Приказ ГТК РФ от 03.12.1998 № 816

«Об утверждении Положения по применению мер дисциплинарного воздействия»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 3 декабря 1998 г. № 816

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

Во исполнение требований ст. ст. 28, 29, 30 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» и «Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Положение о правах начальников по применению мер дисциплинарного воздействия (прилагается).

2. Заместителям председателя ГТК России, начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам РТУ и таможен, руководителям организаций ГТК России организовать изучение и обеспечить неукоснительное применение и соблюдение требований настоящего Положения.

3. Приказ довести до сведения всего личного состава.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРАВАХ НАЧАЛЬНИКОВ ПО ПРИМЕНЕНИЮ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

Настоящее Положение определяет права начальников таможенных органов Российской Федерации по применению мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. ст. 28 и 29 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» и «Дисциплинарным уставом таможенной службы Российской Федерации».

1. Компетенция начальника таможенного органа по применению ст. 28 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (далее — Федерального закона):

Начальник таможенного органа за добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в службе вправе применять к сотрудникам поощрения, предусмотренные п. 1 ст. 28 Федерального закона;

Статус начальника	Объем применения
Председатель ГТК России	в полном объеме, предусмотренном в п. 1 ст. 28 Федерального закона
Начальник РТУ, начальник таможни (РТА, ГНИВЦ, ЦТЛ)	- объявление благодарности — премирование — награждение ценным подарком — досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания
Начальник таможенного поста	- объявление благодарности
(со статусом юридического лица)	- премирование — досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания

2. Начальник таможенного органа, структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед вышестоящим начальником:

• о награждении Почетной грамотой Государственного таможенного комитета Российской Федерации;
• о награждении нагрудными знаками «Почетный таможенник России», «Отличник таможенной службы»;
• о представлении к награждению государственными наградами, почетным званиям Российской Федерации;
• о награждении именным оружием;
• о досрочном присвоении очередного специального звания;
• о присвоении очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
• о досрочном снятии ранее наложенного вышестоящим начальником дисциплинарного взыскания.

3. За допущенные нарушения служебной дисциплины начальник таможенного органа имеет право налагать на сотрудников дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 29 Федерального закона.

Статус начальника	Вид взыскания
Председатель ГТК России	в полном объеме, предусмотренном п. 1 ст. 29 Федерального закона
Начальник РТУ, начальник таможни	- замечание, — выговор,
(РТА, ГНИВЦ, ЦТЛ)	- строгий выговор, — предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации (по номенклатуре назначения), — увольнение из таможенных органов (по номенклатуре назначения)
Начальник таможенного поста (со статусом юридического лица)	- замечание, — выговор, — строгий выговор, — увольнение из таможенных органов (по номенклатуре назначения)

4. Дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудников, как правило, после проведения служебной проверки в порядке, установленном приказом ГТК России.

5. Начальник структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед начальником таможенного органа о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника.

6. Увольнение сотрудника из таможенных органов применяется как исключительный вид дисциплинарного взыскания в соответствии с п. 2 пп. 11 ст. 48 Федерального закона.

7. Учет поощрений и взысканий отражается в служебной карточке сотрудника таможенного органа (Приложение 1).

8. Служебная карточка поощрений и взысканий:

• ведется кадровой службой таможенного органа персонально на каждого сотрудника и хранится в его личном деле в течение всего срока службы;
• сверка записей в служебной карточке проводится по итогам календарного года и заверяется уполномоченным на то сотрудником таможенного органа.

Личное дело N _______

СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА

1. Должность _____________________________________________________

2. Звание ________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

А. Поощрения

За что	Вид поощрения	Когда применено (дата и № приказа)	Кем поощрен

Б. Взыскания

За что	Когда совершен проступок	Вид взыскания	Когда применено (дата и № приказа)	Кем наложено взыскание	Когда и кем снято

---