---
title: "Приказ ФТС России от 14.09.2026 N 858"
number: "858"
issuer: "Федеральная таможенная служба"
issued_on: 2026-09-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-858-2026-fts-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФТС России от 14.09.2026 N 858
# Приказ ФТС России от 14.09.2026 N 858
"Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.10.2026 N 88847)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 03.11.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 22 октября 2026 г. N 88847
---
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
## ПРИКАЗ
от 14 сентября 2026 г. N 858
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с [пунктом 1 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-33#p100462) Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые [правила](#p100011) внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-892-2006) ФТС России от 18 сентября 2006 г. N 892 "Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2006 г., регистрационный N 8465).
И.о. руководителя
генерал-майор
таможенной службы
О.А.СМОЛЯГА
Утверждены
приказом ФТС России
от 14 сентября 2026 г. N 858
## ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
### I. Общие положения
1. Типовые правила [внутреннего распорядка](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-189#p796) таможенных органов Российской Федерации регламентируют для сотрудников таможенных органов Российской Федерации, представительств (представителей) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах <1> продолжительность служебного времени и порядок учета служебного времени, а также время отдыха.
---
<1> Далее соответственно - типовые правила, сотрудники, таможенный орган, представительство (представитель), при совместном употреблении - таможенный орган.
2. Правила внутреннего распорядка конкретного таможенного органа разрабатываются на основании типовых правил и утверждаются начальником таможенного органа с учетом мнения первичной профсоюзной организации исходя из особенностей деятельности таможенного органа.
3. При заключении контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации (далее - контракт) гражданин, поступающий на службу в таможенный орган, представительство (представителем), должен быть ознакомлен с правилами внутреннего распорядка таможенного органа под подпись.
4. Вопросы, не урегулированные типовыми правилами и правилами внутреннего распорядка таможенного органа, рассматриваются в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации о службе в таможенных органах Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Правила внутреннего распорядка должны быть доведены до сведения всех сотрудников под подпись.
### II. Служебное время
6. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудников не может превышать 40 часов в неделю.
Время начала и окончания служебного дня устанавливается начальниками таможенных органов исходя из особенностей деятельности таможенного органа, представительства (представителя) и применительно к местным условиям, а также с учетом времени начала и окончания работы органов государственной власти, учреждений и других организаций страны пребывания.
7. Для сотрудников правилами внутреннего распорядка таможенного органа устанавливаются пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также продолжительность ежедневного служебного времени.
8. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени составляет 8 часов.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени не должна превышать 7 часов.
Накануне выходных дней продолжительность служебного времени при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов <2>.
---
<2> [Часть третья статьи 95](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-95#p100703) Трудового кодекса Российской Федерации.
Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного дня сокращается на один час.
9. Для исполнения неотложных и непредвиденных обязанностей по службе сотрудники могут привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей [сверх установленной](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-99#p567) продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
В этом случае сотрудникам предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха в течение месяца.
Привлечение сотрудников к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа начальника таможенного органа при условии письменного согласия сотрудников.
Исполнение должностных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени не должно превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого сотрудника <3>.
---
<3> [Часть шестая статьи 99](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-99#p3307) Трудового кодекса Российской Федерации.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки <4>.
---
<4> [Часть вторая статьи 96](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-96#p559) Трудового кодекса Российской Федерации.
10. По соглашению между сотрудником и начальником таможенного органа могут быть изменены начало и окончание служебного дня или установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ таможенного органа и вносится изменение в контракт.
Оплата труда при неполном служебном времени производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
11. Для сотрудников, исполняющих свои должностные обязанности в соответствии с графиком сменности, начало и окончание служебного времени определяются графиком сменности, который утверждается на месяц начальником структурного подразделения ФТС России, руководителем представительства (представителем), начальником таможенного органа Российской Федерации с учетом мнения первичной профсоюзной организации и доводится до сведения сотрудников не позднее чем за месяц до введения его в действие.
Запрещается оставлять место службы до прихода сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего сотрудник докладывает об этом непосредственному начальнику, который должен немедленно принять меры по замене сотрудника, окончившего смену.
Запрещается работа в течение 2 смен подряд, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
Компенсация сотрудникам, исполнявшим должностные обязанности по независящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком сменности, осуществляется в соответствии с [абзацем вторым пункта 9](#p100031) типовых правил.
12. Для сотрудников, исполняющих свои должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени. [Перечень](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-189-1998#p100011) должностей указанных сотрудников и продолжительность сокращенного служебного времени утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 15 февраля 1998 г. N 189 "О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях".
