---
title: "Приказ Минтруда России от 23.12.2016 N 828н"
number: "828н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2016-12-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-828n-2016"
---

## Приказ Минтруда России от 23.12.2016 N 828н

# Приказ Минтруда России от 23.12.2016 N 828н

"Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2017 N 45301)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 сентября 2021 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n-2021#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n-2021#p100007) Минтруда России от 14.04.2021 N 242н, утвердившего новый профессиональный [стандарт](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n-2021#p100011).
> Начало действия документа - 31.01.2017.
> Окончание действия документа - 31.08.2021.
> Документ утратил силу с [1 сентября 2021 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n-2021#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n-2021#p100007) Минтруда России от 14.04.2021 N 242н.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 19 января 2017 г. N 45301

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 23 декабря 2016 г. N 828н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА**
**"ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА"**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p9) Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый профессиональный [стандарт](#p100009) "Инженер-экономист железнодорожного транспорта".

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
**М.А.ТОПИЛИН**

</div>






<div align="center">

<a id="p100008"></a>Утвержден

</div>

приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 декабря 2016 г. N 828н

<a id="p100009"></a>**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ**

<a id="p100010"></a>**ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА**


|  | <a id="p100011"></a>823 |
| --- | --- |
|  | <a id="p100012"></a>Регистрационный номер |


## <a id="p100013"></a>I. Общие сведения



| <a id="p100014"></a>Финансово-экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |  | <a id="p100015"></a>17.035 |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100016"></a>(наименование вида профессиональной деятельности) |  | <a id="p100017"></a>Код |


<div align="center">

<a id="p100018"></a>Основная цель вида профессиональной деятельности:

</div>



| <a id="p100019"></a>Обеспечение эффективности и рентабельности производства при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100020"></a>Группа занятий:

</div>



| <a id="p100021"></a>[2141](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100299) | <a id="p100022"></a>Инженеры в промышленности и на производстве | <a id="p100023"></a>[2631](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100596) | <a id="p100024"></a>Экономисты |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100025"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) [<1>](#p100563)) | <a id="p100026"></a>(наименование) | <a id="p100027"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08)) | <a id="p100028"></a>(наименование) |


<div align="center">

<a id="p100029"></a>Отнесение к видам экономической деятельности:

</div>



| <a id="p100030"></a>[49.10](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p103922) | <a id="p100031"></a>Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки |
| --- | --- |
| <a id="p100032"></a>[49.20](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p103934) | <a id="p100033"></a>Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки |
| <a id="p100034"></a>[49.31.1](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p103944) | <a id="p100035"></a>Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении |
| <a id="p100036"></a>[52.21.1](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104167) | <a id="p100037"></a>Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом |
| <a id="p100038"></a>[52.24](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104257) | <a id="p100039"></a>Транспортная обработка грузов |
| <a id="p100040"></a>[52.29](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104263) | <a id="p100041"></a>Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
| <a id="p100042"></a>(код [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) [<2>](#p100564)) | <a id="p100043"></a>(наименование вида экономической деятельности) |


## <a id="p100044"></a>II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="25%"><col width="11%"><col width="39%"><col width="9%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100045"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td colspan="3"><a id="p100046"></a>Трудовые функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>код</td><td><a id="p100048"></a>наименование</td><td><a id="p100049"></a>уровень квалификации</td><td><a id="p100050"></a>наименование</td><td><a id="p100051"></a>код</td><td><a id="p100052"></a>уровень (подуровень) квалификации</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100053"></a>A</td><td rowspan="10"><a id="p100054"></a>Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение)</td><td rowspan="10"><a id="p100055"></a>6</td><td><a id="p100056"></a>Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами</td><td><a id="p100057"></a>A/01.6</td><td><a id="p100058"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения</td><td><a id="p100060"></a>A/02.6</td><td><a id="p100061"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений</td><td><a id="p100063"></a>A/03.6</td><td><a id="p100064"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения</td><td><a id="p100066"></a>A/04.6</td><td><a id="p100067"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения</td><td><a id="p100069"></a>A/05.6</td><td><a id="p100070"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению</td><td><a id="p100072"></a>A/06.6</td><td><a id="p100073"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>Выполнение работы с активами структурного подразделения</td><td><a id="p100075"></a>A/07.6</td><td><a id="p100076"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>Выполнение договорной работы</td><td><a id="p100078"></a>A/08.6</td><td><a id="p100079"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>Выполнение финансовой работы</td><td><a id="p100081"></a>A/09.6</td><td><a id="p100082"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>Выполнение дополнительных работ в установленные сроки</td><td><a id="p100084"></a>A/10.6</td><td><a id="p100085"></a>6</td></tr>
</table>


