--- title: "Приказ Минюста России от 04.04.2016 N 85" number: "85" issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации" issued_on: 2016-04-04 redaction: 2025-08-12 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-85-2016-minyust-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минюста России от 04.04.2016 N 85 # Приказ Минюста России от 04.04.2016 N 85 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, и урегулированию конфликта интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2016 N 41717) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2026-minyust-rossii-ministerstvo#p100008) Минюста России от 18.09.2026 N 259, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2026-minyust-rossii-ministerstvo#p100014). > Начало действия редакции - 12.08.2025. > Окончание действия документа - 04.10.2026. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100006) Минюста России от 28.07.2025 N 178, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 01.08.2025). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2026-minyust-rossii-ministerstvo#p100008) Минюста России от 18.09.2026 N 259, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 24.09.2026). Зарегистрировано в Минюсте России 8 апреля 2016 г. N 41717 --- **МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 4 апреля 2016 г. N 85
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ** **ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ** **СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, НАЧАЛЬНИКОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ** **НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ** **ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЮСТОМ** **РОССИИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954, N 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. 1), ст. 62, ст. 63, N 24, ст. 3374, N 29 (ч. 1), ст. 4388, N 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 15, ст. 38), Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p30) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954, N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40 (ч. 3), ст. 5031, N 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 41 (ч. 2), ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48 (ч. 1), ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912), Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-13#p100095) от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6953; 2014, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204), указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. [N 1065](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274, N 27, ст. 3446, N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729, N 26 (ч. 2), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 29 (ч. 2), ст. 4477), от 1 июля 2010 г. [N 821](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. 2), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 52 (ч. 1), ст. 7588), от 2 апреля 2013 г. [N 309](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100226) "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670, N 23, ст. 2892, N 28, ст. 3813, N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. 2), ст. 3520, N 30 (ч. 2), ст. 4286; 2015, N 10, ст. 1506) и от 22 декабря 2015 г. [N 650](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100097) "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52 (ч. 1), ст. 7588) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, и урегулированию конфликта интересов. 2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации: от 28 мая 2014 г. [N 112](https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2014-minyust-rossii-ministerstvo) "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Минюстом России 19.06.2014, регистрационный N 32812); от 10 сентября 2014 г. [N 190](https://bukva.ai/docs/prikaz-190-2014-minyust-rossii-ministerstvo) "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Минюста России от 28.05.2014 N 112" (зарегистрирован Минюстом России 18.09.2014, регистрационный N 34080). Министр **А.В.КОНОВАЛОВ** *Утверждено* *приказом Минюста России* *от 4 апреля 2016 г. N 85* **ПОЛОЖЕНИЕ** **О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ** **ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ** **СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, НАЧАЛЬНИКОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ** **НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ** **ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЮСТОМ** **РОССИИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ** I. Общие положения *1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).* *2. Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации, а также настоящим Положением.* 3. Основной задачей комиссий является содействие Минюсту России: а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); б) в обеспечении соблюдения работниками, замещающими отдельные должности, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России (далее - организации, организация), ограничений, запретов обязанностей, установленных для гражданских служащих, а также требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; *в) в осуществлении в Минюсте России мер по предупреждению коррупции.* *4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении:* *гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Минюсте России (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации);* гражданских служащих, замещающих должности начальников и заместителей начальников в территориальных органах Минюста России; работников, замещающих должности, предусмотренные [перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-233-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100048) должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Минюста России от 01.09.2023 N 233 (зарегистрирован Минюстом России 06.09.2023, регистрационный N 75115) (далее - работники). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100010) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* 5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. II. Состав комиссии 6. Состав Комиссии утверждается приказом Минюста России. *7. В состав Комиссии входят:* *а) первый заместитель Министра юстиции Российской Федерации - председатель Комиссии, директор Департамента государственной службы и кадров - заместитель председателя Комиссии; начальник отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок Департамента государственной службы и кадров (далее - отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок) - секретарь Комиссии, представители других структурных подразделений Минюста России по решению Министра юстиции Российской Федерации (далее - Министр);* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100013) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* б) представитель Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции (в соответствии с [подпунктом "б" пункта 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100143) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100014) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* в) представитель (представители) научных и образовательных организаций, деятельность которых связана с гражданской службой. 8. По решению Министра в состав Комиссии могут быть включены представители Общественного совета при Минюсте России, совета региональной общественной организации "Ветераны юстиции", профсоюзного комитета Минюста России. *9. Лица, указанные в подпунктах "б" и ["в" пункта 7](#p100030) и в [пункте 8](#p100031) настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции, научными и образовательными организациями, Общественным советом при Минюсте России, советом региональной общественной организации "Ветераны юстиции", профсоюзным комитетом Минюста России на основании запроса Министра.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100015) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* *10. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Минюсте России, должно составлять не менее одной четверти общего числа членов Комиссии.* 11. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. 12. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. 13. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. *14. С правом совещательного голоса в заседаниях Комиссии принимают участие:* *а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Минюсте России должности, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;* *б) непосредственный руководитель работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два работника организации, замещающие должности, аналогичные должности, замещаемой работником, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;* в) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Минюсте России, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов; представители заинтересованных организаций (учреждений); представитель (представители) гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, (работника), в отношении которого рассматривается Комиссией этот вопрос, или любого члена Комиссии. 15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Минюсте России, не допускается. 16. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, вынесенного на заседание Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. III. Порядок работы Комиссии *17. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:* *а) представление Министром в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (далее - Положение, утвержденное Указом N 1065), материалов проверки, свидетельствующих:* *о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения, утвержденного Указом N 1065;* о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) представление Министром материалов проверки, свидетельствующих: о представлении работником недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-110-2013-minyust-rossii-ministerstvo#p100010) Положения об осуществлении проверки в отношении лиц, замещающих должности или претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством юстиции Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Минюста России от 05 июля 2013 г. N 110 (зарегистрирован Минюстом России 09.07.2013, регистрационный N 29027) (далее - Положение, утвержденное приказом N 110); о несоблюдении работником требований к должностному (служебному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; *в) поступившее в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок:* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100017) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* *обращение гражданина, замещавшего в Минюсте России должность гражданской службы, включенную в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-233-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100016) должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Минюста России и его территориальных органов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минюста России от 01.09.2023 N 233 (зарегистрирован Минюстом России 06.09.2023, регистрационный N 75115), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100018) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* заявление гражданского служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1#p100067) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2306; 2014, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204, N 48 (ч. 1), ст. 6720) (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; г) представление Министра или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим (работником) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Минюсте России мер по предупреждению коррупции; д) представление Министром материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон N 230-ФЗ); е) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Федерального закона N 273-ФЗ и [статьей 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2011, N 48, ст. 6730; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 54) в Минюст России уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Минюсте России, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Минюсте России, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался; *ж) уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.* > *(пп. "ж" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100010) Минюста России от 28.07.2025 N 178)* *17.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "в" пункта 17 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Минюсте России, в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100021) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемая должность в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок осуществляется рассмотрение обращения. По результатам рассмотрения подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100022) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "в" пункта 17 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением. *17.2. Уведомление, указанное в [абзаце пятом подпункта "в" пункта 17](#p100055) настоящего Положения, рассматривается в отделе профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100023) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* *17.3. Уведомление, указанное в [подпункте "е" пункта 17](#p100058) настоящего Положения, рассматривается отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Минюсте России, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100024) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* 17.4. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в [абзаце втором подпункта "в" пункта 17](#p10) настоящего Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце пятом подпункта "в"](#p100055) и [подпунктах "е"](#p100058) и ["ж" пункта 17](#p18) настоящего Положения, должностные лица отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (работником), представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр (руководитель организации) или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон" <1>, в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней. > *(п. 17.4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100012) Минюста России от 28.07.2025 N 178)* --- <1> [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-232-2022) Президента Российской Федерации от 25.04.2022 N 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации". > *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100014) Минюста России от 28.07.2025 N 178)* 17.5. Мотивированные заключения, предусмотренные [пунктами 17.1](#p11), [17.2](#p13) и [17.3](#p14) настоящего Положения, должны содержать: а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в [абзацах втором](#p10) и [пятом подпункта "в"](#p100055) и [подпунктах "е"](#p100058) и ["ж" пункта 17](#p18) настоящего Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в [абзацах втором](#p10) и [пятом подпункта "в"](#p100055) и [подпунктах "е"](#p100058) и ["ж" пункта 17](#p18) настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 26](#p100089), [29](#p100100), [32](#p100109) и [32.1](#p25) настоящего Положения или иного решения. > *(п. 17.5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100016) Минюста России от 28.07.2025 N 178)* 18. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии: а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 18.1](#p100070) и [18.2](#p100071) настоящего Положения; б) организует ознакомление гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в ее заседании, с информацией, поступившей в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок, и с результатами проведенной проверки; > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100026) Минюста России от 31.10.2023 N 324)* в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "в" пункта 14](#p100040) настоящего Положения, принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, а также о рассмотрении (отказе в рассмотрении) на заседании Комиссии дополнительных материалов. 18.1. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах третьем](#p100053) и [четвертом подпункта "в" пункта 17](#p100054) настоящего Положения, как правило, проводятся не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления гражданскими служащими (работниками) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 18.2. Уведомление, указанное в [подпункте "е" пункта 17](#p100058) настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном заседании Комиссии. 19. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Минюсте России. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий (работник) или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представленном в соответствии с подпунктом "в" пункта 17 настоящего Положения. 