---
title: "Приказ ФСТЭК России от 30.07.2013 N 82"
number: "82"
issuer: "Федеральная служба по техническому и экспортному контролю"
issued_on: 2013-07-30
redaction: 2026-08-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-82-2013-fstek-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФСТЭК России от 30.07.2013 N 82

# Приказ ФСТЭК России от 30.07.2013 N 82

(ред. от 02.07.2026)

"О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

(вместе с "Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, и работниками, замещающими эти должности")

(Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2013 N 30046)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-202-2026-fstek-rossii-federalnaya#p100008) ФСТЭК России от 07.07.2026 N 202, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-202-2026-fstek-rossii-federalnaya#p100012).
> Начало действия редакции - 14.08.2026.
> Окончание действия редакции - 17.08.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-199-2026-fstek-rossii-federalnaya#p100007) ФСТЭК России от 02.07.2026 N 199, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p1) - 03.08.2026).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-202-2026-fstek-rossii-federalnaya#p100008) ФСТЭК России от 07.07.2026 N 202, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 07.08.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2013 г. N 30046

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 30 июля 2013 г. N 82**

<a id="p100004"></a>**О РЕАЛИЗАЦИИ**<br>
**УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2013 Г.**<br>
N 309 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ<br>
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"

</div>


<a id="p100005"></a>В целях реализации [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; N 28, ст. 3813) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемые:
<a id="p100007"></a>*Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень);*

> *(Перечень утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-234-2019-fstek-rossii-federalnaya#p100007) ФСТЭК России от 10.12.2019 N 234)*

<a id="p100008"></a>*Порядок представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСТЭК России, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;*

> *(Порядок утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-199-2026-fstek-rossii-federalnaya#p100007) ФСТЭК России от 02.07.2026 N 199)*

<a id="p1"></a>*Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, и работниками, замещающими эти должности.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100010) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

2. <a id="p100010"></a>Начальнику кадровой службы ФСТЭК России и руководителям организаций, находящихся в ведении ФСТЭК России, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с работниками, замещающими должности, указанные в Перечне, в части включения положений об обязанности представления работниками сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и об ответственности за невыполнение данной обязанности.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Директор<br>
Федеральной службы по техническому<br>
и экспортному контролю<br>
В.СЕЛИН

</div>




<div align="right">

<a id="p28"></a>Утвержден<br>
приказом ФСТЭК России<br>
от 30 июля 2013 г. N 82

</div>


<div align="center">

<a id="p29"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО**<br>
**ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ**<br>
**И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ**<br>
**И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ**<br>
**СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ**<br>
**ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,**<br>
**ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА**<br>
СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

</div>


<a id="p27"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-234-2019-fstek-rossii-federalnaya#p100007) ФСТЭК России от 10.12.2019 N 234.



<div align="right">

<a id="p30"></a>Утвержден<br>
приказом ФСТЭК России<br>
от 30 июля 2013 г. N 82

</div>


<div align="center">

<a id="p31"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ**<br>
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТДЕЛЬНЫХ**<br>
**ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФСТЭК РОССИИ, И РАБОТНИКАМИ,**<br>
**ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ, СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ,**

</div>

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

<a id="p32"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-199-2026-fstek-rossii-federalnaya#p100007) ФСТЭК России от 02.07.2026 N 199.



<div align="right">

<a id="p100112"></a>Утверждено<br>
приказом ФСТЭК России

</div>

<div align="center">

**от 30 июля 2013 г. N 82**

<a id="p8"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ**<br>
**О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО**<br>
**ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ**<br>
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТДЕЛЬНЫХ**<br>
**ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ**<br>
И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ, И РАБОТНИКАМИ,<br>
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ

</div>


1. <a id="p9"></a>Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
<a id="p10"></a>а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:
<a id="p11"></a>гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее - подведомственные ФСТЭК России организации), представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на отчетную дату (далее - граждане);
<a id="p12"></a>работниками, замещающими на основании трудового договора отдельные должности в подведомственных ФСТЭК России организациях, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду (далее - работники);
<a id="p13"></a>б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на работу в подведомственные ФСТЭК России организации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
<a id="p14"></a>в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и другими федеральными законами (далее - установленные ограничения).
<a id="p15"></a>*Проверка, предусмотренная настоящим пунктом (далее - проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, предусмотренных Перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. N 82 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - Перечень), и работников, должности которых предусмотрены Перечнем.*
<a id="p16"></a>Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не предусмотрена Перечнем, и претендующим на замещение должности, включенной в Перечень, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

> *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100022) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