## <a id="p100086"></a>III. Характеристика обобщенных трудовых функций



#### <a id="p100087"></a>3.1 Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100088"></a>Наименование | <a id="p100089"></a>Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение) | <a id="p100090"></a>Код | <a id="p100091"></a>A | <a id="p100092"></a>Уровень квалификации | <a id="p100093"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100094"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100095"></a>Оригинал | <a id="p100096"></a>X | <a id="p100097"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100098"></a>Код оригинала | <a id="p100099"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100100"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100101"></a>Экономист<br>Экономист II категории<br>Экономист I категории<br>Ведущий экономист |
| --- | --- |



| <a id="p100102"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100103"></a>Высшее образование - специалитет |
| --- | --- |
| <a id="p100104"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100105"></a>При выполнении должностных обязанностей экономиста II категории - не менее трех лет в должности экономиста организации железнодорожного транспорта<br>При выполнении должностных обязанностей экономиста I категории - не менее трех лет в должности экономиста II категории организации железнодорожного транспорта<br>При выполнении должностных обязанностей ведущего экономиста - не менее трех лет в должности экономиста I категории организации железнодорожного транспорта |
| <a id="p100106"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100107"></a>- |
| <a id="p100108"></a>Другие характеристики | <a id="p100109"></a>Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |


<a id="p100110"></a>Дополнительные характеристики


<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="11%"><col width="69%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100111"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100112"></a>Код</td><td><a id="p100113"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100114"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100115"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100299">2141</a></td><td><a id="p100116"></a>Инженеры в промышленности и на производстве</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100596">2631</a></td><td><a id="p100118"></a>Экономисты</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100119"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a> <a href="#p100565">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100120"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107451">27728</a></td><td><a id="p100121"></a>Экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p100122"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107454">27740</a></td><td><a id="p100123"></a>Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107455">27743</a></td><td><a id="p100125"></a>Экономист по договорной и претензионной работе</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107459">27759</a></td><td><a id="p100127"></a>Экономист по финансовой работе</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100128"></a><a href="https://bukva.ai/docs/276-st">ОКСО</a> <a href="#p100566">&lt;4&gt;</a></td><td><a id="p100129"></a><a href="https://bukva.ai/docs/276-st#p100366">080105</a></td><td><a id="p100130"></a>Финансы и кредит</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a><a href="https://bukva.ai/docs/276-st#p100370">080109</a></td><td><a id="p100132"></a>Бухгалтерский учет, анализ и аудит</td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a><a href="https://bukva.ai/docs/276-st#p100388">080502</a></td><td><a id="p100134"></a>Экономика и управление на предприятии (по отраслям)</td></tr>
</table>