### III. Порядок учета служебного времени
13. Учет служебного времени каждого сотрудника, в том числе сверх установленной продолжительности служебного времени, обеспечивается начальником структурного подразделения таможенного органа, руководителем представительства (представителем) посредством ведения табеля учета использования рабочего времени <5>.
---
<5> [Форма 0504421](https://bukva.ai/docs/prikaz-52n-2015-minfin-rossii-ministerstvo#p101786), утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2015 г., регистрационный N 37519) с изменениями, внесенными приказами Минюста России от 16 ноября 2016 г. N 209н (зарегистрирован Минюстом России 15 декабря 2016 г., регистрационный N 44741), от 17 ноября 2017 г. N 194н (зарегистрирован Минюстом России 18 декабря 2017 г., регистрационный N 49282) и от 15 июня 2020 г. N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 сентября 2020 г., регистрационный N 59882).
14. Сотрудник обязан докладывать о прибытии на службу непосредственному начальнику, а при убытии в служебную командировку, срок которой не превышает ежедневного служебного времени, или в иных случаях отсутствия в течение ежедневного служебного времени продолжительностью более 30 минут - отмечать время убытия со службы в журнале учета командировок и иных случаев отсутствия сотрудников в течение служебного времени (рекомендуемый образец приведен в [приложении](#p100131) к типовым правилам).
Журнал учета командировок и иных случаев отсутствия сотрудников в течение служебного времени ведется в каждом структурном подразделении таможенного органа, представительстве (представителем).
### IV. Время отдыха
15. Ко времени отдыха сотрудника относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
16. Начальник таможенного органа вправе предоставить сотрудникам перерыв для занятий физической культурой и спортом продолжительностью 1 час в течение служебной недели, который включается в ежедневное служебное время.
17. Сотрудникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в ежедневное служебное время не включается <6>.
---
<6> [Часть первая статьи 108](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-108#p2284) Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретная продолжительность, а также время начала и окончания указанного перерыва устанавливаются правилами внутреннего распорядка таможенного органа с учетом особенностей деятельности таможенного органа, представительства (представителя).
В случае если по условиям службы время начала и окончания перерыва для отдыха и питания установить невозможно, начальник таможенного органа обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в течение служебного времени. Должности таких сотрудников устанавливается правилами внутреннего распорядка таможенного органа.
18. Сотрудникам в соответствии с графиком отпусков предоставляется очередной ежегодный отпуск с сохранением денежного довольствия продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно.
19. График отпусков составляется ежегодно кадровым подразделением таможенного органа на основании предложений начальников структурных подразделений таможенного органа, руководителя представительства (представителя) и утверждается начальником таможенного органа с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех сотрудников под подпись.
20. Сотрудникам по их желанию разрешается разделение очередного ежегодного отпуска на 2 части. В этом случае предоставление времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно производится 1 раз <7>.
---
<7> [Пункт 2 статьи 36](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-36#p100486) Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 114-ФЗ).
21. Право на использование очередного ежегодного отпуска за первый год службы в таможенных органах возникает у сотрудников по истечении шести месяцев его непрерывной службы в таможенном органе <8>.
---
<8> [Часть вторая статьи 122](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-122#p622) Трудового кодекса Российской Федерации.
22. По соглашению между начальником таможенного органа и сотрудником очередной ежегодный отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной службы очередной ежегодный отпуск по заявлению сотрудника должен быть предоставлен:
1) сотрудникам - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2) сотрудникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
3) в других случаях, предусмотренных федеральными законами <9>.
---
<9> [Часть третья статьи 122](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-122#p100834) Трудового кодекса Российской Федерации.
23. Очередные ежегодные отпуска за второй и последующие годы службы в таможенном органе предоставляются сотрудникам в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.
24. Сотрудникам предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
3) при выслуге 20 лет и более - 15 календарных дней <10>.
---
<10> [Пункт 1 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-39#p100277) Федерального закона N 114-ФЗ.
25. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях.
[Перечень](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-189-1998#p100011) указанных должностей, продолжительность и порядок предоставления указанного отпуска утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 15 февраля 1998 г. N 189 "О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях".
26. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск.
Перечень указанных районов и местностей, а также продолжительность дополнительного отпуска установлены [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1376-1999) Правительства Российской Федерации от 10 декабря 1999 г. N 1376 "О продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями".
Указанным сотрудникам по их желанию разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за 2 года.
27. Сотрудникам - ветеранам боевых действий ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 15 календарных дней <11>.
---
<11> [Пункт 3.1 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-39#p114) Федерального закона N 114-ФЗ.
