---
title: "Приказ Росздравнадзора от 14.02.2023 N 821"
number: "821"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения"
issued_on: 2023-02-14
redaction: 2024-04-08
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-821-2023"
---

## Приказ Росздравнадзора от 14.02.2023 N 821

# Приказ Росздравнадзора от 14.02.2023 N 821

(ред. от 26.02.2024)

"Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и урегулированию конфликта интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2023 N 73211)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 08.04.2024.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100007) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 28.03.2024).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 28 апреля 2023 г. N 73211

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 14 февраля 2023 г. N 821**

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ**<br>
**ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ**<br>
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,<br>
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 8 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2011, N 48, ст. 6730), [частью 1.1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p202) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 32, ст. 5100), [подпунктом "а" пункта 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446), [подпунктом "б" пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100060) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; 2013, N 28, ст. 3813), приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и урегулированию конфликта интересов.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-361-2016) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 25 января 2016 г. N 361 "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 февраля 2016 г., регистрационный N 41110).
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Руководитель

</div>

А.В.САМОЙЛОВА





<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утверждено<br>
приказом Федеральной службы<br>
по надзору в сфере здравоохранения

</div>

<div align="center">

от 14 февраля 2023 г. N 821

<a id="p100012"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ**<br>
**ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ**<br>
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,**<br>
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

<a id="p100013"></a>**I. Общие положения**

</div>


1. <a id="p100014"></a>Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Положение, Комиссия).
2. <a id="p100015"></a>Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, приказами Росздравнадзора, а также Положением.
3. <a id="p100016"></a>Основной задачей Комиссии является содействие Росздравнадзору:
<a id="p1"></a>а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Росздравнадзора (за исключением гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации), руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Росздравнадзора (далее - гражданские служащие), гражданами, ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Росздравнадзоре, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

> *(пп. "а" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100011) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*


<a id="p100018"></a>

---

<a id="p2"></a><1> Сноска исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100011) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952.

<a id="p100020"></a>б) в обеспечении соблюдения работниками, замещающими отдельные должности <2> на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росздравнадзором (далее соответственно - работники организаций, подведомственные организации), требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

<a id="p100021"></a>

---

<a id="p100022"></a><2> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-10030) Росздравнадзора от 18 октября 2022 N 10030 "Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2022 г., регистрационный N 70993).

<a id="p100023"></a>в) в осуществлении в Росздравнадзоре мер по предупреждению коррупции.
4. <a id="p100024"></a>Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении:
<a id="p100025"></a>гражданских служащих (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации);
<a id="p100026"></a>гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей в территориальных органах Росздравнадзора;
<a id="p100027"></a>работников организаций.

## <a id="p100028"></a>II. Состав комиссии


5. <a id="p100029"></a>Состав Комиссии утверждается приказом Росздравнадзора.
6. <a id="p100030"></a>В состав Комиссии входят председатель, его заместитель, назначаемый руководителем Росздравнадзора из числа членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Росздравнадзоре, секретарь и другие члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
7. <a id="p100031"></a>В состав Комиссии входят:
<a id="p100032"></a>а) заместитель руководителя Росздравнадзора (председатель комиссии), начальник подразделения по вопросам государственной службы и кадров Росздравнадзора (заместитель председателя Комиссии), должностное лицо подразделения Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений Росздравнадзора, определяемые руководителем Росздравнадзора;
<a id="p100033"></a>б) представитель Аппарата Правительства Российской Федерации;
<a id="p100034"></a>в) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
8. <a id="p100035"></a>По решению руководителя Росздравнадзора в состав Комиссии могут быть включены представители Общественного совета при Росздравнадзоре, первичной профсоюзной организации Росздравнадзора (в случае ее создания в Росздравнадзоре).
9. <a id="p100036"></a>Лица, указанные в [подпунктах "б"](#p100033) и ["в" пункта 7](#p100034) и [пункте 8](#p100035) Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию с Аппаратом Правительства Российской Федерации, с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с Общественным советом при Росздравнадзоре, с первичной профсоюзной организацией (в случае ее создания в Росздравнадзоре) на основании запроса руководителя Росздравнадзора. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
10. <a id="p100037"></a>Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Росздравнадзоре, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Минимальное общее количество членов Комиссии составляет девять человек с учетом председателя и заместителя председателя.
11. <a id="p100038"></a>Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
12. <a id="p100039"></a>В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса принимают участие:
<a id="p100040"></a>а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Росздравнадзоре должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
<a id="p100041"></a>б) непосредственный руководитель работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два работника организации, замещающих должности, аналогичные должности, замещаемой работником организации, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
<a id="p100042"></a>в) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Росздравнадзоре, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций (учреждений); представитель (представители) гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
13. <a id="p100043"></a>Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Росздравнадзоре, не допускается.
14. <a id="p100044"></a>При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, вынесенного на заседание Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

## <a id="p100045"></a>III. Порядок работы Комиссии


15. <a id="p100046"></a>Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
<a id="p100047"></a>а) представление руководителем Росздравнадзора, а в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей территориальных органов Росздравнадзора, - представление Министром здравоохранения Российской Федерации в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 <3> (далее - Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих:

<a id="p100048"></a>

---

<a id="p100049"></a><3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2012, N 12, ст. 1391.

<a id="p100050"></a>о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке;
<a id="p100051"></a>о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p3"></a>о представлении работником организации недостоверных или неполных сведений, несоблюдении ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, предусмотренных [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-5882#p100011) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению <4> (далее - Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100013) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*


<a id="p100053"></a>

---

<a id="p4"></a><4> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-5882) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 1 сентября 2023 г. N 5882 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2023 г., регистрационный N 75407).

> *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100015) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*


<a id="p100055"></a>б) поступившее в подразделение Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Подразделение):
<a id="p5"></a>обращение гражданина, замещавшего в Росздравнадзоре должность гражданской службы, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-4722-2023#p100011) должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и ее территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей <5>, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее - обращение гражданина);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100017) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*


<a id="p100057"></a>

---

<a id="p6"></a><5> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-4722-2023) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 26 июля 2023 г. N 4722 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и ее территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 августа 2023 г., регистрационный N 74945).

> *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100018) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*


<a id="p100059"></a>заявление гражданского служащего (работника организации) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100060"></a>заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" <6> (далее - Закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

<a id="p100061"></a>

---

<a id="p100062"></a><6> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2306; 2021, N 22, ст. 3690.

<a id="p100063"></a>уведомление гражданского служащего (работника организации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
<a id="p100064"></a>в) представление Министра здравоохранения Российской Федерации в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей территориальных органов Росздравнадзора, либо представление руководителя Росздравнадзора или любого члена Комиссии, касающиеся обеспечения соблюдения гражданским служащим (работником организации) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Росздравнадзоре мер по предупреждению коррупции;
<a id="p100065"></a>г) представление Министром здравоохранения Российской Федерации в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей территориальных органов Росздравнадзора, либо представление руководителем Росздравнадзора материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим (работником организации) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p60) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" <7> (далее - Федеральный закон N 230-ФЗ);

<a id="p100066"></a>

---

<a id="p100067"></a><7> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953; 2022, N 14, ст. 2203.

<a id="p100068"></a>д) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Федерального закона N 273-ФЗ <8> и [статьей 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации <9> в Росздравнадзор уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим в Росздравнадзоре должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Росздравнадзоре, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался;

<a id="p100069"></a>

---

<a id="p100070"></a><8> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730.
<a id="p100071"></a><9> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2011, N 48, ст. 6730.

<a id="p7"></a>е) уведомление гражданского служащего (работника организации) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

> *(пп. "е" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100020) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

16. <a id="p100072"></a>Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Росздравнадзоре, в Подразделение. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые указанным гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Подразделении осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.
17. <a id="p100073"></a>Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.
18. <a id="p100074"></a>Уведомление, указанное в [подпункте "д" пункта 15](#p100068) Положения, рассматривается Подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Росздравнадзоре, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.
19. <a id="p8"></a>Уведомления, указанные в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100063) и [подпункте "е" пункта 15](#p7) Положения, рассматриваются Подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.

> *(п. 19 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100022) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

20. <a id="p9"></a>При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100063) и [подпунктах "д"](#p100068) и ["е" пункта 15](#p7) Положения, сотрудники Подразделения имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (с гражданином, замещавшим в Росздравнадзоре должность гражданской службы, - с его согласия) и работником организации, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Росздравнадзора или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100024) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

<a id="p100077"></a>Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
21. <a id="p100078"></a>Мотивированные заключения, предусмотренные [пунктами 16](#p100072), [18](#p100074) и 19 Положения, должны содержать:
<a id="p10"></a>а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и [пятом подпункта "б"](#p100063), [подпунктах "д"](#p100068) и ["е" пункта 15](#p7) Положения;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100026) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

<a id="p100080"></a>б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
<a id="p11"></a>в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и [пятом подпункта "б"](#p100063), [подпунктах "д"](#p100068) и ["е" пункта 15](#p7) Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 32](#p100105), [35](#p100115), [37](#p100122) и [37(1)](#p17) Положения или иного решения.

> *(пп. "в" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100027) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

22. <a id="p100082"></a>Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
<a id="p100083"></a>а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 23](#p100086) и 24 Положения;
<a id="p100084"></a>б) организует ознакомление гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в Подразделение, и с результатами ее проверки;
<a id="p100085"></a>в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "в" пункта 12](#p100042) Положения, принимает решение об удовлетворении ходатайств (отказе в удовлетворении), а также о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) на заседании Комиссии дополнительных материалов.
23. <a id="p100086"></a>Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах третьем](#p100059) и [четвертом подпункта "б" пункта 15](#p100060) Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
24. <a id="p12"></a>Уведомления, указанные в [подпунктах "д"](#p100068) и ["е" пункта 15](#p7) Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.

> *(п. 24 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100029) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

25. <a id="p13"></a>Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (работника организации), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Росздравнадзоре. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии указанные в настоящем пункте лица указывают в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с [подпунктами "б"](#p100055) и ["е" пункта 15](#p7) Положения.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100031) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

26. <a id="p100089"></a>Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Росздравнадзоре, или работника организации в случае:
<a id="p14"></a>а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных [подпунктами "б"](#p100055) и ["е" пункта 15](#p7) Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего, гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Росздравнадзоре, или работника организации лично присутствовать на заседании Комиссии;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100032) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

<a id="p100091"></a>б) если гражданский служащий, гражданин, замещавший должность гражданской службы в Росздравнадзоре, или работник организации, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
27. <a id="p100092"></a>На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Росздравнадзоре, или работника организации (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
28. <a id="p100093"></a>Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
29. <a id="p100094"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 15](#p100050) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100095"></a>а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются достоверными и полными;
<a id="p100096"></a>б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
30. <a id="p100097"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "а" пункта 15](#p100051) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100098"></a>а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100099"></a>б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора указать ему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
31. <a id="p100100"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "а" пункта 15 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p15"></a>а) установить, что сведения, представленные работником организации в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-5882#p100011) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, являются достоверными и полными;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100033) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

<a id="p16"></a>б) установить, что сведения, представленные работником организации в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-5882#p100011) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора (руководителю подведомственной организации) применить к работнику организации конкретную меру ответственности;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100033) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

