Приказ ФСИН России от 06.12.2024 № 857

«Об утверждении типовых структуры, штатного расписания и порядка расчета штатной численности исправительного центра»

(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2024 № 80608)

Зарегистрировано в Минюсте России 17 декабря 2024 г. № 80608

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

<1> Часть 3.1 статьи 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Типовое штатное расписание исправительного центра

Приложение № 3 к приказу ФСИН России от 6 декабря 2024 г. № 857

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ИСПРАВИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА

1. При расчете штатной численности работников исправительного центра <1> учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом.

<1> Далее — учреждение, ИЦ.

2. Штатная численность работников ИЦ устанавливается из расчета до 15% от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности работников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.

3. Должность «заместитель начальника учреждения» определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность «заместитель начальника учреждения» на 200 осужденных, но не менее 1 и не более 3 должностей «заместитель начальника учреждения».

4. Должность «начальник отдела» предусматривается в каждом структурном подразделении с наименованием «отдел». Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц.

5. Штатная численность бухгалтерии определяется из расчета не более 8% от общей штатной численности работников учреждения.

Должность «главный бухгалтер» предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей «бухгалтер» определяется из расчета: 1 должность на 150 — 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных предшествующего года.

6. Оперативная группа создается по решению начальника территориального органа ФСИН России.

Штатная численность оперативной группы определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность «старший оперуполномоченный», «оперуполномоченный» на 130 — 140 осужденных, но не менее 1 должности «старший оперуполномоченный».

Соотношение должностей «старший оперуполномоченный» и «оперуполномоченный» устанавливается 1:2.

7. Количество должностей «старший инспектор», «инспектор» в отделе безопасности определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность «старший инспектор», «инспектор» на 200 человек, но не менее 1 должности «старший инспектор». Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

Количество должностей «помощник оперативного дежурного» устанавливается в пределах штатной численности отдела безопасности.

8. Штатная численность группы специального учета определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

9. Штатная численность группы организации трудовой деятельности и воспитательной работы определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

10. Штатная численность отдела (группы) пробации определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

11. Штатная численность группы тылового обеспечения определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения.

При установлении штатной численности котельных в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность должностей «оператор котельной» определяется с применением коэффициента 0,4.

При установлении численности должностей «оператор котельной» в котельных, оборудованных паровыми котлами, применяется коэффициент 1,15.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку котельных.

В случае неполной загрузки котельной в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете штатной численности работников принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Количество должностей «аппаратчик химводоочистки» определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:

Таблица № 2

При общей производительности химводоочистки более 500 м3/ч расчет численности должностей «аппаратчик химводоочистки» производится с применением коэффициента 1,5.

При обслуживании деаэраторов при расчете штатной численности должностей «аппаратчик химводоочистки» применяется коэффициент 1,3.

Количество должностей «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» определяется с учетом типа котлов, а также их производительности из расчета:

Таблица № 3

Количество должностей «машинист (кочегар) котельной» в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:

В котельной вводится 1 должность «слесарь-ремонтник», 1 должность «электрогазосварщик», 1 должность «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» при наличии газового оборудования (газовых котлов), 4 должности «истопник» при наличии печного оборудования.

13. Штатная численность участка водоотведения, водоснабжения и очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства <2>.

<2> Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. № 154/пр «Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства» (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный № 58476).

14. Штатная численность работников участка ИЦ устанавливается из расчета до 15% от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам на участке ИЦ и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности работников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.

При среднегодовой численности осужденных учреждения, отбывающих наказание в участке (при создании учреждения — от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам), 100 и более человек вводится должность «заместитель начальника участка».

В участке ИЦ для общей организации деятельности подразделения вводятся должности «старший инспектор» и «инспектор», а также создаются структурные подразделения «группа надзора» и «группа пробации».

Штатная численность группы надзора определяется из расчета не более 40% от общей штатной численности участка ИЦ. Соотношение должностей «младший инспектор 1 категории» и «младший инспектор 2 категории» устанавливается 1:2.

Штатная численность группы пробации определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности участка ИЦ.

15. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 — 5 предшествующих расчету лет. Расчет производится по формуле:

\text{Ч}_{\text{сг}} = \frac{\text{Ч}_{\text{сс}}1 + \text{Ч}_{\text{сс}}2 + \text{Ч}_{\text{сс}}3}{\text{К}} ,

где:

Чсг — среднегодовая численность осужденных;

Чсс1, Чсс2, Чсс3 — средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;

К — количество предшествующих лет, взятых в расчет.

16. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должности «старший оперуполномоченный» к должности «оперуполномоченный», должности «старший инспектор» к должности «инспектор» 1:2, при введении:

2 должностей вводится:

1 должность «старший оперуполномоченный» и 1 должность «оперуполномоченный»;

1 должность «старший инспектор» и 1 должность «инспектор»;

4 должностей вводится:

1 должность «старший оперуполномоченный» и 3 должности «оперуполномоченный»;

1 должность «старший инспектор» и 3 должности «инспектор».

Если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей «старший оперуполномоченный», «старший инспектор» на 1 расчетную единицу.