--- title: "Приказ ГФС России от 11.04.2025 N 83" number: "83" issuer: "Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации" issued_on: 2025-04-11 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-83-2025-gfs-rossii-gosudarstvennaya" --- ## Приказ ГФС России от 11.04.2025 N 83 # Приказ ГФС России от 11.04.2025 N 83 "Об утверждении Положения об отделе по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации"
**ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 11 апреля 2025 г. N 83** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ**
**СОСТАВОМ И ПРОФИЛАКТИКИ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", с абзацем третьим подпункта 10 пункта 11 Положения о Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации", и приказом ГФС России от 24 мая 2023 г. N 150 "Об утверждении структуры центрального аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и структуры территориальных органов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в г. Москве" приказываю: 1. Утвердить [Положение](#p100012) об отделе по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу. 2. Признать утратившими силу приказы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации: - от 27 февраля 2020 г. [N 63](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2020-gfs-rossii-gosudarstvennaya) "Об утверждении Положения об отделе по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации"; - от 13 июля 2022 г. N 144 "О внесении изменений в Положение об отделе по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденное приказом ГФС России от 27 февраля 2020 г. N 63".
Директор
В.В.ТИХОНОВ
Приложение Утверждено
приказом ГФС России
от 11 апреля 2025 г. N 83
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ И ПРОФИЛАКТИКИ**
**КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения 1. Отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - Отдел) является территориальным органом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, обеспечивающим деятельность Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации. Руководство и контроль за деятельностью Отдела осуществляет директор ГФС России или лицо, исполняющее его обязанности, а также в пределах предоставленных полномочий заместители директора ГФС России и начальник Управления кадрового и специального обеспечения ГФС России. Отдел находится в оперативном подчинении Управления кадрового и специального обеспечения ГФС России (далее - Управление). Отдел входит в систему ГФС России, создается, реорганизуется и упраздняется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и актами ГФС России. 2. Задачами Отдела являются: профилактика коррупционных и иных правонарушений в ГФС России в рамках предоставленных полномочий, а также обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ГФС России (далее - Сотрудники) запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; обеспечение решения вопросов кадрового сопровождения Хозяйственного управления ГФС России (далее - Подразделение ГФС России). 3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами ГФС России, актами иных федеральных органов исполнительной власти, актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации в части, касающейся ГФС России и ее территориальных органов, а также настоящим Положением. 4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с подразделениями центрального аппарата ГФС России, территориальными органами ГФС России, Координационным Советом Межправительственной фельдъегерской связи, а также в пределах предоставленных полномочий с иными организациями. 5. В структуру Отдела входит отделение профилактики коррупционных и иных правонарушений. ### II. Полномочия 6. Отдел осуществляет следующие полномочия: обеспечивает соблюдение Сотрудниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов; обеспечивает деятельность аттестационной комиссии Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и урегулированию конфликта интересов и комиссии Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; оказывает Сотрудникам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и приказом ГФС России от 18 марта 2011 г. N 81 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц начальствующего состава и федеральных государственных гражданских служащих Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; обеспечивает в рамках предоставленных полномочий реализацию Сотрудниками обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях их склонения к совершению коррупционных правонарушений; обеспечивает организацию правового и антикоррупционного просвещения Сотрудников по вопросам, входящим в полномочия Отдела; проводит служебные проверки в рамках полномочий Отдела; осуществляет (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в структурных подразделениях центрального аппарата ГФС России, территориальных органах ГФС России в г. Москве, Управлении ГФС России по Центральному федеральному округу и территориальных органах ГФС России, входящих в его оперативное подчинение, а также в отношении граждан, претендующих на замещение должностей начальников иных территориальных органов ГФС России и их заместителей, и Сотрудниками, замещающими должности федеральной государственной службы в структурных подразделениях центрального аппарата ГФС России, территориальных органах ГФС России в г. Москве, Управлении ГФС России по Центральному федеральному округу и территориальных органах ГФС России, входящих в его оперативное подчинение, а также в отношении Сотрудников, замещающих должности начальников иных территориальных органов ГФС России и их заместителей, а также по решению директора ГФС России иных Сотрудников, кроме Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации (далее - Сотрудники центрального аппарата ГФС России и некоторых территориальных органов ГФС России), а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в подразделениях, указанных в настоящем абзаце, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения Сотрудниками структурных подразделений центрального аппарата ГФС России и некоторых территориальных органов ГФС России требований к служебному поведению; разрабатывает (участвует в разработке) и представляет начальнику Управления проекты правовых актов ГФС России, а также другие документы в рамках