<a id="p100103"></a>в) установить, что работник организации соблюдал ограничения и запреты, а также требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100104"></a>г) установить, что работник организации не соблюдал ограничения и запреты, а также требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора (руководителю подведомственной организации) указать работнику организации на недопустимость нарушения ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
32. <a id="p100105"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100106"></a>а) дать гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Росздравнадзоре, согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
<a id="p100107"></a>б) отказать гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Росздравнадзоре, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
33. <a id="p100108"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "б" пункта 15](#p100059) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100109"></a>а) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
<a id="p100110"></a>б) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику организации) принять меры по представлению указанных сведений;
<a id="p100111"></a>в) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора (работодателю) применить к указанным в настоящем подпункте лицам конкретную меру ответственности.
34. <a id="p100112"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 15](#p100060) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100113"></a>а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
<a id="p100114"></a>б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
35. <a id="p100115"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "б" пункта 15](#p100063) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100116"></a>а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником организации) должностных (служебных) обязанностей конфликт интересов отсутствует;
<a id="p100117"></a>б) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником организации) должностных (служебных) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику организации) и (или) руководителю Росздравнадзора (руководителю подведомственной организации) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
<a id="p100118"></a>в) признать, что гражданский служащий (работник организации) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора (руководителю подведомственной организации) применить к гражданскому служащему (работнику организации) конкретную меру ответственности.
36. <a id="p100119"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "г" пункта 15](#p100065) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100120"></a>а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником организации) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p60) Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
<a id="p100121"></a>б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником организации) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p60) Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора (руководителю подведомственной организации) применить к указанным в настоящем подпункте лицам конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
37. <a id="p100122"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 15](#p100068) Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Росздравнадзоре, одно из следующих решений:
<a id="p100123"></a>а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
<a id="p100124"></a>б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росздравнадзора проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
<a id="p17"></a>37(1). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "е" пункта 15](#p7) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p18"></a>а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника организации) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p19"></a>б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего (работника организации) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

> *(п. 37(1) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100034) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

38. <a id="p100125"></a>По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 15](#p100064) Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
39. <a id="p20"></a>По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100047), ["б"](#p100055), ["г"](#p100065), ["д"](#p100068) и ["е" пункта 15](#p7) Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 29](#p100094) - [37(1)](#p17) Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

> *(п. 39 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-952-2024#p100038) Росздравнадзора от 26.02.2024 N 952)*

40. <a id="p100127"></a>Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты решений или поручений руководителя Росздравнадзора, которые представляются на рассмотрение руководителю Росздравнадзора.
41. <a id="p100128"></a>Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 15](#p100046) Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
42. <a id="p100129"></a>Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
<a id="p100130"></a>Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, для руководителя Росздравнадзора носят рекомендательный характер.
<a id="p100131"></a>Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, носит обязательный характер.
43. <a id="p100132"></a>В протоколе заседания Комиссии указываются:
<a id="p100133"></a>а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
<a id="p100134"></a>б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего (работника организации), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100135"></a>в) предъявляемые к гражданскому служащему (работнику организации) претензии, материалы, на которых они основываются;
<a id="p100136"></a>г) содержание пояснений гражданского служащего (работника организации) и других лиц по существу предъявляемых претензий;
<a id="p100137"></a>д) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
<a id="p100138"></a>е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Росздравнадзор;
<a id="p100139"></a>ж) другие сведения;
<a id="p100140"></a>з) результаты голосования;
<a id="p100141"></a>и) решение и обоснование его принятия.
44. <a id="p100142"></a>Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий (работник организации).
45. <a id="p100143"></a>Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Росздравнадзора, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему (работнику организации), а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
46. <a id="p100144"></a>Руководитель Росздравнадзора обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему (работнику организации) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Росздравнадзора в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему копии протокола заседания Комиссии.
<a id="p100145"></a>Решение руководителя Росздравнадзора оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
47. <a id="p100146"></a>В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего (работника организации) информация об этом представляется руководителю Росздравнадзора (руководителю подведомственной организации), а в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей территориальных органов Росздравнадзора, - Министру здравоохранения Российской Федерации для решения вопроса о применении к указанным лицам мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
48. <a id="p100147"></a>В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим (работником организации) действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
49. <a id="p100148"></a>Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего (руководителя подведомственной организации), в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
<a id="p100149"></a>Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него направляется в подведомственную организацию для приобщения к личному делу работника организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
50. <a id="p100150"></a>Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Росздравнадзора, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Росздравнадзоре, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
51. <a id="p100151"></a>Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются Подразделением.



<a id="p100152"></a>

---