Приказ МИД России от 14.05.2021 № 8244

Министерство иностранных дел Российской Федерации · № 8244 от 14.05.2021Действующий акт

(ред. от 14.08.2026)

«Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей»

(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2021 № 63913)

Примечание

Начало действия редакции — 02.10.2026. Изменения, внесенные Приказом МИД России от 14.08.2026 № 18103, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 21.09.2026).

Зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2021 г. № 63913

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 мая 2021 г. № 8244

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНОГО И КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:

1. Утвердить:

а) показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации» и его руководителя согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

б) показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей:

абзац утратил силу. - Приказ МИД России от 14.08.2026 № 18103,

федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации «Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации» согласно приложению № 3 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации» согласно приложению № 4 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа — интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации» согласно приложению № 5 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации» согласно приложению № 6 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения «Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации» согласно приложению № 7 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория «Курорт-парк „Союз“ Министерства иностранных дел Российской Федерации» согласно приложению № 8 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала «Международная жизнь» согласно приложению № 9 к настоящему приказу;

в) показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России» и его руководителя согласно приложению № 10 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 30 октября 2017 г. № 21207 «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей» (зарегистрирован Минюстом России 24 января 2018 г., регистрационный № 49754).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Министр
С.ЛАВРОВ

Приложение № 1 к приказу МИД России от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ
ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение, МГИМО МИД России)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновление информации об учреждении в соответствии с Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 1802 (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
(п. 2 в ред. Приказа МИД России от 07.07.2025 № 13951) 3
Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Учебная работа
4
Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 7).	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая	5
Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами:	- МГИМО МИД России (не менее 80 баллов) (2 балла); - Одинцовский филиал МГИМО МИД России (не менее 70 баллов) (2 балла). 4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	(п. 5 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)
6 Количество обучающихся в учреждении, в том числе:
- по программам магистратуры (не менее 2000 человек);	- по программам бакалавриата (не менее 5000 человек); - по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 300 человек); - проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 100 человек). 4 Доклад руководителя учреждения	Годовая	(п. 6 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)	7
Доля иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры в общей численности студентов (приведенный контингент) (не менее 10%). 2
Доклад руководителя учреждения	Годовая	(п. 7 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)	8	Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (не менее 15%).
2 Доклад руководителя учреждения
Годовая	(п. 8 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)	9	Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения (не менее 7,7 человек <2>) (2 балла);	численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) по программам среднего профессионального образования (не менее 13 человек) (2 балла);
численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника по программам общего образования (не менее 10 человек) (2 балла). 6
Доклад руководителя учреждения	Годовая 10 Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии (не менее 75%).	1	Доклад руководителя учреждения	Годовая
(п. 10 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)	10(1)	Выполнение показателя по доле обучающихся, систематически занимающихся физической культурой и спортом (не менее 30% в 2026 году, 32% в 2027 году, 35% в 2028 году, 38% в 2029 году, 40% в 2030 году).	1	Доклад руководителя учреждения
Годовая (п. 10(1) введен Приказом МИД России от 14.08.2026 № 18103)
Научная работа	11	Выполнение показателя по количеству опубликованных статей в научных журналах «Белого списка» в расчете на 100 научно-педагогических работников:	- МГИМО МИД России (не менее 6 единиц) (2 балла);	- Одинцовский филиал МГИМО МИД России (не менее 5 единиц) (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая	(п. 11 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103) 12 Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования в расчете на 100 научно-педагогических работников:	- МГИМО МИД России (не менее 200 единиц) (2 балла);	- Одинцовский филиал МГИМО МИД России (не менее 170 единиц) (2 балла).	4
Доклад руководителя учреждения Годовая
(п. 12 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)	13 Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения (МГИМО МИД России — не менее 136 тыс. руб.) 2	Доклад руководителя учреждения	Годовая	14
Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) и других прикладных научных исследований в области общегосударственных вопросов. 5
Доклад руководителя учреждения	Годовая	(п. 14 в ред. Приказа МИД России от 14.08.2026 № 18103)	15	Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.
3	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 54 балла	2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1 Соблюдение сроков и порядка представления:
- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).	Отсутствие в отчетном периоде:	- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (3 балла);	- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (3 балла).	8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента кадров МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). 4 Доклад руководителя учреждения	Годовая	3	Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 <3> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):
- профессорско-преподавательского состава — 200% (2 балла);	- научных сотрудников — 200% (2 балла); - педагогических работников среднего профессионального образования — 100% (2 балла); - педагогических работников общего образования — 100% (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. 3 Доклад руководителя учреждения Годовая 5	Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).	3	Доклад руководителя учреждения
Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 26 баллов	3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами	1	Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности, в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе (не менее 5 человек) (2 балла);
направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования (не менее 5 человек) (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 60%).
3
Доклад руководителя учреждения	Годовая 3	Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).	4	Доклад руководителя учреждения
Годовая	4	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 46%).	4	Доклад руководителя учреждения
Годовая	5	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения
Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов	Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов		Периодичность
Баллы	Год	100		--------------------------------
<1> Сноска исключена. - Приказ МИД России от 07.07.2025 № 13951.
<2> Значение показателя установлено исходя из особенностей реализуемых образовательных программ с учетом выполнения целевых показателей по оплате труда профессорско-преподавательского состава, в том числе за счет внебюджетных источников.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

