Приказ Минспорта России от 08.08.2024 № 809

«Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации»

ПРИКАЗ

В соответствии с пунктом 9.11 Положения о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июля 2012 г. № 607 «О Министерстве спорта Российской Федерации», и на основании пункта 2 Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Минспорта России от 22 августа 2012 г. № 133 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра спорта Российской Федерации А.А. Никитина.

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации (далее — Кодекс) представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться федеральные государственные гражданские служащие Министерства спорта Российской Федерации (далее — гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.

2. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения гражданских служащих, содействие укреплению деловой репутации гражданских служащих, а также повышение доверия граждан к деятельности Министерства спорта Российской Федерации и авторитета федеральной государственной гражданской службы.

3. Кодекс основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

4. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

5. Кодекс служит основой для формирования морали при прохождении федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации, основанной на уважительном отношении между гражданскими служащими и субъектами сферы физической культуры и спорта, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.

6. Гражданин Российской Федерации, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство спорта Российской Федерации, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности.

7. Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

8. Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих

9. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих представляют базовую модель поведения граждан Российской Федерации в связи с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации.

10. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

11. Гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

12. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства спорта Российской Федерации;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Министерства спорта Российской Федерации, так и гражданских служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства спорта Российской Федерации;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации;

ж) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность и внимательность в общении с гражданами и должностными лицами;

к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

л) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства спорта Российской Федерации, его руководства, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

м) соблюдать установленные в Министерстве спорта Российской Федерации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

н) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства спорта Российской Федерации, а также в пределах компетенции оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

о) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

п) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

13. Гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

При размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе в социальных медиа, недопустимо опубликование служебной информации, а также изображений, текстовых, аудио-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением должностных обязанностей.

Гражданские служащие призваны воздерживаться от высказываний, суждений и оценок клеветнического, оскорбительного характера, дискредитирующих деятельность государственных органов Российской Федерации.

15. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Министерстве спорта Российской Федерации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

16. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендуемые этические правила служебного поведения и ценности гражданских служащих

17. В Министерстве спорта Российской Федерации признаются следующие ценности гражданских служащих:

а) профессионализм и компетентность;

б) честность и беспристрастность при исполнении должностных обязанностей, ответственность за результат;

в) обеспечение защиты и законных интересов граждан Российской Федерации и организаций;

г) стремление к саморазвитию, использование творческих и инновационных подходов для решения поставленных задач.

18. Гражданским служащим, вне зависимости от занимаемой должности, необходимо помнить, что гражданский служащий не должен совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

19. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

При осуществлении профессиональной служебной деятельности гражданским служащим необходимо руководствоваться ценностями, признаваемыми в Министерстве спорта Российской Федерации.

20. В служебном поведении гражданский служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами, употребления напитков, содержащих алкоголь, накануне и во время исполнения служебных обязанностей, применения наркотических, наркосодержащих и психотропных веществ и препаратов, за исключением случаев официального медицинского назначения.

21. Гражданские служащие своим служебным поведением призваны способствовать установлению в коллективе Министерства спорта Российской Федерации деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

22. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Министерству спорта Российской Федерации, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

23. Гражданский служащий обязан обеспечивать чистоту и порядок на своем рабочем месте.

На рабочем месте запрещается играть в компьютерные и иные игры, а также заниматься посторонними делами, не связанными со служебной деятельностью.

Не допускается в отсутствие гражданского служащего нахождение на его рабочем месте документов, составляющих служебную тайну, иных вещей, предметов и материалов, использование которых сторонними лицами может принести какой-либо ущерб Министерству спорта Российской Федерации.

24. Гражданскому служащему запрещается использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их третьим лицам.

25. Гражданские служащие призваны воздерживаться от размещения в личных целях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе в социальных сетях, публикаций, противоречащих традиционным ценностям и способных причинить вред их репутации, авторитету Министерства спорта Российской Федерации и гражданской службе в целом.

IV. Профилактика коррупционных и иных правонарушений

26. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

27. Гражданские служащие обязаны принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и урегулированию возникших случаев конфликта интересов.

При назначении на должность федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации и исполнении должностных обязанностей гражданский служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

28. Гражданскому служащему следует воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства спорта Российской Федерации.

Вне зависимости от места и времени гражданскому служащему необходимо учитывать, что его поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и обязанностям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в его честности и порядочности.

29. Гражданский служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера.

Гражданскому служащему рекомендуется довести до сведения своих супруги (супруга), детей и иных близких родственников (свойственников) о недопустимости использования его имени и должности для решения вопросов личного характера.

30. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

31. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

V. Рекомендуемые нормы поведения с учетом специфики деятельности Министерства спорта Российской Федерации

32. Гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности необходимо руководствоваться идеями и убеждениями, направленными на достижение основных целей деятельности Министерства спорта Российской Федерации.

33. Гражданским служащим в целях повышения эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничном и всестороннем развитии личности, воспитания патриотизма и обеспечения преемственности в осуществлении физического воспитания населения рекомендуется:

а) принимать участие в мероприятиях по пропаганде физической культуры, спорта и здорового образа жизни;

б) принимать участие в физкультурных мероприятиях и спортивных соревнованиях;

в) принять участие в выполнении нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).

VI. Ответственность за нарушение положений Кодекса

34. Нарушение гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение государственными (муниципальными) служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при применении дисциплинарных взысканий.

---