--- title: "Приказ Минздрава России от 15.09.2026 N 802н" number: "802н" issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации" issued_on: 2026-09-15 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-802n-2026" --- ## Приказ Минздрава России от 15.09.2026 N 802н # Приказ Минздрава России от 15.09.2026 N 802н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2026 N 88802) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 31.10.2026. Зарегистрировано в Минюсте России 19 октября 2026 г. N 88802 --- **МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 15 сентября 2026 г. N 802н **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ** **ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ**
**ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,**
**СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**
**ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11-1#p100229) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [абзацем вторым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100012) постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю: 1. Утвердить [Порядок](#p100012) уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему приказу. 2. Признать утратившими силу: [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-509n-2015) Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2015 г. N 509н "О порядке уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 сентября 2015 г., регистрационный N 39011); [пункт 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-360n-2023-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100020) изменений, которые вносятся в некоторые приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 июля 2023 г. N 360н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 августа 2023 г., регистрационный N 74923). Министр **М.А.МУРАШКО** Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 сентября 2026 г. N 802н **ПОРЯДОК** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ** **ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ** **ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,** **СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ** **ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,** **К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее соответственно - организации, работники, Порядок). 2. Обязанность уведомлять работодателя (его представителя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника. 3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя (его представителя) в соответствии с Порядком. 4. Работодатель определяет структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, получившего предложение о совершении коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений (далее - должностное лицо). 5. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить должностным лица уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений ([приложение N 1](#p100054) к Порядку) (далее - уведомление). Уведомление представляется в письменном виде в двух экземплярах. 6. В уведомлении указывается: 1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, на имя которого направляется уведомление; 2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника, получившего предложение о совершении коррупционного правонарушения; 3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 4) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения; 5) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц; 6) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений; 7) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения; 8) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения; 9) информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. Работник вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в его распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты. 7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно [приложению N 2](#p100063) к Порядку. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью должностного лица. 8. В [Журнал](#p100063) вносятся: 1) регистрационный номер уведомления; 2) дата и время регистрации уведомления; 3) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, подавшего уведомление; 4) краткое содержание уведомления; 5) количество листов уведомления; 6) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, регистрирующего уведомление; 7) подпись работника, регистрирующего уведомление; 8) подпись работника, подавшего уведомление; 9) особые отметки. 9. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в соответствующей графе [журнала](#p100063), либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 10. Должностные лица не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, обеспечивают доведение информации о регистрации уведомления до работодателя для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений. 11. Должностные лица осуществляют проверку содержащихся в уведомлении сведений в течение 7 рабочих дней с момента принятия такого решения работодателем путем: 1) проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении); 2) получения от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении. 12. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется должностными лицами работодателю для принятия решения о направлении полученных материалов в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи уведомления и материалов проверки в указанные органы. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения результатов проверки принимает решение о направлении уведомления с приложением материалов проверки в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи уведомления и материалов проверки в указанные органы. 13. Работодатель в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения направляет уведомление с приложением материалов проверки в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией, а также представляет в Министерство здравоохранения Российской Федерации копию уведомления, материалы, связанные с его рассмотрением, а также доклад о решении, принятом в соответствии с [пунктом 12](#p100047) Порядка по результатам рассмотрения уведомления. 14. Должностные лица в течение 3 рабочих дней со дня следующего за днем принятия решения, предусмотренного [пунктом 12](#p100047) Порядка, сообщают представившему уведомление о принятом работодателем решении. Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 сентября 2026 г. N 802н Рекомендуемый образец Руководителю _______________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) от ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефон) Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1) _______________________________________________________________________; (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений) __________________________________________________________________________; (дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения) 2) _______________________________________________________________________; (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц) 3) _______________________________________________________________________; (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений) 4) ________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) ____________________ _________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) ____________________ (дата) Регистрация: N ___________________ от "__" _____________ 20__ г. Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 сентября 2026 г. N 802н Рекомендуемый образец ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников ___________________________ (наименование организации) к совершению коррупционных правонарушений Начат "__" ______________ 20__ г. Окончен "__" ____________ 20__ г. На "__" листах | N п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата и время регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, регистрирующего уведомление | Подпись работника, регистрирующего уведомление | Подпись работника, подавшего уведомление | Особые отметки | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | ---