Приказ ГФС России от 11.04.2025 № 84
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ ГФС России от 11.04.2025 N 84. 84. 11.04.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2025-gfs-rossii-gosudarstvennaya
«Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2025 № 82194)
Примечание
Начало действия документа — 27.05.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2025 г. № 82194
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2025 г. № 84
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
утвердить Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.
Приложение к приказу ГФС России от 11 апреля 2025 г. № 84
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее — Порядок) определяет организацию работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) центрального аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и территориальных органов ГФС России.
2. Основанием для проведения служебной проверки в отношении гражданских служащих (далее — служебная проверка) является решение должностного лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок (далее — уполномоченное должностное лицо) или письменное заявление гражданского служащего.
3. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены <1>:
<1> Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.1. Факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее — проступок).
3.2 Вина гражданского служащего.
3.3. Причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим проступка.
3.4. Характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате проступка.
3.5. Обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
4. По фактам разглашения гражданским служащим сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности проводится служебное расследование в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
II. Организация и проведение служебной проверки
5. Решение о проведении служебной проверки принимается уполномоченным должностным лицом в течение трех рабочих дней со дня, когда уполномоченному должностному лицу стало известно о возможном совершении гражданским служащим проступка или было подано письменное заявление гражданского служащего о проведении служебной проверки.
6. Служебная проверка назначается поручением в виде резолюции на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения, либо путем издания приказа. Приказ о назначении служебной проверки должен содержать:
состав комиссии по проведению служебной проверки (далее — комиссия);
срок проведения служебной проверки;
должностное лицо, на которое возлагается контроль за проведением служебной проверки.
7. В состав комиссии входит не менее 3 членов.
8. Председателем комиссии назначается сотрудник подразделения, к компетенции которого относится рассматриваемый вопрос.
9. Служебная проверка проводится:
9.1. Сотрудниками кадрового и правового (юридического) подразделений центрального аппарата ГФС России — в отношении гражданских служащих центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве.
9.2. Сотрудниками, ответственными за кадровую и правовую работу, административных отделов управлений ГФС России по федеральным округам (регионального управления ГФС России), за исключением Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, — в отношении гражданских служащих соответствующего управления ГФС России по федеральному округу (регионального управления ГФС России), а также территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение соответствующего управления ГФС России по федеральному округу (регионального управления ГФС России).
9.3. Сотрудниками административного отдела Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, ответственными за кадровую и правовую работу, — в отношении гражданских служащих территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение Управления ГФС России по Центральному федеральному округу.
10. В состав комиссии могут включаться иные сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и опытом.
11. В проведении служебной проверки не может участвовать лицо, прямо или косвенно заинтересованное в ее результатах. <2> В этих случаях заинтересованное лицо обязано обратиться к уполномоченному должностному лицу, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
<2> Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
12. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней уполномоченным должностным лицом. <3> Служебная проверка считается завершенной в день утверждения письменного заключения по ее результатам должностным лицом, назначившим служебную проверку.
<3> Часть 6 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
13. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданской службы) на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. <4> Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится уполномоченным должностным лицом.
Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
III. Права и обязанности участников служебной проверки
14.1. Организует работу комиссии и несет ответственность за полное, объективное и всестороннее изучение в ходе служебной проверки обстоятельств, послуживших основанием для ее назначения, соблюдение сроков проведения служебной проверки.
14.2. Координирует работу членов комиссии, организует взаимодействие и осуществляет контроль за их деятельностью.
14.3. В случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины письменно докладывает об этом уполномоченному должностному лицу.
14.4. Пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии, предусмотренные пунктами 15 и 16 Порядка.
15. Член комиссии имеет право:
15.1. Предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, давать объяснения в письменной форме на имя уполномоченного должностного лица (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку).
В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, дать такое объяснение по истечении 2 рабочих дней составляется акт, который подписывается не менее чем тремя лицами (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку) <5>.
<5> Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Отказ гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
15.2. Направлять запросы о представлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке.
15.3. Предлагать лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать письменные объяснения.
15.4. Знакомиться с документами, имеющими отношение к предмету служебной проверки, приобщать их (или их копии) в случае необходимости к материалам служебной проверки.
15.5. Получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний.
15.6. Выезжать с разрешения председателя комиссии на место совершения проступка.
16.1. Соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, привлекаемых к служебной проверке.
16.2. В случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины письменно докладывать об этом председателю комиссии.
16.3. Обеспечивать сохранность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.
17. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право <6>:
<6> Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
17.1. Давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы.
17.2. Обжаловать решения и действия (бездействие) лиц, проводящих служебную проверку, уполномоченному должностному лицу.
17.3. Ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
IV. Оформление результатов служебной проверки
18. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются уполномоченному должностному лицу в форме письменного заключения.
19. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются <7>:
<7> Часть 9 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
20. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается уполномоченным должностным лицом.
21. Заключение по результатам служебной проверки приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
Приложение № 1 к Порядку проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденному приказом ГФС России от 11 апреля 2025 г. № 84
________________________________ (наименование должности, фамилия ________________________________ и инициалы должностного лица, ________________________________ принявшего решение о проведении ________________________________ служебной проверки)
«» __________ 20 г. г. ____________
Я, ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, у которого получено объяснение)
Дата рождения _____________________________________________________________
Место рождения ____________________________________________________________
Место службы (работы) и номер служебного (личного (по желанию) телефона
Должность _________________________________________________________________
По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
(содержание заданных вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись, инициалы и фамилия лица, у которого получено объяснение)
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия лица, получившего объяснение)
федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденному приказом ГФС России от 11 апреля 2025 г. № 84
________________________________ (наименование должности, фамилия ________________________________ и инициалы должностного лица, ________________________________ принявшего решение о проведении ________________________________ служебной проверки)
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что федеральный государственный гражданский служащий ______________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
отказался от объяснения, мотивировав свой отказ ___________________________
(указываются мотивы отказа либо делается запись: "ничем свой
отказ не мотивировав")
Член комиссии, не получивший объяснения:
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
Лица, подписывающие акт:
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
«__» __________ 20 г.