2. <a id="p100115"></a>Проверка осуществляется по решению работодателя.
<a id="p100116"></a>Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
3. <a id="p100117"></a>Проверка осуществляется кадровым подразделением работодателя.
4. <a id="p100118"></a>Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
<a id="p100119"></a>а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
<a id="p100120"></a>б) должностным лицом кадрового подразделения работодателя;
<a id="p100121"></a>в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
<a id="p100122"></a>г) Общественной палатой Российской Федерации;
<a id="p100123"></a>д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. <a id="p100124"></a>Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
<a id="p100125"></a>*6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.*
<a id="p17"></a>На период проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100031) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

7. <a id="p100126"></a>Кадровое подразделение работодателя осуществляет проверку:
<a id="p100127"></a>а) самостоятельно;
<a id="p100128"></a>б) путем направления в соответствии с [частью третьей статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-7#p31) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" <*> запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данного гражданина или работника. При этом запрос направляется за подписью директора ФСТЭК России.

<a id="p100129"></a>

---

<a id="p100130"></a><*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 33, ст. 3349; 1997, N 29, ст. 3502; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 2, ст. 233; 2000, N 1, ст. 8; 2001, N 13, ст. 1140; 2003, N 2, ст. 167; N 27, ст. 2700; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 49, ст. 5128; 2007, N 31, ст. 4008, ст. 4011; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227, ст. 6235, ст. 6248; 2011, N 1, ст. 16; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7366; 2012, N 29, ст. 3994; N 49, ст. 6752; 2013, N 14, ст. 1661.

8. <a id="p100131"></a>При осуществлении проверки должностные лица кадрового подразделения работодателя вправе:
<a id="p100132"></a>а) проводить беседу с гражданином или работником;
<a id="p100133"></a>б) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
<a id="p100134"></a>*в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;*
<a id="p18"></a>г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником установленных ограничений;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100033) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

<a id="p100136"></a>д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
<a id="p100137"></a>е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. <a id="p100138"></a>В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 8 настоящего Положения, указываются:
<a id="p100139"></a>а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
<a id="p100140"></a>*б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;*
<a id="p19"></a>в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина или работника, представивших сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100034) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

<a id="p100142"></a>г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
<a id="p100143"></a>д) срок представления запрашиваемых сведений;
<a id="p100144"></a>е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
<a id="p100145"></a>ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
<a id="p100146"></a>з) другие необходимые сведения.
10. <a id="p100147"></a>В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в [пункте 9](#p100138) настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1) от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
11. <a id="p100148"></a>Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:
<a id="p100149"></a>а) директором ФСТЭК России либо уполномоченным им должностным лицом - в государственные органы и организации;
<a id="p100150"></a>б) руководителем организации - в органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
12. <a id="p100151"></a>Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются директором ФСТЭК России либо специально уполномоченным заместителем директора ФСТЭК России.
13. <a id="p100152"></a>Работодатель обеспечивает:
<a id="p100153"></a>а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки;
<a id="p100154"></a>*б) информирование работника в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником.*
14. <a id="p20"></a>По окончании проверки кадровое подразделение работодателя обязано ознакомить работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100035) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

15. <a id="p100156"></a>Работник вправе:
<a id="p100157"></a>а) давать пояснения в письменной форме:
<a id="p100158"></a>в ходе проверки;
<a id="p100159"></a>по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 13](#p100154) настоящего Положения;
<a id="p100160"></a>по результатам проверки;
<a id="p100161"></a>б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
<a id="p100162"></a>в) обращаться в кадровое подразделение работодателя с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 13](#p100154) настоящего Положения.
16. <a id="p100163"></a>Пояснения, указанные в [пункте 15](#p100156) настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. <a id="p21"></a>По результатам проверки работодателю в установленном порядке представляется доклад. Рассмотрев доклад, работодатель принимает одно из следующих решений:
<a id="p22"></a>а) о назначении гражданина на должность в подведомственную ФСТЭК России организацию;
<a id="p23"></a>б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственную ФСТЭК России организацию;
<a id="p24"></a>в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер дисциплинарной ответственности;
<a id="p25"></a>*г) о применении к работнику меры дисциплинарной ответственности;*
<a id="p26"></a>д) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ФСТЭК России.

> *(п. 17 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-2015-fstek-rossii-federalnaya#p100036) ФСТЭК России от 02.04.2015 N 26)*

18. <a id="p100167"></a>Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровым подразделением работодателя с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. <a id="p100168"></a>При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
20. <a id="p100169"></a>Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к работодателю, хранятся им в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.



<a id="p100170"></a>

---