Приложение № 2 к приказу МИД России от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Утратили силу. - Приказ МИД России от 14.08.2026 № 18103.

Приложение № 3
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ВЫСШИЕ КУРСЫ
ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации «Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновление информации об учреждении в соответствии с Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 1802 (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
(п. 2 в ред. Приказа МИД России от 07.07.2025 № 13951) Учебная работа
3
Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не менее 70).	13	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) (5 баллов);	в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов). 10	Доклад руководителя учреждения	Годовая	5
Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по программе объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%).	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая	6
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги (не менее 95%).	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Научная работа
7
Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала, в том числе с учеными степенями и (или) учеными званиями — не менее 1,2).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:	- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла); - бюджетной, статистической отчетности в МВД России (2,5 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла). 10	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:	- Департамента кадров МИД России (3 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла). 6	Доклад руководителя учреждения	Годовая	3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл
3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава учреждения для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в отчетном году, в общей численности работников учреждения (не менее 10%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	3
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

<1> Сноска исключена. - Приказ МИД России от 07.07.2025 № 13951.

Приложение № 4 к приказу МИД России от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «КОЛЛЕДЖ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновление информации об учреждении в соответствии с Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 1802 (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
(п. 2 в ред. Приказа МИД России от 07.07.2025 № 13951) Учебная работа
3
Количество студентов, обучающихся в системе среднего профессионального образования (не менее 1250 человек).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Численность обучающихся в расчете на одного работника учреждения, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения (не менее 18 человек).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая	5
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	6
Результаты итоговой аттестации выпускников (100%).	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая	7
Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении:	- от 40% до 60% (5 баллов); - от 61% до 80% (7 баллов); - от 81% до 100% (10 баллов). 10	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:	- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). 8	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:	- Департамента кадров МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). 4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	3
Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 <2> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве (100%).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	5
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	6
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	3
Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения учреждения (не менее 69 человек).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

<1> Сноска исключена. - Приказ МИД России от 07.07.2025 № 13951.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

Приложение № 5
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«СРЕДНЯЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1.	Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновление информации об учреждении в соответствии с Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 1802 (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
(п. 2 в ред. Приказа МИД России от 07.07.2025 № 13951) 3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:	- от 75% до 95% (3 балла); - от 96% до 100% (5 баллов). 5	Доклад руководителя учреждения	5
Количество учащихся (воспитанников), обучающихся в системе:	- общего образования (не менее 310 человек) (4 балла); - дошкольного образования: - в школе-интернате (не менее 15 человек) (4 балла); - в детском саду (не менее 60 человек) (4 балла). 12	Доклад руководителя учреждения	6
Численность учащихся в расчете на одного педагогического работника учреждения общего образования (не менее 5,3 человек) (2 балла);	численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника учреждения дошкольного образования (не менее 9 человек) (2 балла). 4	Доклад руководителя учреждения	7
Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	8
Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%).	5	Доклад руководителя учреждения	9
Наличие нарушений (замечаний), включенных в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:	0 нарушений (замечаний) (5 баллов); 1 — 3 нарушения (замечания) (2 балла); 4 и более нарушений (замечаний) (0 баллов). 5	Доклад руководителя учреждения	10
Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:	0 нарушений (замечаний) (5 баллов); 1 — 3 нарушения (замечания) (2 балла); 4 и более нарушений (замечаний) (0 баллов). 5	Доклад руководителя учреждения	Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов
2.
Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения	1
Соблюдение сроков и порядка представления:	- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). 8	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:	- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). 4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	3
Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 <2> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» значений показателей:	- соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования со средней заработной платой в сфере общего образования в Московской области (г. Москве) (2 балла); - соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со среднемесячной заработной платой в Московской области (2 балла). 4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	5
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля педагогических работников учреждения, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	2
Среднесписочная численность педагогических работников:	- общего образования (не менее 53 человек) (2 балла); - дошкольного образования: - школа-интернат (не менее 3 человек) (2 балла); - детский сад (не менее 9 человек) (2 балла). 6	Доклад руководителя учреждения	Годовая	3
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения:	- общего образования (не более 50%) (2 балла); - дошкольного образования (не более 58%) (2 балла). 4	Доклад руководителя учреждения	Годовая	4
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая	Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

