Приказ Министра обороны РФ от 05.03.2003 № 81
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81. 81. 05.03.2003. https://bukva.ai/docs/prikaz-81-2003
«О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. № 90»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.03.2003 № 4318)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобороны России от 07.06.2025 № 373. Начало действия документа — 23.04.2003. Окончание действия документа — 19.07.2025. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобороны России от 07.06.2025 № 373, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 09.07.2025).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 марта 2003 г. № 4318
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 5 марта 2003 г. № 81
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 МАРТА 2001 Г. № 90
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2003 г. № 105 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. № 1027» (Российская газета от 27 февраля 2003 г. № 38) приказываю:
1. Внести в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. № 90 «Об утверждении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 марта 2001 г., регистрационный № 2632) следующие изменения:
а) в пункте 2 Приказа:
в абзаце третьем подпункта «а» слова: «до 50 процентов» заменить словами: «от 50 до 100 процентов»;
в абзаце втором подпункта «в» слова: «в размере 4 должностных окладов» заменить словами: «в размере 8,5 должностного оклада»;
б) в приложении № 3 к Приказу:
в пункте 3 слова: «в размере 4 должностных окладов» заменить словами: «в размере 8,5 должностного оклада»;
в абзаце первом пункта 5 слова: «и не может превышать 50 процентов» заменить словами: «в размере от 50 до 100 процентов»;
пункт 6 признать утратившим силу;
пункты 7, 8 и 9 считать пунктами 6, 7 и 8 соответственно.
2. Выплату надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы во вновь установленных размерах производить с 1 января 2003 г.