--- title: "Приказ Минкультуры России от 12.05.2014 N 806" number: "806" issuer: "Министерство культуры Российской Федерации" issued_on: 2014-05-12 redaction: 2015-09-17 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-806-2014-minkultury-rossii" --- ## Приказ Минкультуры России от 12.05.2014 N 806 # Приказ Минкультуры России от 12.05.2014 N 806 (ред. от 17.09.2015) "Об утверждении примерной формы соглашения между Министерством культуры Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждении культуры, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минкультуры России от 20.06.2016 N 1376. > Начало действия редакции - 17.09.2015. > Окончание действия документа - 19.06.2016. **МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 12 мая 2014 г. N 806 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ** **МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **И ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ** **СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДОСТИЖЕНИЯ** **В 2014 - 2018 ГОДАХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ)** **ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИИ** **КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ РЕГИОНАЛЬНЫМ ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ** **("ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,**
**НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"**
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. N Пр-675 приказываю: 1. Утвердить примерную форму соглашения между Министерством культуры Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" согласно Приложению к настоящему Приказу. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.
Министр
**В.Р.МЕДИНСКИЙ**
Приложение к Приказу Минкультуры России от 12 мая 2014 г. N 806
СОГЛАШЕНИЕ N __________
между Министерством культуры Российской Федерации и
____________________________________________________________
(наименование высшего исполнительного органа государственной
власти субъекта Российской Федерации)
об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых
показателей (нормативов) оптимизации сети государственных
(муниципальных) учреждений культуры, определенных
региональным планом мероприятий ("дорожной картой")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности сферы культуры)"
"________________________________"
(наименование плана мероприятий)
г. Москва от "__" ___________ 201_ г. Министерство культуры Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице ___________ (должность, Ф.И.О.), действующего на основании ___________ (указать основание), с одной стороны, и _____________ (полное наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), именуемый(ое) в дальнейшем "Исполнитель", в лице _________ (должность, Ф.И.О.), действующего на основании ____________ (указать основание), с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", в целях исполнения поручения Президента Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. N Пр-675, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: ### I. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ 1. В соответствии с настоящим соглашением Исполнитель обязуется обеспечить: а) достижение в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных планом мероприятий "дорожной картой" "__________________________________________________" (указать наименование плана мероприятий) ___________________________________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) (далее - "дорожная карта"), и приведенных в Приложении N 1 к настоящему Соглашению; б) привлечение средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений в сфере культуры, для повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры, посредством проведения мероприятий по оптимизации сети учреждений, включая средства от реструктуризации сети, оптимизации численности работников, в том числе административно-управленческого персонала, сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, приведенных в Приложении N 1 к настоящему Соглашению; в) обеспечение достижений целевых качественных показателей (нормативов) сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, согласно [Приложению N 2](#p100100); г) выполнение условий настоящего Соглашения. ### II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ 2. Наличие утвержденной нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации и согласованной с Минтрудом России и Министерством "дорожной карты". 3. Обеспечение достижения показателей при реализации "дорожной карты". 4. Обеспечение повышения заработной платы работников учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации N 597). ### III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 5. Министерство обязуется: а) оказывать методическую поддержку при реализации мероприятий "дорожной карты"; б) направлять в Минфин России предложения об учете уровней достижения Исполнителем целевых показателей (нормативов), указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 настоящего Соглашения, при выделении дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, в 10-дневный срок после получения информации, представляемой Исполнителем на основании [пункта "г" пункта 6](#p100030) настоящего Соглашения; в) обеспечить мониторинг достижения целевых показателей, определенных "дорожной картой". 