваемых центральным аппаратом Ростехнадзора информации и документов, своевременное предоставление отчетности;
д) качество исполнения руководителем территориального органа возложенных на него служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
е) наличие дисциплинарных взысканий.
### V. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим
13. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.
14. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию федерального государственного гражданского служащего.
### VI. Порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим
15. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.
16. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
17. В год приема на работу выплата материальной помощи может быть произведена по заявлению гражданского служащего пропорционально времени исполнения служебных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных [п. п. 18](#p100060), [19](#p100064) настоящего Положения.
18. Помимо материальной помощи, указанной в [пункте 15](#p100057) настоящего Положения, федеральным государственным гражданским служащим может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления на имя руководителя Ростехнадзора, согласованного с начальником соответствующего управления и финансовой службой Ростехнадзора, в связи:
а) со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего или его близких (родители, дети, родные брат и сестра, муж, жена), смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами;
б) в связи с юбилейными датами, а также в связи со свадьбой, рождением ребенка, выходом на пенсию и другими знаменательными событиями.
Размер материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Ростехнадзора.
19. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом в каждом случае отдельно руководителем Ростехнадзора, в пределах фонда оплаты труда.
20. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
21. Материальная помощь не выплачивается работникам, уволенным из Ростехнадзора и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Ростехнадзор, за исключением случаев, предусмотренных [п. п. 18](#p100060), [19](#p100064) настоящего Положения.
### V. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность
22. За безупречную и эффективную служебную деятельность федеральным государственным гражданским служащим могут выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда единовременные поощрения при награждении ведомственными наградами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, правительственными и государственными наградами.
23. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется приказами Ростехнадзора по представлениям начальников управлений, согласованным с заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющим координацию их деятельности.
---