##### <a id="p100135"></a>3.1.1 Трудовая функция



| <a id="p100136"></a>Наименование | <a id="p100137"></a>Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами | <a id="p100138"></a>Код | <a id="p100139"></a>A/01.6 | <a id="p100140"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100141"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100142"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100143"></a>Оригинал | <a id="p100144"></a>X | <a id="p100145"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100146"></a>Код оригинала | <a id="p100147"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100148"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100149"></a>Сбор и систематизация информации для определения величин планируемых показателей бюджетов</td></tr>
<tr><td><a id="p100150"></a>Подготовка информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат с учетом удельных затрат</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>Подготовка информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)</td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)</td></tr>
<tr><td><a id="p100155"></a>Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)</td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100161"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100162"></a>Пользоваться методами разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100166"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100167"></a>Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100168"></a>Нормативные и методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100171"></a>Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100179"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100180"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100181"></a>3.1.2 Трудовая функция



| <a id="p100182"></a>Наименование | <a id="p100183"></a>Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | <a id="p100184"></a>Код | <a id="p100185"></a>A/02.6 | <a id="p100186"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100187"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100188"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100189"></a>Оригинал | <a id="p100190"></a>X | <a id="p100191"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100192"></a>Код оригинала | <a id="p100193"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100194"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100195"></a>Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100201"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100202"></a>Пользоваться методами анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100205"></a>Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100207"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100208"></a>Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100219"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100220"></a>3.1.3 Трудовая функция



| <a id="p100221"></a>Наименование | <a id="p100222"></a>Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений | <a id="p100223"></a>Код | <a id="p100224"></a>A/03.6 | <a id="p100225"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100226"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100227"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100228"></a>Оригинал | <a id="p100229"></a>X | <a id="p100230"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100231"></a>Код оригинала | <a id="p100232"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100233"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100234"></a>Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100235"></a>Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководством</td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100238"></a>Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100240"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100241"></a>Пользоваться методами составления штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100244"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100245"></a>Методические материалы и нормативные документы по составлению штатного расписания структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>Положение о корпоративной системе оплаты труда работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100253"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100254"></a>3.1.4 Трудовая функция



| <a id="p100255"></a>Наименование | <a id="p100256"></a>Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения | <a id="p100257"></a>Код | <a id="p100258"></a>A/04.6 | <a id="p100259"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100260"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100261"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100262"></a>Оригинал | <a id="p100263"></a>X | <a id="p100264"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100265"></a>Код оригинала | <a id="p100266"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100267"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100268"></a>Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100272"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100273"></a>Пользоваться методами подготовки материала по текущему премированию работников структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100276"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100277"></a>Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100278"></a>Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>Положение о корпоративной системе оплаты труда работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100284"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100285"></a>3.1.5 Трудовая функция



| <a id="p100286"></a>Наименование | <a id="p100287"></a>Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения | <a id="p100288"></a>Код | <a id="p100289"></a>A/05.6 | <a id="p100290"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100291"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100292"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100293"></a>Оригинал | <a id="p100294"></a>X | <a id="p100295"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100296"></a>Код оригинала | <a id="p100297"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100298"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100299"></a>Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения по итогам предыдущего года</td></tr>
<tr><td><a id="p100300"></a>Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a>Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100302"></a>Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100304"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100305"></a>Пользоваться методами расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>Определять группу структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100309"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100310"></a>Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>Регламенты взаимодействия структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>Положение о корпоративной системе оплаты труда работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100317"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100318"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100319"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100320"></a>3.1.6 Трудовая функция



| <a id="p100321"></a>Наименование | <a id="p100322"></a>Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению | <a id="p100323"></a>Код | <a id="p100324"></a>A/06.6 | <a id="p100325"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100326"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100327"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100328"></a>Оригинал | <a id="p100329"></a>X | <a id="p100330"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100331"></a>Код оригинала | <a id="p100332"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100333"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100334"></a>Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год</td></tr>
<tr><td><a id="p100335"></a>Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах</td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100337"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100338"></a>Пользоваться методами формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100339"></a>Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100341"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100342"></a>Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100344"></a>Организация оперативного и статистического учета</td></tr>
<tr><td><a id="p100345"></a>Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100346"></a>Регламенты взаимодействия структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100347"></a>Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100348"></a>Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100349"></a>Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100350"></a>Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100351"></a>Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100352"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100353"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100354"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100355"></a>3.1.7 Трудовая функция



