Приказ Рособрнадзора от 30.05.2016 № 837

«О внесении изменений в приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 11.02.2015 № 143 „О мерах по реализации федерального законодательства о противодействий коррупции в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки“»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ПРИКАЗ от 30 мая 2016 г. № 837

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ОТ 11.02.2015 № 143 «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИЙ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ»

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 11.02.2015 № 143 «О мерах по реализации федерального законодательства о противодействии коррупции в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 19.10.2015 № 1861 «О внесении изменений в некоторые правовые акты Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки».

2. Контроль, за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А. Наумову.

1. Подпункт «а» пункта 1 изложить в следующей редакции:

«а) уведомления при увольнении с федеральной государственной гражданской службы Рособрнадзора (Приложение № 1)».

___________________________________, замещавший(ая) на день увольнения (фамилия, имя, отчество гражданина) должность, ________________________________________________________________

---

(наименование должности, отдела и структурного подразделения Рособрнадзора) извещается о том, что он(а) в течение двух лет после увольнения с федеральной государственной гражданской службы Рособрнадзора:

    не вправе без согласия Комиссии  по  соблюдению требований к служебному
поведению  федеральных  государственных  гражданских  служащих  Федеральной
службы  по  надзору  в  сфере  образования  и науки, работников, замещающих
отдельные   должности  на  основании  трудового  договора  в  организациях,
созданных  для  выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по
надзору  в  сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов
(далее  -  Комиссия)  замещать  на  условиях трудового договора должности в

организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной

организации  услуги)  в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на
условиях  гражданско-правового  договора  (гражданско-правовых  договоров),
если  отдельные  функции  государственного  управления  данной организацией
входили  в  должностные  обязанности  гражданского служащего. Для получения
согласия   гражданин,   замещавший  должность  государственной  гражданской
службы,  должен  обратиться  в  Комиссию  с  обращением  о даче согласия на

замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на

выполнение  в  данной организации работ (оказание данной организации услуг)
на  условиях  гражданско-правового  договора,  если  отдельные  функции  по
государственному  управлению  этими  организациями  входили  в  должностные

обязанности гражданского служащего;

обязан в соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25

декабря  2008  г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции" информировать
работодателя  о  замещении  должности  на  условиях  трудового  договора  в
организациях  и  (или)  выполнения  в  данной  организации работы (оказания
данной  организации  услуг)  в  течение  месяца  стоимостью более ста тысяч
рублей   на  условиях  гражданско-правового  договора  (гражданско-правовых
договоров)  вне  зависимости  от  того,  входили  или нет отдельные функции
государственного  управления  данной организацией в должностные обязанности
по  замещаемой  гражданином  ранее  должности  государственной  службы. При
информировании  работодателя  гражданину  также  рекомендуется  сообщить об

исполнении части 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» об уведомлении руководителя Рособрнадзора в соответствии с Правилами сообщения работодателем о

заключении  трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ
(оказание  услуг)  с  гражданином, замещавшим должности государственной или
муниципальной   службы,   перечень   которых  устанавливается  нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  утвержденными  постановлением

Правительства Российской Федерации от 25 января 2015 г. № 29;

    не вправе разглашать или  использовать  в  интересах  организаций  либо
физических   лиц   сведения   конфиденциального   характера  или  служебную
информацию,  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением должностных

обязанностей.

____________________                     __________________________________
(подпись гражданина)                                   (дата)

экземпляр уведомления (извещения) получил _________________________________ (подпись, дата)».

---