Приказ Минюста РФ от 25.04.2007 № 82

«О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний»

(вместе с «Порядком оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России», «Порядком выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России», «Порядком выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России»)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.05.2007 № 9517)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 мая 2007 г. № 9517

---

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 25 апреля 2007 г. № 82

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), Указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440), от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118) и от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (часть I), ст. 3459) в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний, приказываю:

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России, согласно приложению № 3.

2. Федеральной службе исполнения наказаний (Ю.И. Калинин):

Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России, денежные средства согласно приложениям и иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установить, что при формировании фондов оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

оклады за классный чин, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячные надбавки за особые условия гражданской службы, ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в установленных размерах;

ежемесячное денежное поощрение в установленном размере.

Средства соответствующих фондов оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих при необходимости перераспределять между выплатами.

Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов федеральной государственной гражданской службы ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин согласно Таблице соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных гражданских служащих классным чинам федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.

Сохранять за лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы и переназначенными на должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России с меньшими должностными окладами, должностные оклады, установленные им на 1 августа 2006 г., на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.

Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом.

При увеличении (индексации) окладов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих их размеры округлять до целого рубля в сторону увеличения.

3. Приказ ввести в действие с 1 августа 2006 г.

4. Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н.

Министр В. В. Устинов

Приложение № 1 к Приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 25.04.2007 № 82

ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФСИН РОССИИ

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России (далее — гражданские служащие), ежегодно оказывается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.

2. При определении размера материальной помощи единовременной выплаты в расчет принимаются размер должностного оклада и оклада за классный чин, установленные на день оказания материальной помощи.

3. При этом материальная помощь и единовременная выплата ежегодно оказывается гражданскому служащему, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск на основании письменного распоряжения либо в иные сроки — на основании письменного заявления гражданского служащего.

4. В исключительных случаях, в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих на основании мотивированного письменного заявления гражданского служащего решением директора либо заместителя директора, имеющего право первой подписи, может быть оказана дополнительная материальная помощь.

5. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Приложение № 2 к Приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 25.04.2007 № 82

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФСИН РОССИИ

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России (далее — гражданские служащие), ежеквартально выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премия) в пределах 1/4 годовой суммы средств, предусмотренной подпунктом 5 пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение подразделениями центрального аппарата ФСИН России особо важных и сложных заданий.

3. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности в процентах от оклада денежного содержания и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма премий не должна превышать сумму средств, предусмотренную на их выплату.

4. При исчислении премии в расчет принимается размер должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии.

5. Премия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за последний месяц квартала, а за четвертый квартал — в течение этого квартала.

6. Гражданский служащий может быть лишен премии по следующим основаниям:

за нарушение трудовой дисциплины;

за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

7. Решение о выплате (лишении) и размере премии конкретным гражданским служащим оформляется приказом за подписью директора ФСИН России.

Приложение № 3 к Приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 25.04.2007 № 82

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФСИН РОССИИ

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России (далее — гражданские служащие), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее — надбавка).

2. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы (директор, заместитель директора) — от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы (помощник директора) — от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы (советник, консультант) — от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы (главный специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, ведущий специалист 3 разряда) — от 60 до 90 процентов должностного оклада.

3. Конкретные размеры надбавок устанавливаются:

гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, — Министром юстиции Российской Федерации;

гражданским служащим, замещающим другие должности, — директором ФСИН России.

4. Конкретные размеры надбавок устанавливаются при назначении гражданского служащего на должность и пересматриваются по мере необходимости.

---