| <a id="p100356"></a>Наименование | <a id="p100357"></a>Выполнение работы с активами структурного подразделения | <a id="p100358"></a>Код | <a id="p100359"></a>A/07.6 | <a id="p100360"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100361"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100362"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100363"></a>Оригинал | <a id="p100364"></a>X | <a id="p100365"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100366"></a>Код оригинала | <a id="p100367"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100368"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100369"></a>Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету</td></tr>
<tr><td><a id="p100370"></a>Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете</td></tr>
<tr><td><a id="p100371"></a>Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса (при необходимости)</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете</td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100374"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100375"></a>Пользоваться методами заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете</td></tr>
<tr><td><a id="p100376"></a>Пользоваться методами инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100378"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения</td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100379"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100380"></a>Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации</td></tr>
<tr><td><a id="p100382"></a>Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации</td></tr>
<tr><td><a id="p100383"></a>Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности)</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>Порядок оформления результатов инвентаризации</td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100386"></a>Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100389"></a>Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100391"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100392"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100393"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100394"></a>3.1.8 Трудовая функция



| <a id="p100395"></a>Наименование | <a id="p100396"></a>Выполнение договорной работы | <a id="p100397"></a>Код | <a id="p100398"></a>A/08.6 | <a id="p100399"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100400"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100401"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100402"></a>Оригинал | <a id="p100403"></a>X | <a id="p100404"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100405"></a>Код оригинала | <a id="p100406"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100407"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100408"></a>Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям</td></tr>
<tr><td><a id="p100409"></a>Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>Согласование, подписание с контрагентами и регистрация договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100411"></a>Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100412"></a>Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100413"></a>Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>Контроль своевременности проведения расчетов по договору</td></tr>
<tr><td><a id="p100415"></a>Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100416"></a>Сопровождение расходных договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100417"></a>Сопровождение доходных договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100418"></a>Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем)</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера</td></tr>
<tr><td><a id="p100420"></a>Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100421"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100422"></a>Пользоваться методами формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям</td></tr>
<tr><td><a id="p100423"></a>Пользоваться методами разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям</td></tr>
<tr><td><a id="p100424"></a>Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы</td></tr>
<tr><td rowspan="17"><a id="p100426"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100427"></a>Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100428"></a>Методические материалы по выполнению договорной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами</td></tr>
<tr><td><a id="p100430"></a>Методы и средства проведения вычислительных работ</td></tr>
<tr><td><a id="p100431"></a>Правила оформления материалов для заключения договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100432"></a>Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям</td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>Регламенты взаимодействия структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100434"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100435"></a>Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100436"></a>Положение о корпоративной системе оплаты труда работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100438"></a>Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100439"></a>Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100440"></a>Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100441"></a>Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100442"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100443"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100445"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100446"></a>3.1.9 Трудовая функция



