---
title: "Приказ ФФОМС от 24.06.2014 N 81"
number: "81"
issuer: "Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
issued_on: 2014-06-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-81-2014-ffoms-federalnyy-fond"
---

## Приказ ФФОМС от 24.06.2014 N 81

# Приказ ФФОМС от 24.06.2014 N 81

"Об утверждении Плана мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы"


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 24 июня 2014 г. N 81

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА**
**ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ**
**КОРРУПЦИИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ**

<a id="p100004"></a>В целях реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы" и Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [План](#p100010) мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы (далее - План).
2. <a id="p100006"></a>Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных [Планом](#p100010), осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 N 321-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений в рамках выполнения функций аппаратами государственных внебюджетных фондов Российской Федерации по непрограммным направлениям деятельности органов управления государственных внебюджетных фондов Российской Федерации".
3. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

<a id="p100008"></a>Председатель
**Н.Н.СТАДЧЕНКО**





<a id="p100009"></a>Приложение
к Приказу Федерального
фонда обязательного
медицинского страхования
от 24 июня 2014 г. N 81

<a id="p100010"></a>**ПЛАН**
**МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО**
**СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="44%"><col width="16%"><col width="16%"><col width="2%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100011"></a>N п/п</td><td><a id="p100012"></a>Мероприятия</td><td><a id="p100013"></a>Ответственные исполнители</td><td><a id="p100014"></a>Срок исполнения</td><td colspan="2"><a id="p100015"></a>Ожидаемый результат</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100016"></a>1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение</td></tr>
<tr><td><a id="p100017"></a>1.1</td><td><a id="p100018"></a>Обеспечение эффективной работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов</td><td><a id="p100019"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100020"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100021"></a>Профилактика возникновения конфликта интересов в Фонде</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>1.2</td><td><a id="p100023"></a>Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений</td><td><a id="p100024"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100025"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100026"></a>Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>1.3</td><td><a id="p100028"></a>Разъяснение работникам ФОМС порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции</td><td><a id="p100029"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100030"></a>В течение всего периода, по мере необходимости</td><td><a id="p100031"></a>Соблюдение работниками общих принципов поведения, минимизация коррупционных рисков<br>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>1.4</td><td><a id="p100033"></a>Разработка методических рекомендаций и информационных памяток антикоррупционной направленности для работников Фонда</td><td><a id="p100034"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100035"></a>В течение всего периода, по мере необходимости</td><td><a id="p100036"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100037"></a>1.5</td><td><a id="p100038"></a>Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции</td><td><a id="p100039"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100040"></a>В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций</td><td><a id="p100041"></a>Получение соответствующих документов об образовании</td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>1.6</td><td><a id="p100043"></a>Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышение эффективности его использования</td><td><a id="p100044"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100045"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100046"></a>Замещение вакантных должностей в Фонде</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100047"></a>2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>2.1</td><td><a id="p100049"></a>Ежегодное проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций работниками фонда, и внесение уточнений в перечень должностей Фонда, замещение которых связано с коррупционными рисками</td><td><a id="p100050"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100051"></a>Ежегодно</td><td><a id="p100052"></a>Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>2.2</td><td><a id="p100054"></a>Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Фонда</td><td><a id="p100055"></a>Управление правовой и международной деятельности</td><td colspan="2"><a id="p100056"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100057"></a>Выявление коррупционных факторов</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>2.3</td><td><a id="p100059"></a>Оборудование мест предоставления государственных услуг средствами, позволяющими предупреждать неправомерное поведение работников ФОМС, в части законодательства, регулирующего антикоррупционную сферу, в т.ч. поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки</td><td><a id="p100060"></a>Управление кадровой политики<br>Управление делами</td><td colspan="2"><a id="p100061"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100062"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>2.4</td><td><a id="p100064"></a>Обеспечение свободного доступа к информации о совершаемых действиях, направленных на обеспечение нужд Фонда, в т.ч. способах осуществления закупок и их результатах</td><td><a id="p100065"></a>Управление делами</td><td colspan="2"><a id="p100066"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100067"></a>Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>2.5</td><td><a id="p100069"></a>Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности Фонда по осуществлению закупок</td><td><a id="p100070"></a>Управление делами</td><td colspan="2"><a id="p100071"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100072"></a>Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100073"></a>3. Обеспечение открытости деятельности Фонда</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>3.1</td><td><a id="p100075"></a>Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования</td><td><a id="p100076"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td colspan="2"><a id="p100077"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100078"></a>Обеспечение объективности и доступности информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>3.2</td><td><a id="p100080"></a>Размещение на сайте regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" проектов нормативных правовых актов, разработанных Фондом, в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы</td><td><a id="p100081"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td colspan="2"><a id="p100082"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100083"></a>Обеспечение доступности информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>3.3</td><td><a id="p100085"></a>Поддержание в актуальном состоянии, наполнение новыми материалами подраздела "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда</td><td><a id="p100086"></a>Управление кадровой политики<br>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td colspan="2"><a id="p100087"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100088"></a>Обеспечение доступности информации</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100089"></a>4. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>4.1</td><td><a id="p100091"></a>Рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию на коллегиях (совещаниях), проводимых под руководством председателя Фонда</td><td><a id="p100092"></a>Председатель Фонда</td><td colspan="2"><a id="p100093"></a>В течение всего периода, по мере необходимости</td><td><a id="p100094"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>4.2</td><td><a id="p100096"></a>Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции</td><td><a id="p100097"></a>Заместитель председателя</td><td colspan="2"><a id="p100098"></a>В течение всего периода, по мере необходимости</td><td><a id="p100099"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100100"></a>5. Мероприятия, направленные на реализацию в Фонде положений Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>5.1</td><td><a id="p100102"></a>Подготовка ведомственных нормативных правовых актов, материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, и размещение их в подразделе "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда</td><td><a id="p100103"></a>Управление кадровой политики<br>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td colspan="2"><a id="p100104"></a>В течение всего периода, по мере необходимости</td><td><a id="p100105"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>5.2</td><td><a id="p100107"></a>Доведение до работников фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков</td><td><a id="p100108"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100109"></a>В течение всего периода, по мере необходимости</td><td><a id="p100110"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>5.3</td><td><a id="p100112"></a>Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в фонде, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте фонда</td><td><a id="p100113"></a>Управление кадровой политики<br>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td colspan="2"><a id="p100114"></a>В установленные законодательством Российской Федерации сроки</td><td><a id="p100115"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a>5.4</td><td><a id="p100117"></a>Участие специалистов в международных антикоррупционных мероприятиях</td><td><a id="p100118"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100119"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100120"></a>В соответствии с приглашениями на мероприятия</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>5.5</td><td><a id="p100122"></a>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции</td><td><a id="p100123"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100124"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100125"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100126"></a>6. Мероприятия по антикоррупционному просвещению</td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>6.1</td><td><a id="p100128"></a>Проведение семинаров, круглых столов и иной методической работы с работниками Федерального фонда</td><td><a id="p100129"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100130"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100131"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>6.2</td><td><a id="p100133"></a>Доведение до работников фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции</td><td><a id="p100134"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"><a id="p100135"></a>В течение всего периода</td><td><a id="p100136"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>6.3</td><td><a id="p100138"></a>Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков в фонде в связи с их должностным положением или в связи с исполнением работниками фонда служебных обязанностей</td><td><a id="p100139"></a>Управление кадровой политики</td><td colspan="2"></td><td><a id="p100140"></a>Предупреждение коррупционных правонарушений</td></tr>
</table>




<a id="p100141"></a>

---