полномочий Отдела; взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; осуществляет анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в ГФС России, и Сотрудниками, сведений о соблюдении Сотрудниками требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы в ГФС России, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы в ГФС России трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проводит следующие мероприятия: беседы с указанными гражданами и Сотрудниками с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") информации о соблюдении Сотрудниками требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или Сотрудниками сведений, иной полученной информации; осуществляет (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности Сотрудников структурных подразделений центрального аппарата ГФС России и некоторых территориальных органов ГФС России, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; обеспечивает по поручению начальника Управления включение сведений о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение этих сведений из него посредством их направления в департамент Правительства Российской Федерации, в сфере ведения которого относится обеспечение реализации полномочий Правительства Российской Федерации в решении кадровых вопросов; обеспечивает в рамках предоставленных полномочий анализ порядка уведомления Сотрудниками представителя нанимателя (непосредственного начальника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; обеспечивает в рамках предоставленных полномочий организацию приема и регистрации уведомлений Сотрудников о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей; обеспечивает в рамках предоставленных полномочий организацию работы по регистрации уведомлений о намерении федеральных государственных гражданских служащих выполнять иную оплачиваемую работу и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (далее - лица начальствующего состава), об осуществлении педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участии в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов (при условии их включения в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации), а также по приобщению вышеуказанных уведомлений к личным делам соответствующих Сотрудников; обеспечивает организацию работы "телефона доверия" ГФС России по вопросам противодействия коррупции в ГФС России; осуществляет в рамках предоставленных полномочий контроль за расходами Сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает организацию размещения и наполнения актуальной информацией подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта ГФС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с законодательством Российской Федерации; организует прием на службу (работу) граждан на вакантные должности в Подразделение ГФС России; рассматривает и оформляет материалы к зачислению лиц начальствующего состава Подразделения ГФС России в кадры органов внутренних дел Российской Федерации, присвоению им первых и очередных специальных званий; подготавливает проекты контрактов о прохождении службы в ГФС России (трудовых договоров) и дополнительных соглашений к ним сотрудников Подразделения ГФС России; оформляет документы для назначения пенсии лицам начальствующего состава Подразделения ГФС России, увольняемым со службы, а также членам семей умерших (погибших) сотрудников Подразделения ГФС России; обеспечивает организацию решения вопросов прохождения службы (работы) сотрудниками Подразделения ГФС России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; организует оформление личных дел и служебных карточек лиц начальствующего состава, а также личных карточек работников унифицированной формы N Т-2 сотрудников Подразделения ГФС России; проводит служебные проверки по фактам нарушения служебной дисциплины, допущенным лицами начальствующего состава Подразделения ГФС России, а также организовывает проверку жалоб и заявлений граждан по вопросам, входящим в полномочия Отдела; оказывает начальнику Подразделения ГФС России в рамках полномочий Отдела консультативную, методическую и иную помощь в организации работы с кадрами; осуществляет изучение морально-психологического климата в Подразделении ГФС России и контролирует правильность применения дисциплинарной практики; осуществляет иные полномочия по установленному направлению деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Отдел в целях реализации своих полномочий имеет право запрашивать и получать от структурных подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России сведения, необходимые для выполнения возложенных на него задач. ### III. Организация деятельности 8. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором ГФС России по представлению начальника Управления. Начальник Отдела подчиняется директору ГФС России, а также в пределах предоставленных полномочий заместителям директора и начальнику Управления, организует деятельность Отдела и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Отдел задач и полномочий, в том числе за: обеспечение режима секретности, организацию работ по созданию условий по защите государственной тайны в Отделе, соблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за сохранность сведений, составляющих государственную тайну, в том числе в случае изменения функций, ликвидации Отдела или прекращения проведения секретных работ; организацию защиты конфиденциальной информации и персональных данных в Отделе; соблюдение в Отделе законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции и состояние антикоррупционной работы в Отделе; реализацию принципов и стандартов клиентоцентричности в кадровой работе; организацию общественно-политической работы в Отделе. В период временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и др.) (далее - отсутствие) начальника Отдела его обязанности временно исполняет заместитель начальника Отдела. В случае одновременного отсутствия начальника Отдела и заместителя начальника Отдела временное исполнение обязанностей начальника Отдела возлагается на заместителя начальника Отдела - начальника отделения профилактики коррупционных и иных правонарушений. В случае одновременного отсутствия начальника Отдела, заместителя начальника Отдела и заместителя начальника Отдела - начальника отделения профилактики коррупционных и иных правонарушений временное исполнение обязанностей начальника Отдела в установленном порядке возлагается на иное лицо. Начальник Отдела имеет заместителя начальника Отдела и заместителя начальника Отдела - начальника отделения профилактики коррупционных и иных правонарушений, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором ГФС России по представлению начальника Отдела, согласованному с начальником Управления. 