| <a id="p100447"></a>Наименование | <a id="p100448"></a>Выполнение финансовой работы | <a id="p100449"></a>Код | <a id="p100450"></a>A/09.6 | <a id="p100451"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100452"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100453"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100454"></a>Оригинал | <a id="p100455"></a>X | <a id="p100456"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100457"></a>Код оригинала | <a id="p100458"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="19"><a id="p100459"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100460"></a>Планирование показателей платежного баланса</td></tr>
<tr><td><a id="p100461"></a>Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов</td></tr>
<tr><td><a id="p100462"></a>Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов</td></tr>
<tr><td><a id="p100463"></a>Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов</td></tr>
<tr><td><a id="p100464"></a>Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100465"></a>Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса</td></tr>
<tr><td><a id="p100466"></a>Исполнение платежного баланса</td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Формирование отчетности по исполнению платежного баланса</td></tr>
<tr><td><a id="p100468"></a>Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса</td></tr>
<tr><td><a id="p100469"></a>Подготовка, внесение в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей</td></tr>
<tr><td><a id="p100470"></a>Осуществление контроля и проведение анализа исполнения дебиторской задолженности</td></tr>
<tr><td><a id="p100471"></a>Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности</td></tr>
<tr><td><a id="p100472"></a>Сбор информации и расчет плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов</td></tr>
<tr><td><a id="p100473"></a>Составление извещения (авизо) при передаче обязательств</td></tr>
<tr><td><a id="p100474"></a>Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета)</td></tr>
<tr><td><a id="p100475"></a>Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета)</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов</td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>Подготовка первичных документов бухгалтерского учета</td></tr>
<tr><td><a id="p100478"></a>Заполнение реестров на финансирование</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100479"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100480"></a>Пользоваться методами выполнения финансовой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100481"></a>Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов</td></tr>
<tr><td><a id="p100482"></a>Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей</td></tr>
<tr><td><a id="p100483"></a>Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100484"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы</td></tr>
<tr><td rowspan="15"><a id="p100485"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100486"></a>Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100487"></a>Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов</td></tr>
<tr><td><a id="p100488"></a>Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом</td></tr>
<tr><td><a id="p100489"></a>Методические материалы по выполнению финансовой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100490"></a>Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100491"></a>Регламенты взаимодействия структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100492"></a>Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100493"></a>Положение о корпоративной системе оплаты труда работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100494"></a>Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100495"></a>Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100497"></a>Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100499"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100502"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100503"></a>3.1.10 Трудовая функция



| <a id="p100504"></a>Наименование | <a id="p100505"></a>Выполнение дополнительных работ в установленные сроки | <a id="p100506"></a>Код | <a id="p100507"></a>A/10.6 | <a id="p100508"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100509"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100510"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100511"></a>Оригинал | <a id="p100512"></a>X | <a id="p100513"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100514"></a>Код оригинала | <a id="p100515"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="14"><a id="p100516"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100517"></a>Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p100518"></a>Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений</td></tr>
<tr><td><a id="p100519"></a>Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100520"></a>Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства</td></tr>
<tr><td><a id="p100521"></a>Расчет экономической эффективности при освоении новой техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100522"></a>Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100523"></a>Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p100524"></a>Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100525"></a>Изучение нормативных документов и приказов по текущей деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100526"></a>Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100527"></a>Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем)</td></tr>
<tr><td><a id="p100528"></a>Подготовка ответов на указания, телеграммы</td></tr>
<tr><td><a id="p100529"></a>Работа с обращениями граждан, консультация и ответы на обращения работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100531"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100532"></a>Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100533"></a>Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100534"></a>Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности</td></tr>
<tr><td><a id="p100535"></a>Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости</td></tr>
<tr><td><a id="p100536"></a>Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100537"></a>Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100538"></a>Пользоваться методами расчета экономической эффективности производства</td></tr>
<tr><td><a id="p100539"></a>Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100540"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100541"></a>Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p100542"></a>Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100543"></a>Методы экономического анализа показателей деятельности организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100544"></a>Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100545"></a>Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100546"></a>Инструкция по делопроизводству и документированию в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100547"></a>Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100548"></a>Правила и нормы деловой этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100549"></a>Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100550"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100551"></a>-</td></tr>
</table>


<a id="p100552"></a>IV. Сведения об организациях-разработчиках
профессионального стандарта


#### <a id="p100553"></a>4.1 Ответственная организация-разработчик



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100554"></a>Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО "РЖД", ЦОТЭН ОАО "РЖД", город Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>Директор</td><td><a id="p100556"></a>Семерова Татьяна Георгиевна</td></tr>
</table>



#### <a id="p100557"></a>4.2 Наименование организаций-разработчиков



| <a id="p100558"></a>1. | <a id="p100559"></a>Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД", город Москва |
| --- | --- |
| <a id="p100560"></a>2. | <a id="p100561"></a>Департамент управления персоналом ОАО "РЖД", город Москва |



<a id="p100562"></a>

---

<a id="p100563"></a><1> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий.
<a id="p100564"></a><2> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности.
<a id="p100565"></a><3> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<a id="p100566"></a><4> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/276-st) специальностей по образованию.



<a id="p100567"></a>

---