<1> Сноска исключена. - Приказ МИД России от 07.07.2025 № 13951.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

Приложение № 6
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ
ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения: - 0 нарушений (замечаний) — 6 баллов; - 1 — 3 нарушения (замечания) — 3 балла; - 4 и более нарушения (замечания) — 0 баллов.	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами: - 0 нарушений (замечаний) — 6 баллов; - 1 — 3 нарушения (замечания) — 3 балла; - 4 и более нарушения (замечания) — 0 баллов.	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением: - 0 нарушений (замечаний) — 6 баллов; - 1 — 3 нарушения (замечания) — 2 балла; - 4 и более нарушения (замечания) — 0 баллов.	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Лечебно-профилактическая деятельность
6	Полнота охвата профилактическими мероприятиями: - в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% — 1 балл, при 100% — 5 баллов); - в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% — 1 балл, при 100% — 5 баллов).	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7	Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу заграницу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% — 1 балл, при 100% — 7 баллов).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
8	Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 <1> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области): - врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (2 балла); - среднего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла); - младшего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла); - врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал — Больница) (2 балла); - среднего медицинского персонала (филиал — Больница) (2 балла); - младшего медицинского персонала (филиал — Больница) (2 балла).	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1	Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

Приложение № 7
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЗДАНИЙ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения «Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ.	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения).	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях.	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации.	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7	Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (4 балла), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
8	Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий: - 0 — 2 жалобы (замечания) — 8 баллов; - 3 — 5 жалоб (замечаний) — 4 балла; - 6 жалоб (замечаний) и более — 0 баллов.	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
9	Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений.	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
10	Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами: - 0 нарушений (замечаний) — 5 баллов; - 1 — 3 нарушения (замечания) — 2 балла; - 4 и более нарушений (замечаний) — 0 баллов.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
11	Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 70 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

Приложение № 8
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНАТОРИЯ-ПРОФИЛАКТОРИЯ
«КУРОРТ-ПАРК „СОЮЗ“ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория «Курорт-парк „Союз“ Министерства иностранных дел Российской Федерации» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - 60% — 70% — 4 балла; - 71% — 90% — 6 баллов; - 91% — 100% — 8 баллов.	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении: - 60% — 70% — 4 балла; - 71% — 90% — 6 баллов; - 91% — 100% — 8 баллов.	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых: - 60% до 70% — 5 баллов; - 71% до 90% — 7 баллов; - 91% до 100% — 9 баллов.	9	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7	Обеспечение проведения культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий (мастер-классы, творческие мастерские, спортивные секции и турниры).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
8	Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
9	Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
10	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
11	Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением: - 0 нарушений (замечаний) — 5 баллов; - 1 — 3 нарушения (замечания) — 2 балла; - 4 и более нарушений (замечаний) — 0 баллов.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
12	Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами: - 0 нарушений (замечаний) — 5 баллов; - 1 — 3 нарушения (замечания) — 2 балла; - 4 и более нарушений (замечаний) — 0 баллов.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 69 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 <1> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области: - врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла); - среднего медицинского персонала (2 балла); - младшего медицинского персонала (2 балла).	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

Приложение № 9
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА «МЕЖДУНАРОДНАЯ ЖИЗНЬ»
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала «Международная жизнь» (далее — учреждение)
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.).	11	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на журнал (не менее 700).	11	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - от 50% до 80% — 5 баллов; - от 80% до 100% — 10 баллов.	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Количество дополнительных средств массовой информации (альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не менее 4000 экз.).	11	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7	Участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах (не менее 2).	11	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 65 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента информации и печати МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100

Приложение № 10
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, РЕКОНСТРУКЦИИ И РЕСТАВРАЦИИ
КОМПЛЕКСА ЗДАНИЙ МИД РОССИИ» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального казенного учреждения «Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России» (далее — учреждение)
1	Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 65 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - бюджетной сметы учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России (3 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 14 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 50% штатного расписания).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 21 балл
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
Год	100