6. Исполнитель обязуется обеспечить: а) достижение целевых показателей (нормативов), указанных в [пункте 1](#p100013) настоящего Соглашения; б) повышение заработной платы работников учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 597; в) направление средств, получаемых от экономии в результате оптимизации расходов, на повышение оплаты труда работников учреждений культуры, указанных в [пункте 4](#p100020) настоящего Соглашения; г) ежегодное представление в Министерство информации об уровне достижения Исполнителем целевых показателей (нормативов), указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 настоящего Соглашения (до 1 марта - за предыдущий год, за I полугодие отчетного года - до 1 сентября); д) выполнение иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. ### IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. ### V. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ 8. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств. ### VI. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ (РАЗНОГЛАСИЙ) 9. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов, подписанных уполномоченными представителями Сторон. 10. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. ### VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения. 12. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. ### VIII. ПОДПИСИ СТОРОН Министерство культуры _________________________________________ Российской Федерации (наименование и юридический адрес высшего
Китайгородский пр., д. 7, исполнительного органа государственной
стр. 2, г. Москва, 109074 власти субъекта Российской Федерации) _____________________________ _____________________________
(должность, фамилия, (должность, фамилия,
инициалы подписывающего лица) инициалы подписывающего лица) _______________ _______________ (подпись) (подпись)
**М.П. М.П.**
Приложение N 1 к Соглашению (в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2429-2015-minkultury-rossii#p100007) Минкультуры России от 17.09.2015 N 2429)
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ** **ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,** **ОПРЕДЕЛЕННЫХ "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ"** | | Наименование показателей | 2013 г. (отчет) | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек ([стр. 10](#p100072) / [стр. 11](#p100074)) [<*>](#p100089) | | | | | | | | 2 | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % ([стр. 14](#p100080) / [стр. 13](#p100078)) | | | | | | | | 3 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = [стр. 17](#p100086)) | | | | | | | | 4 | Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | 5 | Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы ([стр. 6](#p100063) / [стр. 17](#p100086) * 100%), % | | | | | | | | 6 | Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей) ([стр. 7](#p100065) + [стр. 8](#p100067) + [стр. 9](#p100069)), из них: | | | | | | | | 7 | от реструктуризации сети, млн. рублей | | | | | | | | 8 | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей | | | | | | | | 9 | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | | | | | | | | | Справочно: | | | | | | | | 10 | Число получателей услуг, человек | | | | | | | | 11 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек | | | | | | | | 12 | Численность населения субъекта Российской Федерации, человек | | | | | | | | 13 | Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей | | | | | | | | 14 | Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей | | | | | | | | 15 | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % | | | | | | | | 16 | Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | | | | | | | | 17 | Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей ([стр. 4](#p100059) + [стр. 16](#p100084)) | | | | | | | --- <*> Норматив устанавливается с учетом специфики отрасли культуры и региона. Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с региональными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляется на основе данных Росстата и данных, представленных высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации.
Приложение N 2
к Соглашению **ПЕРЕЧЕНЬ**
**ЦЕЛЕВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕТИ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ** Наименование показателей
2015 г. (отчет)
2016 г.
2017 г.
2018 г. 1 Увеличение объема доступа граждан к электронным ресурсам в дистанционном режиме, % К расчету принимаются данные по всем видам учреждений культуры региона, где V = 100% исходных данных в процентах: - прирост доли театров, обеспечивающих виртуальную трансляцию спектаклей; - прирост доли концертных залов, обеспечивающих виртуальную трансляцию концертов; - прирост доли музеев, обеспечивающих виртуальные экскурсии; - прирост доли электронного каталога музеев по отношению к количеству предметов музейного фонда; - прирост доли библиографических записей по отношению к количеству документов библиотечного фонда; - прирост доли посещений сайтов библиотек
2
Увеличение доли прироста числа участников культурно-массовых мероприятий
(%, по отношению к предыдущему году)
3
Темп роста участников клубных формирований (%, по отношению к предыдущему году)
КМ (расчетный) / М (предшествующий) * 100 - 100, где: М (расчетный) - количество участников клубных формирований в расчетном году, М (предшествующий) - количество участников клубных формирований в предшествующем расчетном году
4
Увеличение доли охвата населения услугами библиотек (%, по отношению к прошлому году)
К расчету принимаются показатели посещаемости стационарных и передвижных библиотек по данным журнала учета, виртуальные пользователи (по данным счетчиков сайтов)
5
Увеличение доли охвата населения услугами передвижных культурных центров К расчету принимаются показатели посещаемости по данным журнала учета ---