20. Заседание Комиссии может проводиться в отсутствие гражданского служащего (работника) или гражданина в случае: а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "в" пункта 17 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего (работника) или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии; б) если гражданский служащий (работник) или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии. 21. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (работника) или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Минюсте России (с его согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы. 22. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными, относительно рассматриваемых вопросов в ходе работы Комиссии. 23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 17](#p100046) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения, утвержденного Указом N 1065, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения, утвержденного Указом N 1065, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру применить к указанным в настоящем подпункте лицам конкретную меру ответственности. 24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 17](#p100049) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения, представленные работником в соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-110-2013-minyust-rossii-ministerstvo#p100010) Положения, утвержденного приказом N 110, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные работником в соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-110-2013-minyust-rossii-ministerstvo#p100010) Положения проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру применить к работнику одну из мер юридической ответственности; в) установить, что сведения, представленные работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации, в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-110-2013-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) Положения, утвержденного приказом N 110, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю организации применить к работнику конкретную меру ответственности. 25. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [абзаце третьем подпункта "а"](#p100047) и [абзаце третьем подпункта "б" пункта 17](#p100050) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что гражданский служащий (работник) соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, что гражданский служащий (руководитель организации) не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Министру применить к указанным лицам конкретную меру ответственности либо указать им на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) установить, что работник, замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации, не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю организации применить к работнику конкретную меру ответственности либо указать ему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 17 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. 27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "в" пункта 17](#p100053) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащим (руководителем организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Министру применить к указанным лицам конкретную меру ответственности; г) признать, что причина непредставления работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю организации применить к работнику конкретную меру ответственности. 28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "в" пункта 17](#p100054) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными; б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру (руководителю организации) применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "в" пункта 17](#p100055) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: *а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;* *б) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует указанному лицу принять меры об урегулировании конфликта интересов или по недопущению его возникновения;* *в) признать, что гражданский служащий (работник) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Министру (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.* 30. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "г" пункта 17](#p100056) настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение. 31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 17](#p100057) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными; *б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (руководителем организации) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру применить к указанным лицам конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией;* *в) признать, что сведения, представленные в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона N 230-ФЗ, работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю организации применить к указанному лицу конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.* *32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "е" пункта 17](#p100058) настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Минюсте России, одно из следующих решений:* а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует Министру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию. 32.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "ж" пункта 17](#p18) настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. > *(п. 32.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100021) Минюста России от 28.07.2025 N 178)* 33. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100045), ["б"](#p100048), ["в"](#p9), ["д"](#p100057), ["е"](#p100058) и ["ж" пункта 17](#p18) настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 23](#p100078) - [29](#p100100), [31](#p100105), [32](#p100109) и [32.1](#p25) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии. > *(п. 33 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100025) Минюста России от 28.07.2025 N 178)* 34. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты решений или поручений Министра, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Министра. 35. Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 17](#p100044) настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. 36. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 17 настоящего Положения, для Министра (руководителя организации) носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 17 настоящего Положения, носит обязательный характер. 37. В протоколе заседания Комиссии указываются: а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему (работнику) претензии, материалы, на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего (работника) и других лиц по существу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Минюст России; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 38. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий (работник). 39. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Министру (руководителю организации), полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему (работнику), а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам. 40. Министр (руководитель организации) по результатам рассмотрения копии протокола заседания Комиссии вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему (работнику) мер ответственности, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Министр (руководитель организации) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему копии протокола заседания Комиссии. *Решение Министра (руководителя организации) оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.* *41. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего (работника) информация об этом представляется Министру (руководителю организации) для решения вопроса о применении к гражданскому служащему (работнику) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.* *42. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим (работником) действия (бездействии), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - незамедлительно.*
43. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего (работника), в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
44. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Минюста России, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Минюсте России, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "в" пункта 17 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
45. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений и проведения проверок.
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100027) Минюста России от 31.10.2023 N 324)
---