9. Назначение на должность, перемещение по службе и освобождение от должности сотрудников Отдела производятся директором ГФС России по представлению начальника Отдела, согласованному с начальником Управления. Структура и штатное расписание Отдела утверждаются директором ГФС России. 10. Начальник Отдела: 1) организует: служебную деятельность Отдела и обеспечивает необходимые условия для выполнения возложенных на Отдел задач, эффективное взаимодействие со структурными подразделениями центрального аппарата ГФС России и территориальными органами ГФС России; выполнение поручений руководства ГФС России и начальника Управления, плановых мероприятий, обеспечивает контроль за качеством и сроками их исполнения в Отделе; проведение воспитательной работы в Отделе, служебной и физической подготовки сотрудников Отдела, а также занятий с сотрудниками Отдела, зачисленными в кадровый резерв; разработку планов работы Отдела, участвует в подготовке планов, разрабатываемых в системе ГФС России, и плана работы коллегии ГФС России; контроль за соблюдением требований пожарной безопасности, надлежащей эксплуатацией служебных помещений и оборудования, находящихся в распоряжении Отдела; учет и анализ показателей служебной деятельности Отдела, разработку мероприятий по ее совершенствованию, представление установленной отчетности; делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности и защите сведений, составляющих государственную тайну, в Отделе; проведение совещаний с сотрудниками Отдела, подведение итогов работы Отдела; прием сотрудников Отдела по обращениям, связанным с прохождением службы в органах федеральной фельдъегерской связи, в случаях коррупционных проявлений со стороны должностных лиц при разрешении кадровых и социальных вопросов; информирование сотрудников Отдела о фактах привлечения к уголовной ответственности должностных лиц органов федеральной фельдъегерской связи за совершение коррупционных преступлений, связанных с прохождением службы в органах федеральной фельдъегерской связи; 2) определяет полномочия заместителя начальника Отдела и заместителя начальника Отдела - начальника отделения профилактики коррупционных и иных правонарушений; 3) обеспечивает рациональную расстановку сотрудников Отдела по участкам службы, контролирует и анализирует работу Отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования его деятельности; 4) отдает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения сотрудниками Отдела, и обеспечивает контроль за их исполнением; 5) обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при осуществлении полномочий Отдела; 6) вносит в ГФС России в установленном порядке: предложения по формированию кадрового резерва ГФС России для замещения руководящих должностей в подразделениях центрального аппарата ГФС России и территориальных органах ГФС России в г. Москве; предложения по структуре и штатному расписанию Отдела; предложения о мерах поощрения сотрудников Отдела и наложении на них дисциплинарных взысканий, применение которых выходит за пределы предоставленных начальнику Отдела прав; предложения к присвоению сотрудникам Отдела специальных званий, классной квалификации; графики отпусков сотрудников Отдела для их утверждения; правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Отдела для их утверждения; предложения по иным вопросам служебной деятельности Отдела; 7) пользуется дисциплинарными правами в отношении сотрудников Отдела в пределах предоставленных прав, подготавливает мотивированные отзывы о выполнении сотрудниками Отдела своих служебных обязанностей, представления к награждению и присвоению очередных специальных званий на сотрудников Отдела; 8) обеспечивает соблюдение в Отделе установленного порядка обращения с боевым ручным стрелковым и холодным оружием, боеприпасами и специальными средствами, а также сохранность служебных удостоверений МВД России и ГФС России; 9) подготавливает, редактирует проекты нормативных правовых актов ГФС России, индивидуальных правовых актов ГФС России, а также другие документы в рамках полномочий Отдела и визирует их; 10) осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками Отдела должностных инструкций (обязанностей) и соблюдением ими служебной дисциплины, правил внутреннего служебного (трудового) распорядка, правил ношения форменной одежды, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты; 11) обеспечивает мобилизационную готовность Отдела и организует действия сотрудников Отдела при возникновении чрезвычайных ситуаций; 12) по поручению руководства ГФС России, начальника Управления представляет интересы ГФС России в органах государственной власти Российской Федерации и органах государственной власти субъектов Российской Федерации, а также в других организациях по вопросам, входящим в полномочия Отдела; 13) в пределах своих полномочий рассматривает рапорты (заявления), жалобы и предложения сотрудников Отдела; 14) утверждает: должностные инструкции (обязанности) сотрудников Отдела; положение об отделении профилактики коррупционных и иных правонарушений Отдела; 15) уведомляет директора ГФС России: обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; 16) несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в Отделе; 17) осуществляет обработку персональных данных, обеспечивает контроль за осуществлением подчиненными сотрудниками Отдела обработки персональных данных и осуществлением доступа к персональным данным; 18) в пределах своих полномочий осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями руководства ГФС России и начальника Управления. ### IV. Заключительные положения 11. Отдел имеет печать со своим наименованием, другие необходимые для осуществления своей деятельности штампы и бланк установленного образца. 12. Сокращенное наименование Отдела - ОРЛС ГФС России. 13. Местонахождение Отдела - г. Москва, ул. Солянка, д. 8. ---