28. Сотрудникам - ветеранам боевых действий по их выбору вместо отпуска, указанного в [пункте 27](#p100087) типовых правил, может предоставляться отпуск без сохранения денежного довольствия сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный [статьей 16](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-5-fz/statya-16#p58) Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" <12>.
---
<12> [Пункт 3.2 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-39#p115) Федерального закона N 114-ФЗ.
29. Дополнительные отпуска, предусмотренные [пунктами 24](#p100076) - [27](#p100087) типовых правил, суммируются с очередным ежегодным отпуском.
При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 календарных дней <13>.
---
<13> [Пункт 4 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-39#p116) Федерального закона N 114-ФЗ.
30. Сотрудникам при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней <14>.
---
<14> [Пункт 5 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-39#p100488) Федерального закона N 114-ФЗ.
31. Сотрудникам может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 15 календарных дней в следующих случаях:
1) гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника;
2) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника <15>.
---
<15> [Пункт 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-37#p100268) Федерального закона N 114-ФЗ.
Начальник таможенного органа может предоставить сотруднику таможенного органа отпуск по личным обстоятельствам и в других исключительных случаях <16>.
---
<16> [Пункт 2 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-37#p100271) Федерального закона N 114-ФЗ.
Отпуск по личным обстоятельствам в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается <17>.
---
<17> [Пункт 3 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-37#p100272) Федерального закона N 114-ФЗ.
32. Сотрудникам отпуск по болезни предоставляется на основании заключения врачебной комиссии. Продолжительность указанного отпуска определяется характером заболевания.
По истечении 4 месяцев непрерывного нахождения в отпуске по болезни, за исключением отпуска по болезни в связи с ранением (контузией) или увечьем, полученными в связи с исполнением им должностных обязанностей, сотрудник направляется на освидетельствование врачебной комиссии для решения вопроса о его годности к дальнейшей службе <18>.
---
<18> [Пункт 2 статьи 38](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-38#p100275) Федерального закона N 114-ФЗ.
33.
Сотрудникам предоставляются другие отпуска в порядке и продолжительностью, которые установлены законодательством Российской Федерации. Время нахождения в указанных отпусках засчитывается сотрудникам в выслугу лет для присвоения специального звания, выплаты надбавки за выслугу лет.
34.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения сотрудников, не использовавших очередной ежегодный отпуск и дополнительные отпуска, предусмотренные [пунктами 24](#p100076) - [27](#p100087) и [30](#p100097) типовых правил <19>.
---
<19> [Пункт 2 статьи 35](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-35#p100260) Федерального закона N 114-ФЗ.
По письменному заявлению сотрудника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения со службы в таможенных органах за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия контракта. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
35.
Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются <20>.
<20> [Пункт 3 статьи 35](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-35#p100261) Федерального закона N 114-ФЗ.
36.
При предоставлении сотрудникам отпусков, указанных в [пунктах 18](#p100060), [24](#p100076) - [27](#p100087), [30](#p100097) - [32](#p100111) настоящих правил, а также отпуска по беременности и родам их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанным сотрудникам для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
37.
Отзыв сотрудника из очередного ежегодного отпуска допускается только с его согласия.
В случае отзыва сотрудника из очередного ежегодного отпуска при предоставлении неиспользованной части отпуска в удобное для указанного сотрудника время продолжительность неиспользованной части отпуска увеличивается на количество дней, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно <21>.
<21> [Пункт 3 статьи 36](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-36#p100487) Федерального закона N 114-ФЗ.
Приложение
к типовым правилам внутреннего
распорядка таможенных органов
Российской Федерации, утвержденным
приказом ФТС России
от 14 сентября 2026 г. N 858
Рекомендуемый образец
Журнал
учета командировок и иных случаев отсутствия сотрудников
в течение служебного времени
| | | |
| --- | --- | --- |
| | (наименование структурного подразделения таможенного органа Российской Федерации, представительства (представителя) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах (далее соответственно - таможенный орган, представительство) | |
| N п/п | Дата убытия сотрудника | Фамилия и инициалы имени и отчества (при наличии) сотрудника | Наименование должности, замещаемой сотрудником | Время убытия сотрудника со службы | Краткая информация о причине отсутствия сотрудника, предполагаемое время отсутствия | Подпись сотрудника | Реквизиты приказа таможенного органа при убытии сотрудника в служебную командировку или подпись начальника (заместителя начальника) структурного подразделения таможенного органа, руководителя представительства либо отметка о наличии документа, подтверждающего отсутствие сотрудника (с визой начальника (заместителя начальника) структурного подразделения таможенного органа, руководителя представительства) при его убытии с объекта (территории) таможенной инфраструктуры по иным причинам |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | | |
---